Bei der Suche nach Arbeit in der Branche wenden sich viele Arbeitssuchende an etablierte Hotelketten mit klaren Einstellungsprozessen und einer größeren Nachfrage nach neuen Mitarbeitern. In diesem Artikel können Sie sich eingehender mit dem Thema Hotelketten befassen, erfahren, was eine Kette ist und warum sie von Vorteil sein kann, und erhalten Zugang zu Details zu 10 der weltweit wichtigsten Beispiele.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist die Hotellerie?

Die Hotellerie ist Teil der breiteren Dienstleistungswirtschaft und konzentriert sich auf die Unterbringung von Gästen oder Unterkünfte. Die meisten Definitionen verwenden den Begriff „Hotelbranche' zur Beschreibung der Branche rund um Hotels und Hotelketten, Motels, Hostels, Gasthöfe, Pensionen und ähnliche Formen der kurzfristigen, dienstleistungsorientierten Beherbergung.

Allerdings umfasst die Hotelbranche keine anderen Bereiche des Gastgewerbes wie Restaurants und Bars. Sie können mehr über die Hotelbranche, ihre Definition und ihre Unterschiede zur Hotelbranche erfahren, indem Sie hier vorbeischauen „Hotellerie: Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!“.

Was ist eine Hotelkette?

Eine Hotelkette ist ein Name für ein Unternehmen, das mehrere Hotels oder ähnliche Formen der Gästeunterbringung besitzt und/oder betreibt. Dies kann Situationen umfassen, in denen ein Unternehmen vollständiger oder teilweiser Eigentümer anderer Immobilien ist, solange dasselbe Unternehmen für seine Marketing- und Verwaltungsaufgaben verantwortlich ist.

Im Allgemeinen tragen alle Hotels, die Teil einer Hotelkette sind, das gleiche Branding, und auch die in diesen Hotels angebotenen Produkte und Dienstleistungen sind in der Regel sehr ähnlich. Einige Unternehmen besitzen oder betreiben mehrere Hotelketten, und diese größeren Unternehmen können als Hotelgruppen bezeichnet werden.

Was sind die Vorteile, für eine Hotelkette zu arbeiten?

Bei der Arbeitssuche in der GastgewerbeViele Menschen konzentrieren ihre Bemühungen auf einige der größeren Hotelketten, da mehrere Standorte und eine große Anzahl von Kunden einen größeren Bedarf an Personal bedeuten und die Mitarbeiter wahrscheinlich das ganze Jahr über Schichten haben und nicht nur zu Spitzenzeiten .

Die administrative Seite von Hotelketten kann oft überlegen sein, was bedeutet, dass es möglicherweise strengere Richtlinien für Mitarbeitervorteile und Beschwerdeprozesse gibt. Große Ketten verfügen zudem eher über Geld, um in die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter zu investieren, und es besteht möglicherweise sogar die Möglichkeit, im Ausland eine Ausbildung zu machen oder zu arbeiten.

Liste von 10 Hotelketten, bei denen man arbeiten kann

Nachfolgend finden Sie weitere Informationen zu 10 der größten Hotelketten der Welt. Wenn Sie Arbeit in der Hotellerie suchen, könnte die Konzentration auf diese Ketten ein guter Ausgangspunkt für Ihre Jobsuche sein.

Marriott International

Marriott International wurde 2003 durch die Zweiteilung der Marriott Corporation gegründet. Die Marriott Corporation wurde ursprünglich 1927 von J. Willard Marriott und Alice Marriott, einem Ehepaar, gegründet. Heute vergibt und verwaltet Marriott International Hotels und ähnliche Unterkünfte in mehreren Ländern als Franchisegeber und gilt gemessen an der Anzahl der Zimmer als die größte Hotelkette der Welt.

Insgesamt gibt es weltweit mehr als 8.000 Immobilien, die unter das Dach von Marriott International fallen, und diese befinden sich in mehr als 100 Ländern. Der Firmensitz der Kette befindet sich in Bethesda, Maryland, USA.

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Hilton Hotels & Resorts

Hilton Hotels & Resorts ist eine Kette von Full-Service-Hotels und fungiert als Flaggschiffmarke der Hotelgruppe Hilton Worldwide. Das Unternehmen wurde 1919 von Conrad Hilton gegründet und hat sich so weit entwickelt, dass es heute etwa 600 Immobilien auf sechs Kontinenten und in fast 100 Ländern besitzt, verwaltet oder betreibt.

Die Hotelkette ist eine der größten der Hotelbranche und beschäftigt rund 62.000 Mitarbeiter. Viele seiner Immobilien befinden sich in Großstädten oder beliebten Reisezielen, was bedeutet, dass das Unternehmen eine gute Wahl für diejenigen ist, die in belebten Umgebungen arbeiten möchten und in der Umgebung viel zu sehen und zu unternehmen haben.

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Hyatt Hotels & Resorts

Hyatt Hotels & Resorts ist die Flaggschiffmarke der Hyatt Hotels Corporation und wurde 1957 von Hyatt Robert von Dehn und Jack Dyer Crouch gegründet. Obwohl es als einzelnes Motel in Los Angeles begann, hat es sich seitdem zu einer multinationalen Hotelkette mit mehr als 1.000 Häusern in rund 70 Ländern entwickelt.

Das Unternehmen vermarktet seine Immobilien hauptsächlich an den Luxus- und Geschäftsmarkt und ist damit eine gute Wahl für diejenigen, die lernen möchten, wie man ein erstklassiges Gästeerlebnis bietet, oder für diejenigen, die als Hotelmanager in einem gehobenen Hotel arbeiten möchten. Der Hauptsitz von Hyatt befindet sich in Chicago, Illinois, USA.

Video: The Hyatt Employment Experience – Jobs und Karrieren im Hotel

 

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Accor SA

Accor SA ist eine 1967 gegründete multinationale Hotelgruppe mit Hauptsitz in der Nähe von Paris, Frankreich. Das Unternehmen besitzt oder betreibt mehrere erfolgreiche Hotelketten, darunter Fairmont, Pullman, Raffles, Mercure und Novotel.

Accor ist für mehr als 5.000 Gästeunterkünfte in mehr als 100 Ländern verantwortlich. Das Unternehmen verwaltet oder betreibt außerdem mehrere andere Unternehmen im gesamten Gastgewerbe, was es zu einem guten Unternehmen macht, um Mitarbeiter mit unterschiedlichem beruflichen Hintergrund anzusprechen.

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Jin Jiang International

Jin Jiang International ist eine staatliche Hotelgruppe mit Sitz in Shanghai, China. Das Unternehmen betreibt mehrere Hotelketten, darunter Jinjiang Inn, Bestay Hotel Express, sowie Einzelhotels wie das Jinjiang Hotel und das Peace Hotel in Shanghai. Zur Gruppe gehören auch europäische Marken wie Golden Tulip und Royal Tulip.

Das umfangreiche Portfolio an Hotelketten und Hotels unter dem Banner von Jin Jiang bedeutet, dass die Organisation mehr als 10.000 Hotels in mehr als 100 Ländern betreibt oder betreut. Das Unternehmen beschäftigt über 100.000 Mitarbeiter und verfügt aufgrund der großen Anzahl an Hotels über einen hohen Bedarf an Arbeitskräften aus dem Gastgewerbe und verwandten Bereichen.

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Wyndham Hotels & Resorts

Wyndham Hotels & Resorts wurde 1981 gegründet und ist eine Hotelgruppe mit Sitz in Parsippany, New Jersey, USA. Das Unternehmen besitzt einige der größten Hotelketten der Welt, darunter Wyndham, Days Inn, Ramada, La Quinta und Travelodge. Wyndham gibt außerdem an, mehr Hotels als jedes andere Unternehmen weltweit zu vertreiben.

Unter dem Dach von Wyndham gibt es mehr als 9.000 Hotels oder ähnliche Gästeunterkünfte. Für Arbeitssuchende ist Wyndham ein beliebtes Unternehmen, auf das man sich konzentrieren kann, da das Unternehmen über Immobilien auf der ganzen Welt verfügt, die von Langzeitaufenthalten über preisgünstige Unterkünfte bis hin zu Luxusresorts alles bieten.

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InterContinental Hotels Group

Die InterContinental Hotels Group, auch bekannt als IHG Hotels, hat ihren Sitz in Buckinghamshire im Vereinigten Königreich. Die verschiedenen Hotelketten, die IHG gehören und/oder von ihr betrieben werden, sind InterContinental, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza, Six Senses und Regent Hotels.

Insgesamt verfügt das Unternehmen über knapp 6.000 Hotels. Die meisten davon werden im Rahmen von Franchiseverträgen betrieben, einige befinden sich jedoch im direkten Besitz, während andere im Besitz anderer Unternehmen sind Tourismus Industrie und betrieben von IHG.

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Best Western International

Best Western International, Inc. wurde 1946 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Phoenix, Arizona, USA. Die wichtigsten Hotelketten des Unternehmens tragen den Namen Best Western, darunter Best Western, Best Western Plus, Best Western Premier, BW Signature Collection und mehr. Darüber hinaus besitzt das Unternehmen die Marke WorldHotels.

Unter der Führung des Unternehmens werden knapp 5.000 Hotels betrieben, davon über 2.000 in Nordamerika. Allerdings sind alle Best Western-Hotels unabhängig voneinander geführt und geführt.

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Radisson-Hotels

Radisson Hotels ist eine Hotelgruppe, die mehrere Hotelketten betreibt und ihren Hauptsitz in Minnetonka, Minnesota, USA hat. Die meisten Hotels des Unternehmens befinden sich in den Vereinigten Staaten, es ist jedoch auch international tätig.

Insgesamt tragen mehr als 1.600 Hotels den Namen Radisson. Dazu gehören die Marken Radisson, die Flaggschiffmarke; Radisson Blu, eine gehobene und vorwiegend in der Stadt ansässige Marke; Radisson RED, das Wert auf moderne Technologie und Architektur legt; und Radisson Collection, eine Luxusmarke.

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Choice Hotels International

Choice Hotels International ist eine Hotelgruppe mit Hauptsitz in Rockville, Maryland, USA. Das Unternehmen besitzt mehrere Hotelketten, darunter Comfort, Sleep Inn, MainStay Suites, Econo Lodge und Ascend Hotel Collection.

Insgesamt ist CHI für mehr als 7.000 Immobilien weltweit in über 40 Ländern verantwortlich. Die Ascend Hotel Collection ist eine gehobene Kette, die als Soft Brand agiert, das heißt, es gibt vergleichsweise weniger feste Ideen. Daher kann es eine attraktive Perspektive für diejenigen sein, die eine Karriere anstreben Hospitality-Manager, weil es möglicherweise mehr Spielraum gibt, um neue und einzigartige Ideen umzusetzen.

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Wenden Sie sich an Hotelketten, um Jobs als Hotelmanager zu finden

Wenn Sie einen Job in der Hotellerie suchen und über umfangreiche Erfahrung oder frühere Führungserfahrung verfügen, möchten Sie vielleicht Hotelmanager werden. Sie können sich bei freien Stellen direkt bei Hotelketten bewerben oder sich über Hotel-Jobbörsen, Personalagenturen oder Social-Media-Plattformen bewerben.

Um das Thema weiter zu vertiefen, herauszufinden, was die Rolle beinhaltet, Zugang zu den besten Kanälen zu erhalten und vieles mehr, lesen Sie den Artikel „Hotelmanager: Tipps, um Ihren nächsten Hotelmanager-Job zu finden!“.

Hotelkarrieren: So beeindrucken Sie die besten Hotelketten

Um einen Job bei den besten Hotelketten zu finden, müssen Sie nachweisen, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten, Qualifikationen, Qualitäten und/oder Erfahrungen verfügen. Dies kann bedeuten, dass Sie einen relevanten Kurs belegen, Ihren Lebenslauf so anpassen, dass er stärker auf Karrieren im Hotelbereich ausgerichtet ist, oder die richtigen Personal-Branding-Strategien nutzen.

Darüber hinaus müssen Sie die richtigen Methoden anwenden, um Ihre ideale Karrierechance zu finden. Um mehr zu erfahren, schauen Sie sich die an „Hotelkarriere: 10 wertvolle Tipps für die Jobsuche in der Hotellerie“ Post.

Hotelketten und das breitere Gastgewerbe

Hotelketten gehören zu den wichtigsten Arbeitgebern im Gastgewerbe. Allerdings bietet die Branche selbst mehr Vielfalt als nur die Unterbringung von Gästen. Dazu gehören Jobs im Restaurant- und Cateringbereich, Jobs in Bars und Nachtclubs, andere Positionen im Lebensmittel- und Getränkebereich sowie Karrieren als Reisebüromitarbeiter oder Reiseveranstalter.

Um mehr zu erfahren, werfen Sie einen Blick auf „Gastgewerbe: Der Informationsführer Nr. 1 für das Gastgewerbe!“ Hier können Sie sich über die Branche, die wichtigsten Trends, die Hauptsektoren, neue Technologien und vieles mehr informieren.

Die besten europäischen Hotelketten, an die Sie sich wenden können

Wenn Sie auf der Suche nach einer Anstellung in der Hotelbranche sind und Interesse daran haben, in Europa zu arbeiten, kann eine Liste der wichtigsten Hotelketten mit Immobilien auf dem Kontinent von Vorteil sein. Dies kann Ihnen dabei helfen, die richtigen Ketten anzusprechen, um Ihre Chancen auf einen Job zu maximieren.

Besuche die „Liste der größten europäischen Hotelmarken, für die man arbeiten kann“ In diesem Artikel finden Sie viele weitere Informationen zu den größten und erfolgreichsten Hotelketten Europas, damit Sie Ihre Jobsuche optimieren können.

Eine Hotelkette ist ein Unternehmen der Hotelbranche, das mehrere Hotels oder ähnliche Formen der Gästeunterbringung besitzt, betreibt oder als Franchisenehmer betreibt. Die zehn vorgestellten Ketten gehören zu den größten der Welt und stellen einen hervorragenden Ausgangspunkt für die Suche nach Unternehmen dar, die möglicherweise auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.