Arbeitgeber veröffentlichen Stellen im Gastgewerbe an verschiedenen Orten, von ihrer eigenen Website bis hin zu Branchen-Jobbörsen und sozialen Medien. Aus diesem Grund müssen Sie bei der Jobsuche mehrere verschiedene Kanäle prüfen. Hier finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten verfügbaren Optionen.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist Gastfreundschaft?

Gastfreundschaft bezeichnet den Empfang von Gästen oder Besuchern, in der Regel mit der Erbringung von Dienstleistungen. In diesem Sinne ist die Gastgewerbe umfasst verschiedene Unternehmen, die sich auf Freizeit, Unterkunft und Unterhaltung konzentrieren. Dazu gehören Hotels, Bed & Breakfasts, Restaurants, Bars, Nachtclubs und Cafés.

Kasse „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ um mehr darüber zu erfahren, was Gastgewerbe ist, wie es sich von der Reisebranche unterscheidet und welche verschiedenen Unternehmen darin enthalten sind.

Beispiele für Jobs im Gastgewerbe

Da der Gastgewerbesektor in Bezug auf die Arten von Unternehmen sehr vielfältig ist und jedes dieser Unternehmen unterschiedliche Positionen zu besetzen hat, gibt es ein breites Spektrum an Jobs im Gastgewerbe, die jeweils unterschiedliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse erfordern. und Fähigkeiten.

Lesen „Hospitality Careers: Überblick über alle Hospitality-Positionen“ für weitere Einblicke, einschließlich einer Aufschlüsselung aller wichtigen Tätigkeiten im Gastgewerbe und der voraussichtlich damit verbundenen alltäglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Liste der Kanäle, um Ihren nächsten Job im Gastgewerbe zu finden

Wenn es darum geht, tatsächlich einen Job im Gastgewerbe zu finden, müssen Sie eine Reihe verschiedener Kanäle erkunden. Wenn Sie nicht mehrere Kanäle nutzen, führt dies zu einer eingeschränkten Suche und letztendlich dazu, dass Ihnen Chancen entgehen. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Kanäle sowie Beispiele für Unternehmen oder Plattformen, an die Sie sich wenden können.

1. Stellenbörsen im Gastgewerbe

Jobbörsen im Gastgewerbe können als Werbetafeln für Arbeitgeber beschrieben werden, die offene Stellen in ihrem Unternehmen hervorheben möchten. Sie dienen als idealer Ausgangspunkt für die meisten Stellensuchen im Gastgewerbe, da eine Vielzahl von Arbeitgebern sie nutzen und es Arbeitssuchenden ermöglichen, offene Stellen einfach zu finden und zu vergleichen und sich dann online zu bewerben.

Hier ist eine Liste der fünf beliebtesten Jobbörsen, die sich auf die Ausschreibung von Karrieren im Gastgewerbe spezialisiert haben.

HCareers

1998 ins Leben gerufen, HCareers begann als reine Jobbörse für Hotellerie, hat sein Angebot aber inzwischen auf verschiedene Stellen im Gastgewerbe ausgeweitet. Die Plattform gehört Virgil Holdings Inc. und konzentriert sich auf den nordamerikanischen Markt. Sie arbeitet in Partnerschaft mit der American Hotel & Lodging Association.
Die Jobsuchfunktion umfasst Filter wie Standort, Jobtypen, Datum der Stellenausschreibung und Erfahrungsniveau. Darüber hinaus können Arbeitssuchende auf Arbeitgeberprofile zugreifen, die Hintergrundinformationen zu Gastronomieunternehmen bieten.

Klicke hier für die neuesten Jobs im Gastgewerbe auf HCareers.

HospitalityOnline

Gegründet 1998 mit Schwerpunkt auf Arbeitsplätzen in den Vereinigten Staaten, HospitalityOnline fungiert als Jobbörse im Gastgewerbe und als Allzweck-Rekrutierungsplattform für Branchenvertreter. Für Arbeitssuchende bietet es Jobsuchoptionen basierend auf Berufsbezeichnung, Kategorie, Stadt oder Postleitzahl sowie Unternehmensprofilen.

Für Arbeitgeber bietet die Plattform zudem eine Reihe zusätzlicher Optionen und Tools, darunter Verhaltensbewertungen von Kandidaten, ein System zur Bewerberverfolgung und Vorlagen für Angebotsschreiben.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf HospitalityOnline.

Hosco

2011 gegründet, Hosco bewirbt sich als Hospitality-Netzwerk. In der Jobbörsenfunktionalität können Benutzer Rollen basierend auf ihrem Standort, der Abteilung, in der sie arbeiten möchten, dem Namen des Arbeitgebers, für den sie arbeiten möchten, und dem Namen der gesuchten Stelle finden.

Die Einträge umfassen Stellenbeschreibungen, Anforderungen und die Möglichkeit, sich online zu bewerben. Darüber hinaus bietet Hosco auch eine Liste mit Kursen für die Hotelbranche an, sodass Sie auf diese Weise Ihre langfristigen Karriereaussichten verbessern können.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf Hosco.

iHireHospitality

Die iHireHospitality-Website fungiert als Metasuchplattform für die Jobsuche und findet Gastfreundschaft Jobs aus insgesamt rund 30.000 verschiedenen Online-Quellen. Darüber hinaus bietet es Arbeitssuchenden eine Reihe zusätzlicher Funktionen, darunter die sogenannte iMatch-Technologie, die Sie basierend auf Ihren persönlichen Vorlieben mit den relevantesten Jobs verknüpft.

Darüber hinaus bietet iHireHospitality auch mehrere Mitgliedschaftsstufen an. Auf höheren Ebenen stehen zusätzliche Funktionen zur Verfügung, darunter Ratschläge von Karriereexperten und Tools zur Verbesserung der Qualität Ihres Lebenslaufs.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf iHireHospitality.

HospitalityCrossing

HospitalityCrossing wurde 2007 gegründet und hat seinen Sitz in den Vereinigten Staaten. Es handelt sich um eine Jobsuchplattform im Gastgewerbe, die Teil des größeren EmploymentCrossing-Netzwerks ist. Die Plattform bietet Stellenangebote für die verschiedenen Bereiche des Gastgewerbes und durchsucht Millionen verschiedener Websites, um Ergebnisse zu erzielen.

Stellen werden weltweit ausgeschrieben, mit besonderem Schwerpunkt auf Amerika, Europa und der Asien-Pazifik-Region. Insgesamt werden auf der Plattform jeweils rund 200.000 Stellen im Gastgewerbe ausgeschrieben.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf HospitalityCrossing.

Weitere Jobbörsen im Gastgewerbe

Lesen „Hospitality Manager: Liste der Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“ Hier finden Sie einen vollständigen Überblick über die verschiedenen Jobbörsen, die Ihnen dabei helfen können, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere in der Hotelbranche zu machen.

2. Bewerben Sie sich direkt über Hotelketten auf Stellen im Gastgewerbe

Hotelpositionen gehören oft zu den beliebtesten und lohnendsten Jobs im Gastgewerbe, und Hotels gehören auch zu den größten Arbeitgebern in der Branche. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass nicht alle Hotels offene Stellen auf Jobbörsen veröffentlichen, und selbst wenn dies der Fall ist, wenden sie sich möglicherweise nicht unbedingt an dieselben Jobbörsen wie Sie.

Daher kann es sinnvoll sein, eine Liste beliebter Hotelketten zu führen und sich bei offenen Stellen direkt bei ihnen zu bewerben. Nachfolgend sind einige der größten Ketten aufgeführt, jede mit einem eigenen „Arbeitsplätze' oder 'Karriere“ Seite auf ihrer Website.

Marriott International

Die Geschichte von Marriott International, Inc. reicht bis ins Jahr 1927 zurück und der Hauptsitz befindet sich in Bethesda, Maryland. Das Unternehmen bietet Arbeitsplätze im Gastgewerbe in rund 7.000 Häusern in mehr als 130 Ländern und verfügt schätzungsweise über mehr als 1 Million Gästezimmer im Angebot.

Zusätzlich zur Marke Marriott Hotels besitzt Marriott International The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, Delta Hotels, Le Méridien, Renaissance Hotels, Fairfield, Courtyard, Four Point und mehr.

Stellen im Gastgewerbe werden auf der ausgeschrieben Karriere bei Marriott International Webseite.

Accor Group

Die Accor-Gruppe mit Sitz in Issy-les-Moulineaux, Frankreich, gilt weithin als das größte Hotelunternehmen Europas. Das Unternehmen verfügt über fast 5.000 Hotels in rund 100 Ländern und bietet Hunderttausenden Menschen weltweit Arbeitsplätze im Gastgewerbe, wenn alle seine Marken berücksichtigt werden.

Zu diesen Marken gehören Raffles, Fairmont, Pullman, Novotel, Swissôtel, Mercure, Sofitel, MGallery, HotelF1, Delano, Adagio, Orient Express, 25 Hours, Jo&Joe, Peppers, Banyan Tree Hotels und mehr.

Auf der Accor Karriereseite, finden Sie alle aktuellen Jobs im Gastgewerbe.

InterContinental Hotels Group

Die InterContinental Hotels Group wurde 2003 gegründet, ihre Ursprünge reichen jedoch mehrere Jahrhunderte zurück. Das Unternehmen hat seinen Sitz im Vereinigten Königreich und verfügt insgesamt über mehr als 5.000 Hotels, verteilt auf rund 100 Länder. Der Großteil dieser Immobilien wird nach einem Franchise-Modell betrieben.

Zu den wichtigsten Marken des Unternehmens gehören InterContinental Hotels, Regent Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotels, Hotel Indigo, Six Senses und Kimpton Hotels.

Alle Stellen im Gastgewerbe werden auf der ausgeschrieben IHG Globale Karrieren Webseite.

Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide, auch bekannt als Wyndham Hotels and Resorts, ist ein Hotelunternehmen mit Hauptsitz in Parsippany, New Jersey. Das Unternehmen wurde 1981 gegründet, bietet Jobs im Gastgewerbe in rund 75 Ländern an und verfügt über insgesamt mehr als 9.000 Hotels, wenn man alle 20 seiner Marken berücksichtigt.

Zu diesen Marken gehören Wyndham Hotels, Wyndham Grand, Wyndham Garden, Ramada, Super 8, Days Inn, Travelodge, Baymont, TRYP, Dazzler, Dolce Hotels, die Trademark Collection, AmericInn, La Quinta, Hawthorn Suites und Wingate.

Aktuelle Stellenangebote im Gastgewerbe findest du auf der Wyndham-Karriereseite.

Mehr Gastgewerbe-Jobs von Hotelketten

Für eine umfassendere Liste einiger der beliebtesten Hotelketten, die Gastgewerbe und Hotelpositionen anbieten, lesen Sie unseren Artikel, „Hospitality Management Jobs: Liste der Hotelketten, um einen Job zu finden“.

3. Personalvermittlungsagenturen, die auf internationale Jobs im Gastgewerbe spezialisiert sind

Personalvermittlungsagenturen fungieren als eine Art "Vermittler„Wir bringen Arbeitgeber mit Kandidaten zusammen, die an einem neuen Job interessiert sind und über die erforderlichen Fähigkeiten, Qualifikationen und Qualitäten verfügen. Meistens arbeiten diese Agenturen im Auftrag von Arbeitgebern und helfen ihnen bei der Suche nach Kandidaten, viele arbeiten aber auch mit Kandidaten zusammen.

Nachfolgend finden Sie mehrere Personalvermittlungsagenturen, die bei der Suche nach Jobs im Gastgewerbe hilfreich sein können, insbesondere wenn das Ziel darin besteht, eine leitende Position oder eine Führungsposition zu finden.

Hospitality Search International

Hospitality Search International ist eine Personalvermittlungsagentur mit Sitz in London, England, die ihre Dienstleistungen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden im Vereinigten Königreich und international anbietet. Der Schwerpunkt der Agentur liegt insbesondere auf Führungs- und Managementpositionen in Hotels, Restaurants, Bars und Kreuzfahrtschiffen.

Die Agentur wurde 1995 gegründet und die Plattform ermöglicht es Arbeitssuchenden, die aufgelisteten Stellen im Gastgewerbe einfach zu durchsuchen oder anhand von Parametern wie Branche, Standort, Gehalt und entweder Schlüsselwörtern oder Berufsbezeichnungen zu suchen.

Klicke hier für die neuesten Jobs im Gastgewerbe bei Hospitality Search International.

Konen & Lorenzen

Konen & Lorenzen ist eine Personalberatung, die sich darauf spezialisiert hat, Kandidaten mit Jobs im Gastgewerbe zu verbinden. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und hat seinen Sitz in Düsseldorf, Deutschland, mit weiteren Niederlassungen in Ländern wie der Schweiz und Österreich. Dadurch wird ein starker Fokus auf den europäischen Markt gelegt.

Das Expertenteam vor Ort ist in der Lage, seine Branchenkenntnisse und Kontakte zu nutzen, um Sie mit Ihrer idealen Position im Gastgewerbe zu verbinden. Auf der Website von Konen & Lorenzen steht Ihnen eine Jobsuche zur Verfügung, außerdem werden Sie mit einem persönlichen Karriereberater in Kontakt gebracht, der Sie bei der Verwirklichung Ihrer Karriereziele unterstützen kann.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf Konen & Lorenzen.

Europe Hospitality

Wie der Name schon sagt, ist Europe Hospitality eine auf das Gastgewerbe spezialisierte Personalvermittlungsagentur, die sich auf den europäischen Markt konzentriert. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet, hat seinen Sitz in Österreich und hat für einige der besten Arbeitgeber der Branche gearbeitet, darunter Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza, Ramada und Fairmont.

Die Website umfasst eine Jobsuchfunktion und Optionen zum Hochladen eines Lebenslaufs, um Personalvermittlern die Suche zu erleichtern. Die Plattform ermöglicht Ihnen auch die Einrichtung von Jobbenachrichtigungen, damit Sie keine Chancen verpassen.

Klicke hier für die neuesten Hospitality-Jobs auf Europe Hospitality.

Renard International

Renard International wurde ursprünglich 1970 gegründet und ist eine Personalvermittlungsagentur, die sich auf Managementjobs im Gastgewerbe spezialisiert hat. Das Unternehmen wirbt damit, dass es in mehr als 50 verschiedenen Ländern weltweit erfolgreiche Managementsuchen nach Arbeitgebern durchgeführt hat, was seine globale Stellung unterstreicht.

Für Arbeitssuchende kann der Prozess die Vermittlung geeigneter Stellen auf der Grundlage von Präferenzen, Qualifikationen und einem Vorauswahlverfahren umfassen, und von Bewerbern, die nach Jobs im Gastgewerbe suchen, werden keinerlei Gebühren verlangt.

Klicke hier für die neuesten Jobs im Gastgewerbe bei Renard International.

4. Finden Sie einen Job im Gastgewerbe auf LinkedIn

Schließlich ist LinkedIn einer der besten Kanäle für diejenigen, die nach Jobs im Gastgewerbe suchen. Die Social-Networking-Plattform verfügt über eine integrierte „Arbeitsplätze„, in dem Unternehmen offene Stellen ausschreiben und Bewerber sich online bewerben können. Dieser Abschnitt enthält auch Jobbenachrichtigungen und Optionen zum Anzeigen von Jobs in Ihrem Netzwerk.

Die Einsatzmöglichkeiten von LinkedIn gehen jedoch noch weit darüber hinaus. Durch den Aufbau und die Pflege Ihres Netzwerks können Sie Beziehungen zu Fachleuten in verschiedenen Bereichen Ihrer Branche aufbauen, was bedeutet, dass Sie möglicherweise Zugang zu Menschen haben, die in verschiedenen Bereichen des Gastgewerbes in verschiedenen Unternehmen arbeiten.

Wenn dies der Fall ist, können Sie möglicherweise Möglichkeiten entdecken, mit Einzelpersonen in Kontakt zu treten, wenn Sie nach einem Job suchen, oder Menschen um Informationen oder Empfehlungen zu bestimmten Arbeitgebern zu bitten. In vielen Fällen können diese Personen Sie dann möglicherweise mit Arbeitgebern oder Personalvermittlern verbinden, die Ihnen bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere helfen können.

Video: Die Kunst der Gastfreundschaft

Dieses Video erklärt Danny Meyer von der Union Square Hospitality Group „Die Kunst der Gastfreundschaft“.

Ratschläge zur Förderung von Karrieren im Hospitality-Management

Von allen Stellen im Gastgewerbe, auf die Sie sich bewerben können, sind Laufbahnen im Hotelmanagement wahrscheinlich die wettbewerbsintensivsten und stellen wahrscheinlich auch die höchsten Zulassungsvoraussetzungen dar. Vor diesem Hintergrund kann es wichtig sein, zusätzliche Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie sich gegenüber Arbeitgebern als die beste Person für eine solche Position präsentieren.

Lesen „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ Hier finden Sie Informationen dazu, wie Sie Ihre Fähigkeiten ausbauen, Ihren Lebenslauf verbessern, vom Personal Branding profitieren und Ihre Interviewtechnik verbessern können.

Das beste Hotelpersonal für den Job einstellen

Der Erfolg eines Hotels hängt maßgeblich von der Qualität des Hotelpersonals ab. Aus diesem Grund müssen Sie, wenn Sie ein Hotel leiten und Stellen im Gastgewerbe zur Verfügung haben, sicherstellen, dass Sie die besten Kandidaten für die Besetzung der offenen Stellen finden. Das bedeutet, die richtigen Kanäle auszuwählen, Interviews sinnvoll einzusetzen und Hintergründe zu prüfen.

Gib unser „Hotelpersonal: Wie stellen Sie das beste Personal für Ihr Hotel ein?“ Lesen Sie diesen Artikel, um nützliche Einblicke zu erhalten, wie Hotels ihren Rekrutierungsprozess optimieren können, um die am besten geeigneten Bewerber anzuziehen.

Hospitality Management: Das Wesentliche über das Gastgewerbe

Hospitality-Management ist ein weit gefasster Begriff, da er verschiedene Berufe im Gastgewerbe umfasst und verschiedene Geschäftsarten abdeckt. Dennoch lässt es sich wie folgt zusammenfassen: Überwachung der operativen, Verwaltungs- und kaufmännische Aufgaben im Zusammenhang mit der erfolgreichen Führung eines Gastgewerbes, beispielsweise eines Hotels oder Restaurants.

Durch das Lesen unserer „Hospitality Management: Das Wesentliche über das Gastgewerbe“ In diesem Artikel erfahren Sie mehr darüber, was Hospitality Management beinhaltet, welche Qualifikationen erforderlich sind, um eine Führungsposition zu besetzen, was die Kernaufgaben sind, welche unterschiedlichen Führungspositionen es tatsächlich gibt und vieles mehr.

Optimierung der Personalbeschaffung im Gastgewerbe

Wenn Sie Stellen im Gastgewerbe ausschreiben und das Beste aus Ihrer Rekrutierungsstrategie herausholen möchten, müssen Sie einige wichtige Schritte befolgen, z. B. die Nutzung sozialer Medien, Branchenveranstaltungen und Empfehlungen zur Erweiterung Ihres Wirkungskreises, die Einrichtung von Graduiertenprogrammen oder die Nutzung Ihres Arbeitsplatzes Kultur als Rekrutierungsinstrument.

In dem "Personalbeschaffung im Gastgewerbe: Erfahren Sie, wie Sie die besten Mitarbeiter rekrutieren!In diesem Artikel erfahren Sie mehr über diese und viele andere Strategien, damit Sie die Personalbeschaffung optimieren und hochwertige Teams aufbauen können.

Sie sollten verschiedene Kanäle nutzen, um Jobs im Gastgewerbe zu finden, darunter Branchen-Jobbörsen, Hotel-Websites, Social-Media-Plattformen und Personalvermittlungsagenturen. Nur wenn Sie eine solche Kombination nutzen, können Sie sicher sein, dass Sie das gesamte Spektrum der Ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten nutzen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.