Angenommen, Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere im Hotelmanagement machen. In diesem Fall gibt es eine Reihe von Dingen, die Sie tun können, von der Verbesserung der Qualität Ihres Lebenslaufs und Ihrer persönlichen Markenbildung bis hin zur Nutzung von Jobbörsen, Social-Media-Sites und anderen Plattformen. Hier finden Sie einige nützliche Tipps, die Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Managementjob helfen.

Inhaltsverzeichnis:

10 Karrieretipps im Hotelmanagement, um Ihren nächsten Job zu finden

Karrieren im Hotelmanagement können äußerst wettbewerbsintensiv sein, da sich viele Menschen auf Führungspositionen bewerben, sobald diese verfügbar sind. Nachfolgend finden Sie 10 Tipps, die Ihnen helfen können, den richtigen Job zu finden, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihnen die besten Chancen auf den nächsten großen Schritt in Ihrer Karriere zu sichern.

1. Beginnen Sie Ihre Karriere im Hospitality-Management mit der richtigen Aus- und Weiterbildung

Wenn es darum geht, Karrieren im Hotelmanagement voranzutreiben, ist die Teilnahme an relevanten Aus- und Weiterbildungsprogrammen immer von Vorteil, und einige formale Qualifikationen können für bestimmte Rollen sogar unerlässlich sein. Zum Beispiel ein älterer Mann Hotelpositionen erfordern einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder sogar einen Postgraduierten-Abschluss.

Außerhalb der Universitäts- oder Hochschulausbildung ist jedoch zu beachten, dass die Gastgewerbe bietet hervorragende Möglichkeiten, sich auf der Karriereleiter nach oben zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie in einer Einstiegsposition beginnen, hart arbeiten, die Initiative ergreifen, am Arbeitsplatz lernen und schließlich in eine Führungs- oder Führungsposition aufsteigen können.

Vor diesem Hintergrund sollten Sie auf Schulungs- und Coachingmöglichkeiten am Arbeitsplatz achten. Einige der Schulungsprogramme in der Gastfreundschaft Die Branche kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig sicherzustellen, dass Sie über das nötige Wissen und die Erfahrung verfügen, um zu gegebener Zeit eine Führungsposition anzunehmen.

2. Stellen Sie sicher, dass Sie einen erstaunlichen Lebenslauf erstellen

Das Lesen Ihres Lebenslaufs ist wahrscheinlich die erste Gelegenheit, die ein Arbeitgeber oder Personalvermittler hat, um Ihre Eignung zu beurteilen. Sie müssen sich also die Zeit nehmen, es richtig zu machen. Zunächst müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die spezifische Stellenbeschreibung und Personenspezifikation der Stelle, auf die Sie sich bewerben, abstimmen.

Wenn Sie sich für eine Laufbahn im Hotelmanagement bewerben möchten, kann es eine gute Idee sein, Beispiele hochwertiger Lebensläufe aus der Branche zu lesen. Aufgrund der Art der Stelle ist es auch wichtig, Ihre Erfahrung hervorzuheben und zu versuchen, Leistungen oder Erfolge hervorzuheben, anstatt nur frühere Jobs aufzulisten.

Als allgemeine Regel wird empfohlen, dass Sie Ihren Lebenslauf prägnant halten und sich auf relevante Informationen konzentrieren. Natürlich müssen Sie auch auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüfen und eine professionelle Schriftart und ein professionelles Layout verwenden.

3. Steigern Sie Ihre Karriere im Hospitality-Management durch Personal Branding

Persönliches Branding ist ein immer wichtigerer Bestandteil einer erfolgreichen Karriere im Hotelmanagement. Im Wesentlichen bezieht sich dies auf die Praxis, sich selbst ähnlich wie eine Marke zu vermarkten. Es handelt sich um einen fortlaufenden Prozess, bei dem Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre einzigartigen Qualitäten und das, was Sie Arbeitgebern zu bieten haben, hervorzuheben.

Heutzutage ist das erste, was viele Personalvermittler und Arbeitgeber tun, lange bevor sie Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, eine Online-Hintergrundrecherche. Das bedeutet, dass Sie eine Google-Suche nach Ihrem Namen durchführen und prüfen müssen, welche Informationen verfügbar sind. Ein wichtiger Teil des Personal Branding besteht darin, zu verwalten, was ihnen präsentiert wird.

Sie müssen beispielsweise sicherstellen, dass die Informationen in Ihrem LinkedIn-Profil nicht im Widerspruch zu den Angaben in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung stehen. Sie sollten sicherstellen, dass Ihre Beiträge auf Social-Media-Plattformen Sie als potenziellen Manager gut widerspiegeln und Sie sogar nutzen können Über mich um eine persönliche Webseite zu erstellen.

4. Verwenden Sie Jobbörsen, um Karrieremöglichkeiten im Hospitality Management zu finden

Jobbörsen sind einer der beliebtesten Kanäle für Arbeitgeber, um Führungspositionen auszuschreiben. Mittlerweile bieten sie Arbeitssuchenden auch eine bequeme Möglichkeit, online einen Job zu finden und sich darauf zu bewerben. Aus diesem Grund müssen diejenigen, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in ihrer Karriere als Hotelmanager sind, diese Jobbörsen im Gastgewerbe effektiv nutzen.

Im Artikel „Hospitality Manager: Liste der Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“finden Sie eine Liste einiger der größten Jobbörsen, auf denen leitende Stellen im Gastgewerbe, einschließlich Restaurant-, Bar- und Hoteljobs, ausgeschrieben werden.

5. Finden Sie direkt Ihren nächsten Karriereschritt im Hospitality Management

Die direkte Ansprache von Unternehmen kann sich auszahlen, wenn es darum geht, Möglichkeiten zu finden, die Karriere im Hospitality-Management voranzutreiben. Dies liegt daran, dass viele der größten Hotelketten der Welt werben werden Hotelmanagement-Jobs auf der eigenen Unternehmenswebsite, anstatt sie auf Jobbörsen oder Social-Media-Kanälen zu veröffentlichen.

Lesen „Jobs im Hotelmanagement: Liste der Hotelketten, die einen Job finden“ und Sie finden eine Liste mit einigen der beliebtesten Hotelunternehmen der Welt, die alle Stellen auf ihren eigenen Websites ausschreiben.

6. Verwenden Sie diese Karrieretipps im Hospitality Management für LinkedIn

LinkedIn kann eine ideale Plattform sein, um Ihre Karriere im Hotelmanagement voranzutreiben, da es viele Möglichkeiten bietet, Chancen zu nutzen. Es verfügt beispielsweise über eine eigene „Jobs“-Seite, die die Suche nach relevanten Jobs basierend auf Ihren Präferenzen und dem Netzwerk, das Sie auf der Plattform aufgebaut haben, erleichtert.

Darüber hinaus können Sie über die Social-Networking-Site auch mit anderen Fachleuten der Branche in Kontakt treten. Sie können Sie dann möglicherweise auf Stellenangebote hinweisen, die nicht auf der Plattform ausgeschrieben sind, Sie mit wichtigen Entscheidungsträgern in Kontakt bringen und/oder Ratschläge zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere geben.

7. Lassen Sie sich von Personalvermittlern bei Ihrer Karriere im Gastgewerbe unterstützen

Personalvermittlungsagenturen können bei der Überbrückung der Kluft zwischen Arbeitgebern und Stellensuchenden von unschätzbarem Wert sein. Obwohl die meisten Personalvermittlungsagenturen im Auftrag von Arbeitgebern arbeiten, haben sie oft auch viele Experteneinblicke, die sie mit Kandidaten teilen können. Schließlich liegt es in ihrem Interesse, für jede Position die bestmöglichen Kandidaten zu finden.

Ein wesentlicher Vorteil der Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur zur Unterstützung Ihrer Laufbahn im Hotelmanagement ist die Tatsache, dass sich viele Agenturen auf die Identifizierung von Kandidaten für leitende Positionen im Gastgewerbe spezialisiert haben. Das bedeutet, dass sie über hervorragendes Insiderwissen darüber verfügen, wonach Arbeitgeber suchen und was sie tendenziell nicht mögen oder meiden.

8. Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespräch

Sobald Sie wissen, dass Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen werden, können Sie eine Reihe von Schritten unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie vollständig vorbereitet sind. Zunächst sollten Sie sicherstellen, dass Sie für das Vorstellungsgespräch angemessene Kleidung tragen. Sofern Ihnen nicht ausdrücklich etwas anderes gesagt wurde, sollten Sie in formeller Kleidung so elegant wie möglich aussehen.

Es kann auch wichtig sein, sich über das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie sich bewerben. Informieren Sie sich über das Unternehmen und wie es versucht, sich den Kunden zu präsentieren. Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie außerdem versuchen, ein paar Fragen zum Unternehmen bzw. zur Stelle und zu den konkreten Aufgaben zu stellen, die Sie im Falle einer Einstellung übernehmen werden.

9. Tipps für das Vorstellungsgespräch

Am Tag des Vorstellungsgesprächs sollten Sie darauf achten, pünktlich am Veranstaltungsort zu erscheinen. Stellen Sie sicher, dass Sie ausgeruht sind, vorzeigbar aussehen und alles haben, was Sie brauchen. Es kann sinnvoll sein, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mitzubringen, damit Sie und die Interviewer darauf zurückgreifen können.

Schalten Sie Ihr Telefon aus, bevor Sie den Raum betreten, und entspannen Sie sich so weit wie möglich. Sie sollten versuchen, sich selbstbewusst, ruhig und fähig, aber auch leidenschaftlich zu präsentieren. Versuchen Sie eine positive, offene Körpersprache an den Tag zu legen und versuchen Sie, wenn möglich, Fragen zu beantworten, indem Sie konkrete Beispiele für Dinge nennen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere getan haben.

10. Netzwerken Sie während Ihrer Karriere im Hospitality Management

Letztendlich können Karrieren im Hotelmanagement durch effektives Networking erheblich unterstützt werden. Andere Menschen haben viele Ratschläge und Erfahrungen, die sie mit Ihnen teilen können, und der nächste Schritt in Ihrer Karriere oder die Suche nach der richtigen Gelegenheit zur richtigen Zeit kann genauso wichtig sein, an wen Sie sich wenden wie an alles andere.

Modernes Networking findet online statt und Plattformen wie LinkedIn und Twitter können besonders effektiv sein. Nutzen Sie diese Websites, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die für Unternehmen arbeiten, an denen Sie interessiert sind, oder die Jobs ausführen, die Sie gerne ausüben würden. Sie sollten auch den Personalbeschaffungskonten von Unternehmen folgen.

Networking kann jedoch auch offline stattfinden, daher sollten Sie über die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und den Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu Ihren Kollegen nachdenken. Man weiß nie, wann eine etablierte, positive Beziehung zu jemandem Ihnen zum beruflichen Durchbruch verhelfen kann.

Video: Die häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch

In diesem Video bespricht Niharika die häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch. Seien Sie also vorbereitet.

 

Kanäle zur Identifizierung von Gastgewerbejobs

Die Weiterentwicklung von Karrieren im Hotelmanagement bringt wahrscheinlich eine Reihe unterschiedlicher Herausforderungen mit sich, aber eine der größten kann darin bestehen, tatsächlich die richtigen Jobs im Gastgewerbe zu finden. Schließlich ist es wichtig zu bedenken, dass Arbeitgeber für die Ausschreibung offener Stellen möglicherweise unterschiedliche Kanäle nutzen.

Lies das „Kanäle zur Identifizierung von Gastgewerbejobs“ In diesem Artikel finden Sie eine Liste einiger der wichtigsten Kanäle, die Sie nutzen können, um Führungspositionen zu finden und sich darauf zu bewerben, einschließlich konkreter Beispiele für Jobbörsen, Unternehmenswebsites, Social-Media-Plattformen und Personalvermittlungsagenturen mit Fokus auf das Gastgewerbe.

Überblick über verschiedene Karrieren im Gastgewerbe

Karrieren im Gastgewerbe können äußerst vielfältig sein, von Einstiegspositionen bis hin zu zahlreichen Karrieren im gehobenen Hotelmanagement. Es ist wichtig, den richtigen Weg auf der Grundlage Ihrer Fähigkeiten, persönlichen Qualitäten, Qualifikationen und Vorlieben zu wählen und erfordert ein Verständnis dafür, was jede Position im Gastgewerbe beinhaltet.

In „Überblick über verschiedene Karrieren im Gastgewerbe“ Hier finden Sie eine Liste der Schlüsselpositionen im Gastgewerbe mit Informationen zum jeweiligen Alltag.

Tipps zur Sicherung eines Hotelmanager-Jobs

Bei der Bewertung der zahlreichen verfügbaren Laufbahnen im Hotelmanagement werden viele von der Rolle eines Hotelmanagers angezogen. Schließlich gehören Hotels zu den größten Arbeitgebern im Gastgewerbe und die Leitung eines Hotels oder einer Abteilung innerhalb eines Hotels ist eine herausfordernde und abwechslungsreiche Erfahrung.

Lesen Sie unseren Artikel, „Tipps zur Sicherung eines Hotelmanager-Jobs“, für detaillierte Ratschläge, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben und erfolgreich eine Anstellung als Hotelmanager finden können.

Gastgewerbe; Alles, was Sie über Gastfreundschaft wissen müssen

Das Gastgewerbe selbst ist riesig und umfasst eine Reihe verschiedener Arten von Unternehmen, von Hotels und Pensionen bis hin zu Restaurants, Cafés, Bars und Clubs. Es kann jedoch auch Verwirrung stiften, da es trotz unterschiedlicher Definition Überschneidungen mit Bereichen wie der Hotel- und Reisebranche gibt.

Unser Beitrag, „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ wird mehr darüber erklären, wie man die Branche definiert, und gleichzeitig einige der damit verbundenen Schlüsseltrends betrachten.

Hospitality Management: Das Wesentliche über das Gastgewerbe

Angesichts des breiten Charakters der Hotelbranche kann man mit Fug und Recht sagen, dass der Oberbegriff des Hotelmanagements verschiedene berufliche Rollen umfasst. Auch wenn die relevanten Kenntnisse und Fachkenntnisse variieren können, weisen diese Rollen alle Gemeinsamkeiten auf, insbesondere hinsichtlich der damit verbundenen Verantwortlichkeiten.

Kasse „Hospitality Management: Das Wesentliche über das Gastgewerbe“ für mehr über die Natur des Hospitality Managements, typische Zugangsvoraussetzungen und was eine Karriere im Hospitality Management mit sich bringen wird.

Aufgrund der hohen Nachfrage und der hohen Zugangsvoraussetzungen sind Karrieren im Hotelmanagement eine Herausforderung. Doch wenn Sie die zehn Tipps befolgen, können Sie sich die bestmögliche Chance verschaffen, sich von der Masse abzuheben, die Jobkriterien zu erfüllen, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhalten und im Vorstellungsgespräch erfolgreich zu sein.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.