Die in Großbritannien ansässige Online-Plattform Caterer ist eine der am schnellsten wachsenden Jobplattformen im Gastgewerbe. Es ist ideal für Arbeitgeber und Kandidaten, die in diesem Teil der Welt tätig sind oder dies in naher Zukunft tun möchten. In diesem Artikel erfahren Sie viel mehr darüber, wie Sie den Service optimal nutzen können, unabhängig davon, ob Sie eine Stelle einstellen oder suchen.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist Caterer?

Caterer ist eine Online-Stellenbörse mit Schwerpunkt auf dem Gastgewerbe, einschließlich Hotels, Restaurants, Pubs, Bars und Gastronomieunternehmen. Die Plattform nutzt gezielte Technologie, um sowohl die Effizienz als auch die Genauigkeit Ihrer Arbeit zu verbessern Suche und bietet Arbeitgebern gleichzeitig eine Reihe von Tools, um die besten Kandidaten zu finden.

Über Caterer

Die Caterer-Plattform gehört der Totaljobs Group Ltd, die auch mehrere ähnliche Plattformen besitzt, darunter Jobsite und CWJobs. Der Caterer-Dienst hat seinen Sitz im Vereinigten Königreich, verfügt über drei über das ganze Land verteilte Hauptniederlassungen und bietet jederzeit Zugriff auf Tausende von Stellenanzeigen.

Welche Jobs bietet Caterer an?

Caterer können Jobs aus der gesamten Hotelbranche anbieten, darunter Jobs in Hotels, Restaurants, Cafés und Bars, von kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Diese Jobs reichen von Front-the-House-, Hotelrezeptions-, Küchenassistent- und Barjobs bis hin zu Jobs Hotelmanagement-Jobs und andere Führungsaufgaben. Das Schwerpunktgebiet für diese Jobs und die Arbeitgeber, die sie anbieten, ist das Vereinigte Königreich.

Lebensmittel- und Getränkepositionen

Die Lebensmittel- und Getränkeabteilung ist in den meisten Hotels eine der wichtigsten Abteilungen, und im Caterer-Service sind zahlreiche F&B-Stellen ausgeschrieben. Diese reichen von der Küchen- und Barleitung über gut bezahlte Führungspositionen bis hin zu dienstleistungsbezogenen Positionen wie dem Kellnerpersonal.

Servicepositionen gelten im Allgemeinen als Einstiegspositionen, daher ist es unwahrscheinlich, dass erhebliche Qualifikationsanforderungen bestehen. Führungspositionen sind anspruchsvolle Aufgaben, die sich für Personen mit viel Erfahrung eignen. Verschiedene Jobs auf der Plattform sind mit der Zubereitung von Speisen und Getränken verbunden, beispielsweise Köche, Köche und Barkeeper.

Marketing- und Reservierungsjobs

Während die Caterer-Plattform am häufigsten mit Jobs im Zusammenhang mit Lebensmitteln und Getränken in Verbindung gebracht wird, ist die Plattform äußerst vielfältig und bietet hochspezialisierte Jobs. Beispielsweise kann es in der Reservierungsabteilung Stellen geben, die Kundenreservierungen bearbeiten und Belegungsunterlagen verwalten.

Darüber hinaus gibt es auch Hotelberufe mit Bezug zu Marketing und Kommunikation. Marketingfachleute sind für die Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich, einschließlich Werbung, Content-Marketing und Social-Media-Marketing. Kommunikationsmitarbeiter können sich unterdessen um Pressemitteilungen oder Öffentlichkeitsarbeit kümmern.

Tipps für Bewerber, die einen neuen Job im Gastgewerbe suchen

Nachfolgend finden Sie vier Tipps, die Ihnen helfen sollen, die Caterer-Plattform optimal zu nutzen.

Tipp 1: Erstellen Sie ein kostenloses Konto und vervollständigen Sie Ihr Caterer-Kandidatenprofil

Der erste Schritt bei der Suche nach einem Job im Gastgewerbe mit Caterer besteht darin, ein kostenloses Konto zu erstellen und Ihr Kandidatenprofil zu vervollständigen. Dies erlaubt Sie können auf der Website nach Stellen suchen und sich bewerben, aber auch auf zusätzliche Funktionen zugreifen, wie z. B. gezielte Stellenbenachrichtigungen und gespeicherte Stellen oder gespeicherte Stellensuchen.

Sie haben auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf hochzuladen, auf den dann Arbeitgeber zugreifen können, die den Dienst nutzen. Dadurch werden Arbeitgeber ermutigt, sich an Sie zu wenden, wenn sie der Meinung sind, dass Sie für die Stelle, die sie besetzen möchten, gut geeignet sind, und es trägt auch dazu bei, künftige Bewerbungen deutlich effizienter zu gestalten.

Tipp 2: Schöpfen Sie das volle Potenzial der Jobsuchfunktionen von Caterer aus

Wenn es darum geht, passende Jobs auf der Plattform zu finden, ist es wichtig, sich mit der Funktionsweise des Dienstes und seinen Interessen vertraut zu machen tun können. Auf einer grundlegenden Ebene ist die 'ArbeitsplätzeIm Abschnitt „Suchen“ können Sie ganz einfach durch die Optionen navigieren und Jobs basierend auf Standort, Berufsbezeichnung, Arbeitgeber und Spezialgebiet finden.

Mit der Suchfunktion können Sie viel spezifischer vorgehen und benutzerdefinierte Parameter festlegen, um eine passende Rolle zu finden. Hier stehen Ihnen Optionen zur Verfügung, darunter die Suche nach Standort und einem akzeptablen Reiseradius, Ihrem bevorzugten Jahres-, Tages- oder Stundengehalt, dem Datum der Stellenausschreibung, bevorzugten Arbeitgebern und vielem mehr.

Tipp 3: Nutzen Sie das Arbeitgeberverzeichnis des Gastgewerbes effektiv

Zusätzlich zur Hauptfunktion für die Jobsuche bietet Caterer das, was es als „Verzeichnis der Arbeitgeber im Gastgewerbe'. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine Liste von Arbeitgebern im Gastgewerbe, die den Service in Anspruch nehmen.

Wenn Sie diese Option vollständig erkunden, können Sie mehr über verschiedene Unternehmen erfahren, die in der Hotelbranche tätig sind. Darüber hinaus ist dies eine weitere gute Möglichkeit, die verfügbaren Stellen zu durchsuchen. Wenn Sie eine bestimmte Präferenz dafür haben, für wen Sie arbeiten möchten, können Sie damit Ihre Jobsuche eingrenzen und nur Jobs dieses Arbeitgebers anzeigen.

Tipp 4: Allgemeine Tipps zur Maximierung Ihrer Chancen, einen Job im Gastgewerbe zu finden

Es gibt auch einige Strategien und Taktiken, die Sie beachten sollten, unabhängig davon, ob Sie Caterer oder eine andere Plattform nutzen. Bewerben Sie sich beispielsweise nur auf Stellen, die den Anforderungen entsprechen, und versuchen Sie, Ihren Lebenslauf entsprechend anzupassen. Dies ist besonders wichtig bei Hotelmanagerpositionen und ähnlichen Positionen.

Kasse „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ Hier finden Sie 10 Tipps und Ratschläge, die allgemeiner auf Ihre Jobsuche angewendet werden können, um die Ergebnisse zu verbessern.

Informationen für Hoteliers oder Hotelketten, die Hotelpersonal suchen

Hier finden Sie einige nützliche Informationen, die für Hoteliers, Hotelketten und andere am Rekrutierungsprozess Beteiligte gelten, um die besten Kandidaten für ausgeschriebene Stellen zu gewinnen.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal bei Caterer?

Die Caterer-Plattform wirbt damit, Hospitality-Unternehmen Zugang zu mehr als zwei Millionen Arbeitssuchenden zu bieten, die über Stellenanzeigen, die online gekauft werden können, oder durch die Bitte um Rückruf von einem Mitglied des Caterer-Support-Teams erreicht werden können .

Beide Optionen können effektiv sein, die effizienteste Lösung ist jedoch der Online-Kauf von Stellenanzeigen. Diese können einzeln oder in großen Mengen gekauft werden und die Website bietet Rabatte auf den üblichen Kaufpreis. Dies gilt insbesondere für Erstkunden. Es ist hervorzuheben, dass die Ausschreibung von Führungspositionen teurer ist.

Zusätzlich zu den wichtigsten Optionen für die Stellenanzeige stellt Caterer Arbeitgebern zusätzliche Tools zur Verfügung. Dazu gehören die Möglichkeit, maßgeschneiderte E-Mails an die relevantesten Kandidaten zu senden, die Möglichkeit, Ihre Bemühungen durch die Durchführung von Facebook- und Twitter-Kampagnen zu erweitern, sowie die Möglichkeit, Videos oder Bilder in Stellenanzeigen einzubinden.

Caterer bietet auch eine Reihe von fortschrittlicheren Targeting-Lösungen an, wie z. B. regionales oder nationales Targeting. Diese Funktion ermöglicht es auch, eine einzelne Stelle standortübergreifend auszuschreiben.

Weitere allgemeine Tipps zur Gewinnung der besten Hotelmitarbeiter

Bevor Sie sich auf den Caterer-Service selbst konzentrieren, sollten Sie sich die Zeit nehmen, einige allgemeinere Strategien und Prinzipien zu verstehen. Dazu gehört, sicherzustellen, dass Sie eine qualitativ hochwertige Stellenbeschreibung erstellen, Vorstellungsgespräche sinnvoll nutzen und bewusst Kandidaten mit den richtigen Qualitäten einstellen, um erfolgreich zu sein.

Schauen Sie sich die an „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ Artikel für weitere Informationen.

Andere Websites, um Stellen im Gastgewerbe oder Personal zu finden

Neben Caterer gibt es noch mehrere andere Jobbörsen, darunter die folgenden vier Optionen.

HCareers

HCareers hat seinen Sitz in British Columbia, Kanada, und wird von Virgil Holdings, Inc. betrieben. Die Plattform stammt aus dem Jahr 1998 und ermöglicht Arbeitgebern in der Hotellerie, Stellen zu veröffentlichen und sich darauf zu bewerben. Es nutzt auch künstliche Intelligenz, um Kandidaten zu den Rollen zuzuordnen, für die sie am besten geeignet sind.

Für mehr lesen Sie die „HKarriere: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ Artikel.

Hosco

Der Hosco-Dienst hat seinen Hauptsitz in der Schweiz und weitere Niederlassungen in Spanien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Es bietet einen umfassenden Jobservice für Mitarbeiter im Gastgewerbe. Obwohl der Schwerpunkt stark auf Unternehmen innerhalb Europas gelegt wird, richtet sich der Dienst an Bewerber und Arbeitgeber weltweit.

Für mehr lesen Sie die „Hosco: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ Artikel.

HospitalityOnline

Im Gegensatz zur Caterer-Plattform konzentriert sich HospitalityOnline auf Stellenangebote und Arbeitgeber in Nordamerika. Der Service umfasst eine Jobsuchfunktion, die Möglichkeit, Stellenbenachrichtigungen einzurichten und Arbeitgebern die Möglichkeit, Verhaltensbewertungen durchzuführen, sodass sie ihre Bemühungen auf die Kandidaten konzentrieren können, die die größten Erfolgsaussichten haben.

Für mehr lesen Sie die „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Artikel.

HospitalityJobs

HospitalityJobs schließlich wurde 1996 gegründet und konzentriert sich auf die Vereinigten Staaten. Es ermöglicht Kandidaten die einfache Suche und Bewerbung für Stellen im Gastgewerbe, von Einstiegspositionen bis hin zu Stellen im Gastgewerbe Hotel Management Rollen. Die Plattform verfügt über eine eigene mobile App und wirbt Arbeitgeber auf Abonnementbasis an.

Für mehr lesen Sie die „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Artikel.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Die drei folgenden Tipps können auch dazu beitragen, Ihre Chancen zu erhöhen, den gewünschten Job im Gastgewerbe zu finden.

1. Verwenden Sie mehr Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihren nächsten Job zu finden

Obwohl Caterer zu den besten Jobbörsen überhaupt gehört, werden nicht alle Jobs im Gastgewerbe oder alle Arbeitgeber in der Branche abgedeckt. Wenn Sie Ihre Jobsuche daher zu eng fassen, könnten Sie den idealen Job verpassen. Um dieses Problem zu lösen, empfiehlt es sich, eine Kombination verschiedener Online-Jobbörsen zu nutzen.

Besuch „Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“ um mehr zu erfahren und auf eine Liste von Jobbörsen zuzugreifen.

2. Erstellen Sie eine Liste von Hotelketten, auf die Sie sich direkt bewerben können

Als nächstes lohnt es sich, über die verschiedenen Unternehmen nachzudenken, die in der Region tätig sind Hotelbranche und was sie zu bieten haben. Darüber hinaus kann es eine gute Idee sein, sich regelmäßig bei diesen Unternehmen zu erkundigen, ob sie auf ihren Websites Werbemöglichkeiten anbieten, die nicht an anderer Stelle beworben werden.

Besuch „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ Weitere Informationen zur Direktbewerbung sowie Informationen zu einigen der wichtigsten Hotelunternehmen und deren jeweiligen Angeboten finden Sie hier.

3. Ein Überblick über alle Kanäle, um Jobs im Gastgewerbe zu finden

Letztlich gilt: Je mehr Kanäle Sie bei Ihrer Jobsuche nutzen, desto besser sind Ihre Chancen, einen Job zu finden. Schließlich liegt es auf der Hand, dass verschiedene Arbeitgeber und Personalvermittlungsfirmen unterschiedliche Plattformen bevorzugen, und je umfassender Ihre Suche ist, desto eher werden Sie alle Bereiche abdecken.

Besuch „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“ um auf verschiedene Kanäle zuzugreifen, von Jobbörsen und Unternehmenswebsites bis hin zu Personalvermittlungsagenturen und dem sozialen Netzwerk LinkedIn.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach einem Job sind oder versuchen, neues Personal einzustellen, müssen Sie letztendlich ein funktionierendes Verständnis der Hotelbranche entwickeln. Das bedeutet, in der Lage zu sein, die Branche zu definieren, die neuesten Trends zu kennen, die verschiedenen Teilsektoren zu verstehen und sich der unterschiedlichen Karrierewege bewusst zu sein.

Besuche die „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ Artikel, in dem Sie mehr über diese Aspekte erfahren und Ihr Grundwissen im Gastgewerbe erweitern können.

Caterer konzentriert sich auf den britischen Markt und ist eine solide Hospitality-Plattform für Arbeitgeber und Arbeitssuchende in der Region. Besonders hervorzuheben ist die Vielfalt der verschiedenen Unternehmen, die es anzieht, und es wird behauptet, dass sich mehr als zwei Millionen Nutzer auf der Plattform angemeldet haben, um ebenfalls nach Arbeit zu suchen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.