Eine Karriere in der Hotelbranche kann lohnend, herausfordernd und abwechslungsreich sein. Doch unabhängig davon, ob Sie einen Einstiegsjob suchen, um Fuß zu fassen, oder auf den nächsten Schritt auf der Karriereleiter hoffen, gibt es bestimmte Dinge, die Sie tun können, um Ihre Chancen auf einen Job zu maximieren. In diesem Beitrag finden Sie einige wertvolle Tipps, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Inhaltsverzeichnis:

Hotelkarriere: 10 Tipps, um einen Job in einem Hotel zu finden

Die Hotelbranche ist hart umkämpft, aber Sie können mehrere Schritte unternehmen, um Ihre Chancen, ein Hotel zu finden, zu verbessern Gastgewerbejobs. Vor diesem Hintergrund finden Sie im Folgenden 10 Tipps, die Sie bei Ihrer Suche beachten sollten.

1. Starten Sie Ihre Hotelkarriere mit der richtigen Aus- und Weiterbildung

Berufe im Hotelgewerbe erfreuen sich unter anderem deshalb großer Beliebtheit, weil sie den Menschen den Einstieg in Einstiegspositionen und den Aufstieg auf der Karriereleiter ermöglichen, indem sie hart arbeiten, Erfahrungen sammeln und neue Fähigkeiten erlernen. Dennoch können Sie Ihre Chancen verbessern, indem Sie Ihre Hotelkarriere mit der richtigen Aus- und Weiterbildung starten.

Wenn Sie beispielsweise in einer bestimmten Hotelabteilung arbeiten möchten, beispielsweise in der Finanzabteilung oder im Personalwesen, können Sie von entsprechenden Qualifikationen erheblich profitieren. Wenn Sie eine Führungsposition ergattern möchten, ohne sich langsam nach oben zu arbeiten, benötigen Sie möglicherweise einen entsprechenden Bachelor-Abschluss.

Wenn Sie eine Stelle mit Kundenkontakt anstreben, bei der Sie mit Hotelgästen interagieren, kann eine Schulung im Kundenservice wertvoll sein. Es gibt auch eine Reihe akademischer Fächer, darunter Reisen und Tourismus, Unternehmensführung und Hotelmanagement, die Ihnen Auftrieb geben und Ihnen einige der notwendigen Fähigkeiten für den Erfolg vermitteln können.

2. Erstellen Sie einen erstaunlichen Lebenslauf oder Lebenslauf

Bei den meisten Bewerbungen ist Ihr Lebenslauf oder Lebenslauf wahrscheinlich das erste, worauf Arbeitgeber Sie beurteilen. Das bedeutet, dass Sie unabhängig von Ihren Fähigkeiten, persönlichen Qualitäten und formalen Qualifikationen und unabhängig davon, wie gut Sie für eine Stelle geeignet sind, die Stelle möglicherweise nicht bekommen, wenn Ihr Lebenslauf Sie nicht an Arbeitgeber verkauft.

Zunächst ist es wichtig, Ihren Lebenslauf auf die Stelle abzustimmen, auf die Sie sich bewerben. Lesen Sie die Stellenbeschreibung und die Personenbeschreibung und identifizieren Sie einige Schlüsselwörter. Versuchen Sie, einige dieser Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf zu verwenden und die Sprache des Arbeitgebers zu verwenden. Wenn sie sich zum Beispiel auf „Personal an der Rezeption" Anstatt von "Rezeptionspersonal", Du solltest auch.

Ihr Lebenslauf oder Lebenslauf sollte relativ prägnant und leicht lesbar sein. Versuchen Sie, sich auf Informationen zu konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, und vermeiden Sie unnötige Details. Sprechen Sie über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen, heben Sie aber auch Erfolge und Erfolge hervor. Stellen Sie sicher, dass Sie eine professionelle Schriftart verwenden und überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik.

3. Steigern Sie Ihre Hotelkarriere mit Personal Branding

Persönliches Branding kann für diejenigen, die ihr Hotel voranbringen möchten, von entscheidender Bedeutung sein Karriere im Gastgewerbe ganz nach oben. Unter Personal Branding versteht man im Wesentlichen die Praxis, sich selbst als Marke zu vermarkten. Das bedeutet, Ihr Angebot zu bewerben, Ihre einzigartigen Qualitäten hervorzuheben und Ihre Botschaften über sich selbst konsequent beizubehalten.

Beim Personal Branding ist die Pflege Ihrer Online-Präsenz von größter Bedeutung. Dies liegt daran, dass viele Personalvermittler und Arbeitgeber online nachfragen, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Mit Personal Branding können Sie verwalten, was Ihre Kunden sehen, und sicherstellen, dass es Sie im bestmöglichen Licht präsentiert.

Beispielsweise sollten Sie Ihre Social-Media-Konten verwalten und sicherstellen, dass die öffentlichen Informationen auf Facebook und Twitter angemessen und mit dem übereinstimmen, was Sie auf LinkedIn präsentieren. Sie können Ihre Online-Präsenz auch weiter steigern, indem Sie eine persönliche Homepage auf einer Plattform wie erstellen Um. Mich.

4. Finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt im Hotelbereich auf Hotel-Jobbörsen

Eine der besten Möglichkeiten, einen Job zu finden oder den nächsten Schritt in einer Hotelkarriere zu machen, besteht darin, sich Online-Jobbörsen anzusehen. Hotels nutzen diese Jobbörsen häufig dazu Sie veröffentlichen Stellenangebote in ihren Unternehmen und viele dieser Plattformen bieten auch zusätzliche Dienstleistungen an, die Ihnen bei der Arbeitssuche behilflich sein können.

In „Hoteljobs: Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“finden Sie eine Aufschlüsselung einiger der besten Hotel-Jobbörsen, die Sie nutzen können, um Ihre ideale Stelle zu finden und sich dann online darauf zu bewerben.

5. Finden Sie Ihren nächsten Karriereschritt im Hotel direkt über Hotel-Websites

Es kann auch eine gute Idee sein, einen direkteren Ansatz zu wählen; Die Überprüfung der Hotelwebsites ist eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun. Indem Sie direkt zu Hotels gehen, Sie können möglicherweise Hotelkarrieremöglichkeiten finden, die nicht in Jobbörsen und anderen Plattformen ausgeschrieben sind, und Sie können auch Hotelketten leichter identifizieren, die zu Ihren Suchkriterien passen.

Unser Artikel, „Hotelangebote: Liste der Hotelketten für den Berufseinstieg“ bietet eine Aufschlüsselung einiger der größten und beliebtesten Hotelunternehmen, sodass Sie deren Websites besuchen und Ihre Suche vorantreiben können.

6. Nutzen Sie LinkedIn effektiv für Ihre Hotelkarriere

Die Social-Networking-Plattform LinkedIn kann Ihre Hotelkarriere in mehrfacher Hinsicht unterstützen, unter anderem ermöglicht sie Ihnen die Entwicklung Ihrer persönlichen Marke sowie den Aufbau und die Pflege von Beziehungen innerhalb der Branche. Es ist jedoch auch wichtig zu verstehen, dass LinkedIn Ihnen dabei helfen kann auch einen Job finden.

Zum einen verfügt die Plattform über ein eigenes 'Arbeitsplätze'-Abschnitt, der die Optionen weiter in 'Jobs in Ihrem Netzwerk' und 'Jobs, die dich interessieren könnten'. Sie können die Plattform auch nutzen, um anderen mitzuteilen, dass Sie nach einem Job suchen, und Benachrichtigungen zu erhalten, wenn ausgeschriebene Stellen Ihren Interessen entsprechen.

7. Lassen Sie sich von Personalvermittlern bei Ihrer Hotelkarriere helfen

Eine weitere Möglichkeit besteht darin, sich von Personalagenturen und Experten bei der Jobsuche unterstützen zu lassen. Vereinfacht gesagt handelt es sich bei einer Personalvermittlung um einen Vermittler, der geeignete Kandidaten für offene Stellen vermittelt. Obwohl sie in der Regel hauptsächlich im Auftrag von Arbeitgebern arbeiten, unterstützen viele auch Kandidaten.

Es kann von Vorteil sein, sich die Fachkenntnisse von Personalvermittlern zunutze zu machen, insbesondere wenn diese in der Regel über umfangreiche Erfahrung und ausgezeichnete Branchenkontakte verfügen. Sie können Ihnen möglicherweise Informationen über offene Stellen, Ratschläge zu Vorstellungsgesprächstechniken und Tipps geben, wie Sie für Hotels attraktiver werden.

8. Bereiten Sie sich richtig auf Ihr Vorstellungsgespräch vor

Bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen und vorzugsweise bevor Sie sich überhaupt bewerben, müssen Sie einige Recherchen durchführen. Informieren Sie sich ausführlich über das Hotel, in dem Sie sich bewerben, und über die Art der Stelle selbst. Sie sollten in der Lage sein, die Kernwerte der Marke des Hotels zu erläutern und Ihr aktives Interesse zu zeigen.

Wenn Ihnen die Namen der Personen bekannt gegeben wurden, die das Interview geführt haben, können Sie möglicherweise online Informationen über sie finden, die Ihnen beim Aufbau einer Beziehung helfen können. Sie sollten auch einige häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch durchgehen und deren Beantwortung üben. Dabei sollten Sie sich darauf konzentrieren, Fragen mit Dingen zu verknüpfen, die Sie in Ihrer Karriere gemacht haben.

9. Stellen Sie sicher, dass Sie an diesem Tag ein großartiges Interview geben

Nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben und eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie an diesem Tag gute Leistungen erbringen. Planen Sie Ihre Route im Voraus und kommen Sie nicht zu spät. Bereiten Sie sich mit einigen grundlegenden Fragen vor und stellen Sie sicher, dass Sie angemessen gekleidet sind. Wenn Sie diesbezüglich Zweifel haben, gehen Sie auf Nummer sicher und tragen Sie etwas Schickes.

Versuchen Sie im Vorstellungsgespräch so weit wie möglich zu entspannen und vermeiden Sie, in die Falle zu tappen und Ihre Antworten zu überstürzen. Stellen Sie Augenkontakt mit dem/den Interviewer(n) her, zeigen Sie eine positive Körpersprache und stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Telefon ausschalten. Es kann auch sinnvoll sein, zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mitzubringen.

10. Netzwerk im Laufe Ihrer Hotelkarriere

Um das Beste aus einer Hotelkarriere herauszuholen, müssen Sie sich schließlich die Zeit nehmen, Kontakte zu knüpfen. Um den Job Ihrer Träume zu bekommen, kommt es oft genauso darauf an, wen Sie kennen wie darauf, was Sie wissen. Im Laufe Ihrer Karriere können Sie wertvolle Kontakte knüpfen, die Sie möglicherweise anderen Arbeitgebern oder anderen Abteilungen Ihres aktuellen Hotels empfehlen können.

Im Allgemeinen ist es am besten, niemanden direkt um einen Job zu bitten und stattdessen die Leute zwischen den Zeilen lesen zu lassen. Teilen Sie den Leuten mit, dass Sie eine bestimmte Stelle übernehmen möchten, und stellen Sie Fragen oder suchen Sie Rat. Es ist auch wichtig zu verstehen, dass Networking keine Einbahnstraße ist. Wenn Sie Hilfe wollen, müssen Sie anderen helfen.

Sowohl Online- als auch Offline-Networking können die Karriereaussichten verbessern, also nutzen Sie beide. Sprechen Sie mit Menschen am Arbeitsplatz, bei Arbeitsveranstaltungen und bei Branchenveranstaltungen. Sie sollten jedoch den Wert sozialer Netzwerke wie LinkedIn und Twitter nicht außer Acht lassen, da diese Ihr Netzwerk international erweitern können.

Video: Tipps zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch

Nachfolgend finden Sie ein Video mit praktischen Tipps zur Verbesserung Ihrer Vorstellungsgesprächsfähigkeiten sowie den häufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch.

 

Die wichtigsten Hotelpositionen verstehen

Eine Karriere im Hotelbereich kann sehr abwechslungsreich sein, da in einem typischen Hotel Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen und Aufgabenbereichen arbeiten. Um Ihre langfristigen Aussichten zu maximieren, kann es hilfreich sein, die verschiedenen Hotelpositionen zu verstehen, zu verstehen, was jede Jobrolle mit sich bringt und welche Anforderungen sie haben können.

Lesen „Die wichtigsten Hotelpositionen verstehen“ für weitere Informationen zu den verschiedenen Stellenangeboten in einem typischen Hotel, da dies die Suche nach der besten Position für Sie erleichtern kann.

Kanäle für die Suche nach Hotelmanagement-Jobs

Für viele Menschen, die eine Karriere in der Branche anstreben, stellen Jobs im Hotelmanagement das Traumziel dar. Wenn Sie Ihre Optionen erkunden oder Wenn Sie eine Führungsrolle übernehmen möchten, nutzen Sie am besten alle verfügbaren Kanäle, da Sie so leichter freie Stellen finden und letztendlich Ihre Chancen erhöhen können.

In „Kanäle für die Suche nach Jobs im Hotelmanagement“finden Sie eine Aufschlüsselung der wichtigsten Kanäle, die Sie nutzen können, um den Job als Hotelmanager zu finden, den Sie sich schon immer gewünscht haben.

Tipps für die Suche nach dem besten Hotelpersonal

Wenn Sie ein Hotel besitzen, müssen Sie eine ausreichende Anzahl von Menschen finden, die sich für eine Hotelkarriere interessieren und über die entsprechenden Fähigkeiten und Qualitäten verfügen, um erfolgreich zu sein. Dazu müssen Sie die richtigen Kanäle nutzen Finden Sie Kandidaten und die richtigen Techniken, um die Bewerber auf die am besten geeigneten Kandidaten einzugrenzen.

Unsere „Tipps für die Suche nach dem besten Hotelpersonal“ Dieser Artikel enthält weitere Informationen zu einigen Methoden, um die besten Kandidaten für Ihre Immobilie zu identifizieren und zu gewinnen.

Tipps für die Jobsuche als Hotelmanager

Ob Sie den nächsten Schritt in Ihrer Hotelkarriere machen wollen, indem Sie Wenn Sie zum ersten Mal Hotelmanager werden oder bereits Hotelmanager sind und einen Tapetenwechsel suchen, gibt es einige praktische Tipps, die Sie beachten sollten, um Ihre Perspektiven zu erhöhen.

Lesen „Tipps für die Jobsuche als Hotelmanager“ Einblick in die Sicherung einer solchen Rolle zu gewinnen.

Hotelbranche; Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!

Jeder, der ernsthaft eine Karriere in der Hotellerie oder Hotellerie anstrebt, sollte versuchen, sich weiterzuentwickeln ein umfassendes Verständnis der Branche selbst. Dazu gehören die verschiedenen Arten von Immobilien, die unter das Dach der Hotelbranche fallen, die wichtigsten Technologie- und Verbrauchertrends sowie die wichtigsten Strategien, mit denen Hotels wettbewerbsfähig bleiben.

Kasse "Hotelbranche; Alles, was Sie über Hotels wissen müssen!” für mehr Informationen.

Hotelmanagement: Alles, was Sie über die Verwaltung eines Hotels wissen müssen

Führungspositionen stellen den Höhepunkt vieler Hotelkarrieren dar, doch um in einer solchen Rolle erfolgreich zu sein, sind umfassende Kenntnisse der Branche und dessen, was Management eigentlich bedeutet, erforderlich. Darüber hinaus ist es wichtig, die Zugangsvoraussetzungen für eine solche Position und einige der sich abzeichnenden Trends zu verstehen.

Die „Hotelmanagement: Alles, was Sie über die Führung eines Hotels wissen müssen“ Artikel wird mehr erklären.

Die Hotelbranche bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten und einzigartige, herausfordernde und lohnende Erfahrungen. Wenn Sie die Tipps in diesem Artikel befolgen, können Sie Ihre Chancen auf einen Job in der Branche erhöhen.

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.