Einige Hotelgruppen sind auf das gehobene Marktsegment ausgerichtet. Sie konzentrieren sich darauf, dem anspruchsvolleren Reisenden erstklassige Luxusunterkünfte und -dienstleistungen anzubieten. Die Arbeit für eine High-End-Hotelgruppe bringt ein gewisses Maß an Verdienst sowie eine bessere Vergütung und Zusatzleistungen mit sich. Hier sind einige der luxuriösesten Hotelgruppen, für die Sie heute arbeiten können.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist die Hotellerie?

Die Hotellerie ist Teil der gesamten Dienstleistungsbranche. Es ist der Sektor, der sich mit der Bereitstellung von Unterkünften und Unterkünften befasst. Neben Hotels umfasst die Hotelbranche auch andere Arten von Unterkünften, darunter Motels, Hostels, Pensionen und Gasthöfe. Um in der Hotel- und Gastgewerbebranche erfolgreich zu sein, muss ein Hotel komfortable Unterkünfte und ein positives Gesamterlebnis bieten. Das Dekor, die Atmosphäre und die angebotenen Dienstleistungen müssen alle den Bedürfnissen des Kundenstamms entsprechen und auf dem neuesten Stand sein Hoteltrends. Für Luxushotels bedeutet das, den Gästen in jeder Hinsicht das Beste zu bieten. Bei einer Gruppe muss die Mutterorganisation sicherstellen, dass jedes Markenhotel (ob direkt im Besitz oder Teil einer Franchise) seinen Standards entspricht und mit der übergeordneten Markenidentität übereinstimmt. Ein Unternehmen in der Hotelbranche ist auf hochwertiges Personal angewiesen, um Standards einzuhalten.

Was ist eine Hotelgruppe?

Eine Hotelgruppe ist eine Organisation, die mehrere verschiedene Hotels betreibt oder verwaltet. Dabei kann es sich um eine Hotelkette handeln, die zu einem Unternehmen gehört, oder die Hotels können als unabhängige Franchise-Unternehmen unter der Schirmherrschaft einer bestimmten Gruppe operieren. Hotels, die zu einer Gruppe gehören, verfügen über Marketing-Einstimmigkeit und einen unverwechselbaren Marktauftritt. Hotels, die einer bestimmten Gruppe angehören, verfügen außerdem über einen starken Markenbekanntheitsgrad und ein einheitliches Branding über mehrere Hotels hinweg. Im Gegensatz dazu sind unabhängige Hotels Eigentum von Einzelpersonen oder Unternehmen, die nicht zu einer Gruppe gehören.

So bewerben Sie sich für eine Stelle bei einer Hotelgruppe

Um sich erfolgreich bei einer Hotelgruppe zu bewerben, müssen Sie mit einer Aus- und Weiterbildung beginnen. Es ist durchaus möglich, sich einen Einstiegsplatz in der Hotelbranche zu sichern, wenn Sie keine spezifischen Qualifikationen mitbringen und sich hocharbeiten. Allerdings wird es viel einfacher, wenn Sie sich eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung aneignen. Dies gilt insbesondere für Positionen bei Luxushotelketten, die qualifiziertes Personal benötigen. Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, können Sie in Hotel-Jobbörsen nach Stellen suchen, die derzeit ausgeschrieben sind. Sie können Hotels auch direkt über deren Websites ansprechen. Einige Hotels veröffentlichen Stellenangebote auf ihren Websites. Alternativ können Sie versuchen, sich gezielt zu bewerben. LinkedIn und andere professionelle Networking-Plattformen können gute Orte für die Jobsuche sein.

Wofür sollten einige luxuriöse Hotelgruppen arbeiten?

Luxushotelgruppen bieten ihren Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten. Arbeitszufriedenheit und Zusatzleistungen sind oft sehr attraktiv, ebenso wie die Möglichkeit, in einem erstklassigen Umfeld zu arbeiten. Auch die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung sind tendenziell zahlreicher. Hier sind einige der besten Luxushotelgruppen, für die Sie arbeiten können.

Marriott International

Marriott ist eine der bekanntesten Hotelgruppen in der Hotellerie. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Bethesda, Maryland, kontrolliert fast 8.000 Hotels in 138 Ländern und Territorien weltweit, darunter 30 Top-Hotelmarken. Die Marriott-Gruppe bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, darunter Schulungs- und persönliche Entwicklungsprogramme. In den USA ist Marriott International dafür bekannt, viele Veteranen zu beschäftigen. Obwohl die Einstiegsgehälter nicht zu den höchsten gehören, verbessert sich die Vergütung mit dem Aufstieg. Die Gruppe ist außerdem dafür bekannt, großzügige Elternurlaubsvergütungen anzubieten und eine gesunde Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu fördern.

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Hilton Hotels & Resorts

Die Gruppe Hilton Hotels & Resorts hat sich zu einem Nebengeschäft für Luxusunterkünfte entwickelt. Sie bieten erstklassige Unterkünfte und Dienstleistungen in 6.700 Hotels und Resorts in der Nähe der prestigeträchtigsten Reiseziele auf sechs Kontinenten. Der Name Hilton Hotels hat eine Geschichte, die sich über ein Jahrhundert erstreckt und in dieser Zeit über 3 Milliarden Gäste willkommen geheißen hat. Diese Gruppe verfügt über mehr als eine Million Zimmer in mehr als 100 Ländern. Die Hilton-Gruppe belegt nicht nur seit fünf Jahren einen Spitzenplatz in den Dow Jones Sustainability Indizes, sondern ist auch dafür bekannt, großartige Arbeitgeber zu bieten. Es war einer der besten Arbeitgeber der Welt im Jahr 2021.

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Jinjiang International

Das Besondere an dieser chinesischen Hotelgruppe ist, dass sie sich in Staatsbesitz befindet. Der Hotel- und Tourismuskonzern Jin Jiang betreibt mehrere Hotels und Ketten mit Sitz in Shanghai. Sie besitzen verschiedene Immobilien in Shanghai, darunter das Park Hotel, Peace Hotel, Metropole Hotel und ihr Namensgeber Jinjang Hotel. Sie betreiben andere Hotelketten, darunter Magnotel, Bestay Hotel Express und Jinjang Inn. Verschiedene Übernahmen durch Jin Jiang International Hotels Development Co. in den USA, Asien und Europa haben diese Gruppe zu einer der größten der Welt gemacht. Jin Jiang International bietet eine Reihe unterschiedlicher Rollen in vielen verschiedenen Ländern an. Sie bieten Aus- und Weiterbildung an, darunter das chinesisch-schweizerische Les Roches Jin Jiang International Hotel Management College, wo Betriebspersonal und leitende Führungskräfte spezielle Schulungen erhalten können.

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Accor

Die in französischem Besitz befindliche Hotel- und Gastgewerbegruppe Accor ist in 110 Ländern mit 5.200 Häusern und 10.000 gastronomischen Einrichtungen tätig. Während sich die Accor-Gruppe stärker auf den Luxussektor konzentriert, besitzt sie auch Marken der Mittelklasse und der Economy-Klasse. Die Vielfalt des Accor-Portfolios – das Hotels, Bars, Restaurants und Nachtclubs umfasst – schafft eine spannende Auswahl an Karrieremöglichkeiten. Accor betreibt ein umfassendes Treueprogramm, das es Stammgästen ermöglicht, verschiedene Services und Erlebnisse zu genießen. Der Fokus der Gruppe auf Ethik in der Wirtschaft, verantwortungsvollen Tourismus, Nachhaltigkeit und Engagement in der Gemeinschaft macht sie für viele Bewerber attraktiv, ebenso wie ihr erklärtes Engagement für Vielfalt und Inklusion.

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Best Western Hotels & Resorts

Die Best Western Hotel-Gruppe (Best Western International, Inc.) besitzt die Marke Best Western Hotels & Resorts. Als Franchise-Gruppe lizenziert Best Western seine Marke an über 2.000 Häuser in Nordamerika und mehr als 4.700 Hotels weltweit. Das Franchise ist in mehr als 100 Ländern tätig und umfasst 18 Marken. Es ist seit 1946 in Betrieb und im Laufe der Jahrzehnte haben sich Hotels aus immer mehr Nationen dem System angeschlossen. Im Jahr 2002 führte die Gruppe Best Western Premier in ganz Europa und Asien ein. Die Hotels von Best Western wurden mehrfach ausgezeichnet und die Gruppe ist stolz darauf, Reisenden aller Couleur hochwertige Unterkünfte anzubieten.

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Wyndham Hotels & Resorts

Wyndham Hotels & Resorts, Inc. ist eine Franchise-Hotelgruppe mit Hauptsitz in New Jersey. Mit einem Portfolio von 20 Marken und über 9000 Standorten behauptet Wyndham, der weltweit größte Hotel-Franchisegeber zu sein. Zu den von Wyndham kontrollierten Marken gehören die Budget-Hotels Super 8, Travelodge und Ramada Inn sowie Premium- und Luxushotels wie Wyndham und Howard Johnson. Neben Hotels verwaltet Wyndham auch Timeshare-Unterkünfte und bietet über seine Marken Club Wyndham, WorldMark und Panorama Urlaubstauschdienste an. Die Wyndham Travel + Leisure Group bietet auch Reiseprodukte wie Abonnement-Reisedienstleistungen an.

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Intercontinental Hotels Group

InterContinental Hotels Group plc. ist eine britische Hotel- und Gastgewerbegruppe. Es vermarktet als IHG Hotels & Resorts. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Buckinghamshire, England, und unterhält verschiedene Auslandsbüros. IHG besitzt direkt eine Handvoll Hotels, wobei die meisten der über 5.600 IHG-Hotels als Franchise-Hotels betrieben werden und ein kleiner Prozentsatz unabhängig ist. IHG ist mit fast 100 Ländern und fast 843.000 Gästezimmern eines der größten und erfolgreichsten Hotelunternehmen weltweit. Die Belegschaft ist mit rund 350.000 Mitarbeitern riesig. Das Motto des Unternehmens lautet „Wahre Gastfreundschaft zum Guten“.

Video: Unternehmensfilm der InterContinental Hotel Group (IHG®).

 

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Red Lions Corporation

Red Lion Hotels Corporation firmiert als RLH Corporation, eine US-amerikanische Hotel- und Gastgewerbegruppe. Sie besitzen, verwalten und konzessionieren eine Reihe von Hotels der Economy-, Mittelklasse- und Luxusklasse. Sie sind unter acht verschiedenen Marken tätig. RLH verfügt über mehr als 1.400 Immobilien an über 900 Standorten in den USA und Kanada. Obwohl sie sich auf Erschwinglichkeit und Komfort konzentrieren, betreiben sie unter ihrer Marke Signature Inn erstklassige Unterkünfte. RLH bietet Übernachtungsmöglichkeiten und Langzeitaufenthalte für Alleinreisende und Gruppen gleichermaßen. Red Lion wurde 2020 von Sonesta übernommen.

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OYO Rooms

OYO Rooms, auch bekannt als OYO Hotels & Homes, betreibt Hotels, Ferienhäuser und andere Mietobjekte. Es wurde 2013 in Indien von Ritesh Agarwal gegründet. Als Agarwal als Teenager durch Indien reiste, stellte er fest, dass es an bezahlbaren, hochwertigen Unterkünften mangelte. OYO wurde gegründet, um diese Lücke im indischen Gastgewerbesektor zu schließen. OYO konzentrierte sich ursprünglich auf die Budget-Hotelkategorie und expandierte dann in Mittelklasse-, Premium- und Luxusunterkünfte. Mittlerweile sind sie weltweit tätig und verfügen über Immobilien in mehr als 80 Ländern. Mittlerweile bieten sie eine Reihe von Unterkünften an, die für viele verschiedene Arten von Reisenden mit unterschiedlichem Budget geeignet sind.

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Huazhu Hotels Group

In Zusammenarbeit mit AccorHotels hat die Huazhu Hotels Group ihre Hotel-Franchise-Kette auf dem chinesischen Festland erweitert. Die Mongolei und Taiwan seit 2014. Bis 2012 verfügten sie allein in China über 1.000 Immobilien und besitzen jetzt rund 4.300. Das Unternehmen startete 2007 als Powerhill und wurde 2007 zu Huazu. Das Portfolio der Gruppe umfasst mittlerweile über 20 Marken und ist im Gastgewerbe der Region stark vertreten. Der Gründer, Jì Qí, hat erwähnt, dass er durch die Lektüre eines Buches über Accor zur Gründung seines Unternehmens inspiriert wurde. Die Zusammenarbeit mit AccorHotels war für die Gruppe sehr vorteilhaft, da sie von der Expertise von AccorHotels in der Beherbergungs- und Reisebranche profitierte.

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Tipps für die Suche nach Jobs als Hotelmanager

Haben Sie schon einmal davon geträumt, ein Hotel zu leiten? Vielleicht sind Sie bereits Hotelmanager und suchen nach neuen Möglichkeiten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie attraktive Positionen finden und wie Sie ein erfolgreicher Hotelmanager werden. Sie erfahren, welche Ausbildung und Fähigkeiten Sie benötigen, was die Stelle beinhaltet und wie Sie in der Rolle erfolgreich sein können. In „Tipps, um Ihren nächsten Hotelmanager-Job zu finden“Erfahren Sie, wie Sie die Schulung erhalten, die Sie benötigen, offene Stellen finden und die perfekte Bewerbung erstellen. Ihr nächster Job als Hotelmanager wartet auf Sie.

Finden Sie Ihren nächsten Job im Gastgewerbe

Interessieren Sie sich für das Gastgewerbe, sind sich aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Es kann ein wenig entmutigend sein, wenn Sie zum ersten Mal mit der Jobsuche beginnen. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer Führungsposition sind oder einfach nur den Einstieg in eine Einstiegsposition anstreben, dieser Artikel verschafft Ihnen den Vorsprung, den Sie brauchen. In „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“erhalten Sie nützliche Hintergrundinformationen zum Gastgewerbe. Sie erfahren, wie Sie Ihre Traumrolle identifizieren und welche Kanäle Ihnen dabei helfen können, offene Stellen an Ihrem Wunschstandort zu entdecken.

Neuartige Hoteltrends und neue Märkte kommen Luxushotelgruppen zugute und ziehen neue Besucher aus vielen verschiedenen Teilen der Welt an. Hotelmarketing Trends und Kundenstämme können sich ändern, aber der Bedarf an qualifiziertem Personal bleibt von entscheidender Bedeutung. Für einen Luxuskonzern zu arbeiten kann sich lohnen und könnte die perfekte Karriere für Sie sein.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.