HCareers ist eine der beliebtesten Online-Jobbörsen für diejenigen, die im Gastgewerbe tätig sind. Es bietet verschiedene Tools, ermöglicht Arbeitgebern die Ausschreibung offener Stellen und ermöglicht es Bewerbern, sich darauf zu bewerben oder ihren Lebenslauf hochzuladen. In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über den Service wissen müssen.

Inhaltsverzeichnis:

Was ist HCareers?

HCareers ist eine Jobbörse, die 1998 gegründet wurde und ursprünglich dazu gedacht war, Stellen innerhalb der Branche auszuschreiben Hotelbranche. Seitdem wurde es jedoch erweitert, um den Nutzern Zugang zu einem breiteren Spektrum an Jobs im Gastgewerbe zu bieten, darunter Positionen in Hotels, Restaurants und verschiedenen anderen reisebezogenen Unternehmen.

Über HKarriere

Virgil Holdings ist Eigentümer der Jobbörse und des Hauptsitzes von HCareers in Burnaby, British Columbia, Kanada. Seit 2001 hat das Unternehmen mehr als 1,1 Millionen Kandidaten für Stellen im Gastgewerbe vermittelt. Die Plattform wurde von einigen der größten Namen der Branche genutzt, darunter Hilton, Wyndham Hotels und La Quinta Inn & Suites.

HCareers ist Partner der American Hotel & Lodging Association (AHLA) und der National Restaurant Association.

Welche Art von Jobs bietet HCareers an?

HCareers kann Vollzeit-, Teilzeit-, Zeit- und Saisonjobs im Gastgewerbe anbieten, von Einstiegspositionen bis hin zu Senior-Positionen Hospitality-Manager Rollen. Diese Jobs können in Hotels oder anderen Arten von Unterkünften, Restaurants, Bars, Hotelmanagementunternehmen und mehr angesiedelt sein. Die Website enthält Stellenanzeigen auf globaler Ebene, mit besonderem Schwerpunkt auf Stellen in Nordamerika.

Jobs in der Front-Office-Abteilung

Das Front Office eines Hotels ist die Abteilung, mit der Gäste während ihres Aufenthalts am ehesten direkten Kontakt haben. Es umfasst mehrere gut sichtbare Rollen, wie z. B. Rezeptions- oder Rezeptionspersonal, Kassierer, Telefonisten, Concierge-Mitarbeiter, Hotelpagen oder Hotelportiers usw.

Viele auf HCareers gelistete Positionen in der Front-Office-Abteilung eignen sich ideal für Einsteiger, sodass Vorkenntnisse und fortgeschrittene Qualifikationen möglicherweise nicht erforderlich sind. Allerdings werden auf der Plattform auch Positionen im Front-Office-Management ausgeschrieben, die sich ideal für Personen mit umfangreicher Front-Office-Erfahrung eignen.

Positionen in der Lebensmittel- und Getränkeabteilung

Die HCareers-Plattform listet auch Stellen in der Lebensmittel- und Getränkeabteilung von Hotels und ähnlichen Unternehmen auf, und hier ist ein vielfältiges Rollenspektrum enthalten. Es gibt beispielsweise hochspezialisierte Rollen im Zusammenhang mit der Essenszubereitung, etwa Köche, Köche und Barkeeper, und diese Rollen erfordern oft spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen.

Am oberen Ende gibt es F&B-Führungspositionen, die für Personen mit erheblicher Erfahrung in ähnlichen Abteilungen und entsprechenden Abschlüssen geeignet sind. Schließlich gibt es mehrere Einstiegspositionen, darunter Kellner, Kellner, Reinigungskräfte und mehr. Diese Rollen sind ideal für Berufseinsteiger.

Jobs in der Haushaltsabteilung

Zur Housekeeping-Abteilung eines Hotels gehören in der Regel Haushälterinnen, Reinigungskräfte, Wartungspersonal, Vorgesetzte und mehr. Personen in diesen Rollen sind in erster Linie dafür verantwortlich, dass ein Hotel eine saubere und sichere Umgebung für Gäste, Besucher und andere Mitarbeiter bietet.

Bei vielen auf HCareers gelisteten Stellen im Bereich Housekeeping handelt es sich um Einstiegspositionen, für die keine nennenswerten Erfahrungen oder Qualifikationen erforderlich sind. Diese sind ideal für Berufseinsteiger oder solche, die die Branche wechseln möchten. Positionen im leitenden Housekeeping eignen sich hingegen für Personen mit mehr Erfahrung in dieser Abteilung.

Positionen in der Marketing- und Reservierungsabteilung

Wer die HCareers-Plattform nutzt, um qualifizierte Arbeit zu finden, könnte auch an Stellen in der Marketing- und Reservierungsabteilung interessiert sein. Im Allgemeinen arbeiten diese beiden Teams eng zusammen, wobei das Marketingteam das Hotel bewirbt und bewirbt und gleichzeitig seinen Ruf verwaltet, um die Buchungsnachfrage zu steigern.

Von dort aus ist die Reservierungsabteilung dafür verantwortlich, Reservierungen zu bearbeiten, Aufzeichnungen zu führen und Verfügbarkeitsinformationen aktuell und zugänglich zu halten. Beide Abteilungen können auch direkt in den Vertriebsbereich des Unternehmens eingebunden sein, wo Räume direkt oder über Drittplattformen zur Verfügung gestellt und verkauft werden.

Jobs in der Finanzabteilung

Schließlich konzentrieren sich Karrieren in der Finanzabteilung auf Buchhaltung und Geldmanagement. Mitarbeiter in diesen Rollen sind in der Regel für die Verwaltung der Unternehmensfinanzen, die Festlegung von Budgets, die Anpassung von Zimmerpreisen und Hotelservicepreisen sowie bei Bedarf für die Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen verantwortlich.

Einige der auf der HCareers-Plattform aufgeführten Karrieren richten sich an Personen mit Erfahrung in Buchhaltungs- und Finanzfunktionen. Im Gegensatz dazu erfordern andere möglicherweise spezifischere Erfahrungen im Gastgewerbe. Dies kann insbesondere für Revenue-Management-Jobs gelten, Dabei geht es darum, Dienstleistungen zum richtigen Preis an den richtigen Kunden zu verkaufen und den richtigen Kanal zum besten Zeitpunkt zu nutzen, um die bestmöglichen finanziellen Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.

Informationen für Hotelfachleute, die eine neue Herausforderung suchen

Nachfolgend finden Sie nützliche Tipps für die Suche nach einer neuen Herausforderung auf der HCareers-Website. Diese Tipps gelten für die Suche nach Einstiegspositionen in Hotelmanagement-Jobs.

Tipp 1: Erfahren Sie, wie Sie die HCareers-Suchmaschine verwenden

Einer der wichtigsten Schritte, um HCareers optimal zu nutzen, besteht darin, den Umgang mit der integrierten Suchmaschine der Plattform zu erlernen. Grundsätzlich ermöglicht Ihnen die Suchmaschine die Suche nach Rollen anhand eines Schlüsselworts oder eines Standorts. Sie können jedoch nach einer ersten Suche auch verschiedene erweiterte Filter verwenden.

Mit diesen Filtern können Sie Ihre Suche eingrenzen und nur Vollzeit-, Teilzeit-, Saison- und/oder befristete Jobs anzeigen. Außerdem können Stellenanzeigen basierend auf dem Zeitpunkt ihrer Veröffentlichung oder dem erforderlichen Erfahrungsniveau angezeigt werden. Anschließend können Sie benutzerdefinierte Suchvorgänge speichern, sodass Sie dieselbe Suche beim nächsten Besuch der Website schnell erneut durchführen können.

Tipp 2: Lesen Sie die Stellenbeschreibung und die Stellenanforderungen sorgfältig durch

Als nächstes ist es wichtig, sich vor der Bewerbung die Zeit zu nehmen, sowohl die Stellenbeschreibung als auch die Stellenanforderungen sorgfältig zu lesen, da Sie so viel Zeit sparen, wenn Sie sich auf Stellen bewerben, für die Sie nicht qualifiziert sind. Dies kann besonders wichtig für Dinge wie Hotelmanagement-Positionen sein.

Sie können diese Stellenbeschreibungen und Stellenanforderungen auch verwenden, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was von den einzelnen Rollen in der Branche erwartet wird. Dies ermöglicht Ihnen, die notwendigen Schritte zur Vorbereitung vor der Bewerbung zu unternehmen.

Tipp 3: Schauen Sie sich die Arbeitgeberprofile auf HCareers an

Der Abschnitt „Arbeitgeberprofile“ ist eine weitere interessante Funktion, die über die HCareers-Plattform verfügbar ist. Wie der Name schon sagt, dies bietet Zugriff auf Profile einiger der größten Arbeitgeber, die den Dienst nutzen, darunter Unternehmen wie Hilton, Sage Hospitality und Wyndham Hotels.

Mithilfe dieser Profile können Sie Informationen über einige Unternehmen sammeln, für die Sie am meisten arbeiten möchten. Sie können diesen Abschnitt der Website auch nutzen, um nur Stellenangebote von bestimmten Arbeitgebern anzuzeigen. Wenn Sie sich also für einen bestimmten Arbeitgeber interessieren, müssen Sie sich nicht durch Anzeigen anderer Unternehmen wühlen.

Tipp 4: Allgemeine Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Darüber hinaus sind bei der Online-Suche nach Stellenangeboten im Gastgewerbe einige weitere allgemeine Tipps eine Überlegung wert. Sie müssen beispielsweise sicherstellen, dass Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle verfügen, auf die Sie sich bewerben, und es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf auch auf jede Stelle zugeschnitten ist.

Lesen „Hospitality Management Careers: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden“ für weitere Ratschläge, einschließlich 10 allgemeiner Karrieretipps, die Ihnen helfen, egal welchen Gastgewerbe- oder Reisejob Sie suchen.

Video: So suchen Sie Jobs auf HCareers

 

Informationen für Hoteliers oder Hotelketten, um Hotelpersonal zu finden

Wenn Sie ein Hotelier oder eine Hotelkette sind und auf der Suche nach Personal sind, finden Sie unten Informationen und Ratschläge, die Ihnen dabei helfen sollen, das Beste aus der HCareers-Plattform herauszuholen.

Wie finden Gastgewerbeunternehmen das richtige Personal auf Hcareers?

Der Prozess zur Personalsuche über HCareers ist für Arbeitgeber relativ einfach und beginnt mit der Erstellung eines Kontos auf der Plattform. Sobald Sie dies getan haben, sind Sie berechtigt, Gutschriften für Stellenausschreibungen zu erwerben, die zur Bezahlung zukünftiger Stellenanzeigen, die Sie veröffentlichen möchten, eingelöst werden können.

Stellenausschreibungen im Management können für etwas weniger als $500 erworben werden, während Standard-Stellenausschreibungen für viel weniger als diesen Betrag erhältlich sind. Sie können eine Stellenbeschreibung verfassen und die Anforderungen an die zu berücksichtigenden Kandidaten darlegen. Das KI-gestützte Kandidaten-Matching kann Ihnen dann dabei helfen, die beste Lösung zu finden.

Mehrere zusätzliche Funktionen sind auch als Add-ons verfügbar. Einer von diesen, 'Lebenslauf Detektiv“, sendet Ihnen jedes Mal eine E-Mail-Benachrichtigung, wenn ein geeigneter Kandidat seinen Lebenslauf auf die Plattform hochlädt, damit Sie ihn ansprechen können.

Eine andere Möglichkeit besteht darin, ein 'Arbeitgeber-Profil', der für Arbeitssuchende auf der Plattform sichtbar sein wird. Auf diese Weise können Sie einige Ihrer Markenwerte hervorheben, eine detaillierte Objektbeschreibung veröffentlichen, Fotos hinzufügen, Mitarbeiterprofile hinzufügen und sich die bestmögliche Chance verschaffen, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen.

Video: Wie die neue Karriere für Arbeitgeber funktioniert

 

Allgemeine Tipps, um das beste Hotelpersonal zu finden

Die Nutzung der richtigen Online-Kanäle zur Stellenausschreibung kann einen großen Einfluss auf den Erfolg Ihrer Rekrutierungspolitik haben. Darüber hinaus gibt es noch einige weitere Schritte, die von der Erstellung klarer Stellenbeschreibungen bis hin zur bestmöglichen Nutzung des Vorstellungsgesprächs reichen, damit Sie so viel wie möglich über die Kandidaten erfahren.

Lesen Sie unsere „So stellen Sie das beste Hotelpersonal für Ihr Hotel ein“ In diesem Beitrag finden Sie einige nützliche Tipps, die Sie während Ihres gesamten Rekrutierungsprozesses berücksichtigen sollten, um die Ergebnisse zu optimieren.

Andere Websites, um Stellen im Gastgewerbe oder Personal zu finden

Hier finden Sie Informationen zu anderen Websites ähnlich wie HCareers, die Ihnen Zugang zu Stellenanzeigen oder die Möglichkeit bieten, Personal für Ihr Gastronomieunternehmen zu finden.

Hosco

Hosco wurde 2011 gegründet und gilt als Jobbörse und Netzwerk im Gastgewerbe, das Zugang zu Stellenanzeigen und Branchenschulungen bietet. Als Arbeitssuchender können Sie anhand der Berufsbezeichnung, des Standorts, der Abteilung, des Arbeitgebers und verschiedener anderer Faktoren nach den richtigen Stellenangeboten suchen und sich dann online bewerben.

Lesen „Hosco: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ um mehr über die Website zu erfahren.

HospitalityOnline

Der HospitalityOnline-Dienst hat seinen Hauptsitz in Seattle, Washington, USA, und genießt den Ruf, stärker datengesteuert zu sein als viele andere Plattformen seiner Art. Ein gutes Beispiel ist der Einsatz von Verhaltensbewertungstechnologien, die dabei helfen können, Kandidaten mit den Stellen zu verknüpfen, für die sie am besten geeignet sind.

Schau es dir an „HospitalityOnline: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ für mehr.

HospitalityJobs

Der 1996 gegründete HospitalityJobs-Service mit Sitz in Clearwater, Florida, USA, konzentriert sich auf den Zugang zu Stellenangeboten in Nordamerika. Es beinhaltet die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf hochzuladen und Arbeitgebern zu ermöglichen, auf Sie zuzugehen, sowie eine konventionellere Jobbörse, in der Sie manuell Stellenanzeigen durchsuchen und sich auf diejenigen bewerben, an denen Sie interessiert sind.

Entdecken „HospitalityJobs: Tipps zum Finden von Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website“ Für weitere Informationen.

Caterer

Die Caterer-Plattform gehört der Totaljobs Group Ltd. und hat ihren Sitz im Vereinigten Königreich. Es kann jederzeit Tausende von Stellen im Gastgewerbe anbieten, darunter auch Positionen im gehobenen Management. Die Plattform nutzt Targeting-Technologie, sodass Sie schnell und einfach nach einem geeigneten Job suchen können.

Kasse „Caterer: Tipps, um Jobs oder Personal im Gastgewerbe über diese Job-Website zu finden“ um mehr über die Plattform zu erfahren.

3 weitere Tipps, um Ihre Chancen auf einen Job im Gastgewerbe zu erhöhen

Neben HCareers und den anderen genannten Plattformen stehen Ihnen noch weitere Möglichkeiten zur Verfügung.

1. Weitere Jobbörsen im Gastgewerbe, um Ihren nächsten Karriereschritt zu finden

Jobbörsen gehören zu den nützlichsten Online-Diensten für die Jobsuche und -bewerbung. Ihre Erfolgsaussichten erhöhen sich, wenn Sie mehr verschiedene Jobbörsen nutzen. Schließlich zieht jede Plattform unterschiedliche Arbeitgeber an, sodass Sie möglicherweise auf einer Jobbörse Stellen finden, die anderswo nicht ausgeschrieben sind.

Lesen „Hoteljobs: Die besten Hotel-Jobbörsen, um Ihre Karriere zu fördern“ Hier finden Sie eine ausführlichere Liste der Online-Jobbörsen, die Sie sich ansehen können, sowie Informationen zu den einzelnen Stellenbörsen, damit Sie sich auf diejenigen konzentrieren können, die Ihnen am wahrscheinlichsten weiterhelfen.

2. Liste der Hotelketten, bei denen Sie sich direkt bewerben können

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job in einem Hotel sind, ist es oft am besten, sich direkt an Hotelketten zu wenden. Viele dieser Unternehmen veröffentlichen Stellenangebote, die auf anderen Plattformen nicht gelistet sind. Dadurch können Sie auch gezielt die Unternehmen ansprechen, die Ihrer Meinung nach am besten zu Ihren Werten und Vorlieben passen.

Schauen Sie sich die an „Liste der Hotelketten zur Suche nach Hotel-Stellen“ Artikel, wenn Sie eine Aufschlüsselung einiger der größten Namen der Hotelbranche wünschen, von Marriott und Hilton bis hin zu InterContinental Hotels und Best Western.

3. Ein Überblick über alle Kanäle, um Jobs im Gastgewerbe zu finden

Um Ihre Chancen auf Stellen im Gastgewerbe zu maximieren, ist es am besten, verschiedene Kanäle zu kombinieren. Dies wird dazu beitragen, Ihnen ein breiteres Spektrum an Arbeitsplätzen zu bieten. In manchen Fällen kann es Ihnen auch dabei helfen, einzigartige Möglichkeiten zu erschließen, die sonst verborgen bleiben würden.

Kasse „Hospitality Jobs: Übersicht über alle Kanäle, um Ihren nächsten Job zu finden“ für einige wichtige Optionen, darunter Jobbörsen, Hotelketten, Personalvermittlungsagenturen und Social-Media-Plattformen.

Der Informationsleitfaden Nr. 1 im Gastgewerbe!

Unabhängig davon, ob Sie derzeit im Gastgewerbe tätig sind, eine Tätigkeit im Gastgewerbe planen oder ein Gastgewerbeunternehmen besitzen, ist es wichtig, so viel wie möglich zu lernen. Dazu gehört, Gastgewerbe zu definieren, die verschiedenen Sektoren zu verstehen und die neuesten Trends zu kennen.

Lies das „Gastgewerbe: Der Nr. 1 Informationsleitfaden für das Gastgewerbe!“ Artikel, in dem Sie die wichtigsten Informationen finden, die Sie benötigen, um Ihr Verständnis der Hotelbranche zu verbessern.

HCareers ist eine der nützlichsten Online-Jobbörsen für diejenigen, die sich für Jobs im Gastgewerbe interessieren, sowie für Arbeitgeber, die nach geeigneten Kandidaten suchen. Die Plattform umfasst viele interessante Funktionen, wie zum Beispiel ein KI-gestütztes Kandidaten-Matching, um alle Parteien zufrieden zu stellen.

Weitere Tipps zum Wachstum Ihres Unternehmens

Revfine.com ist eine Wissensplattform für die Hotel- und Reisebranche. Fachleute nutzen unsere Erkenntnisse, Strategien und umsetzbaren Tipps, um sich inspirieren zu lassen, den Umsatz zu optimieren, Prozesse zu innovieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Sie können alle finden Hotel- und Hospitality-Tipps in den Kategorien Revenue Management, Marketing & Vertrieb, Hotelbetrieb, Personal & Karriere, Technologie und Software.

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Dieser Artikel wurde geschrieben von:

Martijn Barten

Hallo, ich bin Martijn Barten, Gründer von Revfine.com. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Hotelbranche bin ich auf die Optimierung des Umsatzes durch die Kombination von revenue management mit Marketingstrategien spezialisiert. Ich habe revenue management und Marketingstrategien für einzelne Immobilien und Portfolios mit mehreren Immobilien erfolgreich entwickelt, implementiert und verwaltet.