{"id":6609,"date":"2023-04-12T09:00:46","date_gmt":"2023-04-12T07:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=6609"},"modified":"2024-06-01T20:09:29","modified_gmt":"2024-06-01T18:09:29","slug":"hotel-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/de\/hotelmanager\/","title":{"rendered":"Tipps, um Ihren n\u00e4chsten Job als Hotelmanager zu finden!"},"content":{"rendered":"
Die Rolle eines Hotelmanagers ist herausfordernd und lohnend und erfordert das Verst\u00e4ndnis verschiedener Hotelstrategien und Managementtechniken. Um Ihren n\u00e4chsten Job als Hotelmanager zu finden, m\u00fcssen Sie jedoch die Art der Rolle verstehen, sicherstellen, dass Sie die Mindestanforderungen erf\u00fcllen, und wissen, wo Sie suchen m\u00fcssen. Hier finden Sie wichtige Hinweise, wie Sie Ihre ideale F\u00fchrungsposition finden und sichern.<\/em><\/p>\n Inhaltsverzeichnis:<\/span><\/p>\n Die Hotelbranche ist der Dienstleistungssektor, der f\u00fcr die Bereitstellung von G\u00e4steunterk\u00fcnften und damit verbundenen Produkten und Angeboten verantwortlich ist. Es besteht \u00fcblicherweise Einigkeit dar\u00fcber, dass die Branche Hotels und Hotels umfasst <\/a>andere Arten von Kurzzeitunterk\u00fcnften, darunter Pensionen, Motels und Bed & Breakfasts. Dazu geh\u00f6ren auch Hotelrestaurants und andere \u00e4hnliche Einrichtungen, jedoch keine langfristigen oder dauerhaften Unterk\u00fcnfte.<\/p>\n Unsere "Hotelbranche; Alles, was Sie \u00fcber Hotels wissen m\u00fcssen!<\/a><\/span>\u201c Artikel erkl\u00e4rt dies genauer.<\/p>\n Personen in Hotelmanagementpositionen sind f\u00fcr die t\u00e4gliche Verwaltung aller Aspekte eines Hotels verantwortlich. Daher muss ein Hotelmanager die verschiedenen Hotelabteilungen und deren Arbeitsweise verstehen, von der Buchhaltung und Verwaltung bis hin zum Personal an der Rezeption, dem Restaurantpersonal und dem Marketing.<\/p>\n Zus\u00e4tzlich zu den breiten Hotelmanager- oder General Manager-Positionen gibt es in jeder Abteilung Hotelmanagementpositionen. Zum Beispiel, <\/a>In Hotels gibt es typischerweise einen HR-Manager, einen Restaurantmanager, einen Catering-Manager usw. Unabh\u00e4ngig vom Umfang ihrer Verantwortung \u00fcbernehmen Manager die Verantwortung f\u00fcr die Mitarbeiter und \u00fcberwachen den Betrieb.<\/p>\n Lesen \u201eHotelmanagement: Alles, was Sie \u00fcber die F\u00fchrung eines Hotels wissen m\u00fcssen\u201c<\/a><\/span> um mehr zu lernen.<\/a><\/p>\n Wenn Sie die Rolle des Hotelmanagers \u00fcbernehmen m\u00f6chten, m\u00fcssen Sie verstehen, was die Stelle mit sich bringt, welche Anforderungen es gibt und wie der Arbeitsalltag tats\u00e4chlich aussieht.<\/p>\n Zu den Aufgaben eines Hotelmanagers geh\u00f6rt die Verwaltung der Mitarbeiter, der Finanzen und des Tagesgesch\u00e4fts innerhalb eines Hotels. In gro\u00dfen Hotels gibt es m\u00f6glicherweise mehrere Hotelmanager mit jeweils unterschiedlichen Verantwortungsbereichen, beispielsweise Buchhaltung, Marketing oder Catering. Dennoch muss ein Manager in kleineren Hotels m\u00f6glicherweise alle diese Rollen \u00fcbernehmen.<\/a><\/p>\n Ein allgemeiner Hotelmanager muss alle verschiedenen Abteilungen eines Hotels verstehen und sich mit ihnen abstimmen. Einige Manager haben t\u00e4glich h\u00e4ufigen Kontakt mit G\u00e4sten, w\u00e4hrend andere m\u00f6glicherweise haupts\u00e4chlich in einem B\u00fcro arbeiten. Dies h\u00e4ngt weitgehend von der Gr\u00f6\u00dfe des Hotels und der Anzahl anderer Mitarbeiter mit Kundenkontakt ab.<\/p>\n Die spezifischen Aufgaben eines Hotelmanagers k\u00f6nnen erheblich variieren und h\u00e4ngen von einer Reihe verschiedener Faktoren ab, einschlie\u00dflich der Gr\u00f6\u00dfe des Hotels und davon, ob es sich bei der Stelle um die Position eines General Managers oder um eine Rolle als Teil eines gr\u00f6\u00dferen Managementteams handelt. Im Allgemeinen ist jedoch ein Hotelmanager f\u00fcr die Leitung des Hotels verantwortlich.<\/p>\n In der Regel m\u00fcssen Sie Budgetentscheidungen treffen und sind f\u00fcr die F\u00fchrung des Hotelpersonals verantwortlich. Dazu geh\u00f6rt die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Durchf\u00fchrung von Schulungen und die \u00dcberwachung des Personals, um sicherzustellen, dass alles reibungslos l\u00e4uft. Ein Manager muss m\u00f6glicherweise auch die Bem\u00fchungen der verschiedenen Abteilungen koordinieren.<\/a><\/p>\n Dar\u00fcber hinaus sind Manager oft f\u00fcr die Festlegung von Zielen und die F\u00fchrung von Leistungsnachweisen verantwortlich. Es ist auch erw\u00e4hnenswert, dass die Verantwortlichkeiten f\u00fcr jemanden in einem Hospitality-Manager<\/a> Die Rolle kann sogar noch umfassender sein, da das Gastgewerbe eine Reihe zus\u00e4tzlicher Bereiche umfasst, beispielsweise Nachtleben und Transport.<\/p>\n Arbeitgeber, die einen neuen Hotelmanager suchen, konzentrieren sich in der Regel stark auf relevante Erfahrung im Hotel- oder Hotelbereich Gastgewerbejobs<\/a> oder vergleichbare F\u00fchrungspositionen. Daher kann es m\u00f6glich sein, einen Arbeitsplatz ohne bestimmte formale Qualifikationen zu finden. Dennoch k\u00f6nnen Abschl\u00fcsse in bestimmten F\u00e4chern Ihre Chancen erh\u00f6hen.<\/p>\n Insbesondere Abschl\u00fcsse in Betriebswirtschaft, Freizeit und Tourismus sowie Hotel- oder Gastgewerbemanagement k\u00f6nnen von Vorteil sein, w\u00e4hrend diejenigen ohne einschl\u00e4gigen Abschluss ihre Chancen durch den Erwerb einer entsprechenden Grund- oder Postgraduiertenqualifikation verbessern k\u00f6nnen. Einige Arbeitgeber bieten auch Hotelmanagement-Programme an, die sich eher an Hochschulabsolventen richten.<\/a><\/p>\n F\u00fcr Abteilungsleitungspositionen in einem Hotel k\u00f6nnen entsprechende Abschl\u00fcsse erforderlich sein. Beispielsweise ben\u00f6tigen Sie wahrscheinlich formale Marketingqualifikationen, um Marketingmanager zu werden. Wenn Sie zuvor als Hotelmanager gearbeitet haben und eine Erfolgsbilanz vorweisen k\u00f6nnen, werden fehlende formale Qualifikationen nat\u00fcrlich au\u00dfer Acht gelassen.<\/p>\n Abgesehen von Branchen- und akademischen Qualifikationen k\u00f6nnen mehrere F\u00e4higkeiten als zwingend erforderlich sein, um als Hotelmanager erfolgreich zu sein. Insbesondere m\u00fcssen Sie \u00fcber ausgepr\u00e4gte F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und die F\u00e4higkeit verf\u00fcgen, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen. Dar\u00fcber hinaus sind sowohl schriftliche als auch m\u00fcndliche Kommunikationsf\u00e4higkeiten ein Muss.<\/p>\n Wer in einem Job als Hotelmanager erfolgreich ist, ist au\u00dferdem organisiert, kann seine Zeit effektiv einteilen und verschiedene Verantwortlichkeiten unter einen Hut bringen, ohne \u00fcberfordert zu werden. Rechenkenntnisse k\u00f6nnen wichtig sein, und es besteht wahrscheinlich ein Bedarf an der Nutzung von IT-Systemen und Softwareanwendungen.<\/a><\/p>\n Dar\u00fcber hinaus wird der Job eines jeden Hotelmanagers anspruchsvoll sein. Die Arbeit in einer solchen Rolle erfordert Ausdauer, Flexibilit\u00e4t und die F\u00e4higkeit, schnell zu denken. Im Hinblick auf F\u00e4higkeiten, die m\u00f6glicherweise nicht erforderlich, aber w\u00fcnschenswert sind, k\u00f6nnen Kenntnisse in Fremdsprachen sowie Berufserfahrung in anderen Sprachen \u00e4u\u00dferst vorteilhaft sein Hoteljob<\/a> Rollen.<\/p>\n Wie bei den meisten anderen Jobs in der Hotelbranche arbeitet ein Hotelmanager normalerweise im Schichtbetrieb und hat keinen festen Arbeitsplan. Es ist auch sehr wahrscheinlich, dass insbesondere in der Hauptsaison oder zu Zeitpunkten, an denen \u00c4nderungen im Hotel vorgenommen werden m\u00fcssen, \u00dcberstunden erforderlich sein werden.<\/a><\/p>\n In den meisten F\u00e4llen verf\u00fcgt ein Hotelmanager \u00fcber ein B\u00fcro, in dem er arbeiten kann, ein Gro\u00dfteil der t\u00e4glichen Arbeit kann jedoch in anderen Teilen des Hotels erledigt werden. Dadurch kann es sich um eine abwechslungsreiche und k\u00f6rperlich anstrengende T\u00e4tigkeit handeln, die Vielfalt der zu erledigenden Aufgaben kann aber auch dazu beitragen, sie interessant, herausfordernd und lohnend zu gestalten.<\/p>\n Das durchschnittliche Gehalt eines Hotelmanagers liegt bei etwa 30.000 \u00a3, und als General Manager mit umfassenderen Verantwortlichkeiten kann dieser Durchschnitt eher bei 40.000 \u00a3 liegen. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass die genauen Geh\u00e4lter stark von der Gr\u00f6\u00dfe des Hotels, seiner Lage und Ihrer Erfahrung abh\u00e4ngen.<\/p>\n Ein erfahrener Manager in einem gro\u00dfen Hotel kann bis zu 60.000 \u00a3 verdienen, in den gr\u00f6\u00dften Hotels an beliebten Standorten k\u00f6nnen es \u00fcber 80.000 \u00a3 sein. H\u00f6here Geh\u00e4lter k\u00f6nnen auch gew\u00e4hrt werden, wenn die Stelle erfordert, dass Sie f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit im Hotel wohnen oder wenn die Verantwortung das normalerweise Erwartete \u00fcbersteigt.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen auch damit rechnen, dass Ihr Gehalt im Laufe der Zeit steigt, wenn Sie sich einleben und leistungsf\u00e4higer werden.<\/p>\n Nachfolgend finden Sie ein Video mit praktischen Tipps f\u00fcr den Weg zum Hotelmanager.<\/p>\n\n
Was ist die Hotellerie?<\/h2>\n
Was ist Hotelmanagement?<\/h2>\n
Hotelmanager: Alles, was Sie wissen m\u00fcssen<\/h2>\n
Was ist die Aufgabe eines Hotelmanagers?<\/h2>\n
Stellenbeschreibung Hotelmanager<\/h2>\n
Welche Qualifikationen braucht ein Hotelmanager?<\/h2>\n
Welche F\u00e4higkeiten sollte ein Hotelmanager mitbringen?<\/h2>\n
Wie sind die Arbeitsbedingungen eines Hotelmanagers?<\/h2>\n
Was ist das Gehalt eines Hotelmanagers?<\/a><\/h2>\n
Video: Tipps, um Hotelmanager zu werden<\/a><\/h2>\n