{"id":7059,"date":"2023-04-09T15:00:02","date_gmt":"2023-04-09T13:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=7059"},"modified":"2024-06-01T20:05:28","modified_gmt":"2024-06-01T18:05:28","slug":"hospitality-management-careers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/de\/hospitality-management-karriere\/","title":{"rendered":"Karriere im Gastgewerbe: Tipps, die Ihnen helfen, Ihren n\u00e4chsten Job zu finden"},"content":{"rendered":"
Angenommen, Sie m\u00f6chten den n\u00e4chsten Schritt in Ihrer Karriere im Hotelmanagement machen. In diesem Fall gibt es eine Reihe von Dingen, die Sie tun k\u00f6nnen, von der Verbesserung der Qualit\u00e4t Ihres Lebenslaufs und Ihrer pers\u00f6nlichen Markenbildung bis hin zur Nutzung von Jobb\u00f6rsen, Social-Media-Sites und anderen Plattformen. Hier finden Sie einige n\u00fctzliche Tipps, die Ihnen bei der Suche nach Ihrem n\u00e4chsten Managementjob helfen.<\/em><\/p>\n Inhaltsverzeichnis:<\/span><\/p>\n Karrieren im Hotelmanagement k\u00f6nnen \u00e4u\u00dferst wettbewerbsintensiv sein, da sich viele Menschen auf F\u00fchrungspositionen bewerben, sobald diese verf\u00fcgbar sind. Nachfolgend finden Sie 10 Tipps, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, den richtigen Job zu finden, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihnen die besten Chancen auf den n\u00e4chsten gro\u00dfen Schritt in Ihrer Karriere zu sichern.<\/p>\n Wenn es darum geht, Karrieren im Hotelmanagement voranzutreiben, ist die Teilnahme an relevanten Aus- und Weiterbildungsprogrammen immer von Vorteil, und einige formale Qualifikationen k\u00f6nnen f\u00fcr bestimmte Rollen sogar unerl\u00e4sslich sein. Zum Beispiel ein \u00e4lterer Mann Hotelpositionen<\/a> erfordern einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder sogar einen Postgraduierten-Abschluss.<\/p>\n Au\u00dferhalb der Universit\u00e4ts- oder Hochschulausbildung ist jedoch zu beachten, dass die Gastgewerbe<\/a> bietet hervorragende M\u00f6glichkeiten, sich auf der Karriereleiter nach oben zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie in einer Einstiegsposition beginnen, hart arbeiten, die Initiative ergreifen, am Arbeitsplatz lernen und schlie\u00dflich in eine F\u00fchrungs- oder F\u00fchrungsposition aufsteigen k\u00f6nnen.<\/p>\n Vor diesem Hintergrund sollten Sie auf Schulungs- und Coachingm\u00f6glichkeiten am Arbeitsplatz achten. Einige der Schulungsprogramme in der Gastfreundschaft<\/a> Die Branche kann Ihnen dabei helfen, Ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern und gleichzeitig sicherzustellen, dass Sie \u00fcber das n\u00f6tige Wissen und die Erfahrung verf\u00fcgen, um zu gegebener Zeit eine F\u00fchrungsposition anzunehmen.<\/p>\n Das Lesen Ihres Lebenslaufs ist wahrscheinlich die erste Gelegenheit, die ein Arbeitgeber oder Personalvermittler hat, um Ihre Eignung zu beurteilen. Sie m\u00fcssen sich also die Zeit nehmen, es richtig zu machen. Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die spezifische Stellenbeschreibung und Personenspezifikation der Stelle, auf die Sie sich bewerben, abstimmen.<\/p>\n Wenn Sie sich f\u00fcr eine Laufbahn im Hotelmanagement bewerben m\u00f6chten, kann es eine gute Idee sein, Beispiele hochwertiger Lebensl\u00e4ufe aus der Branche zu lesen. Aufgrund der Art der Stelle ist es auch wichtig, Ihre Erfahrung hervorzuheben und zu versuchen, Leistungen oder Erfolge hervorzuheben, anstatt nur fr\u00fchere Jobs aufzulisten.<\/p>\n Als allgemeine Regel wird empfohlen, dass Sie Ihren Lebenslauf pr\u00e4gnant halten und sich auf relevante Informationen konzentrieren. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen Sie auch auf Rechtschreib- und Grammatikfehler \u00fcberpr\u00fcfen und eine professionelle Schriftart und ein professionelles Layout verwenden.<\/p>\n Pers\u00f6nliches Branding ist ein immer wichtigerer Bestandteil einer erfolgreichen Karriere im Hotelmanagement. Im Wesentlichen bezieht sich dies auf die Praxis, sich selbst \u00e4hnlich wie eine Marke zu vermarkten. Es handelt sich um einen fortlaufenden Prozess, bei dem Sie Ma\u00dfnahmen ergreifen, um Ihre einzigartigen Qualit\u00e4ten und das, was Sie Arbeitgebern zu bieten haben, hervorzuheben.<\/p>\n Heutzutage ist das erste, was viele Personalvermittler und Arbeitgeber tun, lange bevor sie Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen, eine Online-Hintergrundrecherche. Das bedeutet, dass Sie eine Google-Suche nach Ihrem Namen durchf\u00fchren und pr\u00fcfen m\u00fcssen, welche Informationen verf\u00fcgbar sind. Ein wichtiger Teil des Personal Branding besteht darin, zu verwalten, was ihnen pr\u00e4sentiert wird.<\/p>\n Sie m\u00fcssen beispielsweise sicherstellen, dass die Informationen in Ihrem LinkedIn-Profil nicht im Widerspruch zu den Angaben in Ihrem Lebenslauf oder Ihrer Bewerbung stehen. Sie sollten sicherstellen, dass Ihre Beitr\u00e4ge auf Social-Media-Plattformen Sie als potenziellen Manager gut widerspiegeln und Sie sogar nutzen k\u00f6nnen \u00dcber mich<\/a> um eine pers\u00f6nliche Webseite zu erstellen.<\/p>\n Jobb\u00f6rsen sind einer der beliebtesten Kan\u00e4le f\u00fcr Arbeitgeber, um F\u00fchrungspositionen auszuschreiben. Mittlerweile bieten sie Arbeitssuchenden auch eine bequeme M\u00f6glichkeit, online einen Job zu finden und sich darauf zu bewerben. Aus diesem Grund m\u00fcssen diejenigen, die auf der Suche nach dem n\u00e4chsten Schritt in ihrer Karriere als Hotelmanager sind, diese Jobb\u00f6rsen im Gastgewerbe effektiv nutzen.<\/a><\/p>\n Im Artikel \u201eHospitality Manager: Liste der Jobb\u00f6rsen, um Ihre Karriere zu f\u00f6rdern\u201c<\/a><\/span>finden Sie eine Liste einiger der gr\u00f6\u00dften Jobb\u00f6rsen, auf denen leitende Stellen im Gastgewerbe, einschlie\u00dflich Restaurant-, Bar- und Hoteljobs, ausgeschrieben werden.<\/p>\n Die direkte Ansprache von Unternehmen kann sich auszahlen, wenn es darum geht, M\u00f6glichkeiten zu finden, die Karriere im Hospitality-Management voranzutreiben. Dies liegt daran, dass viele der gr\u00f6\u00dften Hotelketten der Welt werben werden Hotelmanagement-Jobs<\/a> auf der eigenen Unternehmenswebsite, anstatt sie auf Jobb\u00f6rsen oder Social-Media-Kan\u00e4len zu ver\u00f6ffentlichen.<\/p>\n Lesen \u201eJobs im Hotelmanagement: Liste der Hotelketten, die einen Job finden\u201c<\/a><\/span> und Sie finden eine Liste mit einigen der beliebtesten Hotelunternehmen der Welt, die alle Stellen auf ihren eigenen Websites ausschreiben.<\/p>\n LinkedIn kann eine ideale Plattform sein, um Ihre Karriere im Hotelmanagement voranzutreiben, da es viele M\u00f6glichkeiten bietet, Chancen zu nutzen. Es verf\u00fcgt beispielsweise \u00fcber eine eigene \u201eJobs\u201c-Seite, die die Suche nach relevanten Jobs basierend auf Ihren Pr\u00e4ferenzen und dem Netzwerk, das Sie auf der Plattform aufgebaut haben, erleichtert.<\/p>\n Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Sie \u00fcber die Social-Networking-Site auch mit anderen Fachleuten der Branche in Kontakt treten. Sie k\u00f6nnen Sie dann m\u00f6glicherweise auf Stellenangebote hinweisen, die nicht auf der Plattform ausgeschrieben sind, Sie mit wichtigen Entscheidungstr\u00e4gern in Kontakt bringen und\/oder Ratschl\u00e4ge zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere geben.<\/p>\n Personalvermittlungsagenturen k\u00f6nnen bei der \u00dcberbr\u00fcckung der Kluft zwischen Arbeitgebern und Stellensuchenden von unsch\u00e4tzbarem Wert sein. Obwohl die meisten Personalvermittlungsagenturen im Auftrag von Arbeitgebern arbeiten, haben sie oft auch viele Experteneinblicke, die sie mit Kandidaten teilen k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich liegt es in ihrem Interesse, f\u00fcr jede Position die bestm\u00f6glichen Kandidaten zu finden.<\/p>\n Ein wesentlicher Vorteil der Beauftragung einer Personalvermittlungsagentur zur Unterst\u00fctzung Ihrer Laufbahn im Hotelmanagement ist die Tatsache, dass sich viele Agenturen auf die Identifizierung von Kandidaten f\u00fcr leitende Positionen im Gastgewerbe spezialisiert haben. Das bedeutet, dass sie \u00fcber hervorragendes Insiderwissen dar\u00fcber verf\u00fcgen, wonach Arbeitgeber suchen und was sie tendenziell nicht m\u00f6gen oder meiden.<\/p>\n Sobald Sie wissen, dass Sie an einem Vorstellungsgespr\u00e4ch teilnehmen werden, k\u00f6nnen Sie eine Reihe von Schritten unternehmen, um sicherzustellen, dass Sie vollst\u00e4ndig vorbereitet sind. Zun\u00e4chst sollten Sie sicherstellen, dass Sie f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch angemessene Kleidung tragen. Sofern Ihnen nicht ausdr\u00fccklich etwas anderes gesagt wurde, sollten Sie in formeller Kleidung so elegant wie m\u00f6glich aussehen.<\/p>\n Es kann auch wichtig sein, sich \u00fcber das Unternehmen zu informieren, bei dem Sie sich bewerben. Informieren Sie sich \u00fcber das Unternehmen und wie es versucht, sich den Kunden zu pr\u00e4sentieren. Vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch sollten Sie au\u00dferdem versuchen, ein paar Fragen zum Unternehmen bzw. zur Stelle und zu den konkreten Aufgaben zu stellen, die Sie im Falle einer Einstellung \u00fcbernehmen werden.<\/p>\n Am Tag des Vorstellungsgespr\u00e4chs sollten Sie darauf achten, p\u00fcnktlich am Veranstaltungsort zu erscheinen. Stellen Sie sicher, dass Sie ausgeruht sind, vorzeigbar aussehen und alles haben, was Sie brauchen. Es kann sinnvoll sein, zus\u00e4tzliche Kopien Ihres Lebenslaufs mitzubringen, damit Sie und die Interviewer darauf zur\u00fcckgreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n Schalten Sie Ihr Telefon aus, bevor Sie den Raum betreten, und entspannen Sie sich so weit wie m\u00f6glich. Sie sollten versuchen, sich selbstbewusst, ruhig und f\u00e4hig, aber auch leidenschaftlich zu pr\u00e4sentieren. Versuchen Sie eine positive, offene K\u00f6rpersprache an den Tag zu legen und versuchen Sie, wenn m\u00f6glich, Fragen zu beantworten, indem Sie konkrete Beispiele f\u00fcr Dinge nennen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere getan haben.<\/p>\n Letztendlich k\u00f6nnen Karrieren im Hotelmanagement durch effektives Networking erheblich unterst\u00fctzt werden. Andere Menschen haben viele Ratschl\u00e4ge und Erfahrungen, die sie mit Ihnen teilen k\u00f6nnen, und der n\u00e4chste Schritt in Ihrer Karriere oder die Suche nach der richtigen Gelegenheit zur richtigen Zeit kann genauso wichtig sein, an wen Sie sich wenden wie an alles andere.<\/p>\n Modernes Networking findet online statt und Plattformen wie LinkedIn und Twitter k\u00f6nnen besonders effektiv sein. Nutzen Sie diese Websites, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten, die f\u00fcr Unternehmen arbeiten, an denen Sie interessiert sind, oder die Jobs ausf\u00fchren, die Sie gerne aus\u00fcben w\u00fcrden. Sie sollten auch den Personalbeschaffungskonten von Unternehmen folgen.<\/p>\n Networking kann jedoch auch offline stattfinden, daher sollten Sie \u00fcber die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und den Aufbau und die Pflege enger Beziehungen zu Ihren Kollegen nachdenken. Man wei\u00df nie, wann eine etablierte, positive Beziehung zu jemandem Ihnen zum beruflichen Durchbruch verhelfen kann.<\/p>\n In diesem Video bespricht Niharika die h\u00e4ufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Seien Sie also vorbereitet.<\/a><\/p>\n\n
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10 Karrieretipps im Hotelmanagement, um Ihren n\u00e4chsten Job zu finden<\/h2>\n
1. Beginnen Sie Ihre Karriere im Hospitality-Management mit der richtigen Aus- und Weiterbildung<\/a><\/h3>\n
2. Stellen Sie sicher, dass Sie einen erstaunlichen Lebenslauf erstellen<\/a><\/h3>\n
3. Steigern Sie Ihre Karriere im Hospitality-Management durch Personal Branding<\/a><\/h3>\n
4. Verwenden Sie Jobb\u00f6rsen, um Karrierem\u00f6glichkeiten im Hospitality Management zu finden<\/a><\/h3>\n
5. Finden Sie direkt Ihren n\u00e4chsten Karriereschritt im Hospitality Management<\/h3>\n
6. Verwenden Sie diese Karrieretipps im Hospitality Management f\u00fcr LinkedIn<\/a><\/h3>\n
7. Lassen Sie sich von Personalvermittlern bei Ihrer Karriere im Gastgewerbe unterst\u00fctzen<\/a><\/h3>\n
8. Vorbereitung vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a><\/h3>\n
9. Tipps f\u00fcr das Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a><\/h3>\n
10. Netzwerken Sie w\u00e4hrend Ihrer Karriere im Hospitality Management<\/a><\/h3>\n
Video: Die h\u00e4ufigsten Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/h2>\n