{"id":7334,"date":"2023-05-25T20:00:26","date_gmt":"2023-05-25T18:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=7334"},"modified":"2023-12-06T17:02:06","modified_gmt":"2023-12-06T16:02:06","slug":"tips-managing-hotel-staff-during-times-of-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/de\/tipps-zur-fuhrung-von-hotelpersonal-in-krisenzeiten\/","title":{"rendered":"Tipps zum Umgang mit Hotelpersonal in Krisenzeiten"},"content":{"rendered":"

Eine starke F\u00fchrung war schon immer die Grundlage f\u00fcr die Entwicklung von Teamengagement, aber in einer Krise spielt sie eine noch gr\u00f6\u00dfere Rolle. Einfach? Ja, aber gerade in unsicheren Zeiten kann es eine Herausforderung sein, Ihr Team engagiert und auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet zu halten. In diesem Artikel teilen drei Experten ihre Top-Tipps zum Thema Teamengagement mit Ihnen.<\/em><\/p>\n

Wie verwaltet man Hotelpersonal in Zeiten der Krise und Arbeitslosigkeit?<\/h2>\n

Jones Liew<\/a>, ein erfahrener Unternehmenstrainer und Moderator aus Singapur, beginnt mit einer wichtigen Erinnerung: Als F\u00fchrungskraft gibt es Menschen, die Ihnen in normalen Zeiten und auch w\u00e4hrend einer Krise als Vorbild folgen und Ihnen vertrauen.<\/p>\n

Dies kann Sie in eine schwierige Lage bringen, wenn Ihr Hotel Mitarbeiter beurlauben oder entlassen muss und Sie die gesamte Situation effektiv meistern m\u00fcssen, ohne dabei Mitgef\u00fchl zu verlieren.<\/p>\n

Um mit dieser Situation mit gr\u00f6\u00dfter Sorgfalt umzugehen, schl\u00e4gt Jones vor, zus\u00e4tzliche Unterst\u00fctzung anzubieten, indem man eine sichere Umgebung schafft, in der die Mitarbeiter \u00fcber ihre Situation sprechen, sich verstanden f\u00fchlen und sinnvolle Vorschl\u00e4ge erhalten k\u00f6nnen, die ihnen helfen, voranzukommen.<\/p>\n

Video: So engagieren, f\u00fchren und motivieren Sie Hotelmitarbeiter von Jones Liew<\/strong><\/h4>\n