La plataforma en línea de Caterer, con sede en el Reino Unido, es una de las plataformas de trabajo de hospitalidad de más rápido crecimiento. Es ideal para empleadores y candidatos que operan en esta parte del mundo o buscan hacerlo en un futuro cercano. En este artículo, aprenderá mucho más sobre cómo aprovechar al máximo el servicio, independientemente de si está contratando o buscando trabajo.

Tabla de contenido:

¿Qué es Caterer?

Caterer es una bolsa de trabajo en línea que se enfoca en la industria de la hospitalidad, incluidos hoteles, restaurantes, pubs, bares y empresas de servicios de alimentos. La plataforma utiliza tecnología específica para mejorar tanto la eficiencia como la precisión de su trabajo. mientras ofrece a los empleadores una variedad de herramientas para encontrar a los mejores candidatos.

Sobre Caterer

La plataforma Caterer es propiedad de Totaljobs Group Ltd, que también posee varias plataformas similares, incluidas Jobsite y CWJobs. El servicio de Caterer tiene su sede en el Reino Unido, con tres oficinas principales repartidas por todo el país, y proporciona acceso a miles de anuncios de trabajo en cualquier momento.

¿Qué tipo de trabajos ofrece Caterer?

Caterer puede ofrecer puestos de trabajo de toda la industria hotelera, incluidos puestos de trabajo en hoteles, restaurantes, cafeterías y bares, de pequeñas, medianas y grandes empresas. Estos trabajos van desde el frente de la casa, la recepción del hotel, el asistente de cocina y los trabajos de bar hasta trabajos de gestión hotelera y otros roles de liderazgo. El área de enfoque para estos trabajos y los empleadores que los ofrecen es el Reino Unido.

Posiciones de Alimentos y Bebidas

El departamento de alimentos y bebidas es uno de los departamentos más críticos en la mayoría de los hoteles, y hay una variedad de trabajos de F&B anunciados en el servicio Caterer. Estos van desde la administración de la cocina y el bar, roles senior bien pagados, hasta roles relacionados con el servicio, como el personal de servicio.

Los roles de servicio generalmente se consideran puestos de nivel de entrada, por lo que es poco probable que haya demandas significativas de calificaciones. Los puestos gerenciales son roles de alta presión adecuados para personas con mucha experiencia. Varios trabajos en la plataforma están vinculados a la preparación de alimentos y bebidas, como chefs, cocineros y cantineros.

Empleos de marketing y reservas

Si bien la plataforma Caterer se asocia más comúnmente con trabajos relacionados con alimentos y bebidas, la plataforma es extremadamente diversa y ofrece trabajos altamente especializados. Por ejemplo, puede haber trabajos dentro del departamento de reservas, que maneja las reservas de los clientes y mantiene registros de ocupación.

Más allá de esto, también hay trabajos hoteleros vinculados al marketing y la comunicación. Los profesionales de marketing son responsables de crear e implementar estrategias de marketing, incluida la publicidad, el marketing de contenidos y el marketing en redes sociales. El personal de comunicaciones, por su parte, puede ocuparse de comunicados de prensa o relaciones públicas.

Consejos para candidatos que buscan un nuevo trabajo en hotelería

A continuación, encontrará cuatro consejos destinados a ayudarlo a aprovechar al máximo la plataforma Caterer.

Consejo 1: cree una cuenta gratuita y complete su perfil de candidato de proveedor

El primer paso para encontrar un trabajo en hostelería con Caterer es crear una cuenta gratuita y completar su perfil de candidato. Esto permite puede buscar y solicitar puestos de trabajo en el sitio web, pero también le permite acceder a funciones adicionales, como alertas de trabajo específicas y trabajos guardados o búsquedas de trabajo guardadas.

También tendrá la opción de cargar su CV o currículum, al que luego podrán acceder los empleadores que utilizan el servicio. Hacer esto alentará a los empleadores a acercarse a usted si consideran que es adecuado para el puesto que buscan desempeñar, y también sirve para que las futuras solicitudes de empleo sean mucho más eficientes.

Consejo 2: Aproveche todo el potencial de las funciones de búsqueda de empleo de Caterer

Cuando se trata de encontrar trabajos adecuados en la plataforma, es importante conocer cómo funciona el servicio y qué puede hacer. En un nivel básico, el 'Trabajos' le permite navegar fácilmente por las opciones y encontrar trabajos según la ubicación, el título del trabajo, el empleador y el área de especialización.

Puede ser mucho más específico utilizando la función de búsqueda, configurando parámetros personalizados para encontrar un rol adecuado. Tendrá opciones aquí, incluida la búsqueda basada en la ubicación y un radio aceptable para viajar, su salario anual, diario o por hora preferido, la fecha en que se publicó el trabajo, los empleadores preferidos y mucho más.

Consejo 3: haga un uso eficaz del directorio de empleadores de la industria hotelera

Además de la función principal de búsqueda de empleo, Caterer ofrece lo que se denomina 'Directorio de empleadores hoteleros'. Básicamente, esta es una lista de empleadores dentro de la industria hotelera que hacen uso del servicio.

Al explorar esta opción en su totalidad, puede obtener información sobre las diferentes empresas que operan dentro de la industria hotelera. Además, esta es otra buena manera de buscar entre los trabajos disponibles. Si tiene una preferencia particular sobre para quién quiere trabajar, puede usar esto para restringir su búsqueda de trabajo solo para mostrar trabajos de ese empleador.

Consejo 4: Consejos generales para maximizar sus posibilidades de encontrar un trabajo de hospitalidad

También hay algunas estrategias y tácticas para recordar, independientemente de si usa Caterer u otra plataforma. Por ejemplo, solo debe postularse para trabajos que cumplan con los requisitos y tratar de adaptar su CV de manera adecuada. Esto es especialmente importante con los roles de gerente de hotel y posiciones similares.

Verificar "Carreras en administración hotelera: consejos para ayudarlo a encontrar su próximo trabajo" para obtener 10 sugerencias y consejos que se pueden aplicar de manera más general a su búsqueda de empleo para mejorar los resultados.

Información para hoteleros o cadenas que buscan encontrar personal del hotel

Aquí puede encontrar información útil que se aplica a hoteleros, cadenas hoteleras y otros involucrados en el proceso de contratación, para atraer a los candidatos de mejor calidad para las vacantes anunciadas.

¿Cómo encuentran las empresas hoteleras el personal adecuado en el servicio de catering?

La plataforma Caterer anuncia el hecho de que ofrece a las empresas de hostelería acceso a más de dos millones de solicitantes de empleo, y se puede llegar a estas personas a través de anuncios de trabajo, que se pueden comprar en línea, o solicitando una devolución de llamada a un miembro del equipo de soporte de Caterer. .

Ambas opciones pueden ser efectivas, pero la solución más eficiente es comprar anuncios de trabajo en línea. Estos se pueden comprar individualmente o al por mayor, y el sitio web ofrece descuentos sobre el precio de compra habitual. Esto es especialmente cierto para los clientes primerizos. Vale la pena enfatizar que cuesta más anunciar roles de gestión.

Además de las principales opciones de publicidad laboral, Caterer proporciona herramientas adicionales para los empleadores. Estos incluyen la opción de enviar correos electrónicos personalizados a los candidatos más relevantes, la capacidad de expandir sus esfuerzos ejecutando campañas en Facebook y Twitter, y opciones para incluir videos o imágenes en las listas de trabajos.

Caterer también ofrece una gama de soluciones de orientación más avanzadas, como la orientación regional o nacional. Esta función también permite que se anuncie un solo trabajo en varias ubicaciones diferentes.

Más consejos generales para atraer al mejor personal del hotel

Antes de centrarse en el servicio de catering en sí, hay algunas estrategias y principios más generales que debe tomarse el tiempo para comprender. Estos incluyen asegurarse de crear una descripción de trabajo de alta calidad, utilizar las entrevistas de manera inteligente y contratar conscientemente a candidatos con las cualidades adecuadas para tener éxito.

Eche un vistazo al "Cómo contratar al mejor personal de hotel para su hotel" artículo para más información.

Otros sitios web para encontrar trabajos de hotelería o para encontrar personal

Además de Caterer, existen otras bolsas de trabajo, incluidas las siguientes cuatro opciones.

HCareers

HCareers tiene su sede en Columbia Británica, Canadá, y es operada por Virgil Holdings, Inc. La plataforma se remonta a 1998 y permite a los empleadores de la industria hotelera publicar trabajos y a los candidatos postularse para ellos. También hace uso de la inteligencia artificial, con el fin de ayudar a identificar a los candidatos con los roles para los que son más adecuados.

Para más, lea el "HCareers: Consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleos" artículo.

Hosco

El servicio de Hosco tiene su sede principal en Suiza, con oficinas adicionales en España y los Emiratos Árabes Unidos. Proporciona un servicio de trabajo integral para aquellos en la industria de la hospitalidad. Aunque hay un sólido énfasis en aquellos dentro de Europa, el servicio atiende a candidatos y empleadores en todo el mundo.

Para más, lea el "Hosco: consejos para encontrar empleo o personal de hostelería a través de este sitio web de empleo" artículo.

HospitalityOnline

A diferencia de la plataforma Caterer, HospitalityOnline se centra en las oportunidades laborales y los empleadores en América del Norte. El servicio incluye una función de búsqueda de empleo, la opción de configurar alertas de empleo y la posibilidad de que los empleadores realicen evaluaciones de comportamiento, lo que significa que pueden centrar sus esfuerzos en los candidatos con más probabilidades de éxito.

Para más, lea el "HospitalityOnline: consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleo" artículo.

HospitalityJobs

Finalmente, HospitalityJobs se creó en 1996 y está enfocada en Estados Unidos. Permite a los candidatos buscar y postularse fácilmente para trabajos de hospitalidad, desde puestos de nivel de entrada hasta puestos de hospitalidad y gestión hotelera roles. La plataforma tiene su propia aplicación móvil y recluta a los empleadores mediante suscripción.

Para más, lea el "HospitalityJobs: consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleo" artículo.

Tres consejos más para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo en la hostelería

Los tres consejos a continuación también pueden ayudarlo a mejorar sus posibilidades de encontrar el trabajo de hotelería que está buscando.

1. Utilice más bolsas de trabajo de hotelería para encontrar su próximo trabajo

Aunque Caterer es una de las mejores bolsas de trabajo que existen, no cubrirá todos los trabajos de hospitalidad o todos los empleadores de la industria. Por esta razón, si mantiene su búsqueda de trabajo demasiado limitada, podría perderse el trabajo ideal. Para solucionar esto, se recomienda que utilice una combinación de diferentes bolsas de trabajo en línea.

Visita "Las mejores bolsas de trabajo hoteleras para impulsar su carrera" para obtener más información y acceder a una lista de bolsas de trabajo.

2. Cree una lista de cadenas hoteleras a las que postularse directamente

A continuación, vale la pena pensar en las diferentes empresas que operan en el Industria hotelera y lo que tienen para ofrecer. Además, puede ser una buena idea consultar periódicamente con estas empresas y ver si están anunciando oportunidades en sus sitios web que no se anuncian en otros lugares.

Visita "Lista de cadenas de hoteles para buscar vacantes de hotel" para obtener más detalles sobre la aplicación directa, junto con información sobre algunas de las principales compañías hoteleras y lo que ofrecen cada una.

3. Una descripción general de todos los canales para encontrar trabajos de hotelería

Al final, cuantos más canales recurra durante su búsqueda de empleo, mayores serán sus posibilidades de encontrar trabajo. Después de todo, es lógico que diferentes empleadores y compañías de reclutamiento favorezcan diferentes plataformas, y cuanto más amplia sea su búsqueda, más cerca estará de cubrir todas las bases.

Visita "Trabajos de hostelería: descripción general de todos los canales para encontrar su próximo trabajo" para acceder a varios canales, desde bolsas de trabajo y sitios web de empresas hasta agencias de contratación y el sitio de redes sociales LinkedIn.

¡La guía de información hotelera n. ° 1!

En última instancia, ya sea que esté buscando trabajo o intentando contratar personal nuevo, debe desarrollar una comprensión práctica de la industria hotelera. Esto significa poder definir la industria, conocer las últimas tendencias, comprender los diferentes subsectores y conocer las diferentes trayectorias profesionales.

Revisar la "Industria hotelera: ¡La guía de información hotelera n.º 1!" artículo, donde podrás conocer más sobre estos aspectos y potenciar tu base de conocimientos en hostelería.

Caterer se centra en el mercado del Reino Unido y es una sólida plataforma de hospitalidad para empleadores y personas que buscan trabajo en la región. Es especialmente notable por la gama de diferentes empresas que atrae, mientras que cuenta con más de dos millones de usuarios que se han registrado en la plataforma para intentar encontrar trabajo también.

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Este artículo está escrito por:

Martijn Barten

Hola, soy Martijn Barten, fundador de Revfine.com. Con 20 años de experiencia en la industria hotelera, me especializo en optimizar los ingresos combinando revenue management con estrategias de marketing. He desarrollado, implementado y administrado con éxito revenue management y estrategias de marketing para propiedades individuales y carteras de propiedades múltiples.