Al buscar trabajo en la industria, muchos buscadores de empleo recurren a cadenas hoteleras establecidas, con procesos de contratación claros y una mayor demanda de nuevos empleados. En este artículo, puede explorar más a fondo el tema de las cadenas hoteleras, aprender qué es una cadena y por qué pueden ser beneficiosas, y tener acceso a detalles sobre 10 de los principales ejemplos del mundo.

Tabla de contenido:

¿Qué es la industria hotelera?

La industria hotelera es parte de la economía de servicios más amplia y se centra en el alojamiento o alojamiento de huéspedes. La mayoría de las definiciones usan el término 'Industria hotelera' para describir la industria que rodea a los hoteles y cadenas hoteleras, moteles, hostales, posadas, casas de huéspedes y formas similares de alojamiento a corto plazo basado en servicios.

Dicho esto, la industria hotelera no incluye otras partes de la industria hotelera, como restaurantes y bares. Puede obtener más información sobre la industria hotelera, su definición y sus distinciones de la industria hotelera al consultar “Industria hotelera: ¡Todo lo que necesitas saber sobre los hoteles!”.

¿Qué es una Cadena Hotelera?

Una cadena hotelera es un nombre que se le da a una empresa que posee u opera varios hoteles o formas similares de alojamiento para huéspedes. Esto puede incluir situaciones en las que una empresa es propietaria total o parcial de otras propiedades, siempre que la misma empresa sea responsable de sus tareas administrativas y de marketing.

En términos generales, todos los hoteles que forman parte de una cadena hotelera llevarán la misma marca, y los productos y servicios ofrecidos dentro de estos hoteles también suelen ser muy similares. Algunas empresas poseen u operan múltiples cadenas hoteleras, y estas empresas más grandes pueden describirse como grupos hoteleros.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar para una cadena hotelera?

Al buscar empleo en el sector hotelero, muchas personas enfocan sus esfuerzos en algunas de las cadenas hoteleras más grandes porque las ubicaciones múltiples y una gran cantidad de clientes significan que tienen una mayor demanda de personal, y es probable que los empleados tengan turnos en todo momento del año, en lugar de solo en las horas pico. .

El lado administrativo de las cadenas hoteleras a menudo puede ser superior, lo que significa que puede haber políticas más sólidas con respecto a los beneficios de los empleados y los procesos de quejas. También es más probable que las cadenas grandes tengan dinero para invertir en el desarrollo profesional del personal, e incluso puede haber oportunidades para capacitarse o trabajar en el extranjero.

Lista de 10 cadenas hoteleras para trabajar

A continuación, encontrará más información sobre 10 de las cadenas hoteleras más grandes del mundo. Si está buscando trabajo en la industria hotelera, centrarse en estas cadenas podría ser un buen lugar para comenzar su búsqueda de empleo.

Marriott International

Marriott International se estableció en 2003 debido a que Marriott Corporation se dividió en dos. Marriott Corporation fue fundada originalmente en 1927 por J. Willard Marriott y Alice Marriott, que eran marido y mujer. Hoy, Marriott International otorga franquicias y administra hoteles y otras formas similares de alojamiento en múltiples países y es reconocida como la cadena hotelera más grande del mundo cuando se mide por el número de habitaciones.

En total, hay más de 8000 propiedades globales que se encuentran bajo el paraguas Marriott International, y están ubicadas en más de 100 países. La sede de la empresa de la cadena se encuentra en Bethesda, Maryland, EE. UU.

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Hilton Hotels & Resorts

Hilton Hotels & Resorts es una cadena de hoteles de servicio completo y es la marca insignia del grupo hotelero Hilton Worldwide. La compañía fue fundada en 1919 por Conrad Hilton y se ha expandido hasta el punto en que ahora posee, administra u opera aproximadamente 600 propiedades en seis continentes y casi 100 países.

La cadena hotelera es una de las más grandes en la industria hotelera y emplea a unas 62.000 personas. Muchas de sus propiedades están ubicadas en las principales ciudades o destinos turísticos populares, lo que significa que la empresa es una buena opción para aquellos que deseen trabajar en entornos concurridos, con mucho que ver y hacer en el área local.

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Hyatt Hotels & Resorts

Hyatt Hotels & Resorts es la marca insignia de Hyatt Hotels Corporation y fue fundada en 1957 por Hyatt Robert von Dehn y Jack Dyer Crouch. A pesar de que comenzó como un solo motel en Los Ángeles, desde entonces se ha convertido en una cadena hotelera multinacional, con más de 1,000 propiedades en alrededor de 70 países.

La empresa comercializa principalmente sus propiedades en los mercados de lujo y de negocios, lo que la convierte en una buena opción para quienes deseen aprender a brindar una experiencia de alto nivel a los huéspedes o quienes deseen trabajar como gerente de hotel en una propiedad de lujo. La sede principal de Hyatt se encuentra en Chicago, Illinois, EE. UU.

Video: La experiencia laboral de Hyatt: empleos y carreras en hoteles

 

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Accor SA

Accor SA es un grupo hotelero multinacional, fundado en 1967, con sede cerca de París, Francia. La compañía posee u opera varias cadenas hoteleras exitosas, incluidas Fairmont, Pullman, Raffles, Mercure y Novotel.

Accor es responsable de más de 5000 propiedades de alojamiento para huéspedes, que se encuentran en más de 100 países. La compañía también administra u opera varios otros negocios dentro de la industria hotelera en general, lo que la convierte en una buena compañía para acercarse a trabajadores de diversos antecedentes profesionales.

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Jin Jiang Internacional

Jin Jiang International es un grupo hotelero estatal con sede en Shanghái, China. La compañía opera varias cadenas hoteleras, incluidas Jinjiang Inn, Bestay Hotel Express y hoteles individuales como Jinjiang Hotel y Peace Hotel en Shanghái. El grupo también posee marcas europeas como Golden Tulip y Royal Tulip.

La amplia cartera de cadenas hoteleras y propiedades bajo la bandera de Jin Jiang significa que la organización opera o supervisa más de 10 000 hoteles en más de 100 países. Emplea a más de 100.000 personas y su gran número de hoteles hace que la empresa tenga una gran demanda de trabajadores del sector de la hostelería y campos afines.

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Wyndham Hotels & Resorts

Establecido en 1981, Wyndham Hotels & Resorts es un grupo hotelero con sede en Parsippany, Nueva Jersey, EE. UU. La compañía posee algunas de las cadenas hoteleras más grandes del mundo, incluidas Wyndham, Days Inn, Ramada, La Quinta y Travelodge. Wyndham también afirma que otorga franquicias a más hoteles que cualquier otra empresa en todo el mundo.

Hay más de 9,000 hoteles o propiedades similares de alojamiento para huéspedes bajo el paraguas de Wyndham. Para quienes buscan trabajo, Wyndham es una empresa popular en la que concentrarse porque tiene propiedades en todo el mundo, que atienden todo, desde estadías prolongadas y alojamiento económico hasta resorts de lujo.

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InterContinental Hotels Group

InterContinental Hotels Group, también conocido como IHG Hotels, tiene su sede en Buckinghamshire, Reino Unido. Las diversas cadenas hoteleras propiedad de IHG u operadas por ellas son InterContinental, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Crowne Plaza, Six Senses y Regent Hotels.

La compañía tiene casi 6.000 hoteles en total. La mayoría de estos son operados bajo acuerdos de franquicia, pero algunos son de propiedad directa, mientras que otros son propiedad de otros en el industria del turismo y operado por IHG.

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Best Western International

Best Western International, Inc. se estableció en 1946 y tiene su sede en Phoenix, Arizona, EE. UU. Las principales cadenas hoteleras de la compañía llevan el nombre Best Western, incluidos Best Western, Best Western Plus, Best Western Premier, BW Signature Collection y más. Además, la empresa es propietaria de la marca WorldHotels.

Cerca de 5000 hoteles son operados bajo el liderazgo de la compañía, con América del Norte representando más de 2000. Sin embargo, todos los hoteles Best Western son de propiedad y gestión independientes.

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Hoteles Radisson

Radisson Hotels es un grupo hotelero que opera varias cadenas hoteleras, con sede principal en Minnetonka, Minnesota, EE. UU. La mayoría de los hoteles de la empresa están en Estados Unidos, pero opera a nivel internacional.

En total, más de 1600 hoteles llevan el nombre de Radisson. Esto incluye las marcas Radisson, la marca insignia; Radisson Blu, una marca exclusiva y predominantemente urbana; Radisson RED, que pone énfasis en la tecnología y la arquitectura modernas; y Radisson Collection, una marca de lujo.

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Choice Hotels Internacional

Choice Hotels International es un grupo hotelero con sede principal en Rockville, Maryland, EE. UU. La empresa es propietaria de varias cadenas hoteleras, incluidas Comfort, Sleep Inn, MainStay Suites, Econo Lodge y Ascend Hotel Collection.

En total, CHI es responsable de más de 7000 propiedades en todo el mundo, ubicadas en más de 40 países. Ascend Hotel Collection es una cadena de lujo que opera como una marca suave, lo que significa que hay comparativamente menos ideas fijas. Como resultado, puede ser una perspectiva atractiva para aquellos que buscan convertirse en gerente de hospitalidad, porque puede haber más margen para implementar ideas nuevas y únicas.

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Acérquese a las cadenas hoteleras para encontrar trabajos de gerente de hotel

Si está buscando un trabajo en la industria hotelera y tiene una amplia experiencia o experiencia gerencial anterior, es posible que desee convertirse en gerente de hotel. Puede postularse a las cadenas hoteleras directamente cuando surjan vacantes o postularse a través de bolsas de trabajo de hoteles, agencias de contratación o plataformas de redes sociales.

Para explorar más el tema, averiguar qué implica el rol, obtener acceso a los mejores canales para usar y mucho más, lea el artículo “Gerente de hotel: ¡Consejos para encontrar su próximo trabajo de gerente de hotel!”.

Carreras hoteleras: cómo impresionar a las mejores cadenas hoteleras

Para encontrar trabajo con las mejores cadenas hoteleras, deberá demostrar que tiene las habilidades, calificaciones, cualidades y/o experiencia adecuadas. Esto podría significar tomar un curso relevante, adaptar su CV para que se centre más en las carreras hoteleras o capitalizar las estrategias de marca personal adecuadas.

Además, debe utilizar los métodos correctos para encontrar su oportunidad profesional ideal. Para obtener más información, consulte el “Carreras hoteleras: 10 valiosos consejos para encontrar trabajo en la industria hotelera” correo.

Cadenas hoteleras y la industria hotelera en general

Las cadenas hoteleras son algunos de los principales empleadores dentro de la industria hotelera. Sin embargo, la industria en sí tiene más variedad que solo el alojamiento para invitados. Incluye trabajos en restaurantes y catering, trabajos en bares y clubes nocturnos, otros puestos relacionados con alimentos y bebidas, y carreras como agentes de viajes u operadores turísticos.

Para obtener más información, echa un vistazo a "Industria de la hospitalidad: ¡La guía de información de hospitalidad número 1!" donde puede conocer la industria, las tendencias clave, los principales sectores, la tecnología emergente y mucho más.

Las mejores cadenas hoteleras europeas para contactar

Si estás buscando trabajo en la industria hotelera y estás interesado en trabajar en Europa, tener una lista de las cadenas hoteleras más importantes con propiedades en el continente puede ser beneficioso. Esto puede ayudarlo a acercarse a las cadenas correctas para maximizar sus posibilidades de encontrar trabajo.

Revisar la “Lista de las mayores marcas hoteleras europeas para trabajar” artículo para obtener mucha más información sobre las cadenas hoteleras más grandes y exitosas de Europa para que pueda optimizar su búsqueda de empleo.

Una cadena hotelera es una empresa de la industria hotelera que posee, opera o otorga franquicias de múltiples hoteles o formas similares de alojamiento para huéspedes. Las diez cadenas descritas se encuentran entre las más grandes del mundo y representan un excelente punto de partida cuando se buscan empresas que puedan estar buscando nuevos empleados.

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Este artículo está escrito por:

Martijn Barten

Hola, soy Martijn Barten, fundador de Revfine.com. Con 20 años de experiencia en la industria hotelera, me especializo en optimizar los ingresos combinando revenue management con estrategias de marketing. He desarrollado, implementado y administrado con éxito revenue management y estrategias de marketing para propiedades individuales y carteras de propiedades múltiples.