Las carreras hoteleras pueden ser gratificantes, desafiantes y variadas. Sin embargo, independientemente de si está buscando un trabajo de nivel de entrada para poner un pie en la puerta, o esperando dar el siguiente paso en la escala profesional, hay ciertas cosas que puede hacer para maximizar sus posibilidades de encontrar un trabajo. En esta publicación, encontrará algunos consejos valiosos para ayudarlo en su camino.

Tabla de contenido:

Carreras hoteleras: 10 consejos para encontrar trabajo en un hotel

La industria hotelera es competitiva, pero puede tomar varias medidas para mejorar sus posibilidades de encontrar un hotel o trabajos de hosteleria. Con esto en mente, a continuación encontrará 10 consejos para recordar durante su búsqueda.

1. Comience su carrera hotelera con la educación y la capacitación adecuadas

Las carreras hoteleras son populares en parte porque permiten a las personas comenzar en puestos de nivel de entrada y progresar en la escala profesional trabajando duro, adquiriendo experiencia y aprendiendo nuevas habilidades. Sin embargo, aún puede impulsar sus perspectivas al comenzar su carrera hotelera con la educación y la capacitación adecuadas.

Por ejemplo, si su objetivo es trabajar en un departamento hotelero específico, como el departamento de finanzas o recursos humanos, puede beneficiarse enormemente de las calificaciones relevantes. Del mismo modo, si esperas conseguir un trabajo de gestión sin avanzar lentamente, es posible que necesites una licenciatura relevante.

Si busca un rol orientado al cliente en el que interactuará con los huéspedes del hotel, la capacitación en servicio al cliente puede ser valiosa. También hay una serie de materias académicas, que incluyen viajes y turismo, gestión empresarial y gestión hotelera, que pueden darle un impulso y equiparlo con algunas de las habilidades necesarias para tener éxito.

2. Cree un currículum vítae o un currículum increíble

Para la mayoría de las solicitudes de empleo, su CV probablemente será lo primero por lo que los empleadores lo juzgarán. Esto significa que, independientemente de las habilidades, las cualidades personales y las calificaciones formales que posea y sin importar qué tan bien se adapte a un puesto, es posible que no obtenga el trabajo si su CV no lo vende a los empleadores.

En primer lugar, es fundamental que adaptes tu CV al puesto de trabajo que estás solicitando. Lea la descripción del puesto y la especificación de la persona e identifique algunas palabras clave. Intente orientar algunas de estas palabras clave en su CV y use el lenguaje que usa el empleador. Por ejemplo, si se refieren a "personal de recepción" en lugar de "personal de recepción", tu también deberías.

Su CV o currículum debe ser bastante conciso y fácil de leer. Trate de concentrarse en la información relevante para el puesto que está solicitando y evite detalles innecesarios. Hable sobre sus calificaciones y experiencia, pero también resalte los logros y éxitos. Asegúrate de usar una fuente profesional y revisa tu ortografía y gramática.

3. Impulse su carrera hotelera con marca personal

La marca personal puede ser crucial para aquellos que esperan mejorar su hotel o carreras de hotelería hasta la cima. Esencialmente, la marca personal es la práctica de promocionarte a ti mismo como una marca. Esto significa promocionar lo que ofrece, resaltar sus cualidades únicas y mantener constantemente sus mensajes sobre usted.

En cuanto a la marca personal, cuidar tu presencia online es de suma importancia. Esto se debe a que muchos reclutadores y empleadores verifican en línea antes de que lo inviten a una entrevista. La marca personal le permite administrar lo que ven y asegurarse de que lo presente de la mejor manera posible.

Por ejemplo, debe administrar sus cuentas de redes sociales, asegurándose de que la información pública en Facebook y Twitter sea adecuada y coherente con lo que presenta en LinkedIn. También podría impulsar aún más su presencia en línea creando una página de inicio personal en una plataforma como Acerca de. A mí.

4. Encuentre su próxima carrera hotelera en las carteleras de empleo de hoteles

Una de las mejores maneras de encontrar un trabajo o dar el siguiente paso en una carrera hotelera es consultar las bolsas de trabajo en línea. Los hoteles suelen utilizar estas bolsas de trabajo para anunciar vacantes dentro de sus propiedades, y muchas de estas plataformas también brindan servicios adicionales que pueden ayudarlo con sus esfuerzos de búsqueda de empleo.

En "Trabajos en hoteles: las mejores bolsas de trabajo en hoteles para impulsar su carrera", puede encontrar un desglose de algunas de las bolsas de trabajo de hoteles mejor dedicadas para usar con el fin de encontrar su puesto ideal y luego solicitarlo en línea.

5. Encuentre su próxima carrera hotelera muévase directamente a través de los sitios web de hoteles

También puede ser una buena idea adoptar un enfoque más directo; Consultar los sitios web de los hoteles es una de las mejores maneras de hacerlo. Al ir directamente a los hoteles, es posible que pueda encontrar oportunidades de carrera hotelera que no se anuncien en las bolsas de trabajo y otras plataformas, y también puede identificar más fácilmente las cadenas hoteleras que se ajustan a lo que está buscando.

Nuestro articulo, “Ofertas de hoteles: lista de cadenas hoteleras para comenzar su carrera” proporciona un desglose de algunas de las compañías hoteleras más grandes y populares, lo que le permite visitar sus sitios web y avanzar en su búsqueda.

6.Haz un uso efectivo de LinkedIn para tu carrera hotelera

La plataforma de redes sociales de LinkedIn puede ayudar a su carrera hotelera de varias maneras clave, incluso permitiéndole desarrollar su marca personal y construir y mantener relaciones dentro de la industria. Sin embargo, también es importante entender que LinkedIn puede ayudarte a encontrar un trabajo también.

Por un lado, la plataforma tiene un 'Trabajos'sección, que además desglosa las opciones en'Trabajos en su red' y 'Trabajos en los que podrías estar interesado'. También puede usar la plataforma para que las personas sepan que está buscando trabajo y recibir alertas cuando los trabajos anunciados coincidan con sus intereses.

7. Deje que las agencias de contratación lo ayuden con su carrera hotelera

Otra opción es permitir que las agencias de contratación y los expertos lo ayuden con su búsqueda de empleo. En pocas palabras, una agencia de contratación es un intermediario que busca candidatos adecuados para los puestos vacantes. Aunque tienden a trabajar principalmente en nombre de los empleadores, muchos también ayudan a los candidatos.

Puede ser beneficioso capitalizar la experiencia de los reclutadores, especialmente dado que generalmente tendrán una experiencia significativa y excelentes contactos en la industria. Es posible que puedan brindarle información sobre vacantes de trabajo, consejos sobre técnicas de entrevista y consejos para convertirse en una perspectiva más atractiva para los hoteles.

8. Prepárese adecuadamente para su entrevista de trabajo

Antes de asistir a su entrevista, y preferiblemente incluso antes de solicitar un trabajo, debe investigar un poco. Obtenga la mayor cantidad de información sobre el hotel en el que está solicitando trabajo y la naturaleza del puesto de trabajo en sí. Debe ser capaz de explicar los valores fundamentales de la marca del hotel y demostrar que ha mostrado un interés activo.

Si le dieron los nombres de las personas que realizaron la entrevista, es posible que pueda encontrar información sobre ellos en línea, lo que puede ayudarlo a establecer una buena relación. También debe revisar algunas preguntas comunes de la entrevista y practicar cómo responderlas, centrándose en formas de vincular las preguntas con las cosas que ha hecho en su carrera.

9.Asegúrate de dar una gran entrevista ese día

Una vez que haya solicitado un trabajo y recibido una invitación para una entrevista, debe asegurarse de tener un buen desempeño ese día. Planifica tu ruta con anticipación y no llegues tarde. Venga equipado con algunas preguntas básicas para hacer y asegúrese de estar vestido apropiadamente. Si tiene alguna duda al respecto, vaya a lo seguro y use algo inteligente.

Cuando estés en la entrevista, trata de relajarte lo más posible y evita caer en la trampa de apresurar tus respuestas. Haz contacto visual con los entrevistadores, demuestra un lenguaje corporal positivo y asegúrate de apagar el teléfono. También puede ser una buena idea traer copias adicionales de su CV.

10. Establezca contactos a lo largo de su carrera hotelera

Finalmente, para aprovechar al máximo una carrera hotelera, debe tomarse el tiempo para establecer contactos. A menudo, conseguir el trabajo de tus sueños puede depender tanto de a quién conoces como de lo que sabes. A lo largo de su carrera, puede hacer contactos valiosos que pueden recomendarlo a otros empleadores u otros departamentos en su hotel actual.

En general, es mejor evitar pedir un trabajo directamente a alguien y dejar que la gente lea entre líneas. Hágales saber a las personas que desea pasar a un puesto de trabajo en particular y haga preguntas o busque consejos. También es importante entender que la creación de redes es una calle de doble sentido; si quieres ayuda, debes ayudar a los demás.

Tanto la creación de redes en línea como fuera de línea pueden ser efectivas para impulsar las perspectivas de carrera, así que aproveche ambas. Hable con las personas en el lugar de trabajo, en las funciones laborales y en los eventos de la industria. Sin embargo, no debe pasar por alto el valor de los sitios de redes sociales como LinkedIn y Twitter, ya que pueden expandir su red internacionalmente.

Video: Consejos para mejorar sus habilidades para entrevistas de trabajo

A continuación se muestra un video con consejos prácticos para mejorar sus habilidades de entrevista de trabajo y las preguntas y respuestas más comunes de la entrevista.

 

Comprensión de las posiciones clave del hotel

Las carreras hoteleras pueden ofrecer mucha variedad porque un hotel típico tendrá personas trabajando en diferentes departamentos y roles laborales. Para maximizar sus perspectivas a largo plazo, puede ser beneficioso comprender los diferentes puestos de hotel, lo que implica cada puesto de trabajo y cuáles pueden ser los requisitos.

Leer "Comprensión de las posiciones clave del hotel" para obtener más información sobre las distintas funciones laborales que existen dentro de un hotel típico, ya que esto puede facilitar la identificación de la mejor posición para usted.

Canales para encontrar trabajos de gestión hotelera

Para muchas personas que persiguen carreras en la industria, los trabajos de gestión hotelera representan el objetivo final de sus sueños. Si está explorando sus opciones o Al intentar pasar a un puesto directivo, es mejor utilizar la gama completa de canales disponibles, ya que esto puede permitirle encontrar vacantes más fácilmente y, en última instancia, aumentar sus posibilidades.

En "Canales para encontrar trabajos de gestión hotelera", encontrará un desglose de los canales clave que puede utilizar para obtener el trabajo de gerente de hotel que siempre ha deseado.

Consejos para encontrar el mejor personal del hotel

Si es dueño de un hotel, necesitará encontrar un número suficiente de personas que estén interesadas en carreras hoteleras y que tengan las habilidades y cualidades relevantes para tener éxito. Esto requerirá que use los canales correctos para buscar candidatos y las técnicas adecuadas para reducir el número de candidatos a los más adecuados.

Nuestro "Consejos para encontrar el mejor personal del hotel" El artículo proporciona más información sobre algunos métodos para identificar y atraer a los mejores candidatos a su propiedad.

Consejos para encontrar trabajo como gerente de hotel

Si su objetivo es dar el siguiente paso en su carrera hotelera al convertirse en gerente de hotel por primera vez, o si ya es gerente de hotel y está buscando un cambio de escenario, hay una serie de consejos prácticos que debe tener en cuenta, ya que ayudarán a elevar sus perspectivas.

Leer "Consejos para encontrar trabajo como gerente de hotel" para obtener información sobre cómo asegurar ese papel.

Industria hotelera; ¡Todo lo que necesita saber sobre hoteles!

Cualquiera que busque seriamente una carrera en hotelería o hotelería debería intentar desarrollar una comprensión completa de la industria en sí. Esto incluye los diferentes tipos de propiedades que se encuentran bajo el paraguas de la industria hotelera, las principales tendencias tecnológicas y de consumo, y las estrategias clave que utilizan los hoteles para mantenerse competitivos.

Verificar "Industria hotelera; ¡Todo lo que necesita saber sobre hoteles! " para más información.

Gestión hotelera: todo lo que necesita saber sobre la gestión de un hotel

Los puestos gerenciales representan el pináculo de muchas carreras hoteleras, pero tener éxito en ese rol requiere un conocimiento integral de la industria y lo que realmente implica la gestión. Además, es vital comprender los requisitos de entrada para dicho puesto y algunas de las tendencias emergentes.

los "Gestión de hoteles: todo lo que necesita saber sobre la gestión de un hotel" El artículo explicará más.

La industria hotelera puede ofrecer variadas opciones de carrera, brindando experiencias únicas, desafiantes y gratificantes. Seguir los consejos de este artículo puede mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo dentro de la industria.

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Este artículo está escrito por:

Martijn Barten

Hola, soy Martijn Barten, fundador de Revfine.com. Con 20 años de experiencia en la industria hotelera, me especializo en optimizar los ingresos combinando revenue management con estrategias de marketing. He desarrollado, implementado y administrado con éxito revenue management y estrategias de marketing para propiedades individuales y carteras de propiedades múltiples.