Una de las plataformas de trabajo más populares para empleadores y candidatos de la industria hotelera es Hosco, con sede en Suiza. El servicio cubre toda la industria hotelera, incluidos hoteles, restaurantes, bares, cafeterías y más. Aquí puede leer consejos para encontrar un trabajo o contratar personal nuevo utilizando el sitio web.

Tabla de contenido:

¿Qué es Hosco?

Hosco se promociona como una bolsa de trabajo y una red de hospitalidad, lo que ayuda a conectar a los empleadores de la industria con candidatos adecuados. Es una plataforma que atiende a todo el espectro de roles de hospitalidad, desde el Industria hotelera y formas similares de alojamiento, hasta bares, cafeterías, restaurantes y empresas de eventos.

Sobre Hosco

La plataforma Hosco se creó originalmente en 2011 para brindar oportunidades a los profesionales de la hospitalidad. La empresa tiene su sede en Ginebra, Suiza, y cuenta con oficinas importantes en Barcelona, España y Dubái, Emiratos Árabes Unidos. Si bien hay un enfoque particular en los trabajos en Europa, Hosco anuncia los puestos a nivel mundial.

¿Qué tipo de carreras puede ofrecer Hosco?

Con respecto a los trabajos anunciados en la plataforma, Hosco puede ofrecer puestos de los diferentes subsectores dentro de la industria hotelera. Esto incluye todo, desde puestos de nivel de entrada hasta puestos de alto nivel, como gerente del hotel, gerente de restaurante y gerente de bar.

Empleos en Alimentos y Bebidas

Hosco enumera varios roles relacionados con el departamento de alimentos y bebidas del hotel, pero estos roles también son variados. Por ejemplo, existen funciones especializadas en la preparación de alimentos y bebidas, como puestos de chef y barman, que requieren habilidades particulares y donde se puede necesitar experiencia y calificaciones previas.

Más allá de esto, también hay funciones de alta dirección. Los gerentes departamentales generalmente tendrán una experiencia significativa dentro del departamento o con negocios similares, y estos a menudo están dirigidos a personas más avanzadas en sus carreras. Mientras tanto, los trabajos de servicio en F&B suelen ser puestos de nivel de entrada, y los ejemplos de personal de servicio incluyen meseros o servidores.

Empleos en el departamento de recepción

La recepción de un hotel es el departamento que tiene más probabilidades de entrar en contacto directo con los huéspedes todos los días. Esto hace que estos roles sean ideales para aquellos que usan la plataforma de Hosco para buscar servicio al cliente, recepcionista, operador telefónico, conserje y otros trabajos relacionados con el trato directo con los huéspedes.

Aparte de estos puestos, la plataforma también incluye puestos de gestión de recepción. Las personas en estos roles generalmente supervisarán las operaciones de la recepción y es posible que deban lidiar con cualquier problema o queja de los clientes que deba escalarse. Estos puestos son ideales para aquellos con calificaciones gerenciales o experiencia significativa en la recepción.

Empleos en el departamento de finanzas

Hosco también se puede utilizar para explorar trabajos hoteleros dentro del departamento de finanzas. Estos roles se enfocan en la administración del dinero, y muchos de estos puestos son adecuados para personas con experiencia previa en contabilidad, incluso si no han trabajado anteriormente en la industria hotelera. Sin embargo, otros trabajos están orientados a personas con conocimientos operativos.

Por ejemplo, los puestos de gestión de ingresos requieren que los profesionales realicen ajustes estratégicos en las tarifas de las habitaciones y miden continuamente el rendimiento para que las habitaciones se vendan al precio más alto posible, a los clientes correctos, en el mejor momento para garantizar que las habitaciones de hotel se llenen y el negocio. genera óptimos resultados financieros.

Puestos del Departamento de Marketing y Reservas

También se pueden encontrar varios trabajos dentro de los departamentos de marketing y reservas en el servicio de Hosco. Los profesionales involucrados en el marketing hotelero son responsables de las relaciones públicas y del diseño de estrategias de marketing, incluida la publicidad tradicional, la publicidad en línea, el marketing en redes sociales y mucho más.

Mientras tanto, las funciones del departamento de reservas se centran en la gestión de reservas de huéspedes, el mantenimiento de registros y el intercambio de datos con otros departamentos. A menudo, habrá mucha colaboración entre estos dos departamentos. Ambos departamentos también tendrán equipos de liderazgo, proporcionando puestos de trabajo para aquellos con más experiencia.

Empleos en el departamento de limpieza

Finalmente, los trabajos de limpieza que figuran en la plataforma de Hosco son ideales para aquellos que desean trabajar en un departamento que mantiene un ambiente limpio, seguro y agradable. El equipo de limpieza es responsable de cambiar las sábanas, brindar otros servicios de cobertura de habitaciones de hotel, limpiar áreas comunes y realizar tareas de lavandería.

En muchos casos, los equipos de limpieza también incluirán trabajadores de mantenimiento. Estos profesionales son responsables de garantizar que los equipos y la tecnología estén en pleno funcionamiento y de solucionar los problemas a medida que surjan.

Consejos para los profesionales de la hostelería que buscan un nuevo desafío

Los siguientes consejos pueden ayudar a los candidatos a aprovechar al máximo Hosco como plataforma de empleo.

Consejo 1: Regístrese y cree un perfil de candidato

Para aprovechar al máximo las funciones de la plataforma Hosco, deberá crear una cuenta. Una vez que haya hecho esto con éxito, también debe ir un paso más allá y completar su 'Perfil del candidato', ya que esto mejorará su búsqueda de empleo y permitirá que los empleadores lo busquen.

Para los solicitantes de empleo, unirse o crear un perfil no implica ningún costo y completar ambos pasos le permitirá aprovechar algunas de las funciones avanzadas. Estos incluyen la preselección, que lo ayuda a encontrar los roles más adecuados, y la capacidad de aparecer en los resultados de búsqueda cuando los empleadores buscan candidatos.

Consejo 2: Aproveche al máximo la función de búsqueda de Hosco

Una vez que tenga su cuenta en la plataforma, debe sacar provecho de la gama completa de funciones de búsqueda, ya que estas le permitirán reduzca rápida y fácilmente las diversas ofertas de trabajo a aquellas que cumplan con sus preferencias y requisitos. Para empezar, puede buscar según el departamento, el cargo, el nombre de la empresa y la ubicación.

Desde allí, también puede ordenar los listados según su relevancia o fecha de publicación. El primero mostrará primero los resultados que más se asemejan a su búsqueda, mientras que el segundo mostrará los resultados en orden según el momento en que se publicó el anuncio. Además, también puede buscar perfiles de empleadores y encontrar trabajos de esa manera.

Consejo 3: aproveche la opción 'Mis trabajos guardados'

En muchos casos, los buscadores de empleo utilizarán la plataforma de Hosco para identificar varios trabajos que les interesen. Sin embargo, para optimizar sus posibilidades de éxito, es mejor tomarse su tiempo con cada aplicación. Por supuesto, hacerlo lleva tiempo, que es donde el 'Mis trabajos guardados'opción puede ser muy beneficiosa.

Con esta función, puede agregar rápida y fácilmente trabajos interesantes a su lista guardada y luego regresar a ellos más tarde sin tener que pasar por el proceso de búsqueda nuevamente. Además de esto, también puede configurar alertas de trabajo, lo que hará que reciba un correo electrónico cuando se publique un nuevo trabajo que coincida con sus criterios.

Consejo 4: consejos generales para aumentar sus posibilidades de encontrar un trabajo en el sector hotelero

También vale la pena recordar algunas estrategias y técnicas generales que pueden ayudarlo a encontrar trabajo dentro de la industria hotelera. Esto puede incluir cosas como tomarse el tiempo para obtener calificaciones relevantes o adquirir experiencia laboral relevante. Aún así, también puede significar optimizar su CV y adaptar las solicitudes para cada trabajo individual.

Consulte nuestro "Carreras en administración hotelera: consejos para ayudarlo a encontrar su próximo trabajo" artículo para encontrar más información, incluidos 10 consejos que lo ayudarán independientemente de la plataforma que use y el trabajo que solicite.

Video: ¿Cómo funciona la aplicación Hosco?

 

Consejos para hoteleros o cadenas hoteleras que deseen encontrar personal del hotel

Si es un empleador, puede encontrar información útil para encontrar personal a continuación.

¿Cómo encuentran las empresas hoteleras el personal adecuado en Hosco?

Para encontrar personal que utilice el servicio de Hosco, primero debe crear un 'Empleador' y complete su perfil en línea. Ninguno de estos pasos implica ningún cargo, y completar su perfil ayudará a garantizar que su empresa hotelera sea visible para los candidatos en toda la red de Hosco.

A continuación, puede comenzar a atraer candidatos publicando anuncios de trabajo. Existe la opción de publicar trabajos individualmente. Al mismo tiempo, el servicio se adaptará automáticamente si publica más de cinco anuncios en un año, brindándole una gama de opciones y herramientas adicionales, incluida una función avanzada de búsqueda de candidatos.

Cuando publica anuncios, puede especificar las cualidades que está buscando. Además, la plataforma incluye una función de preselección automática para evaluar la compatibilidad de los solicitantes.

Como estándar, los anuncios de trabajo se pueden pagar mediante la compra de créditos. Sin embargo, vale la pena señalar que Hosco también incluye una opción para actualizar a la membresía Premium. Si aprovecha esto, eludirá todas las restricciones asociadas con el servicio y obtendrá acceso a anuncios de empleo y crédito ilimitados.

Consejos generales Encuentre el mejor personal del hotel

Aprovechar al máximo las bolsas de trabajo y otras plataformas en línea puede ser vital para encontrar el personal de hotel adecuado, pero es esencial recordar que además hay mucho más en la contratación. Por ejemplo, deberá asegurarse de tener una descripción de trabajo de alta calidad y deberá saber cómo realizar entrevistas y verificaciones de antecedentes.

Leer "Cómo contratar al mejor personal de hotel para su hotel" para obtener una lista de consejos que puede utilizar para mejorar su proceso de contratación y aumentar sus posibilidades de atraer a los mejores candidatos.

Sitios web alternativos para encontrar empleos o personal de hostelería

Además de Hosco, existen varios sitios web similares que le permitirán encontrar trabajos de hostelería o personal en línea. A continuación, puede obtener más información sobre cuatro de estas plataformas.

HCareers

HCareers se lanzó en 1998 y comenzó como una bolsa de trabajo hotelera antes de expandirse para enfocarse en la industria hotelera en general. Es propiedad de Virgil Holdings, con sede en Canadá, y brinda acceso a puestos de trabajo en todo el mundo. También se destaca por el uso de tecnología de puntuación y coincidencia de candidatos impulsada por IA.

Para obtener más información, lea "HCareers: Consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleos"

HospitalityOnline

HospitalityOnline es una bolsa de trabajo de hospitalidad en línea con sede en Seattle, Washington, EE. UU. Es reconocido por algunas de sus opciones avanzadas, incluida la tecnología de evaluación del comportamiento y el seguimiento de candidatos. Al mismo tiempo, los usuarios pueden sacar provecho de características como alertas de trabajo y recomendaciones de trabajo personalizadas.

Leer "HospitalityOnline: consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleo" para mas detalles.

HospitalityJobs

Con sede en Clearwater, Florida, EE. UU., el sitio web HospitalityJobs se lanzó en 1996 y está dirigido a empleadores en América del Norte y buscadores de empleo interesados en oportunidades laborales en esa parte del mundo. El sitio web también incluye consejos para entrevistas, varias herramientas de desarrollo laboral y un motor de búsqueda fácil de usar.

Verificar "HospitalityJobs: consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleo" aprender más.

Caterer

Caterer es una plataforma británica que opera bajo la propiedad de Totaljobs Group Ltd. y anuncia miles de trabajos en línea. Se promociona como la bolsa de trabajo más grande de su tipo en el Reino Unido, y el sitio web ofrece un excelente acceso a trabajos que van desde nivel de entrada hasta gestión de la hospitalidad posiciones.

Ir a "Proveedor de servicios de catering: consejos para encontrar empleos o personal de hotelería a través de este sitio web de empleos" para obtener información adicional sobre la plataforma.

Tres consejos más para aumentar sus posibilidades de encontrar trabajo en la hostelería

A continuación, encontrará tres consejos adicionales que pueden ayudarlo a mejorar sus posibilidades de encontrar trabajo.

1. Otras bolsas de trabajo de hotelería para encontrar su próximo puesto

Debe intentar combinar diferentes bolsas de trabajo para maximizar sus posibilidades de encontrar el trabajo ideal para su conjunto de habilidades y experiencia. A menudo, estas plataformas tendrán relaciones con diferentes empleadores, lo que significa que si mantiene su búsqueda demasiado limitada, corre el riesgo de perderse trabajos de los principales hoteles.

Para obtener una lista más completa de bolsas de trabajo en línea para explorar e información sobre cada una, consulte nuestro artículo, "Trabajos en hoteles: las mejores bolsas de trabajo en hoteles para impulsar su carrera".

2. Lista de las principales cadenas hoteleras a las que postularse

Otra opción efectiva para aquellos que buscan puestos de hotel es visitar los sitios web de las principales empresas hoteleras y postularse directamente para las vacantes relevantes. Varios beneficios importantes están asociados con este enfoque, incluida la capacidad de solicitar roles que no se anuncian en sitios web de terceros.

Nuestro "Lista de cadenas de hoteles para buscar vacantes de hotel" post proporciona información y enlaces a algunos de los sitios web de las cadenas hoteleras más importantes, para que pueda identificar las empresas que más le atraen y explorar sus oportunidades laborales.

3. Una descripción general de todos los canales de trabajos de hotelería

En última instancia, para obtener los mejores resultados posibles, debe intentar utilizar una combinación de diferentes sitios web para ayudarlo con su búsqueda de trabajo, ya que esto lo ayudará a encontrar la selección más amplia posible de puestos vacantes. Recuerde, algunos trabajos solo se anunciarán en uno o dos canales, por lo que dejarlos fuera puede reducir sus opciones.

Leer "Trabajos de hostelería: descripción general de todos los canales para encontrar su próximo trabajo", donde puede acceder a un desglose de los principales canales y los mejores sitios web dentro de cada categoría, incluidas bolsas de trabajo, agencias de contratación y más.

¡La guía de información hotelera n. ° 1!

Para aquellos que esperan trabajar en la industria hotelera, puede ser importante encontrar la mayor cantidad de información posible sobre la industria. Del mismo modo, aquellos involucrados en el reclutamiento también deben tomar medidas para familiarizarse con las últimas tendencias y comprender los diversos subsectores que existen además del propio.

Echa un vistazo a "Industria hotelera: ¡La guía de información hotelera n.º 1!" para obtener mucha más información sobre la industria de la hospitalidad en sí, los sectores dentro de ella, las últimas tendencias y las diferentes carreras de la hospitalidad.

Si usted es un empleador en la industria hotelera, un trabajador de la industria hotelera existente que busca un nuevo trabajo o alguien que busca ingresar a la industria por primera vez, Hosco es una de las plataformas en línea más útiles.

Más consejos para hacer crecer su negocio

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Este artículo está escrito por:

Martijn Barten

Hola, soy Martijn Barten, fundador de Revfine.com. Con 20 años de experiencia en la industria hotelera, me especializo en optimizar los ingresos combinando revenue management con estrategias de marketing. He desarrollado, implementado y administrado con éxito revenue management y estrategias de marketing para propiedades individuales y carteras de propiedades múltiples.