{"id":6516,"date":"2023-04-10T09:00:06","date_gmt":"2023-04-10T07:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=6516"},"modified":"2024-06-01T20:08:55","modified_gmt":"2024-06-01T18:08:55","slug":"hotel-careers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/es\/carreras-hoteleras\/","title":{"rendered":"10 valiosos consejos para administrar su carrera hotelera"},"content":{"rendered":"
Las carreras hoteleras pueden ser gratificantes, desafiantes y variadas. Sin embargo, independientemente de si est\u00e1 buscando un trabajo de nivel de entrada para poner un pie en la puerta, o esperando dar el siguiente paso en la escala profesional, hay ciertas cosas que puede hacer para maximizar sus posibilidades de encontrar un trabajo. En esta publicaci\u00f3n, encontrar\u00e1 algunos consejos valiosos para ayudarlo en su camino.<\/em><\/p>\n Tabla de contenido:<\/span><\/p>\n La industria hotelera es competitiva, pero puede tomar varias medidas para mejorar sus posibilidades de encontrar un hotel o trabajos de hosteleria<\/a>. Con esto en mente, a continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 10 consejos para recordar durante su b\u00fasqueda.<\/p>\n Las carreras hoteleras son populares en parte porque permiten a las personas comenzar en puestos de nivel de entrada y progresar en la escala profesional trabajando duro, adquiriendo experiencia y aprendiendo nuevas habilidades. Sin embargo, a\u00fan puede impulsar sus perspectivas al comenzar su carrera hotelera con la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n adecuadas.<\/p>\n Por ejemplo, si su objetivo es trabajar en un departamento hotelero espec\u00edfico, como el departamento de finanzas o recursos humanos, puede beneficiarse enormemente de las calificaciones relevantes. Del mismo modo, si esperas conseguir un trabajo de gesti\u00f3n sin avanzar lentamente, es posible que necesites una licenciatura relevante.<\/a><\/p>\n Si busca un rol orientado al cliente en el que interactuar\u00e1 con los hu\u00e9spedes del hotel, la capacitaci\u00f3n en servicio al cliente puede ser valiosa. Tambi\u00e9n hay una serie de materias acad\u00e9micas, que incluyen viajes y turismo, gesti\u00f3n empresarial y gesti\u00f3n hotelera, que pueden darle un impulso y equiparlo con algunas de las habilidades necesarias para tener \u00e9xito.<\/p>\n Para la mayor\u00eda de las solicitudes de empleo, su CV probablemente ser\u00e1 lo primero por lo que los empleadores lo juzgar\u00e1n. Esto significa que, independientemente de las habilidades, las cualidades personales y las calificaciones formales que posea y sin importar qu\u00e9 tan bien se adapte a un puesto, es posible que no obtenga el trabajo si su CV no lo vende a los empleadores.<\/p>\n En primer lugar, es fundamental que adaptes tu CV al puesto de trabajo que est\u00e1s solicitando. Lea la descripci\u00f3n del puesto y la especificaci\u00f3n de la persona e identifique algunas palabras clave. Intente orientar algunas de estas palabras clave en su CV y use el lenguaje que usa el empleador. Por ejemplo, si se refieren a "personal de recepci\u00f3n<\/em>" en lugar de "personal de recepci\u00f3n<\/em>", tu tambi\u00e9n deber\u00edas.<\/a><\/p>\n Su CV o curr\u00edculum debe ser bastante conciso y f\u00e1cil de leer. Trate de concentrarse en la informaci\u00f3n relevante para el puesto que est\u00e1 solicitando y evite detalles innecesarios. Hable sobre sus calificaciones y experiencia, pero tambi\u00e9n resalte los logros y \u00e9xitos. Aseg\u00farate de usar una fuente profesional y revisa tu ortograf\u00eda y gram\u00e1tica.<\/p>\n La marca personal puede ser crucial para aquellos que esperan mejorar su hotel o carreras de hoteler\u00eda<\/a> hasta la cima. Esencialmente, la marca personal es la pr\u00e1ctica de promocionarte a ti mismo como una marca. Esto significa promocionar lo que ofrece, resaltar sus cualidades \u00fanicas y mantener constantemente sus mensajes sobre usted.<\/p>\n En cuanto a la marca personal, cuidar tu presencia online es de suma importancia. Esto se debe a que muchos reclutadores y empleadores verifican en l\u00ednea antes de que lo inviten a una entrevista. La marca personal le permite administrar lo que ven y asegurarse de que lo presente de la mejor manera posible.<\/a><\/p>\n Por ejemplo, debe administrar sus cuentas de redes sociales, asegur\u00e1ndose de que la informaci\u00f3n p\u00fablica en Facebook y Twitter sea adecuada y coherente con lo que presenta en LinkedIn. Tambi\u00e9n podr\u00eda impulsar a\u00fan m\u00e1s su presencia en l\u00ednea creando una p\u00e1gina de inicio personal en una plataforma como Acerca de. A m\u00ed<\/a><\/span>.<\/p>\n Una de las mejores maneras de encontrar un trabajo o dar el siguiente paso en una carrera hotelera es consultar las bolsas de trabajo en l\u00ednea. Los hoteles suelen utilizar estas bolsas de trabajo para <\/a>anunciar vacantes dentro de sus propiedades, y muchas de estas plataformas tambi\u00e9n brindan servicios adicionales que pueden ayudarlo con sus esfuerzos de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n En "Trabajos en hoteles: las mejores bolsas de trabajo en hoteles para impulsar su carrera"<\/a><\/span>, puede encontrar un desglose de algunas de las bolsas de trabajo de hoteles mejor dedicadas para usar con el fin de encontrar su puesto ideal y luego solicitarlo en l\u00ednea.<\/p>\n Tambi\u00e9n puede ser una buena idea adoptar un enfoque m\u00e1s directo; Consultar los sitios web de los hoteles es una de las mejores maneras de hacerlo. Al ir directamente a los hoteles,<\/a> es posible que pueda encontrar oportunidades de carrera hotelera que no se anuncien en las bolsas de trabajo y otras plataformas, y tambi\u00e9n puede identificar m\u00e1s f\u00e1cilmente las cadenas hoteleras que se ajustan a lo que est\u00e1 buscando.<\/p>\n Nuestro articulo, \u201cOfertas de hoteles: lista de cadenas hoteleras para comenzar su carrera\u201d<\/a><\/span> proporciona un desglose de algunas de las compa\u00f1\u00edas hoteleras m\u00e1s grandes y populares, lo que le permite visitar sus sitios web y avanzar en su b\u00fasqueda.<\/p>\n La plataforma de redes sociales de LinkedIn puede ayudar a su carrera hotelera de varias maneras clave, incluso permiti\u00e9ndole desarrollar su marca personal y construir y mantener relaciones dentro de la industria. Sin embargo, tambi\u00e9n es importante entender que LinkedIn puede ayudarte a <\/a>encontrar un trabajo tambi\u00e9n.<\/p>\n Por un lado, la plataforma tiene un 'Trabajos<\/em>'secci\u00f3n, que adem\u00e1s desglosa las opciones en'Trabajos en su red<\/em>' y 'Trabajos en los que podr\u00edas estar interesado<\/em>'. Tambi\u00e9n puede usar la plataforma para que las personas sepan que est\u00e1 buscando trabajo y recibir alertas cuando los trabajos anunciados coincidan con sus intereses.<\/p>\n Otra opci\u00f3n es permitir que las agencias de contrataci\u00f3n y los expertos lo ayuden con su b\u00fasqueda de empleo. En pocas palabras, una agencia de contrataci\u00f3n es un intermediario que busca candidatos adecuados para los puestos vacantes. Aunque tienden a trabajar principalmente en nombre de los empleadores, muchos tambi\u00e9n ayudan a los candidatos.<\/a><\/p>\n Puede ser beneficioso capitalizar la experiencia de los reclutadores, especialmente dado que generalmente tendr\u00e1n una experiencia significativa y excelentes contactos en la industria. Es posible que puedan brindarle informaci\u00f3n sobre vacantes de trabajo, consejos sobre t\u00e9cnicas de entrevista y consejos para convertirse en una perspectiva m\u00e1s atractiva para los hoteles.<\/p>\n Antes de asistir a su entrevista, y preferiblemente incluso antes de solicitar un trabajo, debe investigar un poco. Obtenga la mayor cantidad de informaci\u00f3n sobre el hotel en el que est\u00e1 solicitando trabajo y la naturaleza del puesto de trabajo en s\u00ed. Debe ser capaz de explicar los valores fundamentales de la marca del hotel y demostrar que ha mostrado un inter\u00e9s activo.<\/a><\/p>\n Si le dieron los nombres de las personas que realizaron la entrevista, es posible que pueda encontrar informaci\u00f3n sobre ellos en l\u00ednea, lo que puede ayudarlo a establecer una buena relaci\u00f3n. Tambi\u00e9n debe revisar algunas preguntas comunes de la entrevista y practicar c\u00f3mo responderlas, centr\u00e1ndose en formas de vincular las preguntas con las cosas que ha hecho en su carrera.<\/p>\n Una vez que haya solicitado un trabajo y recibido una invitaci\u00f3n para una entrevista, debe asegurarse de tener un buen desempe\u00f1o ese d\u00eda. Planifica tu ruta con anticipaci\u00f3n y no llegues tarde. Venga equipado con algunas preguntas b\u00e1sicas para hacer y aseg\u00farese de estar vestido apropiadamente. Si tiene alguna duda al respecto, vaya a lo seguro y use algo inteligente.<\/a><\/p>\n Cuando est\u00e9s en la entrevista, trata de relajarte lo m\u00e1s posible y evita caer en la trampa de apresurar tus respuestas. Haz contacto visual con los entrevistadores, demuestra un lenguaje corporal positivo y aseg\u00farate de apagar el tel\u00e9fono. Tambi\u00e9n puede ser una buena idea traer copias adicionales de su CV.<\/p>\n Finalmente, para aprovechar al m\u00e1ximo una carrera hotelera, debe tomarse el tiempo para establecer contactos. A menudo, conseguir el trabajo de tus sue\u00f1os puede depender tanto de a qui\u00e9n conoces como de lo que sabes. A lo largo de su carrera, puede hacer contactos valiosos que pueden recomendarlo a otros empleadores u otros departamentos en su hotel actual.<\/p>\n En general, es mejor evitar pedir un trabajo directamente a alguien y dejar que la gente lea entre l\u00edneas. H\u00e1gales saber a las personas que desea pasar a un puesto de trabajo en particular y haga preguntas o busque consejos. Tambi\u00e9n es importante entender que la creaci\u00f3n de redes es una calle de doble sentido; si quieres ayuda, debes ayudar a los dem\u00e1s.<\/p>\n Tanto la creaci\u00f3n de redes en l\u00ednea como fuera de l\u00ednea pueden ser efectivas para impulsar las perspectivas de carrera, as\u00ed que aproveche ambas. Hable con las personas en el lugar de trabajo, en las funciones laborales y en los eventos de la industria. Sin embargo, no debe pasar por alto el valor de los sitios de redes sociales como LinkedIn y Twitter, ya que pueden expandir su red internacionalmente.<\/p>\n A continuaci\u00f3n se muestra un video con consejos pr\u00e1cticos para mejorar sus habilidades de entrevista de trabajo y las preguntas y respuestas m\u00e1s comunes de la entrevista.<\/p>\n\n
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Carreras hoteleras: 10 consejos para encontrar trabajo en un hotel<\/h2>\n
1. Comience su carrera hotelera con la educaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n adecuadas<\/h3>\n
2. Cree un curr\u00edculum v\u00edtae o un curr\u00edculum incre\u00edble<\/h3>\n
3. Impulse su carrera hotelera con marca personal<\/h3>\n
4. Encuentre su pr\u00f3xima carrera hotelera en las carteleras de empleo de hoteles<\/h3>\n
5. Encuentre su pr\u00f3xima carrera hotelera mu\u00e9vase directamente a trav\u00e9s de los sitios web de hoteles<\/h3>\n
6.Haz un uso efectivo de LinkedIn para tu carrera hotelera<\/h3>\n
7. Deje que las agencias de contrataci\u00f3n lo ayuden con su carrera hotelera<\/h3>\n
8. Prep\u00e1rese adecuadamente para su entrevista de trabajo<\/h3>\n
9.Aseg\u00farate de dar una gran entrevista ese d\u00eda<\/h3>\n
10. Establezca contactos a lo largo de su carrera hotelera<\/a><\/h3>\n
Video: Consejos para mejorar sus habilidades para entrevistas de trabajo<\/a><\/h2>\n