Les employeurs annoncent des emplois dans l'hôtellerie à divers endroits, allant de leur propre site Web aux sites d'emploi de l'industrie et aux médias sociaux. Pour cette raison, lorsque vous êtes en train d'effectuer une recherche d'emploi, vous devez vérifier plusieurs canaux différents. Vous trouverez ici un aperçu des principales options disponibles.

Table des matières:

Qu'est-ce que l'hospitalité?

L'hospitalité se réfère à l'accueil d'invités ou de visiteurs, généralement avec la fourniture de services. Dans cet esprit, le secteur hôtelier englobe diverses activités axées sur les loisirs, l'hébergement et le divertissement. Cela comprend les hôtels, les chambres d'hôtes, les restaurants, les bars, les discothèques et les cafés.

Vérifier « Industrie de l'hôtellerie : le guide d'information n° 1 sur l'hôtellerie ! » pour en savoir plus sur ce qu'est l'hôtellerie, en quoi elle diffère de l'industrie du voyage et les différentes entreprises qui sont incluses.

Exemples d'emplois en hôtellerie

Le secteur hôtelier étant si diversifié en termes de types d'entreprises incluses, et chacune de ces entreprises ayant une variété de postes à pourvoir, il existe un large éventail d'emplois hôteliers disponibles, chacun nécessitant différentes qualifications, compétences, et capacités.

Lire « Carrières en hôtellerie : aperçu de tous les postes en hôtellerie » pour plus d'informations, y compris une ventilation de tous les principaux emplois de l'accueil et des tâches et responsabilités quotidiennes susceptibles d'être incluses.

Liste des canaux pour trouver votre prochain emploi en hôtellerie

Lorsqu'il s'agit de trouver des emplois dans l'hôtellerie, vous devez explorer une gamme de canaux différents. Ne pas utiliser une variété de canaux entraînera une recherche limitée et, en fin de compte, vous manquerez des opportunités. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des principaux canaux, complété par des exemples d'entreprises ou de plateformes vers lesquelles se tourner.

1. Sites d'emploi en hôtellerie

Les jobboards hôteliers peuvent être décrits comme des panneaux publicitaires pour les employeurs qui cherchent à mettre en avant les postes vacants au sein de leur entreprise. Ils constituent un point de départ idéal pour la plupart des recherches d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie, car un large éventail d'employeurs les utilisent, permettant aux demandeurs d'emploi de trouver et de comparer facilement les offres d'emploi, puis de postuler en ligne.

Voici une liste de cinq des sites d'emploi les plus populaires spécialisés dans les carrières publicitaires en hôtellerie.

HCareers

Lancé en 1998, HCareers a commencé comme un tableau d'affichage dédié à l'emploi dans les hôtels, mais a depuis élargi son service pour inclure divers postes dans l'hôtellerie. La plateforme appartient à Virgil Holdings Inc. et se concentre sur le marché nord-américain, en partenariat avec l'American Hotel & Lodging Association.
La fonction de recherche d'emploi comprend des filtres tels que l'emplacement, les types d'emploi, la date d'affichage de l'emploi et le niveau d'expérience. De plus, les demandeurs d'emploi peuvent accéder aux profils des employeurs, qui offrent des informations générales sur les entreprises hôtelières.

Cliquez ici pour les dernières offres d'emploi en hôtellerie sur HCareers.

HospitalityOnline

Fondée en 1998, axée sur les emplois aux États-Unis, HospitalityOnline fonctionne comme un tableau d'affichage de l'emploi dans l'hôtellerie et une plate-forme de recrutement polyvalente pour les professionnels de l'industrie. Pour les demandeurs d'emploi, il propose des options de recherche d'emploi basées sur le titre du poste, la catégorie, la ville ou le code postal, tout en proposant des profils d'entreprise.

Pendant ce temps, pour les employeurs, la plate-forme fournit également une gamme d'options et d'outils supplémentaires, y compris des évaluations comportementales des candidats, un système de suivi des candidats et des modèles de lettre d'offre.

Cliquez ici pour les dernières offres d'emploi en hôtellerie sur HospitalityOnline.

Hosco

Créé en 2011, Hosco se présente comme un réseau d'accueil. En ce qui concerne sa fonctionnalité de tableau d'affichage, les utilisateurs peuvent trouver des rôles en fonction de l'emplacement, du département dans lequel ils aimeraient travailler, du nom de l'employeur pour lequel ils aimeraient travailler et du nom du poste qu'ils recherchent.

Les listes incluent les descriptions de poste, les exigences et une option pour postuler en ligne. En outre, Hosco propose également une liste de cours dans le secteur de l'hôtellerie, vous permettant ainsi d'améliorer vos perspectives de carrière à long terme.

Cliquez ici pour les dernières offres d'emploi en hôtellerie sur Hosco.

iHireHospitality

Le site Web iHireHospitality fonctionne comme une plateforme de métarecherche d'emploi, localisant hospitalité offres d'emploi à partir d'un total d'environ 30 000 sources en ligne différentes. Il offre également aux demandeurs d'emploi un certain nombre de fonctions supplémentaires, y compris ce qu'il appelle la technologie iMatch, vous reliant aux emplois les plus pertinents en fonction de vos préférences personnelles.

De plus, iHireHospitality propose également plusieurs niveaux d'adhésion. Aux niveaux supérieurs, des fonctionnalités supplémentaires deviennent disponibles, notamment des conseils d'experts en carrière et des outils pour améliorer la qualité de votre CV.

Cliquez ici pour les derniers emplois en hôtellerie sur iHireHospitality.

HospitalityCrossing

Fondée en 2007 et basée aux États-Unis, HospitalityCrossing est une plateforme de recherche d'emplois dans l'hôtellerie qui fait partie du réseau plus large EmploymentCrossing. La plate-forme fournit des listes d'emplois pour les différents secteurs de l'hôtellerie, en recherchant des millions de sites Web différents pour produire ses résultats.

Les offres d'emploi sont annoncées dans le monde entier, avec un accent particulier sur les Amériques, l'Europe et la région Asie-Pacifique. À tout moment, la plate-forme annonce environ 200 000 emplois dans l'hôtellerie au total.

Cliquez ici pour les dernières offres d'emploi en hôtellerie sur HospitalityCrossing.

Plus de sites d'emploi en hôtellerie

Lire « Responsable de l'hôtellerie : liste des sites d'emploi pour booster votre carrière » pour un aperçu complet des différents sites d'emploi qui peuvent vous aider à passer à l'étape suivante de votre carrière dans l'industrie hôtelière.

2. Postulez directement pour des emplois dans l'hôtellerie via les chaînes hôtelières

Postes hôteliers sont souvent parmi les emplois les plus populaires et les plus gratifiants disponibles dans l'hôtellerie, et les hôtels sont également l'un des plus grands employeurs du secteur. Cependant, il est important de comprendre que tous les hôtels ne publieront pas d'offres d'emploi sur les sites d'emploi, et même s'ils le font, ils ne se tourneront pas nécessairement vers les mêmes sites d'emploi que vous.

Par conséquent, il peut être judicieux de conserver une liste des chaînes hôtelières populaires et de postuler directement auprès d'elles lorsque des emplois se présentent. Vous trouverez ci-dessous quelques-unes des plus grandes chaînes, chacune avec un «Travaux» ou «Carrières» sur leur site Web.

Marriott International

Marriott International, Inc. a une histoire qui remonte à 1927 et son siège social est à Bethesda, Maryland. L'entreprise fournit des emplois dans l'hôtellerie dans environ 7 000 propriétés dans plus de 130 pays, et on estime que l'entreprise propose plus d'un million de chambres d'hôtes.

En plus de la marque Marriott Hotels, Marriott International possède The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, Delta Hotels, Le Méridien, Renaissance Hotels, Fairfield, Courtyard, Four Point, etc.

Les emplois en hôtellerie sont publiés sur le Carrières Internationales Marriott site Internet.

Accor Group

Basé à Issy-les-Moulineaux, en France, le groupe Accor est largement reconnu comme la plus grande entreprise hôtelière d'Europe. L'entreprise compte près de 5 000 hôtels répartis dans une centaine de pays et fournit des emplois dans l'hôtellerie à des centaines de milliers de personnes dans le monde lorsque toutes ses marques sont prises en compte.

Ces marques comprennent Raffles, Fairmont, Pullman, Novotel, Swissôtel, Mercure, Sofitel, MGallery, HotelF1, Delano, Adagio, Orient Express, 25 Hours, Jo&Joe, Peppers, Banyan Tree Hotels, etc.

Sur le Page Carrières Accor, vous pouvez trouver tous les emplois actuels dans l'hôtellerie.

InterContinental Hotels Group

Le groupe InterContinental Hotels a été fondé en 2003, bien que ses origines remontent à plusieurs siècles. La société est basée au Royaume-Uni et compte au total plus de 5 000 hôtels répartis dans une centaine de pays. La majorité de ces propriétés fonctionnent selon un modèle de franchise.

Certaines des principales marques détenues par la société comprennent InterContinental Hotels, Regent Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotels, Hotel Indigo, Six Senses et Kimpton Hotels.

Tous les emplois en hôtellerie sont annoncés sur le Carrières mondiales IHG site Internet.

Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide, également connue sous le nom de Wyndham Hotels and Resorts, est une société hôtelière dont le siège est à Parsippany, New Jersey. La société a été fondée en 1981, propose des emplois dans l'hôtellerie dans environ 75 pays et compte au total plus de 9 000 hôtels lorsque l'ensemble de ses 20 marques sont prises en compte.

Ces marques comprennent Wyndham Hotels, Wyndham Grand, Wyndham Garden, Ramada, Super 8, Days Inn, Travelodge, Baymont, TRYP, Dazzler, Dolce Hotels, the Trademark Collection, AmericInn, La Quinta, Hawthorn Suites et Wingate.

Vous pouvez parcourir les offres d'emploi actuelles en hôtellerie sur le Page Carrières Wyndham.

Plus d'emplois dans l'hôtellerie par chaînes hôtelières

Pour une liste plus exhaustive de certaines des chaînes hôtelières les plus populaires proposant des postes d'accueil et d'hôtellerie, lisez notre article, « Emplois en gestion hôtelière : liste des chaînes hôtelières pour trouver un emploi ».

3. Agences de recrutement spécialisées dans l'hôtellerie internationale

Les agences de recrutement fonctionnent comme une sorte de «intermédiaire», mettant en relation des employeurs avec des candidats intéressés par un nouvel emploi et possédant les compétences, les qualifications et les qualités nécessaires. Pour la plupart, ces agences travaillent pour le compte des employeurs, les aidant à trouver des candidats, mais beaucoup travaillent également avec des candidats.

Ci-dessous, vous trouverez plusieurs agences de recrutement qui peuvent s'avérer utiles lorsqu'il s'agit de trouver des emplois dans l'hôtellerie, en particulier lorsque l'objectif est de trouver un poste de direction ou un poste de direction.

Hospitality Search International

Hospitality Search International est une agence de recrutement basée à Londres, en Angleterre, offrant ses services aux employeurs et aux demandeurs d'emploi au Royaume-Uni et à l'international. En particulier, l'agence se concentre sur les postes de direction et de direction dans les hôtels, les restaurants, les bars et les compagnies de croisières.

L'agence a été fondée en 1995 et la plate-forme permet aux demandeurs d'emploi de parcourir facilement les emplois répertoriés dans l'hôtellerie ou d'effectuer une recherche en fonction de paramètres tels que le secteur, le lieu, le salaire et des mots clés ou des intitulés de poste.

Cliquez ici pour les offres d'emploi les plus récentes en hôtellerie sur Hospitality Search International.

Konen & Lorenzen

Konen & Lorenzen est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans la mise en relation des candidats avec les métiers de l'hôtellerie. L'entreprise a été fondée en 1997 et est basée à Düsseldorf, en Allemagne, avec des bureaux supplémentaires dans des pays comme la Suisse et l'Autriche. En conséquence, l'accent est mis sur le marché européen.

L'équipe d'experts sur place est en mesure d'utiliser ses connaissances de l'industrie et ses contacts pour vous mettre en contact avec votre poste d'accueil idéal. Une fonction de recherche d'emploi est disponible sur le site Web de Konen & Lorenzen, et vous serez également en contact avec un conseiller de carrière personnel qui peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Cliquez ici pour les offres d'emploi les plus récentes en hôtellerie sur Konen & Lorenzen.

Europe Hospitality

Comme son nom l'indique, Europe Hospitality est une agence de recrutement hôtelière axée sur le marché européen. L'entreprise a été fondée en 2005, est basée en Autriche et a travaillé pour certains des meilleurs employeurs du secteur, notamment Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza, Ramada et Fairmont.

Le site Web comprend une fonction de recherche d'emploi et des options pour télécharger un CV afin de faciliter la recherche des recruteurs. La plateforme vous permet également de mettre en place des alertes emploi pour ne pas rater d'opportunités.

Cliquez ici pour les offres d'emploi les plus récentes sur Europe Hospitality.

Renard International

Créée à l'origine en 1970, Renard International est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers de l'accueil liés à la gestion. L'entreprise promeut le fait qu'elle a effectué avec succès des recherches de cadres pour des employeurs dans plus de 50 pays différents à travers le monde, soulignant sa position mondiale.

Pour les demandeurs d'emploi, le processus peut impliquer d'être jumelé à des emplois appropriés en fonction des préférences, des qualifications et d'un processus de présélection, et aucun frais n'est exigé des candidats à la recherche d'un emploi dans l'hôtellerie.

Cliquez ici pour les offres d'emploi les plus récentes en hôtellerie sur Renard International.

4. Trouvez un emploi en hôtellerie sur LinkedIn

Enfin, LinkedIn est l'un des meilleurs canaux pour ceux qui recherchent un emploi dans l'hôtellerie. La plate-forme de réseautage social comprend un 'Travaux', permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi et aux candidats de postuler en ligne. Cette section comprend également des alertes d'emploi et des options pour afficher les emplois dans votre réseau.

Cependant, les utilisations de LinkedIn vont aussi bien plus loin que cela. En construisant et en entretenant votre réseau, vous pouvez développer des relations avec des professionnels dans différentes parties de l'industrie dans laquelle vous vous trouvez, ce qui signifie que vous avez potentiellement accès à des personnes travaillant dans une variété d'emplois hôteliers différents dans une variété d'entreprises différentes.

Lorsque tel est le cas, vous pouvez potentiellement découvrir des opportunités de contacter des personnes lorsque vous recherchez un emploi ou demander aux personnes des informations ou des recommandations liées à des employeurs spécifiques. Dans de nombreux cas, ces personnes peuvent alors être en mesure de vous mettre en contact avec des employeurs ou des recruteurs qui peuvent vous aider à faire avancer votre carrière.

Vidéo : L'art de recevoir

Cette vidéo explique Danny Meyer du Union Square Hospitality Group's « L'art de recevoir ».

Conseils pour booster les carrières en gestion hôtelière

De tous les emplois en hôtellerie auxquels vous pourriez postuler, les carrières en gestion hôtelière sont probablement les plus compétitives et sont également susceptibles d'avoir les conditions d'entrée les plus élevées. Dans cet esprit, il peut être important de prendre des mesures supplémentaires pour vous assurer que vous vous présentez aux employeurs comme la meilleure personne pour un tel rôle.

Lire « Carrières en gestion hôtelière : conseils pour vous aider à trouver votre prochain emploi » pour savoir comment développer vos compétences, améliorer votre CV, bénéficier d'une image de marque personnelle et améliorer votre technique d'entretien.

Embaucher le meilleur personnel d'hôtel pour le travail

Le succès d'un hôtel dépend en grande partie de la qualité du personnel de l'hôtel. Pour cette raison, si vous dirigez un hôtel et que vous avez des emplois disponibles dans l'hôtellerie, vous devez vous assurer de trouver les meilleurs candidats pour pourvoir les postes vacants. Cela signifie choisir les bons canaux, utiliser judicieusement les interviews et vérifier les antécédents.

Donnez notre « Personnel de l'hôtel : comment embaucher le meilleur personnel pour votre hôtel ? » article a lire pour des informations utiles sur la façon dont les hôtels peuvent optimiser leur processus de recrutement pour attirer les candidats les plus appropriés.

Gestion hôtelière: les éléments essentiels de l'hôtellerie

La gestion hôtelière est un concept vaste car elle englobe différents métiers de l’hôtellerie et couvre différents types d’entreprises. Néanmoins, cela peut se résumer à une supervision opérationnelle, tâches administratives et commerciales associées à la gestion réussie d'une entreprise hôtelière, telle qu'un hôtel ou un restaurant.

En lisant notre « Gestion de l'accueil : l'essentiel de l'accueil » article, vous en apprendrez plus sur ce qu'implique la gestion hôtelière, les qualifications requises pour obtenir un poste de direction, les principales responsabilités, les différents postes de direction existants et bien plus encore.

Optimiser le recrutement en hôtellerie

Si vous publiez des offres d'emploi dans le secteur de l'hôtellerie et que vous cherchez à tirer le meilleur parti de votre stratégie de recrutement, vous devez suivre certaines étapes clés, telles que l'utilisation des médias sociaux, des événements du secteur et des références pour élargir votre champ d'action, la mise en place de programmes d'études supérieures ou l'utilisation de votre lieu de travail. la culture comme outil de recrutement.

Dans le «Recrutement dans le secteur hôtelier : apprenez à recruter les meilleurs employés !», vous pourrez découvrir ces stratégies et bien d’autres, afin d’optimiser le recrutement et de constituer des équipes de qualité.

Vous devez utiliser divers canaux pour trouver des emplois dans l'hôtellerie, y compris les sites d'emploi de l'industrie, les sites Web d'hôtels, les plateformes de médias sociaux et les agences de recrutement. Ce n'est qu'en utilisant ce type de combinaison que vous pouvez être sûr de voir toute la gamme des opportunités qui s'offrent à vous.

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Cet article est rédigé par :

Martijn Barten

Bonjour, je suis Martijn Barten, fondateur de Revfine.com. Avec 20 ans d'expérience dans l'industrie hôtelière, je me spécialise dans l'optimisation des revenus en combinant revenue management avec des stratégies marketing. J'ai développé, mis en œuvre et géré avec succès des stratégies revenue management et de marketing pour des propriétés individuelles et des portefeuilles multi-propriétés.