I datori di lavoro pubblicizzano posti di lavoro nel settore dell'ospitalità in vari luoghi, dal proprio sito Web alle bacheche di lavoro del settore e ai social media. Per questo motivo, quando sei in procinto di condurre una ricerca di lavoro, devi controllare più canali diversi. Qui troverai una panoramica delle principali opzioni disponibili.

Sommario:

Cos'è l'ospitalità?

L'ospitalità si riferisce all'accoglienza di ospiti o visitatori, solitamente con la fornitura di servizi. Con questo in mente, il settore alberghiero comprende varie attività incentrate sul tempo libero, l'alloggio e l'intrattenimento. Ciò include hotel, bed and breakfast, ristoranti, bar, discoteche e caffè.

Guardare "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" per saperne di più su cos'è l'ospitalità, come si differenzia dal settore dei viaggi e le varie attività commerciali incluse.

Esempi di lavori nel settore alberghiero

Dato che il settore dell'ospitalità è così diversificato in termini di tipi di attività commerciali incluse, e con ciascuna di queste aziende che ha una varietà di posizioni che devono essere occupate, è disponibile un'ampia gamma di posti di lavoro nel settore dell'ospitalità, ognuno dei quali richiede qualifiche, abilità, e abilità.

Leggi "Carriere di ospitalità: panoramica di tutte le posizioni di ospitalità" per ulteriori approfondimenti, inclusa una ripartizione di tutti i principali lavori di ospitalità e delle attività e responsabilità quotidiane che potrebbero includere.

Elenco dei canali per trovare il tuo prossimo lavoro nell'ospitalità

Quando si tratta di trovare effettivamente un lavoro nel settore dell'ospitalità, è necessario esplorare una serie di canali diversi. Il mancato utilizzo di una varietà di canali comporterà una ricerca limitata e, in ultima analisi, la perdita di opportunità. Di seguito una panoramica dei principali canali, completa di esempi di aziende o piattaforme a cui rivolgersi.

1. Bacheche di lavoro per l'ospitalità

Le bacheche di lavoro dell'ospitalità possono essere descritte come bacheche pubblicitarie per i datori di lavoro che cercano di evidenziare i posti vacanti all'interno della loro attività. Servono come punto di partenza ideale per la maggior parte delle ricerche di lavoro nel settore dell'ospitalità perché un'ampia gamma di datori di lavoro li utilizza, consentendo a chi cerca lavoro di trovare e confrontare facilmente le offerte di lavoro e quindi candidarsi online.

Ecco un elenco di cinque delle bacheche di lavoro più popolari specializzate nella pubblicità di carriere nel settore dell'ospitalità.

HCareers

Lanciato nel 1998, HCareers è iniziato come un consiglio di lavoro dedicato agli hotel, ma da allora ha ampliato il suo servizio per includere varie posizioni nel settore dell'ospitalità. La piattaforma è di proprietà di Virgil Holdings Inc. ed è focalizzata sul mercato nordamericano, operando in collaborazione con l'American Hotel & Lodging Association.
La funzione di ricerca di lavoro include filtri come posizione, tipi di lavoro, data di pubblicazione del lavoro e livello di esperienza. Inoltre, le persone in cerca di lavoro possono accedere ai profili dei datori di lavoro, che offrono informazioni di base sulle società di ospitalità.

Clicca qui per gli ultimi lavori nel settore dell'ospitalità su HCareers.

HospitalityOnline

Fondata nel 1998, concentrandosi sui lavori negli Stati Uniti, HospitalityOnline funziona come una bacheca di lavoro per l'ospitalità e una piattaforma di reclutamento per tutti gli usi per gli operatori del settore. Per chi cerca lavoro, offre opzioni di ricerca di lavoro basate su titolo di lavoro, categoria, città o codice postale, offrendo allo stesso tempo profili aziendali.

Nel frattempo, per i datori di lavoro, la piattaforma fornisce anche una gamma di opzioni e strumenti aggiuntivi, tra cui valutazioni comportamentali dei candidati, un sistema di tracciamento dei candidati e modelli di lettere di offerta.

Clicca qui per gli ultimi lavori di ospitalità su HospitalityOnline.

Hosco

Fondata nel 2011, Hosco si propone come rete di ospitalità. Per quanto riguarda la funzionalità della bacheca di lavoro, gli utenti possono trovare ruoli in base alla posizione, al dipartimento in cui vorrebbero lavorare, al nome del datore di lavoro per cui vorrebbero lavorare e al nome del ruolo lavorativo che cercano.

Gli elenchi includono descrizioni del lavoro, requisiti e un'opzione per candidarsi online. Inoltre, Hosco fornisce anche un elenco di corsi nel settore dell'ospitalità, consentendoti di migliorare le tue prospettive di carriera a lungo termine in questo modo.

Clicca qui per gli ultimi lavori di ospitalità su Hosco.

iHireHospitality

Il sito Web iHireHospitality funziona come una piattaforma di metaricerca di lavoro, localizzazione ospitalità posti di lavoro da un totale di circa 30.000 diverse fonti online. Offre inoltre alle persone in cerca di lavoro una serie di funzioni extra, inclusa quella che chiama tecnologia iMatch, che ti collega ai lavori più rilevanti in base alle tue preferenze personali.

Inoltre, iHireHospitality offre anche più livelli di abbonamento. Ai livelli più alti, diventano disponibili funzionalità extra, tra cui consigli di esperti di carriera e strumenti per migliorare la qualità del tuo CV.

Clicca qui per gli ultimi lavori di ospitalità su iHireHospitality.

HospitalityCrossing

Fondata nel 2007 e con sede negli Stati Uniti, HospitalityCrossing è una piattaforma di ricerca di lavoro nel settore dell'ospitalità che fa parte della più ampia rete EmploymentCrossing. La piattaforma fornisce annunci di lavoro per i vari settori dell'ospitalità, cercando milioni di siti Web diversi per produrre i suoi risultati.

I posti di lavoro sono pubblicizzati a livello globale, con particolare attenzione alle Americhe, all'Europa e alla regione dell'Asia-Pacifico. In qualsiasi momento, la piattaforma pubblicizza circa 200.000 posti di lavoro nel settore dell'ospitalità in totale.

Clicca qui per gli ultimi lavori di ospitalità su HospitalityCrossing.

Altre bacheche di lavoro per l'ospitalità

Leggi "Hospitality Manager: elenco di bacheche di lavoro per dare impulso alla tua carriera" per una panoramica completa delle varie bacheche di lavoro che possono aiutarti a fare il passo successivo nella tua carriera nel settore dell'ospitalità.

2. Fai domanda direttamente per lavori di ospitalità tramite catene alberghiere

Posizioni alberghiere sono spesso tra i lavori di ospitalità più popolari e gratificanti disponibili e anche gli hotel sono uno dei maggiori datori di lavoro nel settore. Tuttavia, è importante capire che non tutti gli hotel pubblicizzano le offerte di lavoro nelle bacheche di lavoro e, anche se lo fanno, potrebbero non rivolgersi necessariamente alle stesse bacheche di lavoro che fai tu.

Pertanto, può essere ragionevole tenere un elenco di catene alberghiere popolari e rivolgersi direttamente a loro quando si presentano posti di lavoro. Di seguito sono riportate alcune delle più grandi catene, ciascuna con un 'Lavori' o 'Carriere' pagina sul loro sito web.

Marriott International

Marriott International, Inc. ha una storia che risale al 1927 e la sua sede centrale è a Bethesda, nel Maryland. L'azienda offre posti di lavoro nel settore dell'ospitalità in circa 7.000 proprietà in più di 130 paesi e si stima che l'azienda abbia più di 1 milione di camere in offerta.

Oltre al marchio Marriott Hotels, Marriott International possiede The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, Delta Hotels, Le Méridien, Renaissance Hotels, Fairfield, Courtyard, Four Point e altri.

I lavori di ospitalità sono pubblicizzati sul Carriere in Marriott International sito web.

Accor Group

Con sede a Issy-les-Moulineaux, in Francia, il gruppo Accor è ampiamente riconosciuto come la più grande azienda di ospitalità in Europa. L'azienda ha quasi 5.000 hotel sparsi in circa 100 paesi e fornisce posti di lavoro nel settore dell'ospitalità a centinaia di migliaia di persone in tutto il mondo quando tutti i suoi marchi sono presi in considerazione.

Questi marchi includono Raffles, Fairmont, Pullman, Novotel, Swissôtel, Mercure, Sofitel, MGallery, HotelF1, Delano, Adagio, Orient Express, 25 Hours, Jo&Joe, Peppers, Banyan Tree Hotels e altri.

Sul Pagina Carriere Accor, puoi trovare tutti i lavori di ospitalità attuali.

InterContinental Hotels Group

L'InterContinental Hotels Group è stato fondato nel 2003, anche se le sue origini risalgono a diversi secoli fa. L'azienda ha sede nel Regno Unito e ha un totale di oltre 5.000 hotel distribuiti in circa 100 paesi. La maggior parte di queste proprietà opera in base a un modello di franchising.

Alcuni dei principali marchi di proprietà della società includono InterContinental Hotels, Regent Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotels, Hotel Indigo, Six Senses e Kimpton Hotels.

Tutti i lavori di ospitalità sono pubblicizzati sul IHG Global Careers sito web.

Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide, noto anche come Wyndham Hotels and Resorts, è una società alberghiera con sede a Parsippany, nel New Jersey. L'azienda è stata fondata nel 1981, offre posti di lavoro nel settore dell'ospitalità in circa 75 paesi e ha un totale di oltre 9.000 hotel quando si considerano tutti e 20 i suoi marchi.

Questi marchi includono Wyndham Hotels, Wyndham Grand, Wyndham Garden, Ramada, Super 8, Days Inn, Travelodge, Baymont, TRYP, Dazzler, Dolce Hotels, The Trademark Collection, AmericInn, La Quinta, Hawthorn Suites e Wingate.

Puoi sfogliare gli attuali lavori nel settore alberghiero su Pagina Carriere Wyndham.

Altri lavori di ospitalità per catene alberghiere

Per un elenco più completo di alcune delle catene alberghiere più famose che offrono ospitalità e posizioni alberghiere, leggi il nostro articolo, "Lavori di gestione dell'ospitalità: elenco di catene alberghiere per trovare un lavoro".

3. Agenzie di reclutamento specializzate in lavori di ospitalità internazionale

Le agenzie di reclutamento funzionano come una sorta di 'intermediario', mettendo in contatto i datori di lavoro con i candidati interessati a un nuovo lavoro e in possesso delle necessarie competenze, qualifiche e qualità. Per la maggior parte, queste agenzie lavorano per conto dei datori di lavoro, aiutandoli a reperire candidati, ma molte lavorano anche con i candidati.

Di seguito troverai diverse agenzie di reclutamento che possono tornare utili quando si tratta di trovare lavoro nel settore dell'ospitalità, in particolare quando l'obiettivo è trovare un ruolo senior o una posizione manageriale.

Hospitality Search International

Hospitality Search International è un'agenzia di reclutamento con sede a Londra, in Inghilterra, che offre i propri servizi a datori di lavoro e persone in cerca di lavoro nel Regno Unito ea livello internazionale. In particolare, l'agenzia si concentra su posizioni dirigenziali e dirigenziali in hotel, ristoranti, bar e compagnie di crociera.

L'agenzia è stata fondata nel 1995 e la piattaforma consente alle persone in cerca di lavoro di sfogliare facilmente i lavori di ospitalità elencati o di cercare in base a parametri come settore, posizione, stipendio e parole chiave o titoli di lavoro.

Clicca qui per i lavori di ospitalità più recenti su Hospitality Search International.

Konen & Lorenzen

Konen & Lorenzen è una società di consulenza per il reclutamento specializzata nel collegare i candidati con i lavori nel settore dell'ospitalità. L'azienda è stata fondata nel 1997 e ha sede a Düsseldorf, in Germania, con uffici aggiuntivi in paesi come la Svizzera e l'Austria. Di conseguenza, viene posta una forte attenzione al mercato europeo.

Il team di esperti a disposizione è in grado di utilizzare le proprie conoscenze e contatti nel settore per metterti in contatto con la tua posizione di ospitalità ideale. Una funzione di ricerca di lavoro è disponibile sul sito web di Konen & Lorenzen e sarai anche in contatto con un consulente di carriera personale che può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Clicca qui per i più recenti lavori di ospitalità su Konen & Lorenzen.

Europe Hospitality

Come suggerisce il nome, Europe Hospitality è un'agenzia di reclutamento basata sull'ospitalità focalizzata sul mercato europeo. L'azienda è stata fondata nel 2005, ha sede in Austria e ha lavorato per alcuni dei migliori datori di lavoro del settore, tra cui Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza, Ramada e Fairmont.

Il sito Web include una funzione di ricerca di lavoro e opzioni per caricare un CV per facilitarne la ricerca da parte dei reclutatori. La piattaforma ti consente anche di impostare avvisi di lavoro in modo da non perdere opportunità.

Clicca qui per i più recenti lavori di ospitalità su Europe Hospitality.

Renard International

Originariamente fondata nel 1970, Renard International è un'agenzia di reclutamento specializzata in lavori di ospitalità legati alla gestione. L'azienda promuove il fatto di aver completato con successo ricerche manageriali per datori di lavoro in più di 50 diversi paesi in tutto il mondo, evidenziando la sua posizione globale.

Per le persone in cerca di lavoro, il processo può comportare l'abbinamento a lavori adeguati in base a preferenze, qualifiche e un processo di preselezione, e ai candidati che cercano lavori nel settore dell'ospitalità non è assolutamente richiesto alcun compenso.

Clicca qui per i lavori di ospitalità più recenti su Renard International.

4. Trova un lavoro nel settore alberghiero su LinkedIn

Infine, LinkedIn è uno dei migliori canali per chi cerca lavoro nell'ospitalità. La piattaforma di social networking include un 'Lavorisezione, che consente alle aziende di pubblicizzare posti vacanti e candidati di candidarsi online. Questa sezione include anche avvisi di lavoro e opzioni per visualizzare i lavori nella tua rete.

Tuttavia, gli usi di LinkedIn vanno anche molto oltre. Costruendo e mantenendo la tua rete, puoi sviluppare relazioni con professionisti in diverse parti del settore in cui ti trovi, il che significa che hai potenzialmente accesso a persone che lavorano in una varietà di lavori di ospitalità diversi in una varietà di attività diverse.

Quando questo è il caso, puoi potenzialmente scoprire opportunità per contattare le persone quando cerchi un lavoro o chiedi alle persone informazioni o consigli relativi a datori di lavoro specifici. In molti casi, queste persone potrebbero quindi essere in grado di metterti in contatto con datori di lavoro o reclutatori che possono aiutarti a promuovere la tua carriera.

Video: L'arte dell'ospitalità

Questo video spiega Danny Meyer dell'Union Square Hospitality Group's “L'arte dell'ospitalità”.

Consigli per aumentare le carriere nella gestione dell'ospitalità

Di tutti i lavori nel settore dell'ospitalità per i quali potresti candidarti, è probabile che le carriere nella gestione dell'ospitalità siano le più competitive e che abbiano anche i requisiti di accesso più elevati. Con questo in mente, può essere importante adottare ulteriori misure per assicurarti di presentarti ai datori di lavoro come la persona migliore per un tale ruolo.

Leggi "Opportunità di lavoro nella gestione dell'ospitalità: suggerimenti per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro" per informazioni su come sviluppare le tue competenze, migliorare il tuo CV, trarre vantaggio dal marchio personale e migliorare la tua tecnica di colloquio.

Assumere il miglior personale dell'hotel per il lavoro

Il successo di un hotel dipende in gran parte dalla qualità del personale dell'hotel. Per questo motivo, se gestisci un hotel e disponi di posti di lavoro nel settore alberghiero, devi assicurarti di trovare i candidati migliori per coprire i posti vacanti. Ciò significa scegliere i canali giusti, utilizzare saggiamente le interviste e controllare i precedenti.

Dai il nostro "Personale dell'hotel: come assumere il miglior personale per il tuo hotel?" articolo una lettura per approfondimenti utili su come gli hotel possono ottimizzare il loro processo di reclutamento per attirare i candidati più adatti.

Gestione dell'ospitalità: gli elementi essenziali dell'ospitalità

La gestione dell’ospitalità è un concetto ampio perché comprende vari lavori nel settore dell’ospitalità e copre vari tipi di attività. Tuttavia, può essere riassunto come supervisione operativa, compiti amministrativi e commerciali associati alla gestione di successo di un'attività di ospitalità, come un hotel o un ristorante.

Leggendo il nostro "Gestione dell'ospitalità: gli elementi essenziali dell'ospitalità" articolo, imparerai di più su cosa comporta la gestione dell'ospitalità, quali qualifiche sono necessarie per garantire una posizione dirigenziale, quali sono le responsabilità principali, quali diverse posizioni dirigenziali esistono effettivamente e molto altro ancora.

Ottimizzazione del reclutamento nel settore dell'ospitalità

Se stai pubblicizzando lavori nel settore alberghiero e stai cercando di ottenere il massimo dalla tua strategia di reclutamento, ci sono alcuni passaggi chiave da seguire, come l'utilizzo dei social media, eventi di settore e referenze per ampliare il tuo campo di applicazione, l'impostazione di programmi di laurea o l'utilizzo del tuo posto di lavoro la cultura come strumento di reclutamento.

Nel "Reclutamento nel settore alberghiero: scopri come reclutare i migliori dipendenti!", puoi conoscere queste strategie e molte altre, in modo da poter ottimizzare il reclutamento e costruire team di alta qualità.

Dovresti utilizzare vari canali per trovare lavori nel settore dell'ospitalità, tra cui bacheche di lavoro del settore, siti Web di hotel, piattaforme di social media e agenzie di reclutamento. Solo utilizzando questo tipo di combinazione puoi essere sicuro di vedere l'intera gamma di opportunità a tua disposizione.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.