Una formazione adeguata è vitale nel settore dell’ospitalità. In un panorama aziendale dinamico e sempre più competitivo, nessun ruolo è così secondario da impedire che una formazione di qualità possa influire sul successo della tua azienda. Per chi contempla una carriera nel settore alberghiero, completare un percorso formativo può rappresentare un grande vantaggio. In questo articolo scoprirai 20 corsi che creano personale qualificato e competente.

Sommario:

Il settore dell'ospitalità: servizi, connessioni ed esperienze

Prima di discutere della formazione nel settore alberghiero, è utile considerare la natura del settore dell'ospitalità. L’industria è un campo ampio che comprende varie attività e servizi legati al tempo libero, ristorazione, alloggio, viaggio e divertimento. È caratterizzato dal concentrarsi sul divertimento e sulle esperienze e dal soddisfare le necessità e gli elementi essenziali del viaggiatore.

Alcuni dei settori chiave del settore dell’ospitalità includono tempo libero, alloggio, cibo e bevande, viaggi e turismo. Per saperne di più sul settore dell’ospitalità, dai un’occhiata a “Settore alberghiero: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!”

L'arte dell'ospitalità: massimizzare il potenziale attraverso la formazione focalizzata sul settore

L’ospitalità è un settore che mette al primo posto le persone. Oltre a offrire i servizi necessari, gran parte dell'attenzione è rivolta a fornire un'esperienza piacevole ospiti dell'hotel, commensali, viaggiatori e persone in cerca di svago. La formazione nel settore dell'ospitalità di qualità mira a fornire agli aspiranti personale del settore alberghiero le competenze necessarie per iniziare una carriera nel settore. Ciò può significare formazione per vari ruoli nel settore alimentare e delle bevande, formazione in ambito bellezza e benessere per chi vuole lavorare in un centro termale o di benessere e varie competenze richieste per una carriera nel settore alberghiero e ricettivo. La formazione nel settore alberghiero può anche coprire varie competenze richieste per lavorare nel settore dei viaggi e del turismo.

Come puoi vedere, la gamma di competenze coperte dalla formazione nel settore alberghiero è ampia. Gli argomenti comuni potrebbero includere la comunicazione con gli ospiti, le pulizie, la sicurezza alimentare, la gestione dei menu, la sicurezza e l'onboarding. Potrebbe anche essere necessario formare il personale su politiche e procedure specifiche.

Formazione nel settore dell'ospitalità: la pietra angolare di esperienze indimenticabili e successo aziendale

La formazione nel settore dell’ospitalità va oltre l’insegnamento di competenze tecniche. Si tratta di coltivare i comportamenti e gli atteggiamenti giusti per il settore. La formazione nel settore dell'ospitalità insegna al personale ad anticipare le esigenze degli ospiti, rispondere con genuino calore e risolvere i problemi con delicatezza. Il personale sviluppa un senso di appartenenza e orgoglio nei propri ruoli.

I vantaggi della formazione nel settore alberghiero vanno ben oltre l’impatto immediato sulla soddisfazione degli ospiti. Una buona formazione alimenta il coinvolgimento dei dipendenti, aumentando la produttività e l’efficienza e contribuendo al tempo stesso a sostenere un ambiente di lavoro positivo. La formazione riduce anche il turnover del personale, garantendo un team stabile ed esperto in contatto con la cultura di un'organizzazione. È importante sottolineare che la formazione garantisce il rispetto delle normative e degli standard, proteggendo la reputazione dell'azienda.

I settori più importanti della formazione nel settore alberghiero: 20 corsi utili per formare il personale

In questa sezione scoprirai alcuni dei tipi essenziali di formazione nel settore dell'ospitalità e scoprirai perché sono così importanti.

1. Formazione sul servizio clienti e sulla comunicazione

Il settore dell’ospitalità fornisce molte cose di cui le persone hanno bisogno o semplicemente apprezzano. Cibo, bevande, alloggio, viaggio: tutto questo è importante. Tuttavia, il settore è molto di più che soddisfare i bisogni primari. Si tratta di creare esperienze memorabili. La maggior parte dei clienti cerca i servizi di ospitalità come un’attività ricreativa, qualcosa di cui godere piuttosto che qualcosa di cui hanno bisogno. Anche se le persone mangiano o dormono fuori casa per necessità piuttosto che per divertimento, preferiranno comunque le attività che offrono un ambiente accogliente. La formazione sulla comunicazione e sul servizio clienti prepara il futuro personale a interagire con gli ospiti in modo attento e rispettoso.

2. Oltre le aspettative: creare esperienze memorabili per gli ospiti

Le esperienze piacevoli degli ospiti sono il patrimonio di qualsiasi attività nel settore dell'ospitalità. Tuttavia, nessuno nasce sapendo cosa rende eccezionale l'esperienza degli ospiti. Quando si entra nel Nel settore dell'ospitalità come professionista, un individuo deve comprendere i fattori che migliorano l'esperienza dell'ospite e come rendere speciale ogni visita. Una formazione adeguata può fare un’enorme differenza in questo caso. Un esempio è il corso Guest Experience di EdApp, che tratta argomenti che vanno dalla rottura del ghiaccio e la creazione di un'atmosfera accogliente alla personalizzazione dell'esperienza e alla gestione di preoccupazioni o reclami.

3. L'arte dell'ospitalità

Tutti i vantaggi e i convenevoli del mondo non salveranno l'esperienza dell'ospite se i locali non sono ben mantenuti e puliti. Nell'ambito di un soggiorno in albergo, pulizia scarsa e sciatta la manutenzione può avere un grave impatto sulla qualità dell'esperienza. Anche i piccoli problemi possono sommarsi, influenzando drammaticamente la percezione di un hotel da parte degli ospiti. Il reparto di pulizia deve essere dotato di personale ben addestrato. Un buon corso di formazione sulle pulizie aiuta il personale a rimanere attento a questi problemi, istruendoli sui compiti di pulizia che devono completare ogni giorno e informando gli studenti sulle ultime novità tendenze di pulizia.

4. Padronanza nella gestione dell'ospitalità: formazione per l'eccellenza

La gestione dell’ospitalità è un campo multiforme, che comprende molti elementi diversi. Un manager nel settore dell'ospitalità deve supervisionare le attività quotidiane di un'azienda, commerciale oltre che operativa e amministrativa. Ci sono corsi specialistici in hotel e gestione del ristorante; un corso di gestione dell'ospitalità ha una portata più ampia e copre tutto, dal cibo e dall'angolo delle bevande all'alloggio, ai viaggi e alla gestione di eventi come conferenze o esposizioni. Un manager dell'ospitalità potrebbe dover supervisionare dipartimenti disparati, non solo servizi di reception o concierge, ma anche finanza, marketing e manutenzione, qualsiasi reparto che faccia parte di un'attività di ospitalità. La formazione sulla gestione dell'ospitalità ha lo scopo di preparare i candidati a questi diversi ruoli.

5. Padroneggiare l'arte delle ispezioni di pulizia alberghiera immacolate

Come hai già visto, gli ospiti hanno standard elevati quando soggiornano in un hotel e l'eccellenza nelle pulizie è una necessità. Il lavoro di pulizia deve essere regolarmente ispezionato per garantire che il reparto di pulizia funzioni senza problemi e tutto il resto compiti di pulizia vengono eseguiti correttamente. È qui che entra in gioco l'ispezione delle pulizie. La formazione sulle ispezioni delle pulizie copre i metodi corretti per ispezionare le camere degli ospiti, i bagni, i corridoi e le aree comuni per garantire che tutto sia immacolato. I corsi sono progettati per fornire agli ispettori gli strumenti di cui hanno bisogno per accertarsi che le pulizie siano una risorsa per l'esperienza degli ospiti.

Ispezione delle camere delle pulizie dell'hotel in hotel a 5 stelle

6. Formazione sulla conformità nel settore dell'ospitalità: garantire pratiche etiche e sicurezza

Conformità, in questo contesto, significa conformità alle leggi e ai regolamenti relativi agli hotel e ad altre attività legate all'ospitalità. Questi possono essere complessi e difficili da gestire, creando potenziale trappole per gli incauti. È qui che entra in gioco la formazione sulla conformità. Si tratta di un tipo di formazione creata per garantire che le aziende del settore alberghiero siano pienamente conformi a tutte le norme, leggi, restrizioni e regolamenti applicabili. La formazione sulla conformità copre argomenti come diritto del lavoro, licenze, normative in materia di salute e sicurezza e altro ancora. Ciò protegge i datori di lavoro e le imprese da potenziali violazioni di leggi o regolamenti, oltre a contribuire a garantire un ambiente più sicuro sia per il personale che per i clienti.

7. Formazione sulla gestione di eventi e ospitalità: migliora le tue competenze per creare incontri indimenticabili

Un tempo appannaggio del settore imprenditoriale, gli eventi sono un modo sempre più popolare per le organizzazioni esterne al mondo degli affari di promuovere se stesse o le proprie cause. Partiti politici e candidati, enti di beneficenza, sportivi e organizzazioni sportive: tutti questi e molti altri ora utilizzano gli eventi per la promozione e la sensibilizzazione. La pianificazione di eventi è una carriera piena di potenziale. Gli eventi di successo non accadono per caso. Richiedono pianificatori esperti e creativi per garantire che tutto si svolga senza intoppi nel grande giorno. Una formazione di qualità nella gestione degli eventi fornisce agli aspiranti pianificatori le competenze di cui hanno bisogno per svolgere questo ruolo.

8. Migliorare la competenza nel settore dell'ospitalità con la formazione gestionale alberghiera

Gestione alberghiera è un campo vasto che richiede una gamma di competenze diverse. Un direttore d'albergo deve essere in grado di gestire il buon funzionamento dei diversi reparti: pulizie, reception, finanza, marketing, manutenzione e così via. Sebbene ciascuno di questi dipartimenti possa avere il proprio manager, il direttore dell'hotel ha il compito di garantire che operino insieme come un insieme coeso. Il settore richiede professionisti qualificati e competenti in grado di svolgere questo ruolo impegnativo. La formazione in gestione alberghiera mira a fornire agli studenti le competenze di cui avranno bisogno, insegnando loro i dettagli di un hotel e dei suoi vari reparti e processi.

Il dipartimento di front office: gestione alberghiera

9. Comprendere l'etichetta per interazioni memorabili con gli ospiti

L"etichetta è un argomento importante per chiunque nel settore alberghiero, in particolare coloro che saranno in contatto regolare con gli ospiti. Sebbene le norme di comportamento e comunicazione nella società varino tra culture diverse e sono generalmente in uno stato di cambiamento continuo, l’etichetta può fornire una base per un’interazione rispettosa e cortese. La formazione sull'etichetta per l'ospitalità esplora sia le tradizioni dell'etichetta che le convenzioni moderne, garantendo che il personale non offenda inavvertitamente gli ospiti. Questo tipo di formazione copre tutto, dall'impostazione della tavola e del servizio al protocollo internazionale, oltre a coprire diverse culture e i loro costumi.

10. Padroneggiare l'arte del concierge

Il ruolo di portineria dell'hotel risale a più di 100 anni fa e ha avuto origine negli hotel parigini degli anni '20. L'idea di avere qualcuno nello staff incaricato di assistere i visitatori e aiutarli a trovare il loro in una nuova città prese rapidamente piede. Oggi, nessun hotel di lusso è completo senza un concierge esperto e ben addestrato nel personale. La formazione del concierge mira a dotare gli studenti di uno dei ruoli più cruciali nel settore alberghiero. La formazione per concierge copre tutte le aree che un futuro concierge dovrà comprendere, consentendo allo studente di diventare un esperto nel tempo libero, nella ristorazione e nell'intrattenimento. Svilupperanno anche le qualità personali richieste da un buon concierge.

11. Formazione al lavoro di squadra nel settore alberghiero

Rapporti di lavoro sani e una collaborazione efficiente sono cose che ogni team leader deve sforzarsi di promuovere. Questo non è sempre facile e le competenze richieste non sono necessariamente quelle di tutti possiede. La formazione sul lavoro di squadra è preziosa per coloro che ricoprono ruoli nel settore dell'ospitalità. Questo tipo di formazione fornisce agli studenti una comprensione di cosa significa un buon lavoro di squadra e perché è prezioso nel settore dell'ospitalità. Gli studenti vengono istruiti sulle abilità comunicative, inclusa la comunicazione non verbale. Imparano come gestire la comunicazione in ambienti rumorosi e vengono loro forniti scenari del mondo reale che possono analizzare e discutere dal punto di vista delle applicazioni di lavoro di squadra.

12. Sicurezza e primo soccorso nei contesti alberghieri: attrezzare il proprio team per gestire le emergenze

Ogni luogo di lavoro può trarre vantaggio da una buona formazione sul pronto soccorso, oltre a quanto richiesto dalle normative. Ciò è vero soprattutto per le imprese del mondo dell’ospitalità. Lavoratori di alberghi, ristoranti, e altre strutture legate all'ospitalità affrontano molti rischi aggiuntivi. Assicurarti che il tuo team sia addestrato in materia di sicurezza sul lavoro e competenze di primo soccorso aiuta a prevenire gli incidenti, oltre a prepararli a gestire gli infortuni quando si verificano. Questo tipo di formazione copre le emergenze mediche comuni come lesioni da scivolamenti e cadute, ustioni e tagli, soffocamento, attacchi di cuore e altri problemi che potrebbero verificarsi e aiuta a prevenire le emergenze promuovendo la consapevolezza della sicurezza.

13. Padronanza della finanza per l'ospitalità: formazione sul controllo dei costi e sulla contabilità di base

Come in ogni campo, il successo finanziario nel settore dell’ospitalità dipende dal bilanciamento delle entrate e delle spese. La crescita sostenibile richiede la generazione di entrate sufficienti a coprire tutti i costi pur mantenendoli redditività. Un efficace controllo dei costi, in particolare in settori come quello alimentare e della manodopera, è essenziale per massimizzare i profitti. La formazione sulle pratiche contabili di base, sugli acquisti, sulla gestione dell'inventario e sulla gestione del lavoro consente ai manager del settore alberghiero di prendere decisioni finanziarie informate. Comprendere i report finanziari comuni, come i rendiconti profitti e perdite, è fondamentale per tenere traccia delle prestazioni finanziarie. Inoltre, le competenze di contabilità di base possono essere preziose per gestire accuratamente le spese e le entrate.

14. Raggiungere il successo nella gestione di alimenti e bevande

Gli aspiranti manager o supervisori di alimenti e bevande (F&B) possono migliorare la propria esperienza con un corso di formazione nel settore dell'ospitalità. Questo tipo di corso istruirà gli studenti sulle basi delle operazioni di F&B, nonché su come il dipartimento di F&B si collega con altri dipartimenti nel contesto delle operazioni alberghiere. Gli studenti esploreranno i dettagli delle diverse posizioni nei ristoranti e i compiti che comportano, nonché le migliori pratiche relative al personale del ristorante. Altri argomenti includeranno diversi tipi di menu e vari modi per affrontare i prezzi dei menu, consentendo agli studenti di pianificare i menu per i loro reparti di cibo e bevande.

Formazione nel settore alberghiero Gestione degli alimenti e delle bevande

15. Trasformare i reclami dei clienti in opportunità per un servizio eccezionale

In qualsiasi attività, trattare con clienti preoccupati o insoddisfatti va con il territorio. Ciò è particolarmente vero nel settore dell'ospitalità, poiché le aspettative sono molto elevate e il servizio clienti è così importante. NO non importa quanto possa essere ben gestita una struttura, i problemi sono destinati a sorgere occasionalmente. Il personale deve essere attrezzato per gestire questi reclami in modo rispettoso e appropriato. Che si tratti di un'interazione faccia a faccia o della gestione di una recensione negativa online, la gestione dei reclami dei clienti è una competenza fondamentale, soprattutto per il personale dirigente, che spesso si trova ad affrontare i problemi più difficili dopo che sono stati intensificati. Una formazione adeguata aiuta a trasformare un'esperienza deludente in positiva per l'ospite.

16. Eccellenza nel servizio in camera: esperienze eccezionali per gli ospiti con pasti in camera

Laddove un tempo il servizio in camera era un bonus offerto dagli hotel di categoria più esclusiva, ora sta diventando un'aspettativa. Nel panorama post-COVID, tuttavia, è importante ridurre al minimo i contatti tra il personale e gli ospiti, richiedendo soluzioni senza o a basso contatto. La formazione sul servizio in camera spiega al personale perché gli ospiti richiedono il servizio in camera, cosa si aspettano e le migliori pratiche logistiche per fornire un servizio in camera eccezionale riducendo al minimo i contatti. Questo tipo di formazione ha un valore inestimabile per aiutare il personale a gestire ordini complicati di servizio in camera e ad affrontare il servizio in camera quando il ristorante è pieno.

17. L'arte e la scienza della sicurezza alimentare

La sicurezza alimentare non è rilevante solo per il settore della ristorazione. Qualsiasi membro del personale che potrebbe essere incaricato della preparazione o della manipolazione degli alimenti dovrebbe seguire una sorta di formazione sulla sicurezza alimentare, soprattutto coloro che sono direttamente coinvolti nel ristorante o nella cucina. Per alcuni membri del personale, la formazione sulla sicurezza alimentare può essere imposta dalle normative locali; anche dove non lo è, una buona conoscenza degli elementi essenziali è sempre utile. Un corso sulla manipolazione degli alimenti, sull'igiene e sulla sicurezza sul lavoro fornirà a cuochi, camerieri, lavastoviglie e altro personale del servizio di ristorazione le informazioni necessarie per mantenere un ambiente sano e igienico, oltre a proteggere il personale da infortuni o altri incidenti.

18. Diventare globali con la formazione internazionale sulla gestione dell'ospitalità

I corsi di formazione sulla gestione dell'ospitalità internazionale sono programmi di livello universitario, spesso forniti dai college. Gli studenti avranno già competenze e qualifiche estese e si prepareranno per portare le loro capacità di ospitalità al massimo livello. Questi corsi forniranno agli studenti una conoscenza approfondita del mercato dell'ospitalità di lusso e delle migliori pratiche in materia marketing dell'ospitalitàe come gestire le risorse umane in modo efficace. Saranno inoltre dotati delle capacità di leadership necessarie per assumere la responsabilità di un'attività di ospitalità. La formazione internazionale sulla gestione dell'ospitalità copre l'industria globale del turismo e dell'ospitalità nel suo complesso, compresi tutti gli sviluppi più recenti.

19. Dotare i gestori delle strutture dell'eccellenza operativa

I prodotti e i servizi di ospitalità forniti da una struttura sono importanti, ma lo è anche lo spazio fisico in cui vengono forniti. Le imprese del settore alberghiero devono mantenere le proprie sedi rispetto di tutte le normative applicabili, sia locali che federali. Una conoscenza di base della manutenzione degli edifici e delle attrezzature è fondamentale per coloro che sono coinvolti nella manutenzione di uno stabilimento. Poiché la tecnologia dell’ospitalità è diventata sempre più comune e sofisticata, anche alcuni membri del personale devono ricevere una formazione adeguata su queste innovazioni. Questo tipo di formazione fornisce al personale le conoscenze necessarie per mantenere un ambiente sicuro e ben tenuto, con una tecnologia che funziona senza intoppi.

20. Gestione dell'ecoturismo per i professionisti dell'ospitalità

I viaggiatori di oggi più attenti all'ambiente sono sempre più consapevoli dell'impatto che i viaggi di piacere e il turismo possono avere sull'ambiente. Ciò ha portato alla crescita dell'ecoturismo, dove le destinazioni armonizzano la spinta ad attrarre entrate dal turismo con la necessità di proteggere l’ambiente e l’economia locale. La formazione in gestione dell’ecoturismo fornisce ai professionisti del settore turistico le conoscenze di cui hanno bisogno per prosperare in questo settore. Gli studenti scoprono modi in cui possono soddisfare le esigenze dell'ecoturista esigente, avvantaggiando allo stesso tempo la comunità locale e preservando preziose risorse naturali.

Una guida completa all'arte della gestione dell'ospitalità

Gli obiettivi e le funzioni esatte di un manager dell'ospitalità possono variare da un'azienda all'altra, ma l'obiettivo sottostante è sempre lo stesso. Il ruolo di un manager dell'ospitalità è garantire che i clienti siano sempre presenti ricevere il più alto standard di servizio al cliente e godere di un'esperienza perfetta. Se stai pensando di intraprendere una carriera nella gestione dell'ospitalità, è importante conoscere il settore e come muovere i primi passi in questo entusiasmante viaggio.

In "Gestione dell'ospitalità: gli elementi essenziali dell'ospitalità“, scoprirai cosa comporta il ruolo di manager, le diverse tipologie di attività ricettiva, di quale formazione avrai bisogno e molto altro ancora.

Tendenze tecnologiche nell'ospitalità: uno sguardo al futuro

Nel panorama dell'ospitalità dinamico e in continua evoluzione, rimanere al passo con i progressi tecnologici non è semplicemente un'opzione, ma un imperativo per la sopravvivenza e il successo. Come le aspettative dei clienti continuano ad evolversi, coloro che non riescono ad adottare le nuove tecnologie rischiano di rimanere indietro nella corsa competitiva.

Se vuoi saperne di più sulla tecnologia nel settore dell'ospitalità e su come è rilevante per la tua attività, leggi “Le ultime tendenze tecnologiche nel settore dell’ospitalità del 2024.” Questo articolo approfondisce le ultime tendenze tecnologiche destinate a trasformare il settore dell'ospitalità nel 2024, fornendo approfondimenti sulle innovazioni che plasmano il futuro delle esperienze degli ospiti.

Tendenze future nell'ospitalità

Nel panorama dinamico del settore dell’ospitalità, la ricerca dell’eccellenza richiede una continua evoluzione. È necessario essere consapevoli e abbracciare le ultime tendenze che modellano l'esperienza degli ospiti e ridefiniscono le strategie aziendali. Rimanere al passo con gli ultimi sviluppi aiuta a mantenere competitiva la tua azienda, soddisfacendo allo stesso tempo le esigenze e le priorità in continua evoluzione dei viaggiatori moderni.

“Tendenze dell’ospitalità: le ultime tendenze nel settore dell’ospitalità per il 2024" esamina le tendenze chiave che probabilmente daranno forma al settore dell'ospitalità nel prossimo anno. Otterrai informazioni preziose che aiuteranno la tua azienda a prosperare in questo panorama in evoluzione.

Domande frequenti sulla formazione nel settore alberghiero

Attraverso la formazione interculturale, gli operatori del settore alberghiero apprendono le diverse preferenze e pratiche culturali, per migliorare la soddisfazione degli ospiti. In particolare, può migliorare la qualità della comunicazione e prevenire passi falsi e incomprensioni. La formazione aiuta i dipendenti a soddisfare con sicurezza persone provenienti da contesti diversi.

La formazione alla leadership è fondamentale nel campo dell'ospitalità, poiché fornisce a manager, supervisori e altre figure senior del settore competenze e conoscenze vitali. Una buona formazione alla leadership insegna la gestione delle operazioni, il team building, come motivare i dipendenti, come risolvere i conflitti e come sviluppare strategie.

La formazione nel settore dell'ospitalità insegna importanti competenze di gestione del tempo, tra cui la definizione delle priorità, la delega, il lavoro di squadra e la definizione di obiettivi o traguardi realistici. Tutto ciò può migliorare l’efficienza e ridurre la pressione del tempo sul personale.

La formazione sulla risoluzione dei conflitti ha un valore inestimabile per i dipendenti del settore alberghiero, poiché insegna loro come gestire i reclami e le controversie degli ospiti, nonché come risolvere i conflitti con altri dipendenti. Può insegnare tecniche di riduzione dell'escalation e importanti capacità di comunicazione, che possono essere utilizzate per costruire uno spirito di squadra armonioso e migliorare la soddisfazione degli ospiti.

La formazione sulla sostenibilità insegna alla forza lavoro le questioni ambientali, le migliori pratiche e il valore del turismo responsabile. Le sessioni di formazione possono istruire i dipendenti su come ridurre gli sprechi e utilizzare meno risorse. I vantaggi possono includere costi ridotti, una migliore reputazione e una maggiore soddisfazione degli ospiti, soprattutto tra i viaggiatori eco-consapevoli.

La formazione nel settore dell'ospitalità è un'ampia area di sviluppo delle competenze, che insegna competenze rilevanti per il settore dell'ospitalità. Si concentrerà spesso sul servizio clienti, sulla soddisfazione del cliente e sull'ottimizzazione delle operazioni. Molte delle competenze apprese attraverso la formazione nel settore alberghiero sono rilevanti per le attività legate all'alloggio degli ospiti, al cibo e ai viaggi.

Un formatore nel settore dell'ospitalità è responsabile dell'erogazione delle attività di formazione nel settore dell'ospitalità. Creeranno e ottimizzeranno continuamente programmi di formazione, per migliorare le capacità di ospitalità di un team. Possono insegnare competenze operative, condividere suggerimenti e in generale aiutare i dipendenti a sviluppare buone pratiche lavorative e capacità di servizio al cliente.

Dal personale addetto alle pulizie e alla reception, ai direttori d'albergo e ai supervisori della manutenzione, il personale dell'ospitalità in tutti i ruoli e a tutti i livelli può trarre vantaggio dalla formazione. Uno staff ben formato è più efficiente, più efficace e gode di livelli più elevati di soddisfazione lavorativa.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.