Hcareers è una delle bacheche di lavoro online più popolari per coloro che operano nel settore dell'ospitalità. Fornisce vari strumenti, consente ai datori di lavoro di pubblicizzare posti vacanti e consente ai candidati di candidarsi o di caricare i propri CV. In questo articolo imparerai tutto ciò che devi sapere sul servizio.

Sommario:

Cos'è HCcareers?

Hcareers è una bacheca di lavoro fondata nel 1998 e originariamente destinata a pubblicizzare posti di lavoro all'interno del settore alberghiero. Tuttavia, da allora si è ampliato per fornire agli utenti l'accesso a una gamma più ampia di lavori nel settore dell'ospitalità, comprese posizioni all'interno di hotel, ristoranti e varie altre attività legate ai viaggi.

Informazioni su HCarriere

Virgil Holdings possiede il consiglio di amministrazione e la sede centrale di HCareers a Burnaby, British Columbia, Canada. Dal 2001, ha collocato più di 1,1 milioni di candidati in ruoli di ospitalità. La piattaforma è stata utilizzata da alcuni dei più grandi nomi del settore, tra cui Hilton, Wyndham Hotels e La Quinta Inn & Suites.

HCareers è partner dell'American Hotel & Lodging Association (AHLA) e della National Restaurant Association.

Che tipo di lavoro offre HCcareers?

HCareers può offrire lavori a tempo pieno, part-time, temporanei e stagionali nell'ambito dell'ospitalità, dalle posizioni entry-level a quelle senior responsabile dell'ospitalità ruoli. Questi lavori possono essere basati all'interno di hotel o altri tipi di alloggio, ristoranti, bar, società di gestione dell'ospitalità e altro ancora. Il sito include annunci di lavoro su base globale, con particolare attenzione ai lavori in Nord America.

Lavori del dipartimento di front office

Il front office di un hotel è il reparto con cui è più probabile che gli ospiti abbiano un contatto diretto durante il loro soggiorno. Comprende diversi ruoli altamente visibili, come il personale della reception o della reception, i cassieri, gli operatori telefonici, il personale della portineria, i fattorini o i facchini di hotel, ecc.

Molti lavori nel dipartimento di front office elencati su HCareers saranno l'ideale per i candidati entry-level, il che significa che potrebbero non essere richieste precedenti esperienze e qualifiche avanzate. Detto questo, ci sono anche ruoli di gestione del front-office pubblicizzati sulla piattaforma, ideali per le persone con una significativa esperienza di front-office.

Posizioni del Dipartimento di Alimenti e Bevande

La piattaforma HCareers elenca anche i lavori all'interno del reparto alimenti e bevande di hotel e attività simili, e qui è inclusa una vasta gamma di ruoli. Ad esempio, ci sono ruoli altamente specializzati legati alla preparazione del cibo, come chef, cuochi e baristi, e questi ruoli richiedono spesso competenze ed esperienze specifiche.

Nella fascia più alta ci sono posizioni manageriali F&B, adatte a chi ha una significativa esperienza in reparti simili e chi ha titoli di studio pertinenti. Infine, esistono diverse posizioni entry-level, inclusi camerieri, camerieri, addetti alle pulizie e altro ancora. Questi ruoli sono ideali per coloro che sono all'inizio della loro carriera.

Lavori del dipartimento delle pulizie

Il dipartimento delle pulizie all'interno di un hotel includerà in genere governanti, addetti alle pulizie, addetti alla manutenzione, supervisori e altro ancora. Le persone che ricoprono questi ruoli sono le principali responsabili di garantire che un hotel sia un ambiente pulito e sicuro per ospiti, visitatori e altri dipendenti.

Molti ruoli di pulizia elencati su HCareers sono posizioni di livello base in cui non sono richieste esperienza o qualifiche significative e sono perfette per le persone che iniziano la loro carriera o per coloro che desiderano cambiare settore. Le posizioni senior nelle pulizie, nel frattempo, sono adatte a coloro che hanno più esperienza in questo dipartimento.

Posizioni nell'ufficio marketing e prenotazioni

Coloro che utilizzano la piattaforma HCareers per trovare lavoro qualificato potrebbero anche essere interessati a ruoli all'interno del reparto marketing e prenotazioni. In genere, questi due team lavoreranno a stretto contatto, con il team di marketing che pubblicizza e promuove l'hotel gestendo la sua reputazione per aumentare la domanda di prenotazioni.

Da lì, l'ufficio prenotazioni è responsabile dell'elaborazione delle prenotazioni, della conservazione dei registri e dell'aggiornamento e dell'accessibilità delle informazioni sulla disponibilità. Entrambi questi dipartimenti possono anche essere direttamente coinvolti nella parte distributiva dell'attività, dove le camere vengono messe a disposizione e vendute direttamente o tramite piattaforme di terze parti.

Lavori del dipartimento delle finanze

Infine, le carriere del dipartimento finanziario si concentrano sulla contabilità e sulla gestione del denaro. I dipendenti in questi ruoli sono in genere responsabili della gestione delle finanze aziendali, della definizione dei budget, dell'adeguamento delle tariffe delle camere e dei prezzi dei servizi alberghieri e dell'attuazione di misure di riduzione dei costi quando richiesto.

Alcune delle carriere elencate sulla piattaforma HCareers sono rivolte a persone con esperienza in ruoli contabili e finanziari. Al contrario, altri potrebbero richiedere un'esperienza più specifica nel campo dell'ospitalità. Ciò può essere particolarmente vero per i lavori di gestione delle entrate, che comporterà la vendita di servizi al giusto prezzo al cliente giusto e l'utilizzo del canale giusto nel momento migliore per produrre i migliori risultati finanziari possibili per l'azienda.

Informazioni per i professionisti dell'ospitalità alla ricerca di una nuova sfida

Di seguito troverai suggerimenti utili per trovare una nuova sfida utilizzando il sito web di HCareers. Questi suggerimenti si applicano quando si cercano posizioni di livello base in lavori di gestione alberghiera.

Suggerimento 1: impara a utilizzare il motore di ricerca HCareers

Uno dei passaggi più importanti per ottenere il massimo da Hcareers è imparare a utilizzare il motore di ricerca integrato nella piattaforma. A livello di base, il motore di ricerca ti consente di cercare ruoli in base a una parola chiave o a una posizione. Tuttavia, puoi anche utilizzare vari filtri avanzati dopo aver eseguito una ricerca iniziale.

Questi filtri ti permetteranno di restringere la ricerca solo per mostrare lavori a tempo pieno, part-time, stagionali e/o temporanei. Può anche mostrare annunci di lavoro in base a quando sono stati pubblicati o al livello di esperienza richiesto. È quindi possibile salvare le ricerche personalizzate, consentendo di eseguire rapidamente la stessa ricerca la prossima volta che si visita il sito.

Suggerimento 2: leggere attentamente la descrizione del lavoro e i requisiti del lavoro

Successivamente, è importante dedicare del tempo a leggere attentamente sia la descrizione del lavoro che i requisiti del lavoro prima di candidarsi, poiché ciò ti farà risparmiare molto tempo quando si tratta di candidarti per ruoli per i quali non sei qualificato. Ciò può essere particolarmente importante per cose come le posizioni di gestione dell'hotel.

Puoi anche utilizzare queste descrizioni del lavoro e i requisiti del lavoro per avere un'idea di cosa ci si aspetta da ogni ruolo all'interno del settore. Ciò consente di adottare le misure necessarie per prepararsi prima dell'applicazione.

Suggerimento 3: controlla i profili dei datori di lavoro su HCareers

La sezione 'Employer Profiles' è un'altra caratteristica interessante disponibile attraverso la piattaforma HCareers. Come suggerisce il nome, questo fornisce l'accesso ai profili di alcuni dei più grandi datori di lavoro che utilizzano il servizio, comprese aziende come Hilton, Sage Hospitality e Wyndham Hotels.

Utilizzando questi profili, puoi raccogliere informazioni su alcune aziende per le quali sei più interessato a lavorare. Puoi anche utilizzare questa sezione del sito Web per visualizzare solo i lavori pubblicati da specifici datori di lavoro, il che significa che se fossi interessato a un datore di lavoro specifico, potresti evitare di dover guadare annunci di altre società.

Suggerimento 4: suggerimenti generali per aumentare le possibilità di ottenere un lavoro nell'ospitalità

Oltre a questo, vale la pena considerare diversi suggerimenti più generali durante la ricerca di lavori di ospitalità online. Ad esempio, dovrai assicurarti di avere il livello di istruzione e di esperienza lavorativa richiesto per il ruolo per cui ti stai candidando, ed è importante assicurarti che anche il tuo CV sia su misura per ogni ruolo.

Leggi "Opportunità di lavoro nella gestione dell'ospitalità: suggerimenti per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro" per ulteriori consigli, inclusi 10 consigli generali sulla carriera che ti aiuteranno indipendentemente dall'ospitalità o dal lavoro di viaggio che stai cercando.

Video: come cercare lavori su HCareers

 

Informazioni per albergatori o catene alberghiere per trovare personale alberghiero

Se sei un albergatore o una catena alberghiera che sta cercando personale, troverai di seguito informazioni e consigli che dovrebbero aiutarti a ottenere il massimo dalla piattaforma HCareers.

In che modo le aziende di ospitalità trovano il personale giusto su HCareers?

Il processo di ricerca del personale che utilizza HCareers è relativamente semplice per i datori di lavoro e inizia con la creazione di un account sulla piattaforma. Dopo averlo fatto, avrai diritto ad acquistare crediti per annunci di lavoro, che possono essere riscattati per pagare eventuali annunci di lavoro futuri che desideri pubblicare.

Gli annunci di lavoro di gestione possono essere acquistati per poco meno di $500, mentre gli annunci di lavoro standard possono essere acquistati per molto meno di questo. Puoi scrivere una descrizione del lavoro e delineare i requisiti per i candidati da prendere in considerazione. La corrispondenza dei candidati basata sull'intelligenza artificiale può quindi aiutarti a identificare la soluzione migliore.

Diverse funzionalità aggiuntive sono disponibili anche come componenti aggiuntivi. Uno di questi, 'Riprendi detective', ti invierà una mail di avviso ogni volta che un candidato idoneo carica il proprio CV sulla piattaforma, permettendoti di avvicinarlo.

Un'altra opzione prevede la creazione di un 'Profilo del datore di lavoro', che sarà visibile alle persone in cerca di lavoro sulla piattaforma. Ciò ti consentirà di evidenziare alcuni dei valori del tuo marchio, pubblicare una descrizione dettagliata della proprietà, aggiungere fotografie, includere i profili dei dipendenti e darti le migliori possibilità possibili di attrarre candidati di alta qualità.

Video: come funziona il nuovo Hcareers per i datori di lavoro

 

Suggerimenti generali per trovare il miglior personale dell'hotel

L'utilizzo dei giusti canali online per pubblicizzare posti di lavoro può avere un impatto importante sul successo della tua politica di assunzione. Tuttavia, ci sono anche molti altri passaggi, che vanno dalla creazione di chiare descrizioni del lavoro all'utilizzo ottimale del processo di colloquio in modo da imparare il più possibile sui candidati.

Leggi il nostro "Come assumere il miglior personale dell'hotel per il tuo hotel" post, dove puoi trovare alcuni suggerimenti utili che dovresti cercare di tenere a mente durante il tuo processo di reclutamento per ottimizzare i risultati.

Altri siti web per trovare lavoro nel settore alberghiero o per trovare personale

Qui troverai informazioni su altri siti Web simili a HCareers che ti forniscono l'accesso ad annunci di lavoro o la possibilità di trovare personale per la tua attività di ospitalità.

Hosco

Creato nel 2011, Hosco è pubblicizzato come un portale di lavoro e una rete di ospitalità, che fornisce accesso a annunci di lavoro e corsi di formazione del settore. Come persona in cerca di lavoro, puoi cercare le giuste opportunità in base al titolo di lavoro, all'ubicazione, al dipartimento, al datore di lavoro e a vari altri fattori, quindi fare domanda online.

Leggi "Hosco: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più sul sito.

HospitalityOnline

Il servizio HospitalityOnline ha la sua sede principale a Seattle, Washington, USA, e ha la reputazione di essere più basato sui dati rispetto a molte altre piattaforme di questo tipo. Un buon esempio è l'uso della tecnologia di valutazione comportamentale, che può aiutare a collegare i candidati con i lavori per i quali sono più adatti.

Date un'occhiata al "HospitalityOnline: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per più.

HospitalityJobs

Fondato nel 1996 e con sede a Clearwater, Florida, USA, il servizio HospitalityJobs è focalizzato sulla fornitura di accesso a opportunità di lavoro in Nord America. Include l'opzione per caricare il tuo CV e consentire ai datori di lavoro di contattarti, oltre a una bacheca di lavoro più convenzionale, in cui esplori manualmente gli annunci di lavoro e fai domanda per quelli a cui sei interessato.

Esplorare "HospitalityJobs: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per maggiori informazioni.

Caterer

La piattaforma Caterer è di proprietà di Totaljobs Group Ltd. e ha sede nel Regno Unito. Può offrire migliaia di posti di lavoro nel settore dell'ospitalità in qualsiasi momento, comprese le posizioni dirigenziali. La piattaforma utilizza la tecnologia di targeting, il che significa che la tua ricerca di un lavoro appropriato sarà rapida e semplice.

Guardare "Ristoratore: suggerimenti per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità o personale tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più sulla piattaforma.

Altri 3 suggerimenti per aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro nell'ospitalità

Oltre a Hcareers e alle altre piattaforme menzionate, sono disponibili molte altre opzioni.

1. Più bacheche di lavoro per l'ospitalità per trovare la tua prossima mossa di carriera

Le bacheche di lavoro sono tra i servizi online più utili per trovare e candidarsi per un lavoro e le tue possibilità di successo aumenteranno se aumenti il numero di diverse bacheche di lavoro che utilizzi. Dopotutto, ogni piattaforma attirerà diversi datori di lavoro, il che significa che potresti trovare lavori su una bacheca di lavoro che non sono pubblicizzati altrove.

Leggi "Lavori in hotel: le migliori bacheche di lavoro in hotel per dare impulso alla tua carriera" per un elenco più ampio di bacheche di lavoro online da controllare e informazioni su ciascuna, in modo che tu possa concentrarti su quelli che hanno maggiori probabilità di aiutarti.

2. Elenco delle catene alberghiere a cui fare domanda direttamente

Se stai cercando lavoro all'interno di un hotel, spesso è meglio rivolgersi direttamente alle catene alberghiere. Molte di queste aziende pubblicizzeranno posti vacanti che non sono elencati su altre piattaforme. Ciò ti consente anche di indirizzare in modo specifico le aziende che ritieni più in linea con i tuoi valori e le tue preferenze.

Dai un'occhiata al "Elenco delle catene alberghiere per la ricerca di posti vacanti in hotel" articolo se desideri una ripartizione di alcuni dei più grandi nomi del settore alberghiero, da Marriott e Hilton, fino a InterContinental Hotels e Best Western.

3. Una panoramica di tutti i canali per trovare lavoro nel settore alberghiero

Per massimizzare le tue possibilità di trovare posizioni di ospitalità, l'approccio migliore è provare a combinare diversi canali. Ciò contribuirà a fornirti una gamma più ampia di posti di lavoro. In alcuni casi, può anche aiutarti a sbloccare alcune opportunità uniche che altrimenti sarebbero nascoste.

Guardare "Lavori nel settore alberghiero: panoramica di tutti i canali per trovare il tuo prossimo lavoro" per alcune opzioni principali, tra cui bacheche di lavoro, catene alberghiere, agenzie di reclutamento e piattaforme di social media.

La guida informativa n. 1 per l'ospitalità!

Che tu stia attualmente lavorando nel settore dell'ospitalità, pianificando di lavorare nel settore dell'ospitalità o possedendo un'attività di ospitalità, imparare il più possibile è importante. Ciò include la definizione dell'ospitalità, la comprensione dei diversi settori e la conoscenza delle ultime tendenze.

Leggi il "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" articolo, dove puoi trovare le informazioni chiave di cui avrai bisogno per migliorare la tua comprensione del settore dell'ospitalità.

Hcareers è una delle bacheche di lavoro online più utili per coloro che sono interessati a lavori nel settore dell'ospitalità, nonché per i datori di lavoro che cercano candidati idonei. La piattaforma include molte funzionalità interessanti, come la corrispondenza dei candidati basata sull'intelligenza artificiale, al fine di mantenere tutte le parti soddisfatte.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.