Una delle piattaforme di lavoro più popolari per i datori di lavoro e i candidati nel settore dell'ospitalità è Hosco, con sede in Svizzera. Il servizio copre l'intero settore dell'ospitalità, inclusi hotel, ristoranti, bar, caffetterie e altro ancora. Qui puoi leggere suggerimenti per trovare un lavoro o assumere nuovo personale utilizzando il sito web.

Sommario:

Cos'è Hosco?

Hosco è promosso come bacheca di lavoro e rete di ospitalità, aiutando a mettere in contatto i datori di lavoro del settore con i candidati idonei. È una piattaforma che si rivolge all'intero spettro di ruoli di ospitalità, dal settore alberghiero e forme simili di alloggio, a bar, caffetterie, ristoranti e società di eventi.

Informazioni su Hosco

La piattaforma Hosco è stata originariamente creata nel 2011 per offrire opportunità ai professionisti dell'ospitalità. La società ha sede a Ginevra, in Svizzera, e uffici principali a Barcellona, in Spagna, e Dubai, negli Emirati Arabi Uniti. Mentre c'è una particolare attenzione per i posti di lavoro in Europa, Hosco pubblicizza ruoli su base globale.

Che tipo di carriera può offrire Hosco?

Per quanto riguarda i lavori pubblicizzati sulla piattaforma, Hosco può offrire ruoli da tutti i diversi sottosettori all'interno del settore dell'ospitalità. Ciò include tutto, dalle posizioni di livello base fino ai ruoli senior, come ad esempio direttore d'albergo, direttore del ristorante e lavoro del direttore del bar.

Lavori di cibo e bevande

Hosco elenca diversi ruoli legati al reparto cibo e bevande dell'hotel, ma anche questi ruoli sono vari. Ad esempio, ci sono ruoli specializzati nella preparazione di cibi e bevande, come le posizioni di chef e barista, che richiedono competenze particolari e dove possono essere necessarie esperienza e qualifiche precedenti.

Oltre a questo, ci sono anche ruoli di senior management. I manager di dipartimento di solito hanno una significativa esperienza all'interno del dipartimento o con attività simili, e questi sono spesso rivolti a persone più avanti nella loro carriera. Nel frattempo, i lavori di servizio in F&B sono generalmente posizioni di livello base ed esempi di personale di servizio includono camerieri o server.

Lavori del dipartimento di front office

Il front office di un hotel è il reparto che quotidianamente entra in contatto diretto con gli ospiti. Ciò rende questi ruoli ideali per coloro che utilizzano la piattaforma Hosco per trovare servizio clienti, receptionist, operatore telefonico, concierge e altri lavori relativi al rapporto diretto con gli ospiti.

Oltre a queste posizioni, la piattaforma elenca anche le posizioni di gestione della reception. Le persone in questi ruoli di solito supervisionano le operazioni della reception e potrebbero dover affrontare eventuali problemi o reclami dei clienti che devono essere inoltrati. Queste posizioni sono ideali per chi ha qualifiche manageriali o una significativa esperienza di front desk.

Lavori del dipartimento delle finanze

Hosco può anche essere utilizzato per esplorare i lavori alberghieri all'interno del dipartimento finanziario. Questi ruoli sono incentrati sulla gestione del denaro e molte di queste posizioni sono adatte a persone con precedenti esperienze contabili, anche se non hanno precedentemente lavorato nel settore alberghiero. Tuttavia, altri lavori sono orientati a persone con conoscenze operative.

Ad esempio, le posizioni di gestione delle entrate richiedono ai professionisti di apportare modifiche strategiche alle tariffe delle camere e misurare continuamente le prestazioni in modo che le camere vengano vendute al prezzo più alto possibile, ai clienti giusti, nel momento migliore per garantire che le camere d'albergo siano piene e l'azienda genera risultati finanziari ottimali.

Posizioni nell'ufficio marketing e prenotazioni

Sul servizio Hosco si possono trovare anche vari lavori all'interno dei dipartimenti marketing e prenotazioni. I professionisti coinvolti nel marketing alberghiero sono responsabili delle pubbliche relazioni e dell'elaborazione di strategie di marketing, tra cui pubblicità tradizionale, pubblicità online, social media marketing e molto altro.

Nel frattempo, i ruoli del reparto prenotazioni sono incentrati sulla gestione delle prenotazioni degli ospiti, la tenuta dei registri e la condivisione dei dati con altri reparti. Spesso ci sarà molta collaborazione tra questi due dipartimenti. Entrambi i dipartimenti avranno anche team di leadership, fornendo posti di lavoro a coloro che hanno più esperienza.

Lavori del dipartimento delle pulizie

Infine, i lavori di pulizia elencati sulla piattaforma Hosco sono ideali per coloro che desiderano lavorare in un reparto che mantenga un ambiente pulito, sicuro e piacevole. Il team delle pulizie è responsabile del cambio delle lenzuola, della fornitura di altri servizi di couverture delle camere d'albergo, della pulizia delle aree comuni e dell'esecuzione delle attività di lavanderia.

In molti casi, le squadre di pulizie includeranno anche gli addetti alla manutenzione. Questi professionisti sono responsabili di garantire che le attrezzature e la tecnologia siano perfettamente funzionanti e di risolvere i problemi quando e quando si presentano.

Suggerimenti per i professionisti dell'ospitalità in cerca di una nuova sfida

I seguenti suggerimenti possono aiutare i candidati a ottenere il massimo da Hosco come piattaforma di lavoro.

Suggerimento 1: registrati e crea un profilo candidato

Per sfruttare al meglio le funzionalità della piattaforma Hosco, dovrai creare un account. Dopo averlo fatto con successo, dovresti anche fare un ulteriore passo avanti e compilare il tuo 'Profilo del candidato', poiché ciò migliorerà la tua ricerca di lavoro e consentirà ai datori di lavoro di cercarti.

Per le persone in cerca di lavoro, non ci sono costi per l'iscrizione o la creazione di un profilo e il completamento di entrambi i passaggi ti consentirà di sfruttare alcune delle funzionalità avanzate. Questi includono la pre-selezione, che ti aiuta ad abbinarti ai ruoli più adatti e la possibilità di apparire nei risultati di ricerca quando i datori di lavoro cercano candidati.

Suggerimento 2: sfrutta al meglio la funzione di ricerca di Hosco

Una volta che hai il tuo account sulla piattaforma, dovresti capitalizzare l'intera gamma di funzioni di ricerca, poiché queste ti permetteranno di farlo restringi rapidamente e facilmente i vari annunci di lavoro a quelli che soddisfano le tue preferenze e requisiti. Per cominciare, puoi cercare in base al dipartimento, al titolo di lavoro, al nome dell'azienda e alla posizione.

Da lì, puoi anche ordinare gli elenchi in base alla pertinenza o alla data di pubblicazione. Il primo mostrerà per primi i risultati che più si avvicinano alla tua ricerca, mentre il secondo mostrerà i risultati in ordine in base a quando è stato pubblicato l'annuncio. Inoltre, puoi anche sfogliare i profili dei datori di lavoro e trovare lavori in questo modo.

Suggerimento 3: approfitta dell'opzione "I miei lavori salvati"

In molti casi, le persone in cerca di lavoro utilizzeranno la piattaforma Hosco per identificare diversi lavori a cui sono interessati. Tuttavia, per ottimizzare le tue possibilità di successo, è meglio dedicare del tempo a ogni applicazione. Naturalmente, farlo richiede tempo, che è dove il 'I miei lavori salvati' L'opzione può essere così vantaggiosa.

Utilizzando questa funzione, puoi aggiungere rapidamente e facilmente lavori interessanti alla tua lista salvata e poi tornare ad essi in un secondo momento senza dover ripetere il processo di ricerca. Inoltre, puoi anche impostare avvisi di lavoro, che ti faranno ricevere un'e-mail quando viene pubblicato un nuovo lavoro che corrisponde ai tuoi criteri.

Suggerimento 4: suggerimenti generali per aumentare le possibilità di trovare un lavoro nell'ospitalità

Vale anche la pena ricordare alcune strategie e tecniche generali che possono aiutarti a trovare lavoro nel settore dell'ospitalità. Ciò può includere cose come dedicare del tempo per ottenere qualifiche pertinenti o acquisire esperienza lavorativa pertinente. Tuttavia, può anche significare ottimizzare il tuo CV e personalizzare le candidature per ogni singolo lavoro.

Controlla il nostro "Opportunità di lavoro nella gestione dell'ospitalità: suggerimenti per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro" articolo per trovare maggiori informazioni, inclusi 10 suggerimenti che ti aiuteranno indipendentemente dalla piattaforma che utilizzi e dal lavoro per cui ti candidi.

Video: come funziona l'app Hosco?

 

Consigli per albergatori o catene alberghiere che sperano di trovare personale alberghiero

Se sei un datore di lavoro, puoi trovare di seguito alcune informazioni utili per trovare personale.

In che modo le aziende di ospitalità trovano il personale giusto su Hosco?

Per trovare personale che utilizza il servizio Hosco, devi prima creare un 'Datore di lavoro' e completa il tuo profilo online. Nessuno di questi passaggi comporta alcun addebito e il completamento del tuo profilo contribuirà a garantire che la tua azienda di ospitalità sia visibile ai candidati in tutta la rete Hosco.

Successivamente, puoi iniziare ad attirare candidati pubblicando annunci di lavoro. C'è la possibilità di pubblicare i lavori singolarmente. Allo stesso tempo, il servizio si adatterà automaticamente se pubblichi più di cinque annunci in un anno, fornendoti una gamma di opzioni e strumenti aggiuntivi, inclusa una funzione di ricerca avanzata dei candidati.

Quando pubblichi annunci, puoi specificare le qualità che stai cercando. Inoltre, la piattaforma include una funzione di pre-screening automatico per valutare la compatibilità dei candidati.

Di norma, gli annunci di lavoro possono essere pagati acquistando crediti. Tuttavia, vale la pena notare che Hosco include anche un'opzione per passare all'abbonamento Premium. Se ne approfitti, aggirerai tutte le restrizioni associate al servizio e avrai accesso a crediti illimitati e offerte di lavoro.

Suggerimenti generali Trova il miglior personale dell'hotel

Sfruttare al meglio le bacheche di lavoro e altre piattaforme online può essere fondamentale per trovare il personale alberghiero giusto, ma è essenziale ricordare che c'è molto di più nel reclutamento. Ad esempio, dovrai assicurarti di avere una descrizione del lavoro di alta qualità e dovrai sapere come condurre interviste e controlli dei precedenti.

Leggi "Come assumere il miglior personale dell'hotel per il tuo hotel" per un elenco di suggerimenti che puoi utilizzare per migliorare il tuo processo di reclutamento e aumentare le tue possibilità di attrarre i candidati migliori.

Siti web alternativi per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità

Oltre a Hosco, ci sono molti siti web simili che ti permetteranno di trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità online. Di seguito, puoi saperne di più su quattro di queste piattaforme.

HCareers

HCareers è stato lanciato nel 1998 e ha iniziato come bacheca di lavoro per hotel prima di espandersi per concentrarsi sul più ampio settore dell'ospitalità. È di proprietà di Virgil Holdings, con sede in Canada, e fornisce accesso a posti di lavoro in tutto il mondo. È anche degno di nota per l'utilizzo della tecnologia di punteggio e corrispondenza dei candidati basata sull'intelligenza artificiale.

Per saperne di più, leggi "HCareers: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro"

HospitalityOnline

HospitalityOnline è una bacheca online di offerte di lavoro nel settore dell'ospitalità con sede a Seattle, Washington, USA. È riconosciuto per alcune delle sue opzioni avanzate, tra cui la tecnologia di valutazione comportamentale e il monitoraggio dei candidati. Allo stesso tempo, gli utenti possono sfruttare funzionalità come avvisi di lavoro e consigli di lavoro personalizzati.

Leggi "HospitalityOnline: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per ulteriori dettagli.

HospitalityJobs

Con sede a Clearwater, Florida, USA, il sito Web HospitalityJobs è stato lanciato nel 1996 ed è rivolto ai datori di lavoro del Nord America e alle persone in cerca di lavoro interessate alle opportunità di lavoro in quella parte del mondo. Il sito Web include anche suggerimenti per i colloqui, vari strumenti per lo sviluppo del lavoro e un motore di ricerca intuitivo.

Guardare "HospitalityJobs: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più.

Caterer

Caterer è una piattaforma britannica che opera sotto la proprietà di Totaljobs Group Ltd. e pubblicizza migliaia di posti di lavoro online. È promosso come la più grande bacheca di lavoro del suo genere nel Regno Unito e il sito Web offre un eccellente accesso a lavori che vanno dal livello base a gestione dell'accoglienza posizioni.

Vai a "Ristoratore: suggerimenti per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità o personale tramite questo sito Web di lavoro" per ulteriori informazioni sulla piattaforma.

Altri 3 suggerimenti per aumentare le tue possibilità di trovare un lavoro nell'ospitalità

Di seguito troverai altri tre suggerimenti che possono aiutarti a migliorare le tue possibilità di trovare lavoro.

1. Altre bacheche di lavoro per l'ospitalità per trovare il tuo prossimo ruolo

Dovresti provare a combinare diverse bacheche di lavoro per massimizzare le tue possibilità di trovare il lavoro ideale per le tue competenze ed esperienze. Spesso queste piattaforme avranno rapporti con diversi datori di lavoro, il che significa che se mantieni la tua ricerca troppo ristretta, rischi di perdere posti di lavoro nei principali hotel.

Per un elenco più completo di bacheche di lavoro online da esplorare e informazioni su ciascuna, consulta il nostro articolo, "Lavori in hotel: le migliori bacheche di lavoro in hotel per dare impulso alla tua carriera".

2. Elenco delle principali catene alberghiere a cui fare domanda

Un'altra opzione efficace per chi cerca posizioni alberghiere è visitare i siti Web delle principali società alberghiere e fare domanda direttamente per i posti vacanti pertinenti. Diversi importanti vantaggi sono associati a questo approccio, inclusa la possibilità di candidarsi per ruoli non pubblicizzati su siti Web di terze parti.

I nostri "Elenco delle catene alberghiere per la ricerca di posti vacanti in hotel" post fornisce informazioni e link ad alcuni dei siti web delle più grandi catene alberghiere, così puoi identificare le aziende che ti interessano di più ed esplorare le loro opportunità di lavoro.

3. Una panoramica di tutti i canali di lavoro nel settore dell'ospitalità

In definitiva, per ottenere i migliori risultati possibili, dovresti provare a utilizzare una combinazione di diversi siti Web per aiutarti nella ricerca di lavoro, poiché ciò ti aiuterà a trovare la più ampia selezione possibile di offerte di lavoro. Ricorda, alcuni lavori verranno pubblicizzati solo su uno o due canali, quindi escludere i canali potrebbe ridurre le tue opzioni.

Leggi "Lavori nel settore alberghiero: panoramica di tutti i canali per trovare il tuo prossimo lavoro", dove puoi accedere a un'analisi dettagliata dei principali canali e dei migliori siti Web all'interno di ciascuna categoria, tra cui bacheche di lavoro, agenzie di reclutamento e altro ancora.

La guida informativa n. 1 per l'ospitalità!

Per coloro che sperano di lavorare nel settore dell'ospitalità, può essere importante trovare quante più informazioni di base possibili sul settore. Allo stesso modo, coloro che sono coinvolti nel reclutamento dovrebbero anche prendere provvedimenti per familiarizzare con le ultime tendenze e comprendere i vari sottosettori che esistono oltre al proprio.

Date un'occhiata al "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" per molte più informazioni sull'industria dell'ospitalità stessa, i settori al suo interno, le ultime tendenze e le diverse carriere dell'ospitalità.

Che tu sia un datore di lavoro nel settore dell'ospitalità, un lavoratore esistente nel settore dell'ospitalità in cerca di un nuovo lavoro o qualcuno che cerca di entrare nel settore per la prima volta, Hosco è una delle piattaforme online più utili.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.