HospitalityJobs è una bacheca di lavoro e un portale per l'occupazione per coloro che sono coinvolti nel settore dell'ospitalità e coloro che cercano di entrare nel settore per la prima volta. In questo articolo puoi saperne di più sulla piattaforma e accedere ad alcune informazioni utili che ti aiuteranno a ottenere il massimo dal servizio.

Sommario:

Cos'è HospitalityJobs?

HospitalityJobs è commercializzato come un portale di lavoro completo per l'ospitalità e settore alberghiero dipendenti. È fortemente focalizzato sul mercato nordamericano, in particolare negli Stati Uniti. A parte le sue funzioni principali, fornisce lavoro strumenti di sviluppo e suggerimenti per i colloqui per i candidati.

A proposito di HospitalityJobs

La storia della piattaforma HospitalityJobs può essere fatta risalire al 1996, quando la società aveva sede a Clearwater, Florida, USA. Il servizio funziona utilizzando un modello basato su abbonamento invece di addebitare ai datori di lavoro per annuncio di lavoro. Oltre al suo sito Web, HospitalityJobs gestisce anche la propria app mobile.

Che tipo di lavoro può offrire HospitalityJobs?

Il servizio HospitalityJobs include annunci per vari ruoli nei vari sottosettori dell'ospitalità. Ciò significa che troverai di tutto da gestione alberghiera e lavori di gestione del ristorante alla reception, risorse umane, posizioni amministrative, vendite e preparazione del cibo. La maggior parte di questi lavori ha sede negli Stati Uniti, ma occasionalmente sulla piattaforma compaiono anche lavori in Canada, India e altre parti del mondo, quindi vale la pena ricontrollare regolarmente.

Lavori del dipartimento delle pulizie

I lavori del dipartimento delle pulizie elencati in HospitalityJobs si concentrano sul mantenimento di un hotel o di una proprietà simile pulita, ordinata, piacevole e sicura. Esistono ruoli sia di pulizia che di manutenzione, con i team di pulizia principali che si assumono la responsabilità dei servizi di couverture delle camere d'albergo, compreso il cambio delle lenzuola, la sostituzione degli asciugamani e la pulizia delle aree comuni.

Gli addetti alla manutenzione sono responsabili di garantire che tutte le attrezzature e la tecnologia siano perfettamente funzionanti e sicure da usare. Nel frattempo, i responsabili delle pulizie, i direttori, i supervisori della manutenzione e i responsabili della manutenzione sono tutte posizioni con responsabilità più elevate, il che li rende ideali per i lavoratori esperti.

Posizioni di cibo e bevande

Il reparto cibo e bevande è responsabile della ristorazione per le esigenze relative a cibo e bevande degli ospiti. Questo può includere lavori in cucina e al bar, dove possono essere richieste abilità particolari, come con chef, cuochi e baristi. I ruoli manageriali all'interno di questo dipartimento sono disponibili anche sul sito web di HospitalityJobs.

Detto questo, molti ruoli all'interno di un reparto F&B di un hotel sono lavori ideali di livello base, dove saranno necessarie poca esperienza e qualifiche. Queste posizioni sono perfette per coloro che sono all'inizio della loro carriera o per coloro che passano al settore dell'ospitalità da altri settori.

Suggerimenti per i candidati all'ospitalità in cerca di un nuovo lavoro

Di seguito, troverai quattro suggerimenti per aiutarti nella ricerca di un nuovo lavoro utilizzando HospitalityJobs.

Suggerimento 1: crea un profilo su HospitalityJobs

Prima di fare qualsiasi altra cosa sulla piattaforma, dovresti creare un 'Profilo del cercatore di lavoro'. Durante la registrazione, non solo fornirai i tuoi dati personali, ma avrai anche l'opportunità di selezionare il titolo di lavoro desiderato e potrai caricare un CV, consentendo ai datori di lavoro di leggerlo e avvicinarsi anche a te.

Ciò contribuirà ad aumentare le tue possibilità di trovare il lavoro giusto e ti aiuterà anche a trovare un nuovo lavoro molto più velocemente. Inoltre, l'opzione per impostare avvisi e-mail significa che puoi essere avvisato di tutti i lavori rilevanti aggiunti.

Suggerimento 2: prima leggi attentamente le inserzioni pubblicitarie

Gli elenchi di lavoro su HospitalityJobs di solito includono un'ampia descrizione del lavoro e requisiti. Queste informazioni ti consentono di accertare se sei adatto o meno per il ruolo, se hai o meno le qualifiche e l'esperienza giuste, dove si trova il lavoro e quali sono la retribuzione e i benefici.

Devi leggere tutto questo attentamente, in quanto ciò ti aiuterà a prendere una decisione informata sull'applicazione. Le applicazioni possono richiedere molto tempo, quindi non si desidera applicare a meno che non sia adatto.

Suggerimento 3: controlla le sezioni Lavori e Walk-In

Successivamente, è importante capire che due sezioni principali del sito Web pubblicizzano ruoli di ospitalità: la principale 'Lavori' sezione e 'Walk-in' sezione. Dovresti controllare entrambe queste sezioni per ottenere i migliori risultati.

Il principale 'Lavori' è ciò che ti aspetteresti in genere da una bacheca di lavoro, con opzioni per candidarti a ruoli online, attendere un invito a un colloquio e così via. D'altra parte, il 'Walk-inLa sezione ' elenca i ruoli in cui i datori di lavoro sono felici che tu faccia domanda frequentando i loro locali di lavoro, anche senza un appuntamento precedente.

Suggerimento 4: suggerimenti generali per ottenere un lavoro nell'ospitalità

Quando si utilizza la piattaforma HospitalityJobs, o qualsiasi altro canale, è anche una buona idea fare affidamento su alcuni suggerimenti più generali. Questi includono la personalizzazione del tuo CV per ogni ruolo per cui ti candidi, assicurandoti di avere le giuste qualifiche per il lavoro, lavorando sulla tua tecnica di colloquio e altro ancora.

Guarda a "Carriere nella gestione dell'ospitalità: suggerimenti per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro” per qualche consiglio extra, inclusi 10 suggerimenti che possono aiutarti a migliorare le tue prospettive di carriera sia a breve che a lungo termine.

Informazioni per albergatori o catene alberghiere per trovare personale alberghiero

Di seguito, puoi trovare alcuni suggerimenti utili che ti aiuteranno a trovare il personale dell'hotel giusto.

In che modo le aziende di ospitalità trovano il personale giusto su HospitalityJobs

Il primo passo per trovare i candidati giusti per le posizioni vacanti utilizzando la piattaforma HospitalityJobs è creare un profilo datore di lavoro. Ciò ti consentirà quindi di pubblicare lavori e ottenere pieno accesso alle altre funzionalità principali del sito web.

È importante affermare che, a differenza di molte piattaforme simili, HospitalityJobs utilizza un modello di abbonamento. Ciò significa che paghi un importo fisso ($9.99 al momento in cui scrivo) ogni mese in cambio dell'accesso al sito Web e della libertà di pubblicare annunci di lavoro illimitati.

Sebbene la pubblicazione di annunci di lavoro sia il mezzo più immediatamente ovvio per trovare personale, non è l'unico approccio possibile. Il sito web 'Riprendi la ricerca' ti permette di cercare tra i vari CV caricati sulla piattaforma. Di conseguenza, puoi identificare e avvicinare le persone che ritieni adatte.

Quando pubblichi offerte di lavoro, avrai anche la possibilità di utilizzare questionari di screening. Ciò ti consentirà di restringere immediatamente il campo dei candidati a quelli che hanno maggiori probabilità di essere compatibili con i requisiti per il ruolo.

Suggerimenti generali Trova il miglior personale dell'hotel

Durante la ricerca del personale dell'hotel, è importante adottare alcuni passaggi aggiuntivi, come ottimizzare il modo in cui si utilizzano i colloqui e restringere il campo dei candidati. Inoltre, devi essere chiaro su ciò che stai cercando. Dopotutto, i requisiti per a responsabile dell'ospitalità saranno diversi da quelli per un addetto alla reception.

Leggi "Come assumere il miglior personale dell'hotel per il tuo hotel" per ulteriori dettagli, incluso un elenco di sette suggerimenti che possono aiutarti ad attrarre più candidati e candidati di migliore qualità complessiva.

Altri siti web per trovare lavoro e personale alberghiero

Oltre a HospitalityJobs, ci sono molte altre bacheche di lavoro con un focus simile, tra cui:

HCareers

Di proprietà di Virgil Holdings, Inc. e con sede a Burnaby, British Columbia, Canada, la piattaforma HCareers fornisce annunci di lavoro per aziende di ospitalità in tutto il mondo. La piattaforma ha una storia che risale al 1998 ed è nota per l'utilizzo di soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per abbinare i candidati giusti con i lavori giusti.

Per saperne di più, dai un'occhiata "HCareers: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro"

Hosco

La piattaforma online di Hosco ha sede a Ginevra, in Svizzera, e offre ai datori di lavoro la possibilità di pubblicare annunci di lavoro e ai candidati la possibilità di candidarsi per lavori online. Questi posti di lavoro si trovano in tutto il mondo, anche se Hosco ha due dei suoi tre uffici europei principali e si concentra in particolare sulle società di ospitalità europee.

Per saperne di più, dai un'occhiata "Hosco: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per ulteriori dettagli.

HospitalityOnline

HospitalityOnline può essere fatta risalire al 1998 e ha sede a Seattle, Washington, negli Stati Uniti. Oltre alla sua principale funzionalità di bacheca di lavoro, è riconosciuto per alcune delle sue offerte più basate sui dati, comprese le valutazioni comportamentali, che aiutano i datori di lavoro a concentrarsi sui candidati con le giuste qualità.

Per saperne di più, dai un'occhiata "HospitalityOnline: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per più.

Caterer

Di proprietà di Totaljobs Group, Caterer inizialmente enfatizzava le posizioni nei ristoranti più della maggior parte delle bacheche di lavoro, tra cui HospitalityJobs, che è ancora una delle principali aree di interesse. Tuttavia, la piattaforma si è espansa per concentrarsi su altri ruoli di ospitalità, fornendo annunci di lavoro e la possibilità per i candidati di caricare i propri CV.

Per saperne di più, dai un'occhiata "Ristoratore: suggerimenti per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità o personale tramite questo sito Web di lavoro" scoprire di più.

3 consigli extra per dare impulso alla tua ricerca di lavoro nel settore alberghiero

I seguenti tre suggerimenti possono essere utilizzati per migliorare la ricerca di lavoro e migliorare i risultati.

1. Altre bacheche di lavoro per l'ospitalità per trovare un nuovo lavoro

La piattaforma HospitalityJobs è una delle più grandi bacheche di lavoro disponibili, ma è meglio utilizzata con altre piattaforme simili. Dopotutto, alcune aziende potrebbero non utilizzare HospitalityJobs per pubblicizzare posti vacanti e, se mantieni la tua ricerca limitata solo a quella piattaforma, rischi di perdere buone opportunità.

Leggi il nostro articolo, "Le migliori bacheche di lavoro per hotel per dare impulso alla tua carriera"e avrai accesso a 10 delle migliori bacheche di lavoro a cui rivolgerti quando cerchi il prossimo passo in una carriera nel settore dell'ospitalità.

2. Elenco delle catene alberghiere da applicare direttamente

È anche importante espandere la tua ricerca di lavoro oltre i regni delle bacheche di lavoro online e uno degli approcci migliori può essere quello di candidarsi direttamente alle catene alberghiere visitando i loro siti Web aziendali. Ciò, tuttavia, richiederà di capire quali aziende esistono e se ti piacciono o meno.

Il "Elenco delle catene alberghiere per la ricerca di posti vacanti in hotel" post spiega questo approccio in modo più approfondito e fornisce 10 delle più grandi catene alberghiere su di te per concentrare i tuoi sforzi di ricerca di lavoro.

3. I principali canali per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità

Per darti la migliore possibilità possibile di trovare il ruolo ideale per le tue capacità, livello di esperienza, preferenze personali e fase della carriera, ti consigliamo vivamente di utilizzare un buon mix di diversi canali online. Ciò dovrebbe includere siti come HospitalityJobs, agenzie di reclutamento e social media.

Date un'occhiata al "Lavori nel settore alberghiero: panoramica di tutti i canali per trovare il tuo prossimo lavoro" per un'analisi di ciascuno dei canali più significativi, insieme a esempi specifici di siti Web a cui rivolgersi all'interno di ciascuna categoria.

La guida informativa n. 1 per l'ospitalità!

Imparare il più possibile sul settore dell'ospitalità è fondamentale sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro. Dopotutto, lo sviluppo di una conoscenza completa dell'ospitalità può aiutare hotel, ristoranti e aziende simili a stare al passo con la concorrenza. Imparare a conoscere il settore può anche stimolare dipendenti e candidati.

Leggi "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" troverai una definizione del settore dell'ospitalità, dettagli su alcuni dei diversi settori dell'ospitalità e molte altre informazioni.

La piattaforma HospitalityJobs è una piattaforma completa per l'occupazione nel settore dell'ospitalità che può essere efficace per i datori di lavoro e le persone in cerca di lavoro. Utilizzando i suggerimenti forniti, dovresti essere in grado di massimizzarne l'utilità.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.