Supponiamo che tu stia cercando di fare il passo successivo nella tua carriera nella gestione dell'ospitalità. In tal caso, ci sono diverse cose che puoi fare, dal miglioramento della qualità del tuo CV e degli sforzi di personal branding all’utilizzo di bacheche di lavoro, siti di social media e altre piattaforme. Qui troverai alcuni suggerimenti utili per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro manageriale.

Sommario:

10 Suggerimenti per la carriera nella gestione dell'ospitalità per trovare il tuo prossimo lavoro

Le carriere nella gestione dell'ospitalità possono essere estremamente competitive, con molte persone che fanno domanda per ruoli senior man mano che diventano disponibili. Di seguito troverai 10 suggerimenti che possono aiutarti a trovare il lavoro giusto, distinguerti dagli altri candidati e assicurarti le migliori possibilità di fare il passo successivo nella tua carriera.

1. Inizia la tua carriera nella gestione dell'ospitalità con un'istruzione e una formazione adeguate

Quando si tratta di far avanzare le carriere nella gestione dell'ospitalità, la partecipazione a programmi di istruzione o formazione pertinenti è sempre un vantaggio e alcune qualifiche formali possono persino essere essenziali per determinati ruoli. Ad esempio, qualche anziano posizioni alberghiere richiedono una laurea in un campo correlato o anche un diploma post-laurea.

Lontano dall'istruzione universitaria o universitaria, tuttavia, è importante ricordare che il settore alberghiero offre eccellenti opportunità per salire la scala della carriera. Ciò significa che puoi iniziare in una posizione di livello base, lavorare sodo, prendere l'iniziativa, imparare sul posto di lavoro e, infine, passare a un ruolo esecutivo o manageriale.

Con questo in mente, dovresti prestare attenzione alle opportunità di formazione e coaching sul posto di lavoro. Alcuni dei programmi di formazione in ospitalità l'industria può aiutarti a migliorare le tue capacità assicurandoti anche di avere le conoscenze e l'esperienza necessarie per entrare in un lavoro di gestione quando sarà il momento.

2. Assicurati di creare un curriculum straordinario

Leggere il tuo CV è probabilmente la prima opportunità che un datore di lavoro o reclutatore ha per giudicare la tua idoneità, quindi devi prenderti il tempo per farlo bene. Per cominciare, devi assicurarti di adattare il tuo CV, in base alla specifica descrizione del lavoro e alle specifiche della persona per il ruolo per cui ti stai candidando.

Per quanto riguarda la candidatura per le carriere nella gestione dell'ospitalità, leggere esempi di CV di alta qualità all'interno del settore può essere una buona idea. Data la natura del ruolo, è anche importante evidenziare l'esperienza che hai e cercare di evidenziare risultati o successi piuttosto che elencare semplicemente i lavori precedenti.

Come regola generale, si consiglia di mantenere il CV conciso, concentrandosi sulle informazioni pertinenti. Ovviamente, devi anche controllare gli errori di ortografia e grammatica e utilizzare anche un font e un layout professionali.

3. Migliora la tua carriera nella gestione dell'ospitalità attraverso il personal branding

Il marchio personale è un ingrediente sempre più importante in una carriera di gestione dell'ospitalità di successo. In sostanza, questo si riferisce alla pratica di commercializzare te stesso in modo simile a un marchio. È un processo continuo in cui prendi provvedimenti per evidenziare le tue qualità uniche e ciò che hai da offrire ai datori di lavoro.

In questi giorni, la prima cosa che molti reclutatori e datori di lavoro faranno, molto prima di invitarti per un colloquio, è condurre ricerche di base online. Ciò significa eseguire una ricerca su Google per il tuo nome e vedere quali informazioni sono disponibili. Una parte fondamentale del personal branding implica la gestione di ciò che viene loro presentato.

Ad esempio, devi assicurarti che le informazioni sul tuo profilo LinkedIn non contraddicano nulla di ciò che hai detto nel tuo CV o nella tua candidatura. Dovresti assicurarti che i tuoi post sulle piattaforme dei social media si riflettano bene su di te come potenziale manager e puoi persino usarli A proposito di me per creare una pagina web personale.

4. Usa le bacheche di lavoro per trovare opportunità di carriera nella gestione dell'ospitalità

Le bacheche di lavoro rappresentano uno dei canali più popolari per i datori di lavoro per pubblicizzare ruoli senior. Nel frattempo, per chi cerca lavoro, forniscono anche un modo conveniente per trovare lavoro e candidarsi online. Per questo motivo, coloro che cercano il passo successivo nella loro carriera nella gestione dell'ospitalità devono utilizzare in modo efficace queste bacheche di lavoro nel settore dell'ospitalità.

Nell'articolo "Hospitality Manager: elenco di bacheche di lavoro per dare impulso alla tua carriera", troverai un elenco di alcune delle più grandi bacheche di offerte di lavoro utilizzate per pubblicizzare posizioni di alto livello nel settore dell'ospitalità, inclusi lavori in ristoranti, bar e hotel.

5. Trova direttamente la tua prossima carriera nella gestione dell'ospitalità

Avvicinarsi direttamente alle aziende può ripagare quando si tratta di trovare opportunità per far progredire le carriere nella gestione dell'ospitalità. Questo perché molte delle più grandi catene alberghiere del mondo faranno pubblicità lavori di gestione alberghiera sul proprio sito Web aziendale invece di pubblicarli su bacheche di lavoro o canali di social media.

Leggi "Lavori nella gestione dell'ospitalità: elenco delle catene alberghiere per trovare lavoro" e potrai trovare un elenco di alcune delle compagnie alberghiere più famose al mondo, tutte che pubblicizzano lavori sui propri siti web.

6. Usa questi suggerimenti per la carriera nella gestione dell'ospitalità per LinkedIn

LinkedIn può essere una piattaforma ideale per dare impulso alla tua carriera nella gestione dell'ospitalità perché offre molti modi per sfruttare le opportunità. Ad esempio, presenta la propria pagina "Lavori", che semplifica la ricerca di lavori pertinenti in base alle tue preferenze e alla rete che hai creato sulla piattaforma.

Tuttavia, oltre a questo, puoi utilizzare il sito di social networking per raggiungere altri professionisti del settore. Potrebbero quindi essere in grado di indicarti la direzione di opportunità di lavoro non pubblicizzate sulla piattaforma, metterti in contatto con i principali responsabili delle decisioni e/o offrire consigli sull'avanzamento della tua carriera.

7. Lascia che le agenzie di reclutamento ti aiutino nella tua carriera nella gestione dell'ospitalità

Le agenzie di reclutamento possono essere preziose per colmare il divario tra datori di lavoro e candidati in cerca di lavoro. Sebbene la maggior parte delle agenzie di reclutamento lavori per conto dei datori di lavoro, spesso avranno anche molte intuizioni di esperti da condividere con i candidati. Dopotutto, è nel loro interesse trovare i migliori candidati possibili per ogni ruolo.

Un vantaggio chiave dell'utilizzo di un'agenzia di reclutamento per aiutarti nella tua carriera di gestione dell'ospitalità è il fatto che molte agenzie sono specializzate nell'identificazione di candidati per ruoli di ospitalità senior. Ciò significa che hanno un'ottima conoscenza privilegiata di ciò che i datori di lavoro cercano e di ciò che tendono a non gradire o evitare.

8. Preparazione prima del colloquio di lavoro

Una volta che sai che parteciperai a un colloquio, ci sono una serie di passaggi che possono essere presi per assicurarti di essere completamente preparato. In primo luogo, dovresti assicurarti di indossare qualcosa di appropriato per il colloquio. A meno che non ti sia stato specificamente detto diversamente, dovresti apparire il più elegante possibile con un abbigliamento formale.

Può anche essere importante ricercare l'azienda per cui ti stai candidando. Scopri l'azienda e come cerca di presentarsi ai clienti. Prima del colloquio, dovresti anche provare a formulare alcune domande sull'attività o sul lavoro e sui compiti specifici che svolgerai se verrai assunto.

9. Suggerimenti per il colloquio di lavoro

Quando arriva il giorno del colloquio, dovresti assicurarti di presentarti sul posto in orario. Cerca di assicurarti di essere ben riposato, avere un aspetto presentabile e avere tutto ciò di cui hai bisogno. Può essere una buona idea portare con te copie aggiuntive del tuo CV in modo che tu possa farvi riferimento e lo possano fare anche gli intervistatori.

Spegni il telefono prima di entrare nella stanza e rilassati il più possibile. Dovresti cercare di presentarti come fiducioso, calmo e capace, ma anche appassionato. Cerca di mostrare un linguaggio del corpo positivo e aperto e, quando possibile, prova a rispondere alle domande fornendo esempi specifici di cose che hai fatto durante la tua carriera.

10. Rete durante la tua carriera nella gestione dell'ospitalità

In definitiva, le carriere nella gestione dell'ospitalità possono essere notevolmente assistite attraverso un networking efficace. Altre persone avranno molti consigli ed esperienze da condividere con te, e fare il passo successivo nella tua carriera o trovare l'opportunità giusta al momento giusto può dipendere tanto da chi ti rivolgi quanto da qualsiasi altra cosa.

Il networking moderno avviene online e piattaforme come LinkedIn e Twitter possono essere particolarmente efficaci. Usa questi siti per entrare in contatto con professionisti che lavorano per aziende che ti interessano o che svolgono lavori che vorresti fare. Dovresti anche seguire gli account di reclutamento dell'azienda.

Tuttavia, il networking può avvenire anche offline, quindi devi prendere in considerazione la possibilità di partecipare a eventi del settore e costruire e mantenere solide relazioni con i tuoi colleghi. Non sai mai quando avere una relazione consolidata e positiva con qualcuno potrebbe aiutarti a dare una svolta alla tua carriera.

Video: le domande e le risposte più comuni per le interviste

In questo video, Niharika discute le domande e le risposte più comuni dell'intervista. Quindi preparati.

 

Canali per identificare i lavori di ospitalità

È probabile che l'avanzamento delle carriere nella gestione dell'ospitalità fornisca una serie di sfide diverse, ma una delle più grandi può essere effettivamente trovare i giusti lavori nel settore dell'ospitalità. Dopotutto, è importante ricordare che i datori di lavoro possono utilizzare una varietà di canali diversi per pubblicizzare le offerte di lavoro che si presentano.

Leggi il “Canali per identificare i lavori di ospitalità” articolo per un elenco di alcuni dei canali più importanti che puoi utilizzare per identificare e candidarti per lavori di gestione, inclusi esempi specifici di bacheche di lavoro, siti Web aziendali, piattaforme di social media e agenzie di reclutamento focalizzate sull'ospitalità.

Panoramica delle diverse carriere alberghiere

Le carriere nel settore dell'ospitalità possono essere estremamente varie, dai ruoli di livello base a numerose carriere di gestione dell'ospitalità più senior. Scegliere il percorso giusto in base alle proprie capacità, qualità personali, qualifiche e preferenze è importante e richiede di comprendere cosa comporta ogni posizione di ospitalità.

In "Panoramica delle diverse carriere nel settore dell'ospitalità" puoi trovare un elenco delle posizioni chiave nel settore dell'ospitalità, insieme a informazioni su come appare la vita quotidiana in ciascun caso.

Suggerimenti per assicurarsi un lavoro di direttore d'albergo

Quando si valutano le numerose carriere di gestione dell'ospitalità disponibili, molti sono attratti dal ruolo di direttore d'albergo. Dopotutto, gli hotel sono tra i maggiori datori di lavoro nel settore dell'ospitalità e la gestione di un hotel o di un reparto all'interno di un hotel offre un'esperienza stimolante e varia.

Leggi il nostro articolo, "Suggerimenti per assicurarsi un lavoro di direttore d'albergo", per alcuni consigli dettagliati su come avanzare nella tua carriera e riuscire a trovare un impiego come direttore d'albergo.

Industria dell'ospitalità; Tutto quello che c'è da sapere sull'ospitalità

Lo stesso settore dell'ospitalità è vasto, in quanto comprende una serie di diversi tipi di attività, da hotel e B&B a ristoranti, caffè, bar e club. Tuttavia, può anche creare confusione, poiché si sovrappone a cose come l'industria alberghiera e dei viaggi, nonostante abbia una definizione diversa.

La nostra posta, "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" spiegherà di più su come definire il settore, esaminando anche alcune delle tendenze chiave ad esso associate.

Gestione dell'ospitalità: gli elementi essenziali dell'ospitalità

Data l'ampia natura del settore dell'ospitalità, è corretto affermare che il termine generico di gestione dell'ospitalità comprende vari ruoli lavorativi. Tuttavia, mentre le conoscenze e le competenze pertinenti possono variare, questi ruoli condividono tutti delle somiglianze, in particolare per quanto riguarda le responsabilità coinvolte.

Guardare "Gestione dell'ospitalità: gli elementi essenziali dell'ospitalità" per ulteriori informazioni sulla natura della gestione dell'ospitalità, sui requisiti di ingresso tipici e su ciò che le carriere di gestione dell'ospitalità potrebbero comportare.

Con alti livelli di domanda e requisiti di accesso, le carriere nella gestione dell'ospitalità sono impegnative. Tuttavia, seguendo i dieci suggerimenti forniti, puoi darti la migliore possibilità possibile di distinguerti dalla massa, soddisfare i criteri del lavoro, ricevere un invito a un colloquio e avere successo in quel colloquio.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.