HospitalityOnline è una delle bacheche di lavoro online più conosciute per coloro che operano nel settore dell'ospitalità. Per i datori di lavoro, può fungere da piattaforma eccellente per trovare candidati e aiutare i candidati a trovare lavoro. In questo articolo, puoi saperne di più e accedere ai suggerimenti per l'utilizzo del servizio.

Sommario:

Cos'è HospitalityOnline?

HospitalityOnline, a volte scritto come Hospitality Online, si promuove come bacheca di lavoro e centro di reclutamento per coloro che operano nel settore dell'ospitalità. Oltre al suo scopo principale come piattaforma per trovare lavoro e personale, offre servizi comportamentali strumenti di valutazione, modelli di risposta dei candidati e altro ancora.

A proposito di HospitalityOnline

Il servizio HospitalityOnline ha una storia che risale al 1998 ed è di proprietà di Hospitality Online, Inc. La società ha sede principale a Seattle, Washington, negli Stati Uniti. Tenta di separarsi dai concorrenti concentrandosi su processi basati sui dati e sulla disponibilità di statistiche.

Che tipo di lavoro offre HospitalityOnline?

HospitalityOnline enfatizza fortemente la pubblicità posizioni alberghiere, che vanno dai ruoli di servizio di ristorazione e pulizie alle vendite, marketing, IT e ruoli di senior management. Vengono anche pubblicizzati lavori di ristorazione e posizioni simili. In tutti i casi, l'attenzione è rivolta alle offerte di lavoro pubblicizzate dai datori di lavoro negli Stati Uniti.

Posizioni del Dipartimento di Alimenti e Bevande

Il reparto cibo e bevande di un hotel è responsabile della gestione delle esigenze degli ospiti in relazione a cibo e bevande. Le posizioni dirigenziali all'interno di questo dipartimento possono essere trovate sulla piattaforma HospitalityOnline e coloro che lavorano in ruoli senior hanno il compito di supervisionare le operazioni principali, gestire il personale, assumere nuove leve e altro ancora.

Alcuni ruoli all'interno del reparto F&B sono specializzati, con chef, cuochi e baristi come buoni esempi. Per ricoprire questi ruoli sarà necessario possedere competenze specifiche e sarà vantaggiosa l'esperienza pregressa. Tuttavia, si possono trovare anche ruoli di livello base, soprattutto se vuoi diventare un cameriere o fornire il servizio in camera.

Lavori del dipartimento di front office

HospitalityOnline elenca diversi lavori di front office, tra cui posizioni di reception o reception, posizioni operative telefoniche, ruoli di portineria e altro. Questi ruoli si concentrano fortemente sul servizio clienti, poiché il front office è il dipartimento che contatta più frequentemente gli ospiti dell'hotel.

Detto questo, i ruoli inclusi in questo dipartimento sono estremamente diversi e possono includere anche fattorini, giardinieri e responsabili della reception. Le posizioni manageriali saranno generalmente ben retribuite, assegnate a persone con una significativa esperienza nel settore o esperienza di lavoro in ruoli simili in altri settori.

Lavori del dipartimento delle finanze

Il dipartimento finanziario di un hotel è responsabile della gestione di tutte le questioni relative a entrate, spese e contabilità in generale. I team finanziari devono stabilire i budget, registrare i risultati finanziari e implementare strategie per aiutare gli hotel a funzionare in modo efficace, soddisfare le aspettative dei clienti, raggiungere gli obiettivi aziendali e realizzare un profitto.

Alcuni dei ruoli finanziari su HospitalityOnline saranno ideali per chi ha una laurea in contabilità o economia. Nel frattempo, alcuni altri ruoli potrebbero essere più adatti a chi ha esperienza nel settore dell'ospitalità, poiché anche i team finanziari devono possedere una certa conoscenza e consapevolezza operativa.

Posizioni nell'ufficio marketing e prenotazioni

I team di marketing sono composti da professionisti qualificati che di solito hanno qualifiche pertinenti. Sono responsabili della promozione di un hotel e, in molti casi, della gestione delle questioni relative alle pubbliche relazioni. Le attività principali includeranno la progettazione e l'implementazione di campagne di marketing, tra cui pubblicità, social media marketing e altro ancora.

Il team delle prenotazioni lavora a stretto contatto con il team di marketing e gestisce le questioni relative alla distribuzione, trattando con terze parti come agenzie di viaggio e tour operator e conservando i registri. In tutti i casi, i professionisti in questi ruoli o coloro che desiderano inserirli possono trovare lavori alberghieri rilevanti sulla piattaforma HospitalityOnline.

Lavori del dipartimento delle pulizie

Il personale addetto alle pulizie ha il compito di mantenere gli hotel puliti, ordinati e sicuri, garantendo al contempo agli ospiti un soggiorno in un ambiente piacevole. Molti ruoli di pulizia elencati su HospitalityOnline saranno incentrati sul team, inclusa la pulizia delle camere d'albergo e delle aree comuni, il lavaggio delle lenzuola e la sostituzione degli articoli in camera.

Il reparto pulizie comprende spesso personale addetto alla manutenzione o lavora a stretto contatto con il reparto manutenzione. Questi dipendenti sono responsabili della manutenzione delle apparecchiature e della tecnologia e della loro funzionalità. È probabile che i ruoli senior includano le pulizie e la gestione della manutenzione o posizioni di direttore.

Suggerimenti per i candidati all'ospitalità in cerca di un nuovo lavoro

Qui puoi trovare quattro suggerimenti che saranno utili a chi cerca lavoro in cerca di lavoro nell'ospitalità o settore alberghiero.

Suggerimento 1: unisciti alla community di talenti di HospitalityOnline

Il primo consiglio per ottenere il massimo da HospitalityOnline è creare un account gratuito ed entrare a far parte della Talent Community. Quando tu iscriviti, sarai in grado di fornire informazioni di contatto, consentendo ai datori di lavoro di contattarti e sarai anche in grado di impostare le tue preferenze di ricerca di lavoro.

È inclusa l'opzione per dare la priorità a non-gestione o gestione dell'accoglienza lavori. Puoi anche spuntare le specifiche categorie di lavoro che ti interessano, impostare i criteri per quanto sei disposto a viaggiare per lavoro e impostare avvisi di lavoro in base a queste preferenze per non perdere mai l'occasione giusta.

Suggerimento 2: approfitta delle funzionalità di ricerca

Durante la ricerca di un lavoro sulla piattaforma, è possibile utilizzare molte funzioni diverse per aiutarti a trovare il lavoro giusto per le tue competenze, preferenze e requisiti. Per cominciare, puoi cercare un lavoro in base al titolo, alla categoria o alla posizione del lavoro. Tuttavia, puoi accedere alle funzioni di ricerca avanzate una volta visualizzati i risultati.

Questi includono la possibilità di restringere i risultati della ricerca in base al fatto che il lavoro sia a tempo pieno o part-time e l'opzione per ordinare i risultati in base a quando sono stati pubblicati. Inoltre, dalla pagina dei risultati di ricerca, puoi anche selezionare datori di lavoro specifici in modo da visualizzare solo i lavori pertinenti che hanno pubblicato.

Suggerimento 3: esaminare i requisiti di lavoro prima di candidarsi

I lavori pubblicati sulla piattaforma HospitalityOnline includono una descrizione di che cos'è il lavoro e quali sono i requisiti. In molti casi, questo sarà suddiviso per includere requisiti di istruzione, requisiti di esperienza lavorativa, licenze o qualifiche lavorative, requisiti fisici e requisiti di competenze.

Devi dedicare del tempo a studiare attentamente queste informazioni e assicurarti di essere idoneo per il ruolo prima di candidarti. Le domande di lavoro possono richiedere molto tempo e vuoi assicurarti di candidarti per ruoli per i quali sei adatto, piuttosto che candidarti per posizioni per le quali non saresti adatto.

Suggerimento 4: consigli generali per trovare un lavoro nel settore alberghiero online

Oltre a questi suggerimenti specifici per la piattaforma HospitalityOnline, è opportuno applicare alcuni consigli più generali alla tua domanda. Ad esempio, dovresti assicurarti di avere le qualifiche necessarie e ottimizzare il tuo CV. Ciò significherà personalizzarlo per ogni ruolo per cui ti candidi quando possibile.

Leggi "Opportunità di lavoro nella gestione dell'ospitalità: suggerimenti per aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro" per consigli più utili, inclusi 10 suggerimenti che ti aiuteranno indipendentemente dal ruolo che desideri e dalla piattaforma che utilizzi.

Informazioni per albergatori o catene che sperano di trovare personale alberghiero

Qui puoi trovare alcune informazioni preziose per gli albergatori e gli altri coinvolti nel processo di reclutamento.

In che modo le aziende di ospitalità trovano personale tramite HospitalityOnline?

Le aziende che desiderano trovare personale tramite il servizio HospitalityOnline dovrebbero iniziare completando il processo di registrazione del datore di lavoro. Ciò ti consentirà quindi di pubblicare annunci di lavoro sul sito Web, creare un profilo di datore di lavoro unico e sfruttare una serie di funzionalità aggiuntive.

Da lì, puoi pagare gli annunci di lavoro sulla piattaforma. Questi sono venduti a meno di $250 per spedizione e vengono applicati sconti su quel prezzo per le aziende che ne pubblicano cinque o più contemporaneamente.

Quando pubblichi un lavoro sulla piattaforma HospitalityOnline, verrà automaticamente indicizzato da Google Jobs, aumentando potenzialmente la visibilità. La dashboard include anche opzioni di pubblicazione incrociata, che ti consentono di pubblicare facilmente su LinkedIn, Craigslist e altre piattaforme mantenendo la coerenza.

Dopo aver attratto i candidati per un lavoro pubblicizzato, hai anche la possibilità di sfruttare lo strumento di valutazione comportamentale della piattaforma. Ciò ti consente di identificare il background, le qualifiche, le abilità e i punti di forza comportamentali necessari per il ruolo, e lo strumento selezionerà quindi i candidati in base ai criteri scelti.

Suggerimenti generali per attirare il miglior personale dell'hotel

Sia che tu stia cercando un nuovo direttore d'albergo, o un nuovo receptionist, ci sono molti consigli più generali che dovresti tenere a mente. Ad esempio, devi identificare chiaramente le qualità e le qualifiche desiderate per il ruolo, hai bisogno di un processo per ottenere il massimo dai colloqui e devi essere in grado di prendere decisioni di assunzione ragionevoli.

Dai un'occhiata al "Come assumere il miglior personale dell'hotel per il tuo hotel" articolo e puoi ottenere informazioni e consigli utili per migliorare la qualità complessiva del tuo processo di reclutamento, con conseguente miglioramento della qualità del personale.

Altri siti per trovare lavoro e personale nel settore dell'ospitalità

Altri siti Web che possono fornire risultati simili a HospitalityOnline per la ricerca di personale e posti di lavoro includono quanto segue:

HCareers

Fondata nel 1998, HCareers era inizialmente una commissione per il lavoro alberghiero, ma oggi serve più in generale l'industria dell'ospitalità. La piattaforma, con sede in Canada e gestita da Virgil Holdings, elenca i lavori a livello globale e utilizza un sistema di punteggio dei candidati basato sull'intelligenza artificiale per collegare i candidati giusti ai datori di lavoro giusti.

Leggi "HCareers: suggerimenti per trovare lavoro o personale nell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più.

Hosco

Hosco ha sede a Ginevra, in Svizzera, con un secondo ufficio principale a Barcellona, in Spagna. Di conseguenza, enfatizza fortemente il mercato europeo, sebbene si rivolga anche ad annunci di lavoro in altre parti del mondo. Il sito Web fornisce anche informazioni sui corsi di formazione pertinenti e include funzioni di ricerca avanzate.

Date un'occhiata al "Hosco: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per ulteriori dettagli.

HospitalityJobs

HospitalityJobs ha una storia che risale al 1996 e ha sede a Clearwater, Florida, negli Stati Uniti. In qualità di job board, è rivolto ai datori di lavoro in Nord America e alle persone in cerca di lavoro che cercano lavoro in quella parte del mondo. Inoltre, aiuta anche i candidati fornendo suggerimenti per i colloqui e opzioni di sviluppo del lavoro.

Guardare "HospitalityJobs: suggerimenti per trovare lavoro o personale nel settore dell'ospitalità tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più.

Caterer

Il gruppo Totaljobs controlla i ristoratori e inizialmente era concentrato sui lavori di ristorazione, ma da allora si è esteso a varie posizioni nel settore dell'ospitalità. È pubblicizzato come il più grande sito Web di reclutamento nel settore alberghiero nel Regno Unito e, a parte la sua funzionalità di bacheca di lavoro, consente ai candidati di caricare CV in modo che i datori di lavoro possano contattarli.

Visitare "Ristoratore: suggerimenti per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità o personale tramite questo sito Web di lavoro" per saperne di più.

Altri 3 suggerimenti per aiutarti a trovare un lavoro nell'ospitalità

Ecco tre suggerimenti aggiuntivi che possono aiutarti nei tuoi sforzi per trovare lavoro nel settore dell'ospitalità.

1. Altre popolari schede di lavoro per l'ospitalità da utilizzare

Con le bacheche di lavoro, dovresti ricordare che alcuni datori di lavoro si atterranno a piattaforme che conoscono e di cui si fidano. Tuttavia, ciò significa potenzialmente diversi datori di lavoro che utilizzano piattaforme diverse, quindi dovrai rivolgerti a più di una bacheca di lavoro per accedere alla più ampia gamma di opportunità.

Leggi il nostro "Lavori in hotel: le migliori bacheche di lavoro in hotel per dare impulso alla tua carriera" articolo in modo da poter saperne di più e accedere a un utile elenco delle principali bacheche di lavoro specializzate in posizioni nel settore alberghiero.

2. Elenco delle principali catene alberghiere da avvicinare

Quando si tratta di trovare posizioni all'interno degli hotel, un altro approccio estremamente utile consiste nel visitare i principali siti web degli hotel ed esplorare il 'Carriere' o 'Lavori' pagina. In molti casi, questi siti Web includeranno annunci di lavoro non pubblicizzati su altre piattaforme, consentendoti di concentrarti su specifici datori di lavoro.

Leggi "Elenco delle catene alberghiere per la ricerca di posti vacanti in hotel" per avere maggiori informazioni su alcune delle più grandi e migliori catene alberghiere, in modo da individuare quelle che secondo te condividono i tuoi valori o quelle che offrono le giuste opportunità.

3. Una ripartizione di tutti i canali di lavoro nel settore dell'ospitalità

Sebbene HospitalityOnline sia una piattaforma preziosa, i migliori risultati si ottengono combinandola con vari altri canali. Più canali ti rivolgi, maggiori sono le tue possibilità di coprire tutte le basi, mentre se trascuri alcuni canali, rischi anche di perdere alcuni lavori.

Leggi "Lavori nel settore alberghiero: panoramica di tutti i canali per trovare il tuo prossimo lavoro" e leggi una panoramica approfondita dei principali siti Web di lavoro, tra cui bacheche di lavoro, social media, agenzie di reclutamento e siti Web aziendali.

La guida informativa n. 1 per l'ospitalità!

Indipendentemente dal tuo ruolo preciso all'interno del settore dell'ospitalità, può essere utile cercare di assorbire quante più informazioni possibili e sviluppare una conoscenza completa. Questa conoscenza può aiutare i datori di lavoro a rimanere competitivi, mentre per i lavoratori attuali o futuri può aiutare notevolmente le prospettive di carriera a lungo termine.

Dai un'occhiata al "Industria dell'ospitalità: la guida informativa n. 1 per l'ospitalità!" articolo per una definizione del settore dell'ospitalità, informazioni sui diversi sottosettori dell'ospitalità, le ultime tendenze tecnologiche e molto altro.

HospitalityOnline è una bacheca di lavoro e un hub per l'occupazione per il settore dell'ospitalità, che lo rende utile sia per i datori di lavoro che per chi cerca lavoro. Offre diversi strumenti e servizi unici, che lo aiutano a distinguersi da piattaforme simili.

Altri suggerimenti per far crescere la tua attività

Revfine.com è una piattaforma di conoscenza per il settore dell'ospitalità e dei viaggi. I professionisti utilizzano le nostre conoscenze, strategie e suggerimenti attuabili per trarre ispirazione, ottimizzare i ricavi, innovare i processi e migliorare l'esperienza del cliente. Puoi trovare tutto consigli su hotel e ospitalità nelle categorie Gestione delle entrate, Marketing e distribuzione, Operazioni alberghiere, Personale e carriera, Tecnologia e Software.

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Questo articolo è stato scritto da:

Martijn Barten

Ciao, sono Martijn Barten, fondatore di Revfine.com. Con 20 anni di esperienza nel settore dell'ospitalità, sono specializzato nell'ottimizzazione dei ricavi combinando revenue management con strategie di marketing. Ho sviluppato, implementato e gestito con successo revenue management e strategie di marketing per proprietà individuali e portafogli multiproprietà.