Uma das plataformas de emprego mais populares para empregadores e candidatos de hospitalidade é a Hosco, com sede na Suíça. O serviço abrange toda a indústria hoteleira, incluindo hotéis, restaurantes, bares, cafés e muito mais. Aqui, você pode ler dicas para encontrar um emprego ou contratar novos funcionários usando o site.

Índice:

O que é Hosco?

A Hosco é promovida como um quadro de empregos e uma rede de hospitalidade, ajudando a conectar empregadores do setor com candidatos adequados. É uma plataforma que atende a todo o espectro de funções de hospitalidade, desde o Indústria hoteleira e formas semelhantes de hospedagem, a bares, cafés, restaurantes e empresas de eventos.

Sobre Hosco

A plataforma Hosco foi originalmente criada em 2011 para oferecer oportunidades para profissionais de hospitalidade. A empresa está sediada em Genebra, na Suíça, e possui escritórios principais em Barcelona, na Espanha, e em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos. Embora haja um foco particular em empregos na Europa, a Hosco anuncia vagas em nível global.

Que tipo de carreira a Hosco pode oferecer?

Em relação aos empregos anunciados na plataforma, a Hosco pode oferecer cargos em diferentes subsetores da indústria hoteleira. Isso inclui tudo, desde cargos de nível básico até cargos seniores, como gerente do hotel, gerente de restaurante e gerente de bar.

Empregos em alimentos e bebidas

A Hosco lista várias funções relacionadas ao departamento de alimentos e bebidas do hotel, mas essas funções também são variadas. Por exemplo, existem funções especializadas na preparação de alimentos e bebidas, como chef e bartender, que exigem habilidades específicas e onde podem ser necessárias qualificações e experiência prévias.

Além disso, também existem funções de gerenciamento sênior. Os gerentes departamentais geralmente têm experiência significativa dentro do departamento ou em negócios semelhantes, e geralmente são direcionados a pessoas em suas carreiras. Enquanto isso, os trabalhos de serviço em F&B geralmente são cargos de nível básico, e exemplos de equipe de serviço incluem garçons ou servidores.

Empregos no Departamento de Front Office

A recepção de um hotel é o departamento com maior probabilidade de entrar em contato direto com os hóspedes diariamente. Isso torna essas funções ideais para quem usa a plataforma Hosco para encontrar atendimento ao cliente, recepcionista, telefonista, concierge e outros trabalhos relacionados ao atendimento direto aos hóspedes.

Além dessas posições, a plataforma também lista posições de gerenciamento de recepção. As pessoas nessas funções geralmente supervisionam as operações da recepção e podem precisar lidar com quaisquer problemas ou reclamações do cliente que precisem ser encaminhados. Essas posições são ideais para aqueles com qualificações de gerenciamento ou experiência significativa em recepção.

Empregos no departamento financeiro

O Hosco também pode ser usado para explorar empregos em hotéis dentro do departamento financeiro. Essas funções são focadas na gestão financeira, e muitas dessas posições são adequadas para pessoas com experiência anterior em contabilidade, mesmo que não tenham trabalhado anteriormente na indústria hoteleira. No entanto, outros trabalhos são voltados para aqueles com conhecimento operacional.

Por exemplo, os cargos de gestão de receita exigem que os profissionais façam ajustes estratégicos nas tarifas dos quartos e meçam continuamente o desempenho para que os quartos sejam vendidos pelo preço mais alto possível, para os clientes certos, no melhor momento para garantir que os quartos do hotel sejam preenchidos e o negócio gera ótimos resultados financeiros.

Cargos do Departamento de Marketing e Reservas

Vários empregos dentro dos departamentos de marketing e reservas também podem ser encontrados no serviço Hosco. Os profissionais envolvidos com marketing hoteleiro são responsáveis por relações públicas e elaboração de estratégias de marketing, incluindo publicidade tradicional, publicidade online, marketing de mídia social e muito mais.

Enquanto isso, as funções do departamento de reservas estão centradas no gerenciamento de reservas de hóspedes, manutenção de registros e compartilhamento de dados com outros departamentos. Muitas vezes, haverá muita colaboração entre esses dois departamentos. Ambos os departamentos também terão equipes de liderança, oferecendo vagas para quem tem mais experiência.

Empregos no departamento de limpeza

Por fim, as tarefas de limpeza listadas na plataforma Hosco são ideais para quem deseja trabalhar em um departamento que mantém um ambiente limpo, seguro e agradável. A equipe de limpeza é responsável por trocar lençóis, prestar outros serviços de abertura de quarto de hotel, limpar áreas comuns e executar tarefas de lavanderia.

Em muitos casos, as equipes de limpeza também incluem trabalhadores de manutenção. Esses profissionais são responsáveis por garantir que os equipamentos e a tecnologia estejam em pleno funcionamento e por solucionar os problemas quando eles surgirem.

Dicas para profissionais de hospitalidade em busca de um novo desafio

As dicas a seguir podem ajudar os candidatos a obter o máximo da Hosco como plataforma de empregos.

Dica 1: inscreva-se e crie um perfil de candidato

Para aproveitar ao máximo os recursos da plataforma Hosco, você precisará criar uma conta. Depois de fazer isso com sucesso, você também deve dar um passo adiante e preencher seu 'Perfil do candidato', pois isso melhorará sua procura de emprego e permitirá que os empregadores o procurem.

Para candidatos a emprego, não há nenhum custo envolvido em ingressar ou criar um perfil e concluir ambas as etapas permitirá que você aproveite alguns dos recursos avançados. Isso inclui pré-seleção, que ajuda a combiná-lo com as funções mais adequadas e a capacidade de aparecer nos resultados da pesquisa quando os empregadores procuram candidatos.

Dica 2: aproveite ao máximo o recurso de pesquisa do Hosco

Depois de ter sua conta na plataforma, você deve aproveitar toda a gama de recursos de pesquisa, pois eles permitirão que você reduza rápida e facilmente as várias listas de empregos àquelas que atendem às suas preferências e requisitos. Para começar, você pode pesquisar com base no departamento, cargo, nome da empresa e localização.

A partir daí, você também pode classificar as listagens de acordo com a relevância ou data de publicação. O primeiro exibirá os resultados que mais se assemelham à sua pesquisa primeiro, enquanto o último mostrará os resultados em ordem com base em quando o anúncio foi postado. Além disso, você também pode navegar pelos perfis dos empregadores e encontrar empregos dessa maneira.

Dica 3: aproveite a opção 'Meus trabalhos salvos'

Em muitos casos, os candidatos a emprego usarão a plataforma Hosco para identificar vários empregos nos quais estão interessados. No entanto, para otimizar suas chances de sucesso, é melhor levar o seu tempo com cada aplicação. Claro, isso leva tempo, que é onde o 'Meus trabalhos salvos'opção pode ser tão benéfica.

Usando esse recurso, você pode adicionar trabalhos interessantes de forma rápida e fácil à sua lista salva e, em seguida, retornar a eles mais tarde, sem ter que passar pelo processo de pesquisa novamente. Além disso, você também pode configurar alertas de vagas, o que resultará no recebimento de um e-mail quando uma nova vaga que corresponder aos seus critérios for publicada.

Dica 4: dicas gerais para aumentar suas chances de encontrar um emprego hoteleiro

Também vale a pena lembrar algumas estratégias e técnicas gerais que podem ajudá-lo a encontrar trabalho na indústria hoteleira. Isso pode incluir coisas como reservar um tempo para obter qualificações relevantes ou obter experiência de trabalho relevante. Ainda assim, também pode significar otimizar seu currículo e adaptar as candidaturas para cada trabalho individual.

Confira nosso “Carreiras em gerenciamento de hospitalidade: dicas para ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego” artigo para encontrar mais informações, incluindo 10 dicas que o ajudarão independentemente da plataforma que você usa e do emprego para o qual se candidata.

Vídeo: Como funciona o aplicativo Hosco?

 

Conselhos para hoteleiros ou cadeias de hotéis que desejam encontrar funcionários em hotéis

Se você é um empregador, pode encontrar algumas informações úteis para encontrar pessoal abaixo.

Como as empresas de hospitalidade encontram a equipe certa na Hosco?

Para encontrar funcionários usando o serviço Hosco, você deve primeiro criar um 'Empregador' e complete seu perfil online. Nenhuma dessas etapas é cobrada e o preenchimento do seu perfil ajudará a garantir que sua empresa de hospitalidade esteja visível para os candidatos em toda a rede Hosco.

Em seguida, você pode começar a atrair candidatos postando anúncios de emprego. Existe a opção de postar trabalhos individualmente. Ao mesmo tempo, o serviço se adaptará automaticamente se você postar mais de cinco anúncios em um ano, fornecendo a você uma variedade de opções e ferramentas adicionais, incluindo uma função avançada de pesquisa de candidatos.

Ao postar anúncios, você pode especificar as qualidades que está procurando. Além disso, a plataforma inclui um recurso de pré-seleção automática para avaliar a compatibilidade dos candidatos.

Como padrão, os anúncios de emprego podem ser pagos com a compra de créditos. No entanto, vale a pena notar que o Hosco também inclui uma opção de atualização para assinatura Premium. Se você tirar proveito disso, contornará todas as restrições associadas ao serviço e terá acesso a crédito ilimitado e anúncios de emprego.

Dicas Gerais Encontre a Melhor Equipe de Hotel

Tirar o máximo proveito dos quadros de empregos e outras plataformas online pode ser vital para encontrar a equipe de hotel certa, mas é essencial lembrar que há muito mais no recrutamento. Por exemplo, você precisará certificar-se de ter uma descrição de cargo de alta qualidade e saber como conduzir entrevistas e verificações de antecedentes.

Leitura “Como contratar a melhor equipe de hotel para o seu hotel” para obter uma lista de dicas que você pode usar para melhorar seu processo de recrutamento e aumentar suas chances de atrair os melhores candidatos.

Sites alternativos para encontrar empregos ou funcionários em hotelaria

Além do Hosco, existem vários sites semelhantes que permitem encontrar empregos ou funcionários de hospitalidade online. Abaixo, você pode aprender mais sobre quatro dessas plataformas.

HCareers

A HCareers foi lançada em 1998 e começou como um quadro de empregos em hotéis antes de se expandir para se concentrar na indústria hoteleira mais ampla. É de propriedade da Virgil Holdings, com sede no Canadá, e fornece acesso a empregos em todo o mundo. Também é notável por usar tecnologia de pontuação e correspondência de candidatos com tecnologia de IA.

Para saber mais, leia “HCareers: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hotelaria por meio deste site de empregos”

HospitalityOnline

HospitalityOnline é um quadro de empregos de hospitalidade online com sede em Seattle, Washington, EUA. É reconhecida por algumas de suas opções avançadas, incluindo tecnologia de avaliação comportamental e rastreamento de candidatos. Ao mesmo tempo, os usuários podem aproveitar recursos como alertas de trabalho e recomendações de trabalho personalizadas.

Leitura “HospitalityOnline: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hospitalidade por meio deste site de empregos” para mais detalhes.

HospitalityJobs

Com sede em Clearwater, Flórida, EUA, o site HospitalityJobs foi lançado em 1996 e é voltado para empregadores na América do Norte e candidatos a emprego interessados em oportunidades de emprego naquela parte do mundo. O site também inclui dicas de entrevista, várias ferramentas de desenvolvimento de trabalho e um mecanismo de pesquisa amigável.

Verificação de saída “HospitalityJobs: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hospitalidade por meio deste site de empregos” aprender mais.

Caterer

Caterer é uma plataforma britânica que opera sob a propriedade da Totaljobs Group Ltd. e anuncia milhares de empregos online. É promovido como o maior quadro de empregos desse tipo no Reino Unido, e o site oferece excelente acesso a empregos, desde iniciantes até gestão de hospitalidade posições.

Vamos para “Caterer: Dicas para Encontrar Empregos ou Equipe de Hospitalidade por meio deste Site de Emprego” para obter informações adicionais sobre a plataforma.

3 mais dicas para aumentar suas chances de encontrar um emprego em hotelaria

Abaixo, você encontrará três outras dicas que podem ajudar a melhorar suas chances de encontrar trabalho.

1. Outros quadros de empregos de hospitalidade para encontrar sua próxima função

Você deve tentar combinar diferentes quadros de empregos para maximizar suas chances de encontrar o emprego ideal para suas habilidades e experiência. Freqüentemente, essas plataformas têm relacionamentos com diferentes empregadores, o que significa que, se você mantiver sua pesquisa muito restrita, corre o risco de perder empregos nos principais hotéis.

Para obter uma lista mais abrangente de quadros de empregos on-line para explorar e informações sobre cada um, confira nosso artigo, “Empregos em hotéis: os melhores quadros de empregos em hotéis para impulsionar sua carreira”.

2. Lista das principais cadeias hoteleiras às quais se inscrever

Outra opção eficaz para quem busca posições do hotel é visitar os sites das principais empresas hoteleiras e candidatar-se diretamente a vagas relevantes. Vários benefícios importantes estão associados a essa abordagem, incluindo a capacidade de se candidatar a cargos não anunciados em sites de terceiros.

Nosso “Lista de cadeias de hotéis para pesquisar vagas em hotéis” post fornece informações e links para alguns dos maiores sites de cadeias de hotéis, para que você possa identificar as empresas que mais lhe interessam e explorar suas oportunidades de trabalho.

3. Uma visão geral de todos os canais de empregos de hospitalidade

Em última análise, para obter os melhores resultados possíveis, você deve tentar usar uma mistura de diferentes sites para ajudá-lo na procura de emprego, pois isso o ajudará a encontrar a seleção mais ampla possível de vagas de emprego. Lembre-se de que alguns empregos serão anunciados apenas em um ou dois canais, portanto, deixar os canais de fora pode reduzir suas opções.

Leitura “Trabalhos de hospitalidade: visão geral de todos os canais para encontrar seu próximo trabalho”, onde você pode acessar um detalhamento dos principais canais e os melhores sites de cada categoria, incluindo sites de empregos, agências de recrutamento e muito mais.

O guia nº 1 de informações sobre hospitalidade!

Para aqueles que desejam trabalhar em hotelaria, pode ser importante encontrar o máximo possível de informações básicas sobre o setor. Da mesma forma, os envolvidos com o recrutamento também devem tomar medidas para se familiarizar com as últimas tendências e entender os vários subsetores que existem além do seu.

Dê uma olhada em “Hospitality Industry: The No. 1 Hospitality Information Guide!” para obter muito mais informações sobre a própria indústria da hospitalidade, seus setores, as últimas tendências e as diferentes carreiras em hospitalidade.

Quer você seja um empregador no setor de hospitalidade, um funcionário existente do setor em busca de um novo emprego ou alguém que esteja procurando entrar no setor pela primeira vez, o Hosco é uma das plataformas online mais úteis.

Mais dicas para expandir seus negócios

Revfine.com é uma plataforma de conhecimento para a indústria de hospitalidade e viagens. Os profissionais usam nossos insights, estratégias e dicas práticas para se inspirar, otimizar receitas, inovar processos e melhorar a experiência do cliente. Você pode encontrar todos dicas de hotéis e hospitalidade nas categorias Gestão de Receitas, Marketing e Distribuição, Operações Hoteleiras, Pessoal e Carreira, Tecnologia e Programas.

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Este artigo foi escrito por:

Martijn Barten

Olá, sou Martijn Barten, fundador da Revfine.com. Com 20 anos de experiência no setor hoteleiro, sou especialista em otimizar receitas combinando revenue management com estratégias de marketing. Desenvolvi, implementei e gerenciei com sucesso revenue management e estratégias de marketing para propriedades individuais e portfólios de múltiplas propriedades.