As carreiras em hotéis podem ser recompensadoras, desafiadoras e variadas. No entanto, independentemente de você estar procurando um emprego básico para colocar o pé na porta ou esperando dar o próximo passo na carreira, há certas coisas que você pode fazer para maximizar suas chances de encontrar um emprego. Neste post, você encontrará algumas dicas valiosas para ajudá-lo em seu caminho.

Índice:

Carreiras em hotéis: 10 dicas para encontrar um emprego em um hotel

A indústria hoteleira é competitiva, mas você pode tomar várias medidas para melhorar suas chances de encontrar um hotel ou trabalhos de hospitalidade. Pensando nisso, a seguir, você encontra 10 dicas para lembrar durante a sua busca.

1. Comece sua carreira em hotelaria com educação e treinamento adequados

As carreiras em hotéis são populares em parte porque permitem que as pessoas comecem em cargos de nível básico e progridam na carreira trabalhando duro, ganhando experiência e aprendendo novas habilidades. No entanto, você ainda pode aumentar suas perspectivas iniciando sua carreira no hotel com a educação e o treinamento certos.

Por exemplo, se você pretende trabalhar em um departamento específico do hotel, como o departamento financeiro ou RH, pode se beneficiar muito com as qualificações relevantes. Da mesma forma, se você espera conseguir um emprego de gerenciamento sem subir lentamente na escada, pode precisar de um diploma de bacharel relevante.

Se você procura uma função voltada para o cliente, onde interagirá com os hóspedes do hotel, o treinamento de atendimento ao cliente pode ser valioso. Há também uma série de disciplinas acadêmicas, incluindo viagens e turismo, gestão de negócios e gestão de hospitalidade, que podem lhe dar um impulso e equipá-lo com algumas das habilidades necessárias para o sucesso.

2. Crie um currículo ou currículo incrível

Para a maioria dos pedidos de emprego, seu currículo provavelmente será a primeira coisa que os empregadores irão julgá-lo. Isso significa que, independentemente das habilidades, qualidades pessoais e qualificações formais que você possua e não importa o quanto você seja adequado para uma função, você pode não conseguir o emprego se o seu currículo não o vender aos empregadores.

Em primeiro lugar, é essencial adaptar o seu currículo ao emprego para o qual está se candidatando. Leia a descrição do cargo e as especificações pessoais e identifique algumas palavras-chave. Tente identificar algumas dessas palavras-chave em seu currículo e use a linguagem que o empregador usa. Por exemplo, se eles se referem a “equipe da recepção" ao invés de "equipe da recepção", você deveria também.

Seu CV ou currículo deve ser bastante conciso e fácil de ler. Tente se concentrar em informações relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando e evite detalhes desnecessários. Fale sobre suas qualificações e experiência, mas também destaque conquistas e sucessos. Certifique-se de usar uma fonte profissional e verifique sua ortografia e gramática.

3. Impulsione sua carreira hoteleira com a marca pessoal

A marca pessoal pode ser crucial para aqueles que desejam promover seu hotel ou carreiras de hospitalidade até o topo. Essencialmente, a marca pessoal é a prática de se promover como uma marca. Isso significa promover o que você oferece, destacando suas qualidades únicas e mantendo consistentemente suas mensagens sobre você.

No que diz respeito à marca pessoal, cuidar da sua presença online é de extrema importância. Isso ocorre porque muitos recrutadores e empregadores verificam online antes de você ser convidado para uma entrevista. A marca pessoal permite que você gerencie o que eles veem e garanta que ela o apresente da melhor maneira possível.

Por exemplo, você deve gerenciar suas contas de mídia social, garantindo que as informações públicas no Facebook e no Twitter sejam apropriadas e consistentes com o que você apresenta no LinkedIn. Você também pode aumentar ainda mais sua presença online criando uma página inicial pessoal em uma plataforma como Sobre. Meu.

4. Encontre sua próxima mudança de carreira em hotéis nos quadros de empregos de hotéis

Uma das melhores maneiras de encontrar um emprego ou dar o próximo passo em uma carreira hoteleira é verificar os quadros de empregos online. Os hotéis costumam usar esses quadros de empregos para anunciar vagas em suas propriedades, e muitas dessas plataformas também fornecem serviços adicionais que podem ajudar em seus esforços de procura de emprego.

No “Empregos em hotéis: os melhores quadros de empregos em hotéis para impulsionar sua carreira”, você pode encontrar uma análise de alguns dos quadros de empregos de hotéis mais dedicados para usar a fim de encontrar sua função ideal e, em seguida, candidatar-se a ela online.

5. Encontre sua próxima mudança de carreira em hotel diretamente por meio dos sites de hotéis

Também pode ser uma boa ideia adotar uma abordagem mais direta; verificar sites de hotéis é uma das melhores maneiras de fazer isso. Indo diretamente aos hotéis, você pode encontrar oportunidades de carreira em hotéis que não são anunciadas em placas de empregos e outras plataformas, e também pode identificar mais facilmente as cadeias de hotéis que se encaixam no que você está procurando.

Nosso artigo, “Vagas Hoteleiras: Lista de Redes Hoteleiras para Começar a Carreira,” fornece uma análise de algumas das maiores e mais populares empresas hoteleiras, permitindo que você visite seus sites e avance em sua pesquisa.

6. Faça uso eficaz do LinkedIn para sua carreira hoteleira

A plataforma de rede social LinkedIn pode ajudar sua carreira hoteleira de várias maneiras importantes, inclusive permitindo que você desenvolva sua marca pessoal e construa e mantenha relacionamentos dentro do setor. No entanto, também é importante entender que o LinkedIn pode ajudá-lo a encontre um emprego também.

Por um lado, a plataforma tem um 'dedicado'Empregosseção ', que divide as opções em'Empregos em sua rede' e 'Empregos que você possa estar interessado'. Você também pode usar a plataforma para informar às pessoas que está procurando emprego e receber alertas quando as vagas anunciadas corresponderem aos seus interesses.

7. Deixe as agências de recrutamento ajudá-lo com sua carreira hoteleira

Outra opção é permitir que agências de recrutamento e especialistas o ajudem na sua procura de emprego. Simplificando, uma agência de recrutamento é um intermediário, procurando candidatos adequados para empregos vagos. Embora tendam a trabalhar principalmente em nome dos empregadores, muitos também auxiliam os candidatos.

Pode ser benéfico capitalizar a experiência dos recrutadores, especialmente porque eles geralmente têm uma experiência significativa e excelentes contatos no setor. Eles podem fornecer informações sobre vagas de emprego, conselhos sobre técnicas de entrevista e dicas sobre como se tornar uma perspectiva mais atraente para hotéis.

8. Prepare-se para sua entrevista de trabalho adequadamente

Antes de comparecer à sua entrevista, e de preferência antes mesmo de se candidatar a um emprego, você precisa fazer alguma pesquisa. Descubra o máximo de informações sobre o hotel para o qual você está se candidatando e a natureza da função em si. Você deve ser capaz de explicar os valores centrais da marca do hotel e demonstrar que tem um interesse ativo.

Se você recebeu os nomes das pessoas que conduzem a entrevista, poderá encontrar informações sobre elas on-line, o que pode ajudá-lo a criar um relacionamento. Você também deve passar por algumas perguntas comuns da entrevista e praticar respondendo a elas, concentrando-se em maneiras de vincular as perguntas às coisas que você fez em sua carreira.

9. Certifique-se de dar uma ótima entrevista no dia

Depois de se candidatar a um emprego e receber um convite para uma entrevista, você precisa garantir um bom desempenho no dia. Planeje sua rota com antecedência e não se atrase. Venha equipado com algumas perguntas básicas a serem feitas e certifique-se de estar vestido adequadamente. Se você tiver alguma dúvida sobre isso, jogue pelo seguro e use algo inteligente.

Quando estiver na entrevista, tente relaxar o máximo possível e evite cair na armadilha de apressar suas respostas. Faça contato visual com o(s) entrevistador(es), demonstre uma linguagem corporal positiva e certifique-se de desligar o telefone. Também pode ser uma boa ideia trazer cópias extras do seu currículo.

10. Rede ao longo de sua carreira hoteleira

Por fim, para obter o máximo de uma carreira em hotelaria, você deve reservar um tempo para fazer networking. Muitas vezes, conseguir o emprego dos seus sonhos pode ser tanto sobre quem você conhece quanto sobre o que você conhece. Ao longo de sua carreira, você pode fazer contatos valiosos que podem recomendá-lo a outros empregadores ou outros departamentos em seu hotel atual.

Geralmente, é melhor evitar pedir um emprego a alguém e deixar que as pessoas leiam nas entrelinhas. Deixe as pessoas saberem que você deseja mudar para uma determinada função de trabalho e faça perguntas ou peça conselhos. Também é importante entender que o networking é uma via de mão dupla; se você quer ajuda, você deve ajudar os outros.

Tanto a rede online quanto a offline podem ser eficazes para aumentar as perspectivas de carreira, portanto, faça uso de ambas. Fale com as pessoas no local de trabalho, em funções de trabalho e eventos da indústria. No entanto, você não deve ignorar o valor de sites de redes sociais como LinkedIn e Twitter, pois eles podem expandir sua rede internacionalmente.

Vídeo: dicas para melhorar suas habilidades de entrevista de emprego

Abaixo está um vídeo com dicas práticas para melhorar suas habilidades em entrevistas de emprego e as perguntas e respostas mais comuns.

 

Compreendendo as principais posições do hotel

As carreiras em hotéis podem oferecer muita variedade porque um hotel típico terá pessoas trabalhando em vários departamentos e cargos diferentes. Para maximizar suas perspectivas de longo prazo, pode ser benéfico entender as diferentes posições do hotel, o que cada função de trabalho implica e quais podem ser os requisitos.

Leitura “Compreendendo as principais posições do hotel” para obter mais informações sobre os vários cargos que existem em um hotel típico, pois isso pode facilitar a identificação da melhor posição para você.

Canais para encontrar empregos em gestão hoteleira

Para muitas pessoas em busca de carreiras no setor, os empregos de gerenciamento de hotéis representam o objetivo final dos sonhos. Se você estiver explorando suas opções ou Ao tentar passar para uma função gerencial, é melhor usar toda a gama de canais disponíveis, pois isso pode permitir que você encontre vagas com mais facilidade e, em última análise, aumentar suas chances.

No “Canais para Encontrar Empregos em Gestão Hoteleira”, você encontrará uma análise dos principais canais que pode utilizar para conseguir o emprego de gerente de hotel que sempre desejou.

Conselhos para encontrar os melhores funcionários de hotel

Se você possui um hotel, precisará encontrar um número suficiente de pessoas interessadas em carreiras hoteleiras e que tenham as habilidades e qualidades relevantes para ter sucesso. Isso exigirá que você use os canais certos para candidatos de origem e as técnicas certas para reduzir os candidatos aos mais adequados.

Nosso “Conselhos para encontrar os melhores funcionários do hotel” O artigo fornece mais informações sobre alguns métodos para identificar e atrair os melhores candidatos para sua propriedade.

Dicas para encontrar um emprego como gerente de hotel

Se você pretende dar o próximo passo em sua carreira hoteleira, tornar-se gerente de hotel pela primeira vez, ou caso já seja gerente de hotel e esteja em busca de uma mudança de cenário, há uma série de dicas práticas que você deve ter em mente, pois ajudam a elevar suas perspectivas.

Leitura “Dicas para encontrar um emprego como gerente de hotel” para obter informações sobre como garantir esse papel.

Indústria hoteleira; Tudo o que você precisa saber sobre hotéis!

Qualquer pessoa que busque seriamente uma carreira em hotelaria ou hotelaria deve tentar se desenvolver uma compreensão completa da própria indústria. Isso inclui os diferentes tipos de propriedades que se enquadram no setor hoteleiro, as principais tendências tecnológicas e de consumo e as principais estratégias que os hotéis usam para se manterem competitivos.

Verificação de saída "Indústria hoteleira; Tudo o que você precisa saber sobre hotéis! ” Para maiores informações.

Gestão hoteleira: tudo o que você precisa saber sobre como gerenciar um hotel

Os cargos de gestão representam o auge de muitas carreiras hoteleiras, mas o sucesso em tal função requer um conhecimento abrangente da indústria e do que a gestão realmente envolve. Além disso, é vital entender os requisitos de entrada para tal posição e algumas das tendências emergentes.

o “Gestão de hotéis: tudo o que você precisa saber sobre como gerenciar um hotel” artigo irá explicar mais.

A indústria hoteleira é capaz de oferecer opções de carreira variadas, proporcionando experiências únicas, desafiadoras e gratificantes. Seguir as dicas deste artigo pode aumentar suas chances de encontrar um emprego na indústria.

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Este artigo foi escrito por:

Martijn Barten

Olá, sou Martijn Barten, fundador da Revfine.com. Com 20 anos de experiência no setor hoteleiro, sou especialista em otimizar receitas combinando revenue management com estratégias de marketing. Desenvolvi, implementei e gerenciei com sucesso revenue management e estratégias de marketing para propriedades individuais e portfólios de múltiplas propriedades.