Os empregadores anunciam vagas de hospitalidade em vários lugares, desde seu próprio site até quadros de empregos do setor e mídias sociais. Por esse motivo, quando você está realizando uma pesquisa de emprego, deve verificar vários canais diferentes. Aqui, você encontrará uma visão geral das principais opções disponíveis.

Índice:

O que é hospitalidade?

Hospitalidade refere-se à recepção de hóspedes ou visitantes, geralmente com a prestação de serviços. Com isso em mente, o Setor de hospitalidade engloba vários negócios focados em lazer, hospedagem e entretenimento. Isso inclui hotéis, pousadas, restaurantes, bares, boates e cafés.

Verificação de saída “Hospitality Industry: The No. 1 Hospitality Information Guide!” para saber mais sobre o que é hospitalidade, como ela difere do setor de viagens e os vários negócios incluídos.

Exemplos de empregos em hotelaria

Com o setor de hospitalidade sendo tão diversificado em termos de tipos de negócios incluídos, e cada um desses negócios tendo uma variedade de cargos que precisam ser preenchidos, há uma ampla gama de empregos em hospitalidade disponíveis, cada um exigindo diferentes qualificações, habilidades, e habilidades.

Leitura “Carreiras em Hotelaria: Visão Geral de Todas as Posições em Hotelaria” para obter mais informações, incluindo uma análise de todos os principais trabalhos de hospitalidade e as tarefas e responsabilidades do dia-a-dia que provavelmente incluirão.

Lista de canais para encontrar seu próximo trabalho de hospitalidade

Quando se trata de encontrar empregos em hospitalidade, você precisa explorar uma variedade de canais diferentes. Deixar de usar uma variedade de canais resultará em uma pesquisa limitada e, em última análise, você perderá oportunidades. Abaixo está uma visão geral dos principais canais, completa com exemplos de empresas ou plataformas a quem recorrer.

1. Quadros de empregos de hospitalidade

Os quadros de empregos de hospitalidade podem ser descritos como painéis de publicidade para empregadores que procuram destacar vagas em seus negócios. Eles servem como um ponto de partida ideal para a maioria das pesquisas de emprego em hospitalidade porque uma ampla gama de empregadores os utiliza, permitindo que os candidatos a emprego encontrem e comparem as vagas com facilidade e, em seguida, inscrevam-se on-line.

Aqui está uma lista de cinco dos quadros de empregos mais populares especializados em carreiras de publicidade em hospitalidade.

HCareers

Lançado em 1998, HCareers começou como um quadro de empregos dedicado a hotéis, mas desde então expandiu seus serviços para incluir vários cargos de hospitalidade. A plataforma é propriedade da Virgil Holdings Inc. e tem como foco o mercado norte-americano, operando em parceria com a American Hotel & Lodging Association.
O recurso de pesquisa de emprego inclui filtros como localização, tipos de trabalho, data de publicação do trabalho e nível de experiência. Além disso, os candidatos a emprego podem acessar os perfis dos empregadores, que oferecem informações básicas sobre empresas de hospitalidade.

Clique aqui para os últimos trabalhos de hospitalidade no HCareers.

HospitalityOnline

Fundada em 1998, com foco em empregos nos Estados Unidos, HospitalityOnline funciona como um quadro de empregos de hospitalidade e uma plataforma de recrutamento para todos os fins para os profissionais do setor. Para quem procura emprego, oferece opções de busca de emprego com base no cargo, categoria, cidade ou CEP, além de oferecer perfis de empresas.

Enquanto isso, para os empregadores, a plataforma também oferece uma variedade de opções e ferramentas adicionais, incluindo avaliações comportamentais de candidatos, um sistema de rastreamento de candidatos e modelos de cartas de oferta.

Clique aqui para ver os últimos trabalhos de hospitalidade na HospitalityOnline.

Hosco

Estabelecido em 2011, Hosco promove-se como uma rede hoteleira. Com relação à funcionalidade do quadro de empregos, os usuários podem encontrar funções com base na localização, no departamento em que gostariam de trabalhar, no nome do empregador para o qual gostariam de trabalhar e no nome da função que procuram.

As listas incluem descrições de cargos, requisitos e uma opção de inscrição online. Além disso, a Hosco também fornece uma lista de cursos da indústria hoteleira, permitindo que você aprimore suas perspectivas de carreira a longo prazo dessa maneira.

Clique aqui para os últimos trabalhos de hospitalidade na Hosco.

iHireHospitality

O site iHireHospitality funciona como uma plataforma de metabusca de procura de emprego, localizando hospitalidade empregos de um total de cerca de 30.000 fontes on-line diferentes. Ele também oferece aos candidatos a emprego uma série de funções extras, incluindo o que chama de tecnologia iMatch, ligando você aos empregos mais relevantes com base em suas preferências pessoais.

Além disso, o iHireHospitality também oferece vários níveis de associação. Em níveis mais altos, recursos extras ficam disponíveis, incluindo conselhos de especialistas em carreira e ferramentas para melhorar a qualidade do seu currículo.

Clique aqui para os últimos trabalhos de hospitalidade em iHireHospitality.

HospitalityCrossing

Fundada em 2007 e sediada nos Estados Unidos, a HospitalityCrossing é uma plataforma de busca de empregos em hospitalidade que faz parte da rede maior da EmploymentCrossing. A plataforma disponibiliza listas de empregos para os diversos setores da hotelaria, pesquisando milhões de sites diferentes para produzir seus resultados.

As vagas são anunciadas globalmente, com foco especial nas Américas, Europa e região da Ásia-Pacífico. A qualquer momento, a plataforma anuncia cerca de 200.000 empregos em hospitalidade no total.

Clique aqui para ver os últimos trabalhos de hospitalidade em HospitalityCrossing.

Mais quadros de empregos em hospitalidade

Leitura “Hospitality Manager: List of Job Boards to Boost Your Career” para obter uma visão geral completa dos vários quadros de empregos que podem ajudá-lo a dar o próximo passo em sua carreira no setor de hospitalidade.

2. Inscreva-se diretamente para empregos em hotelaria por meio de cadeias de hotéis

Posições de hotéis estão frequentemente entre os empregos de hospitalidade mais populares e gratificantes disponíveis, e os hotéis também são um dos maiores empregadores do setor. No entanto, é importante entender que nem todos os hotéis anunciarão vagas em quadros de empregos e, mesmo que o façam, podem não recorrer necessariamente aos mesmos quadros de empregos que você.

Portanto, pode ser sensato manter uma lista de redes de hotéis populares e se candidatar diretamente a elas quando surgirem vagas. Abaixo estão algumas das maiores cadeias, cada uma com um 'Empregos' ou 'Carreiraspágina 'em seu site.

Marriott International

A história da Marriott International, Inc. remonta a 1927 e sua sede fica em Bethesda, Maryland. A empresa fornece empregos de hospitalidade em cerca de 7.000 propriedades em mais de 130 países, e estima-se que a empresa tenha mais de 1 milhão de quartos em oferta.

Além da marca Marriott Hotels, a Marriott International é proprietária do The Ritz-Carlton, W Hotels, The Luxury Collection, Delta Hotels, Le Méridien, Renaissance Hotels, Fairfield, Courtyard, Four Point e muito mais.

Os empregos de hospitalidade são anunciados no Carreiras Marriott International local na rede Internet.

Accor Group

Com sede em Issy-les-Moulineaux, na França, o Accor Group é amplamente reconhecido como a maior empresa hoteleira da Europa. O negócio tem quase 5.000 hotéis espalhados por cerca de 100 países e fornece empregos de hospitalidade para centenas de milhares de pessoas em todo o mundo quando todas as suas marcas são contabilizadas.

Essas marcas incluem Raffles, Fairmont, Pullman, Novotel, Swissôtel, Mercure, Sofitel, MGallery, HotelF1, Delano, Adagio, Orient Express, 25 horas, Jo & Joe, Peppers, Banyan Tree Hotels e muito mais.

No Página de carreiras da Accor, você pode encontrar todos os empregos atuais de hospitalidade.

InterContinental Hotels Group

O InterContinental Hotels Group foi fundado em 2003, embora suas origens possam ser rastreadas há vários séculos. A empresa está sediada no Reino Unido e tem um total de mais de 5.000 hotéis distribuídos por cerca de 100 países. A maioria dessas propriedades opera com base no modelo de franquia.

Algumas das principais marcas de propriedade da empresa incluem InterContinental Hotels, Regent Hotels, Holiday Inn, Holiday Inn Express, Staybridge Suites, Crowne Plaza Hotels, Hotel Indigo, Six Senses e Kimpton Hotels.

Todos os empregos de hospitalidade são anunciados no Carreiras globais do IHG local na rede Internet.

Wyndham Worldwide

Wyndham Worldwide, também conhecida como Wyndham Hotels and Resorts, é uma empresa hoteleira com sede em Parsippany, Nova Jersey. A empresa foi fundada em 1981, oferece empregos em hospitalidade em cerca de 75 países e tem um total de mais de 9.000 hotéis quando todas as suas 20 marcas são consideradas.

Essas marcas incluem Wyndham Hotels, Wyndham Grand, Wyndham Garden, Ramada, Super 8, Days Inn, Travelodge, Baymont, TRYP, Dazzler, Dolce Hotels, a coleção de marcas registradas, AmericInn, La Quinta, Hawthorn Suites e Wingate.

Você pode procurar empregos atuais de hospitalidade no Página de carreiras da Wyndham.

Mais empregos em hotelaria por cadeias de hotéis

Para uma lista mais completa de algumas das cadeias de hotéis mais populares que oferecem hospitalidade e posições em hotéis, leia nosso artigo, “Empregos em gerenciamento de hospitalidade: lista de cadeias de hotéis para encontrar um emprego”.

3. Agências de Recrutamento Especializadas em Trabalhos de Hotelaria Internacional

As agências de recrutamento funcionam como uma espécie de 'intermediário', ligando empregadores a candidatos interessados em um novo emprego e que possuam as habilidades, qualificações e qualidades necessárias. Na maioria das vezes, essas agências trabalham em nome dos empregadores, ajudando-os a encontrar candidatos, mas muitas também trabalham com candidatos.

Abaixo, você encontrará várias agências de recrutamento que podem ser úteis quando se trata de encontrar empregos em hospitalidade, principalmente quando o objetivo é encontrar um cargo sênior ou gerencial.

Hospitality Search International

A Hospitality Search International é uma agência de recrutamento com sede em Londres, Inglaterra, que oferece seus serviços a empregadores e candidatos a emprego no Reino Unido e internacionalmente. Em particular, a agência se concentra em cargos executivos e gerenciais em hotéis, restaurantes, bares e linhas de cruzeiro.

A agência foi fundada em 1995 e a plataforma permite que os candidatos a emprego naveguem facilmente pelos empregos de hospitalidade listados ou pesquisem com base em parâmetros como setor, localização, salário e palavras-chave ou cargos.

Clique aqui para os empregos de hospitalidade mais recentes na Hospitality Search International.

Konen e Lorenzen

A Konen & Lorenzen é uma consultoria de recrutamento especializada em conectar candidatos a empregos em hotelaria. A empresa foi fundada em 1997 e está sediada em Düsseldorf, Alemanha, com escritórios adicionais em países como Suíça e Áustria. Como resultado, um forte foco é colocado no mercado europeu.

A equipe de especialistas à disposição é capaz de usar seus conhecimentos e contatos do setor para conectá-lo com sua posição de hospitalidade ideal. Uma função de busca de emprego está disponível no site da Konen & Lorenzen, e você também entrará em contato com um consultor de carreira pessoal que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira.

Clique aqui para os trabalhos de hospitalidade mais recentes na Konen & Lorenzen.

Europe Hospitality

Como o nome sugere, a Europe Hospitality é uma agência de recrutamento hoteleira focada no mercado europeu. A empresa foi fundada em 2005, está sediada na Áustria e já trabalhou para alguns dos principais empregadores do setor, incluindo Hilton, Holiday Inn, Crowne Plaza, Ramada e Fairmont.

O site inclui uma função de pesquisa de emprego e opções para carregar um currículo para facilitar a localização dos recrutadores. A plataforma também permite configurar alertas de vagas para você não perder oportunidades.

Clique aqui para os empregos de hospitalidade mais recentes na Europe Hospitality.

Renard International

Fundada originalmente em 1970, a Renard International é uma agência de recrutamento especializada em empregos de hospitalidade relacionados à administração. A empresa promove o fato de ter concluído com sucesso buscas de empregadores em mais de 50 países diferentes em todo o mundo, destacando sua posição global.

Para quem procura emprego, o processo pode envolver a correspondência com empregos adequados com base em preferências, qualificações e um processo de pré-seleção, e absolutamente nenhuma taxa é exigida dos candidatos que procuram empregos em hospitalidade.

Clique aqui para os trabalhos de hospitalidade mais recentes na Renard International.

4. Encontre um emprego em hotelaria no LinkedIn

Por fim, o LinkedIn é um dos melhores canais para quem busca empregos em hotelaria. A plataforma de rede social inclui um built-in 'Empregos' seção, permitindo que as empresas anunciem vagas e os candidatos se inscrevam online. Esta seção também inclui alertas de trabalho e opções para visualizar trabalhos em sua rede.

No entanto, os usos do LinkedIn também vão muito além disso. Ao construir e manter sua rede, você pode desenvolver relacionamentos com profissionais em diferentes partes do setor em que atua, o que significa que você potencialmente tem acesso a pessoas que trabalham em vários empregos de hospitalidade em vários negócios diferentes.

Quando for esse o caso, você pode potencialmente descobrir oportunidades de entrar em contato com indivíduos quando estiver procurando emprego ou pedir às pessoas informações ou recomendações relacionadas a empregadores específicos. Em muitos casos, essas pessoas podem conectá-lo a empregadores ou recrutadores que podem ajudar a promover sua carreira.

Vídeo: A Arte da Hospitalidade

Este vídeo explica Danny Meyer do Union Square Hospitality Group's “A Arte da Hospitalidade”.

Conselhos para impulsionar carreiras em gerenciamento de hospitalidade

De todos os empregos de hospitalidade para os quais você pode se candidatar, as carreiras de gerenciamento de hospitalidade provavelmente serão as mais competitivas e provavelmente terão os requisitos de entrada mais altos. Com isso em mente, pode ser importante tomar medidas adicionais para garantir que você se apresente aos empregadores como a melhor pessoa para essa função.

Leitura “Carreiras em gerenciamento de hospitalidade: dicas para ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego” para obter informações sobre como desenvolver suas habilidades, aprimorar seu currículo, se beneficiar da marca pessoal e melhorar sua técnica de entrevista.

Contratação da Melhor Equipe de Hotel para o Trabalho

O sucesso de um hotel depende em grande parte da qualidade do pessoal do hotel. Por esse motivo, se você estiver administrando um hotel e tiver vagas de hotelaria disponíveis, deverá garantir que encontrará os melhores candidatos para preencher as vagas. Isso significa escolher os canais certos, usar as entrevistas com sabedoria e verificar os antecedentes.

Dê o nosso “Funcionários do hotel: como contratar os melhores funcionários para o seu hotel?” Leia este artigo para obter informações úteis sobre como os hotéis podem otimizar seu processo de recrutamento para atrair os candidatos mais adequados.

Gestão da hospitalidade: os fundamentos da hospitalidade

A gestão hoteleira é um conceito amplo porque abrange vários empregos em hotelaria e abrange vários tipos de negócios. No entanto, pode ser resumido como supervisão operacional, tarefas administrativas e comerciais associadas à gestão bem-sucedida de um negócio de hospitalidade, como um hotel ou restaurante.

Ao ler nosso “Hospitality Management: The Essentials About Hospitality” Neste artigo, você aprenderá mais sobre o que envolve gestão de hospitalidade, quais qualificações são necessárias para garantir uma posição de gestão, quais são as responsabilidades essenciais, quais cargos de gestão realmente existem e muito mais.

Otimizando o recrutamento em hotelaria

Se você está anunciando empregos em hotelaria e deseja obter o máximo de sua estratégia de recrutamento, há algumas etapas importantes a seguir, como usar mídias sociais, eventos do setor e referências para ampliar seu escopo, criar programas de pós-graduação ou usar seu local de trabalho cultura como ferramenta de recrutamento.

No "Recrutamento em hotelaria: Aprenda como recrutar os melhores funcionários!”No artigo, você poderá conhecer essas estratégias e muitas outras, para otimizar o recrutamento e formar equipes de alta qualidade.

Você deve usar vários canais para encontrar empregos em hospitalidade, incluindo quadros de empregos do setor, sites de hotéis, plataformas de mídia social e agências de recrutamento. Somente usando esse tipo de combinação você pode ter certeza de que está vendo toda a gama de oportunidades disponíveis para você.

Mais dicas para expandir seus negócios

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Este artigo foi escrito por:

Martijn Barten

Olá, sou Martijn Barten, fundador da Revfine.com. Com 20 anos de experiência no setor hoteleiro, sou especialista em otimizar receitas combinando revenue management com estratégias de marketing. Desenvolvi, implementei e gerenciei com sucesso revenue management e estratégias de marketing para propriedades individuais e portfólios de múltiplas propriedades.