HospitalityOnline é um dos sites de emprego online mais conhecidos para aqueles que operam na indústria hoteleira. Para os empregadores, pode servir como uma excelente plataforma para encontrar candidatos e ajudá-los a encontrar trabalho. Neste artigo, você pode saber mais e acessar dicas para usar o serviço.

Índice:

O que é HospitalityOnline?

HospitalityOnline, às vezes escrito como Hospitality Online, promove-se como um quadro de empregos e um centro de recrutamento para os profissionais da indústria hoteleira. Além de seu objetivo principal como plataforma para encontrar empregos e funcionários, oferece ferramentas de avaliação, modelos de resposta do candidato e muito mais.

Sobre HospitalityOnline

O serviço HospitalityOnline tem uma história que remonta a 1998 e é de propriedade da Hospitality Online, Inc. A empresa tem sua sede em Seattle, Washington, nos Estados Unidos. Ele tenta se separar dos concorrentes concentrando-se em processos baseados em dados e na disponibilidade de estatísticas.

Que tipo de empregos a HospitalityOnline oferece?

HospitalityOnline enfatiza fortemente a publicidade posições do hotel, variando de funções de serviço de alimentação e limpeza a funções de vendas, marketing, TI e gerenciamento sênior. Empregos em restaurantes e cargos semelhantes também são anunciados. Em todos os casos, o foco são as vagas anunciadas por empregadores nos Estados Unidos.

Cargos do Departamento de Alimentos e Bebidas

O departamento de alimentos e bebidas de um hotel é responsável por gerenciar as necessidades dos hóspedes em relação a alimentos e bebidas. Os cargos de gerenciamento nesse departamento podem ser encontrados na plataforma HospitalityOnline, e aqueles que trabalham em cargos seniores têm a tarefa de supervisionar as operações principais, gerenciar a equipe, contratar novos recrutas e muito mais.

Algumas funções no departamento de F&B são especializadas, com chefs, cozinheiros e bartenders como bons exemplos. Para trabalhar nestas funções, será necessário possuir competências específicas, sendo vantajosa experiência anterior. No entanto, também podem ser encontradas funções básicas, especialmente se você deseja se tornar um garçom ou fornecer serviço de quarto.

Empregos no Departamento de Front Office

A HospitalityOnline lista vários empregos de front office, incluindo posições de recepção ou recepção, funções de operador de telefone, funções de concierge e muito mais. Essas funções se concentram fortemente no atendimento ao cliente, já que o front office é o departamento que mais frequentemente contata os hóspedes do hotel.

Dito isto, as funções incluídas neste departamento são extremamente diversas e também podem incluir carregadores, jardineiros e gerentes de recepção. Os cargos gerenciais geralmente são bem pagos, dados àqueles com experiência significativa no setor ou experiência em funções semelhantes em outros setores.

Empregos no departamento financeiro

O departamento financeiro de um hotel é responsável por gerenciar todos os assuntos relacionados a receitas, despesas e contabilidade em geral. As equipes financeiras devem estabelecer orçamentos, registrar resultados financeiros e implementar estratégias para ajudar os hotéis a operar com eficiência, atender às expectativas dos clientes, cumprir os objetivos de negócios e obter lucro.

Algumas das funções financeiras no HospitalityOnline serão ideais para aqueles com formação em contabilidade ou economia. Enquanto isso, algumas outras funções podem ser mais adequadas para aqueles com experiência no setor de hospitalidade, pois as equipes financeiras também devem possuir algum conhecimento e consciência operacional.

Cargos do Departamento de Marketing e Reservas

As equipes de marketing são formadas por profissionais qualificados que geralmente possuem qualificações relevantes. Eles são responsáveis por promover um hotel e, em muitos casos, lidar com questões de relações públicas. As principais tarefas incluirão a concepção e implementação de campanhas de marketing, incluindo publicidade, marketing de mídia social e muito mais.

A equipe de reservas trabalha em estreita colaboração com a equipe de marketing e lida com questões relacionadas à distribuição, lidando com terceiros, como agências de viagens e operadoras de turismo, e mantendo registros. Em todos os casos, os profissionais que desempenham essas funções ou desejam ingressar nelas podem encontrar empregos hoteleiros relevantes na plataforma HospitalityOnline.

Empregos no departamento de limpeza

A equipe de limpeza tem a tarefa de manter os hotéis limpos, arrumados e seguros, garantindo que os hóspedes fiquem em um ambiente agradável. Muitas funções de limpeza listadas no HospitalityOnline serão focadas na equipe, incluindo limpeza de quartos de hotel e áreas comuns, lavagem de lençóis e substituição de itens no quarto.

O departamento de limpeza geralmente inclui pessoal de manutenção ou trabalha em estreita colaboração com o departamento de manutenção. Esses funcionários são responsáveis por manter equipamentos e tecnologia e garantir que estejam em boas condições de funcionamento. É provável que as funções de alto nível incluam a administração de limpeza e manutenção ou cargos de diretor.

Dicas para candidatos a hotelaria à procura de um novo emprego

Aqui, você pode encontrar quatro dicas que serão úteis para quem procura emprego na área de hotelaria ou Indústria hoteleira.

Dica 1: junte-se à comunidade de talentos HospitalityOnline

A primeira dica para obter o máximo do HospitalityOnline é criar uma conta gratuita e ingressar na comunidade de talentos. Quando você inscreva-se, você poderá fornecer informações de contato, permitindo que os empregadores entrem em contato com você, e também poderá definir suas preferências de procura de emprego.

Incluída está a opção de priorizar não-gerenciamento ou gestão de hospitalidade empregos. Você também pode marcar as categorias de trabalho específicas nas quais está interessado, definir critérios para a distância que deseja viajar a trabalho e configurar alertas de trabalho com base nessas preferências para nunca perder a oportunidade certa.

Dica 2: aproveite os recursos de pesquisa

Ao procurar um emprego na plataforma, muitos recursos diferentes podem ser usados para ajudá-lo a encontrar o emprego certo para você. seu conjunto de habilidades, preferências e requisitos. Para começar, você pode procurar um emprego com base no cargo, na categoria ou no local. No entanto, você pode acessar os recursos de pesquisa avançada assim que os resultados forem exibidos.

Isso inclui a capacidade de restringir os resultados da pesquisa com base em se o trabalho é de período integral ou meio período e a opção de classificar os resultados de acordo com a data em que foram publicados. Além disso, na página de resultados da pesquisa, você também pode selecionar empregadores específicos para receber apenas as vagas relevantes que eles publicaram.

Dica 3: examine os requisitos do trabalho antes de se inscrever

Os trabalhos publicados na plataforma HospitalityOnline incluem uma descrição do que é o trabalho e quais são os requisitos. No em muitos casos, isso será dividido para incluir requisitos de educação, requisitos de experiência de trabalho, licenças ou qualificações de trabalho, requisitos físicos e requisitos de habilidades.

Você deve reservar um tempo para estudar essas informações cuidadosamente e certificar-se de que é elegível para a função antes de se inscrever. As candidaturas a empregos podem ser demoradas e você deseja ter certeza de que está se candidatando a cargos para os quais é adequado, em vez de se candidatar a cargos para os quais não seria tão adequado.

Dica 4: Conselhos Gerais para Encontrar um Trabalho de Hotelaria Online

Além dessas dicas específicas para a plataforma HospitalityOnline, é sensato aplicar alguns conselhos mais gerais à sua inscrição. Por exemplo, você deve garantir que possui as qualificações necessárias e otimizar seu currículo. Isso significa adaptá-lo para cada função à qual você se candidata sempre que possível.

Leitura “Carreiras em gerenciamento de hospitalidade: dicas para ajudá-lo a encontrar seu próximo emprego” para obter conselhos mais úteis, incluindo 10 dicas que o ajudarão, independentemente da função que deseja e da plataforma que usa.

Informações para hoteleiros ou cadeias que desejam encontrar funcionários de hotel

Aqui, você pode encontrar algumas informações valiosas para proprietários de hotéis e outras pessoas envolvidas no processo de recrutamento.

Como as empresas de hospitalidade encontram funcionários por meio da HospitalityOnline?

As empresas que procuram encontrar funcionários por meio do serviço HospitalityOnline devem começar concluindo o processo de inscrição do empregador. Isso permitirá que você publique anúncios de emprego no site, crie um perfil de empregador exclusivo e aproveite uma variedade de recursos adicionais.

A partir daí, você pode pagar por anúncios de emprego na plataforma. Estes são vendidos a menos de $250 por postagem, e descontos sobre esse preço são aplicados para empresas que postam cinco ou mais simultaneamente.

Quando você publica uma vaga na plataforma HospitalityOnline, ela é automaticamente indexada pelo Google Jobs, aumentando potencialmente a visibilidade. O painel também inclui opções de postagem cruzada, permitindo que você poste facilmente no LinkedIn, Craigslist e outras plataformas, mantendo a consistência.

Depois de atrair candidatos para uma vaga anunciada, você também tem a opção de aproveitar a ferramenta de avaliação comportamental da plataforma. Isso permite que você identifique o histórico, as qualificações, as habilidades e os pontos fortes comportamentais necessários para a função, e a ferramenta pré-selecionará os candidatos com base nos critérios escolhidos.

Dicas gerais para atrair os melhores funcionários do hotel

Se você está procurando um novo gerente do hotel, ou uma nova recepcionista, há várias outras dicas gerais que você deve ter em mente. Por exemplo, você precisa identificar claramente as qualidades e qualificações desejadas para a função, precisa de um processo para obter o máximo das entrevistas e precisa ser capaz de tomar decisões de contratação sensatas.

Dê uma olhada no “Como contratar a melhor equipe de hotel para o seu hotel” artigo, e você pode obter insights e conselhos úteis para melhorar a qualidade geral do seu processo de recrutamento, resultando em uma equipe de melhor qualidade.

Outros sites para encontrar empregos e funcionários em hotelaria

Outros sites que podem fornecer resultados semelhantes ao HospitalityOnline para encontrar funcionários e empregos incluem o seguinte:

HCareers

Estabelecido em 1998, o HCareers foi inicialmente um quadro de empregos em hotéis, mas hoje atende ao setor de hospitalidade em geral. A plataforma, sediada no Canadá e operada pela Virgil Holdings, lista empregos globalmente e utiliza um sistema de pontuação de candidatos com tecnologia de IA para conectar os candidatos certos aos empregadores certos.

Leitura “HCareers: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hotelaria por meio deste site de empregos” aprender mais.

Hosco

A Hosco está sediada em Genebra, Suíça, com um segundo escritório principal em Barcelona, Espanha. Como resultado, destaca fortemente o mercado europeu, embora também atenda a anúncios de emprego em outras partes do mundo. O site também fornece informações sobre cursos de treinamento relevantes e inclui recursos de pesquisa avançada.

Dê uma olhada em “Hosco: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hotelaria por meio deste site de empregos” para mais detalhes.

HospitalityJobs

A HospitalityJobs tem uma história que remonta a 1996 e tem sua sede em Clearwater, Flórida, nos Estados Unidos. Como um quadro de empregos, é voltado para empregadores na América do Norte e pessoas que procuram trabalho naquela parte do mundo. Além disso, também ajuda os candidatos, fornecendo dicas para entrevistas e opções de desenvolvimento de empregos.

Verificação de saída “HospitalityJobs: dicas para encontrar empregos ou funcionários em hospitalidade por meio deste site de empregos” aprender mais.

Caterer

Totaljobs Group controla fornecedores e inicialmente se concentrou em empregos em restaurantes, mas desde então se expandiu para vários cargos de hospitalidade. É anunciado como o maior site de recrutamento de hospitalidade no Reino Unido e, além de sua funcionalidade de quadro de empregos, permite que os candidatos carreguem currículos para que os empregadores possam abordá-los.

Visita “Caterer: Dicas para Encontrar Empregos ou Equipe de Hospitalidade por meio deste Site de Emprego” aprender mais.

3 mais dicas para ajudá-lo a encontrar um emprego em hotelaria

Aqui estão três dicas adicionais que podem ajudá-lo em seus esforços para encontrar empregos em hotelaria.

1. Outros quadros de empregos de hospitalidade populares para usar

Com os quadros de empregos, lembre-se de que alguns empregadores se apegam a plataformas que conhecem e confiam. No entanto, isso significa potencialmente que diferentes empregadores usam diferentes plataformas, portanto, você precisará recorrer a mais de um quadro de empregos para acessar a mais ampla gama de oportunidades.

Leia nosso “Empregos em hotéis: os melhores quadros de empregos em hotéis para impulsionar sua carreira” artigo para que você possa saber mais e acessar uma lista útil dos principais sites de empregos especializados em cargos na indústria hoteleira.

2. Lista das principais cadeias de hotéis a serem abordadas

Quando se trata de encontrar posições em hotéis, outra abordagem extremamente útil envolve visitar os principais sites de hotéis e explorar o 'Carreiras' ou 'Empregos' página. Em muitos casos, esses sites incluirão listas de empregos não anunciados em outras plataformas, permitindo que você se concentre em empregadores específicos.

Leitura “Lista de cadeias de hotéis para pesquisar vagas em hotéis” para obter mais informações sobre algumas das maiores e melhores redes hoteleiras, para que você possa identificar aquelas que você acha que compartilham seus valores ou aquelas que oferecem as oportunidades certas.

3. Uma análise de todos os canais de empregos de hospitalidade

Embora a HospitalityOnline seja uma plataforma valiosa, os melhores resultados são alcançados quando você a combina com vários outros canais. Quanto mais canais você recorrer, maiores serão suas chances de cobrir todas as bases, ao passo que, se você negligenciar certos canais, também corre o risco de perder certos trabalhos.

Leitura “Trabalhos de hospitalidade: visão geral de todos os canais para encontrar seu próximo trabalho” e leia uma visão geral detalhada dos principais sites de empregos, incluindo anúncios de empregos, mídias sociais, agências de recrutamento e sites de empresas.

O guia nº 1 de informações sobre hospitalidade!

Independentemente de sua função específica no setor de hospitalidade, tentar absorver o máximo de informações possível e construir um conhecimento completo pode ser útil. Esse conhecimento pode ajudar os empregadores a se manterem competitivos, enquanto para os trabalhadores atuais ou futuros, pode ajudar muito em suas perspectivas de carreira a longo prazo.

Confira o “Hospitality Industry: The No. 1 Hospitality Information Guide!” artigo para uma definição do setor de hospitalidade, informações sobre os diferentes subsetores de hospitalidade, as últimas tendências tecnológicas e muito mais.

O HospitalityOnline é um portal de empregos e um centro de empregos para a indústria hoteleira, tornando-o útil para empregadores e candidatos a emprego. Ele oferece diversas ferramentas e facilidades exclusivas, que o ajudam a se destacar de plataformas similares.

Mais dicas para expandir seus negócios

Revfine.com é uma plataforma de conhecimento para a indústria de hospitalidade e viagens. Os profissionais usam nossos insights, estratégias e dicas práticas para se inspirar, otimizar receitas, inovar processos e melhorar a experiência do cliente. Você pode encontrar todos dicas de hotéis e hospitalidade nas categorias Gestão de Receitas, Marketing e Distribuição, Operações Hoteleiras, Pessoal e Carreira, Tecnologia e Programas.

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Este artigo foi escrito por:

Martijn Barten

Olá, sou Martijn Barten, fundador da Revfine.com. Com 20 anos de experiência no setor hoteleiro, sou especialista em otimizar receitas combinando revenue management com estratégias de marketing. Desenvolvi, implementei e gerenciei com sucesso revenue management e estratégias de marketing para propriedades individuais e portfólios de múltiplas propriedades.