{"id":7059,"date":"2023-04-09T15:00:02","date_gmt":"2023-04-09T13:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/revfine.com\/?p=7059"},"modified":"2024-06-01T20:05:28","modified_gmt":"2024-06-01T18:05:28","slug":"hospitality-management-careers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revfine.com\/pt\/hospitalidade-gestao-carreiras\/","title":{"rendered":"Carreiras em gerenciamento de hospitalidade: dicas para ajud\u00e1-lo a encontrar seu pr\u00f3ximo emprego"},"content":{"rendered":"
Suponha que voc\u00ea queira dar o pr\u00f3ximo passo em sua carreira de gerenciamento de hospitalidade. Nesse caso, h\u00e1 uma s\u00e9rie de coisas que voc\u00ea pode fazer, desde melhorar a qualidade do seu curr\u00edculo e esfor\u00e7os de marca pessoal at\u00e9 usar quadros de empregos, sites de m\u00eddia social e outras plataformas. Aqui, voc\u00ea encontrar\u00e1 algumas dicas \u00fateis para ajud\u00e1-lo a encontrar seu pr\u00f3ximo emprego de gerenciamento.<\/em><\/p>\n \u00cdndice:<\/span><\/p>\n As carreiras de gerenciamento de hospitalidade podem ser extremamente competitivas, com muitas pessoas se candidatando a cargos seniores quando estiverem dispon\u00edveis. Abaixo, voc\u00ea encontrar\u00e1 10 dicas que podem ajud\u00e1-lo a encontrar o emprego certo, se destacar de outros candidatos e garantir que voc\u00ea tenha a melhor chance de dar o pr\u00f3ximo grande passo em sua carreira.<\/p>\n Quando se trata de avan\u00e7ar nas carreiras de gerenciamento de hospitalidade, participar de programas relevantes de educa\u00e7\u00e3o ou treinamento \u00e9 sempre uma vantagem, e algumas qualifica\u00e7\u00f5es formais podem at\u00e9 ser essenciais para determinadas fun\u00e7\u00f5es. Por exemplo, alguns idosos posi\u00e7\u00f5es do hotel<\/a> exigem um diploma de bacharel em um campo relacionado ou mesmo uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Fora da universidade ou do ensino superior, no entanto, \u00e9 importante lembrar que o Setor de hospitalidade<\/a> oferece excelentes oportunidades para subir na carreira. Isso significa que voc\u00ea pode come\u00e7ar em uma posi\u00e7\u00e3o inicial, trabalhar duro, tomar a iniciativa, aprender no trabalho e, por fim, progredir para uma fun\u00e7\u00e3o executiva ou gerencial.<\/p>\n Com isso em mente, voc\u00ea deve prestar aten\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades de treinamento e coaching no local de trabalho. Alguns dos programas de treinamento da hospitalidade<\/a> A ind\u00fastria pode ajudar a aprimorar suas habilidades e, ao mesmo tempo, garantir que voc\u00ea tenha o conhecimento e a experi\u00eancia necess\u00e1rios para assumir um cargo de gerenciamento quando chegar a hora.<\/p>\n A leitura do seu curr\u00edculo \u00e9 provavelmente a primeira oportunidade que um empregador ou recrutador tem para julgar sua adequa\u00e7\u00e3o, portanto, voc\u00ea deve dedicar um tempo para acertar. Para come\u00e7ar, voc\u00ea precisa certificar-se de adaptar seu curr\u00edculo, com base na descri\u00e7\u00e3o espec\u00edfica do cargo e na especifica\u00e7\u00e3o da pessoa para a fun\u00e7\u00e3o para a qual est\u00e1 se candidatando.<\/p>\n Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 candidatura a carreiras de gest\u00e3o hoteleira, pode ser uma boa ideia ler exemplos de curr\u00edculos de alta qualidade da ind\u00fastria. Dada a natureza da fun\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar a experi\u00eancia que voc\u00ea possui e tentar destacar conquistas ou sucessos, em vez de simplesmente listar empregos anteriores.<\/p>\n Como regra geral, \u00e9 recomend\u00e1vel que voc\u00ea mantenha seu curr\u00edculo conciso, com foco em informa\u00e7\u00f5es relevantes. Claro, voc\u00ea tamb\u00e9m precisa verificar se h\u00e1 erros ortogr\u00e1ficos e gramaticais e usar uma fonte e um layout profissionais.<\/p>\n A marca pessoal \u00e9 um ingrediente cada vez mais importante em uma carreira de gerenciamento de hotelaria bem-sucedida. Essencialmente, isso se refere \u00e0 pr\u00e1tica de se promover de forma semelhante a uma marca. \u00c9 um processo cont\u00ednuo em que voc\u00ea toma medidas para destacar suas qualidades \u00fanicas e o que tem a oferecer aos empregadores.<\/p>\n Hoje em dia, a primeira coisa que muitos recrutadores e empregadores fazem, muito antes de convid\u00e1-lo para uma entrevista, \u00e9 realizar uma pesquisa on-line. Isso significa realizar uma pesquisa no Google pelo seu nome e ver quais informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o dispon\u00edveis. Uma parte fundamental da marca pessoal envolve o gerenciamento do que \u00e9 apresentado a eles.<\/p>\n Por exemplo, voc\u00ea precisa garantir que as informa\u00e7\u00f5es em seu perfil do LinkedIn n\u00e3o contradigam nada do que voc\u00ea disse em seu curr\u00edculo ou em sua inscri\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea deve garantir que suas postagens nas plataformas de m\u00eddia social reflitam bem sobre voc\u00ea como gerente em potencial e voc\u00ea pode at\u00e9 usar Sobre mim<\/a> para criar uma p\u00e1gina da web pessoal.<\/p>\n Os quadros de empregos representam um dos canais mais populares para os empregadores anunciarem cargos seniores. Enquanto isso, para quem procura emprego, eles tamb\u00e9m fornecem uma maneira conveniente de encontrar empregos e se candidatar a eles online. Por esse motivo, aqueles que procuram o pr\u00f3ximo passo em suas carreiras de gerenciamento de hospitalidade precisam utilizar esses quadros de empregos de hospitalidade de maneira eficaz.<\/a><\/p>\n No artigo \u201cHospitality Manager: List of Job Boards to Boost Your Career\u201d<\/a><\/span>, voc\u00ea encontrar\u00e1 uma lista de alguns dos maiores quadros de empregos usados para anunciar cargos seniores em hotelaria, incluindo restaurantes, bares e hot\u00e9is.<\/p>\n Abordar as empresas diretamente pode render dividendos quando se trata de encontrar oportunidades para progredir nas carreiras de gest\u00e3o de hospitalidade. Isso ocorre porque muitas das maiores redes de hot\u00e9is do mundo anunciar\u00e3o empregos de gest\u00e3o hoteleira<\/a> em seu pr\u00f3prio site da empresa, em vez de public\u00e1-los em quadros de empregos ou canais de m\u00eddia social.<\/p>\n Leitura \u201cEmpregos em gest\u00e3o hoteleira: lista de cadeias hoteleiras para encontrar um emprego,\u201d<\/a><\/span> e voc\u00ea poder\u00e1 encontrar uma lista de algumas das empresas hoteleiras mais populares do mundo, todas as quais anunciam empregos em seus pr\u00f3prios sites.<\/p>\n O LinkedIn pode ser uma plataforma ideal para impulsionar sua carreira de gerenciamento de hospitalidade, pois oferece muitas maneiras de aproveitar as oportunidades. Por exemplo, ele apresenta sua pr\u00f3pria p\u00e1gina de 'Empregos', facilitando a pesquisa de empregos relevantes com base em suas prefer\u00eancias e na rede que voc\u00ea construiu na plataforma.<\/p>\n Al\u00e9m disso, voc\u00ea pode usar o site de rede social para entrar em contato com outros profissionais do setor. Eles podem, ent\u00e3o, indicar oportunidades de emprego n\u00e3o anunciadas na plataforma, coloc\u00e1-lo em contato com os principais tomadores de decis\u00e3o e\/ou oferecer conselhos sobre como avan\u00e7ar em sua carreira.<\/p>\n As ag\u00eancias de recrutamento podem ser inestim\u00e1veis para preencher a lacuna entre empregadores e candidatos que procuram empregos. Embora a maioria das ag\u00eancias de recrutamento trabalhe em nome dos empregadores, muitas vezes elas tamb\u00e9m t\u00eam muitos insights de especialistas para compartilhar com os candidatos. Afinal, \u00e9 do seu interesse encontrar os melhores candidatos poss\u00edveis para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Um dos principais benef\u00edcios de usar uma ag\u00eancia de recrutamento para ajudar em sua carreira de gerenciamento de hospitalidade \u00e9 o fato de que muitas ag\u00eancias se especializam na identifica\u00e7\u00e3o de candidatos para cargos seniores em hospitalidade. Isso significa que eles t\u00eam um excelente conhecimento interno sobre o que os empregadores est\u00e3o procurando e o que eles tendem a n\u00e3o gostar ou evitar.<\/p>\n Uma vez que voc\u00ea saiba que vai comparecer a uma entrevista, h\u00e1 uma s\u00e9rie de etapas que podem ser tomadas para garantir que voc\u00ea esteja totalmente preparado. Em primeiro lugar, voc\u00ea deve garantir que est\u00e1 usando algo apropriado para a entrevista. A menos que tenha sido especificamente informado do contr\u00e1rio, voc\u00ea deve parecer o mais elegante poss\u00edvel em trajes formais.<\/p>\n Tamb\u00e9m pode ser importante pesquisar a empresa para a qual voc\u00ea est\u00e1 se candidatando. Saiba mais sobre o neg\u00f3cio e como ele tenta se apresentar aos clientes. Antes da entrevista, voc\u00ea tamb\u00e9m deve tentar fazer algumas perguntas sobre o neg\u00f3cio ou o trabalho e as tarefas espec\u00edficas que realizar\u00e1 se for contratado.<\/p>\n Quando chegar o dia da entrevista, certifique-se de chegar no local a tempo. Tente garantir que voc\u00ea esteja bem descansado, apresent\u00e1vel e tenha tudo o que precisa. Pode ser uma boa ideia trazer c\u00f3pias adicionais do seu curr\u00edculo para que voc\u00ea possa consult\u00e1-lo e os entrevistadores tamb\u00e9m.<\/p>\n Desligue o telefone antes de entrar na sala e relaxe o m\u00e1ximo poss\u00edvel. Voc\u00ea deve tentar se apresentar como confiante, calmo e capaz, mas tamb\u00e9m apaixonado. Tente exibir uma linguagem corporal positiva e aberta e, quando poss\u00edvel, tente responder a perguntas dando exemplos espec\u00edficos de coisas que voc\u00ea fez durante sua carreira.<\/p>\n Em \u00faltima an\u00e1lise, as carreiras de gerenciamento de hospitalidade podem ser muito auxiliadas por meio de uma rede eficaz. Outras pessoas ter\u00e3o muitos conselhos e experi\u00eancias para compartilhar com voc\u00ea, e dar o pr\u00f3ximo passo em sua carreira ou encontrar a oportunidade certa no momento certo pode ser tanto sobre quem voc\u00ea procura quanto qualquer outra coisa.<\/p>\n O networking moderno ocorre online, e plataformas como LinkedIn e Twitter podem ser especialmente eficazes. Use esses sites para se conectar com profissionais que trabalham para empresas nas quais voc\u00ea est\u00e1 interessado ou que fazem trabalhos que voc\u00ea gostaria de fazer. Voc\u00ea tamb\u00e9m deve seguir as contas de recrutamento da empresa.<\/p>\n No entanto, o networking tamb\u00e9m pode ocorrer offline, portanto, voc\u00ea deve considerar participar de eventos do setor e construir e manter relacionamentos fortes com seus colegas de trabalho. Voc\u00ea nunca sabe quando ter um relacionamento positivo e estabelecido com algu\u00e9m pode ajudar a dar a voc\u00ea um avan\u00e7o na carreira.<\/p>\n Neste v\u00eddeo, Niharika discute as perguntas e respostas mais comuns em entrevistas. Portanto, esteja preparado.<\/a><\/p>\n\n
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10 dicas de carreira em gerenciamento de hospitalidade para encontrar seu pr\u00f3ximo emprego<\/h2>\n
1. Comece sua carreira de gerenciamento de hospitalidade com educa\u00e7\u00e3o e treinamento adequados<\/a><\/h3>\n
2. Certifique-se de construir um curr\u00edculo incr\u00edvel<\/a><\/h3>\n
3. Impulsione sua carreira de gerenciamento de hospitalidade por meio de branding pessoal<\/a><\/h3>\n
4. Use os quadros de empregos para encontrar oportunidades de carreira em gerenciamento de hospitalidade<\/a><\/h3>\n
5. Encontre sua pr\u00f3xima mudan\u00e7a na carreira de gerenciamento de hospitalidade diretamente<\/h3>\n
6. Use essas dicas de carreira em gerenciamento de hospitalidade para o LinkedIn<\/a><\/h3>\n
7. Deixe as ag\u00eancias de recrutamento ajud\u00e1-lo com sua carreira de gerenciamento de hospitalidade<\/a><\/h3>\n
8. Prepara\u00e7\u00e3o antes da entrevista de trabalho<\/a><\/h3>\n
9. Dicas para durante a entrevista de trabalho<\/a><\/h3>\n
10. Rede durante sua carreira de gerenciamento de hospitalidade<\/a><\/h3>\n
V\u00eddeo: as perguntas e respostas mais comuns da entrevista<\/h2>\n